項目申報及激勵管理辦法

1、精品文檔貴州中偉集團項目（榮譽）申報及激勵管理辦法（ 討論稿）1 目的改革和優(yōu)化公司項目申報管理機制， 鼓勵研究國家、 省、 市等各級政府部門的政策， 對政府部門的政府用夠用活申報和充分享受對公司發(fā)展有益的項目及政策，充分激發(fā)相關(guān)項目申報工作人員的工作積極性和責(zé)任感，特制訂本規(guī)定。2 適用范圍本辦法僅適用政府資金和榮譽申報項目獎勵所使用。3 職責(zé)3.1 產(chǎn)業(yè)發(fā)展部3.1.1 負責(zé)各級政府專項資金、扶持資金、貸款貼息等優(yōu)惠政策和資金項目的牽頭組織申報。3.1.2 負責(zé)名牌產(chǎn)品、 重點培育和發(fā)展得出口名牌、 馳名商標、 著名商標等涉及品牌建設(shè)各項榮譽和項目的牽頭組織申報。3.1.3 負責(zé)專利、科技

2、進步獎、高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品、重點新產(chǎn)品、科技進步獎等科技創(chuàng)新和技術(shù)進步項目的牽頭組織申報。3.1.4 負責(zé)各級政府相關(guān)榮譽和獎勵的牽頭組織申報。3.1.5 負責(zé)瀏覽各政府職能部門網(wǎng)站， 密切關(guān)注項目申報信息， 并與政府 （行業(yè)）主管部門保持聯(lián)系，及時向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報申報信息，并傳達給各公司。3.1.6 負責(zé)項目申報工作的組織和相關(guān)資料的編寫。3.1.7 負責(zé)項目申報資料附件的收集與準備。3.1.8 必須在項目申報截止日期至少提前 3天內(nèi)，將申報資料紙質(zhì)版和電子版上交集團行政辦，配合行政辦提出的修改意見進行修改和資料完善。3.1.9 相關(guān)人員協(xié)助參與申報項目所需的答辯與驗收工作。3.2 財

3、務(wù)部門1.1.1 組織相關(guān)財務(wù)人員協(xié)助填報申報項目所需的涉及財務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)。1.1.2 組織相關(guān)財務(wù)人員協(xié)助提供申報項目涉及財務(wù)有關(guān)的資料（包含財務(wù)報表、憑證、發(fā)票等）。1.1.3 組織相關(guān)財務(wù)人員協(xié)助參與申報項目所需的答辯與驗收工作。3.4 各公司技術(shù)部門（研發(fā)中心）3.4.1 負責(zé)提供各種申報項目所需的涉及技術(shù)有關(guān)的數(shù)據(jù)和申報資料的編寫。3.4.2 針對部分項目所需，負責(zé)提供申報項目中產(chǎn)品檢查報告和產(chǎn)品圖片等。3.4.3 相關(guān)人員協(xié)助參與申報項目所需的答辯與驗收工作。3.5 各公司品質(zhì)管理部門3.5.1 負責(zé)質(zhì)量管理先進單位、市長質(zhì)量獎、免檢產(chǎn)品、工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信用、 計量體系確認等涉及質(zhì)量

4、和計量項目的申報材料編寫。3.5.2 負責(zé)填報各種申報項目所需涉及質(zhì)量方面的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。3.5.3 相關(guān)人員協(xié)助參與申報項目所需的答辯與驗收工作。3.6 人力資源部門負責(zé)提供所在部門相關(guān)的人力資源資料。4.0項目申報流程_02歡迎下載行政辦各公司技術(shù)部門/集團行政人力部財務(wù)部門分管副總裁董事長精品文檔5.0項目激勵措施政府項目資類別資助資金額獎勵辦法備注政府單個配套獎勵100力兀及以卜到賬金額的2%政府指定單個項目的含金量獲得的財政 支持資金，如環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、工商、人社局 等部門的資金扶持項，獲得資金的難度較 小。100力兀以上到賬金額的1.8%公司自行申報資金單 個項目100力兀及以卜到賬

5、金額5%網(wǎng)站或其他渠道獲取政府扶持資金信息（含未公布項目），需公司自行爭取，材 料自行填、報包裝設(shè)計，并自行申報，獲 得資金的難度較大100力兀-500力兀（含）到賬金額4.5%500力兀以上到賬金額4%委托中介機構(gòu)申報資 金項目100力兀及以下到賬金額4%了解政府扶持政策，根據(jù)項目需要尋找最 具優(yōu)勢的中介機構(gòu)合作，挖掘公司潛力， 此類政府資金額度較大，申請難度大200力兀-500力兀（含）到賬金額3.5%500力兀以上到賬金額3%帶資金企業(yè)榮譽區(qū)級到賬金額5%申報各級政府部門給企業(yè)的各種榮譽如： 示范基地、企業(yè)技術(shù)中心、工程中心、名 牌產(chǎn)品、高新技術(shù)企業(yè)、科技進步獎、質(zhì) 量獎、標準等市級省級

6、到賬金額6%到賬金額7%國家到賬金額8%不帶資金榮譽市級每項獎勵2000元優(yōu)秀民營企業(yè)、五一勞動獎狀、工人先鋒 號、工業(yè)X X強企業(yè)等企業(yè)榮譽省級到賬金額5000元國家級到賬金額10000元政府基金類項目到賬金額的千分之一注：1.以上業(yè)績額區(qū)間內(nèi)，申報項目難度特別巨大或?qū)居刑貏e重大的意義時，可 以在原有的獎勵標準上上浮10-30%,具體由集團董事長決定。2.本方案中未規(guī)定的項目情況，由產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心討論獎金分配方案，報董事長批準實施。6 政府扶持項目資金申報考核政府資金扶持項目資源與機會非常難得，且存在較大的風(fēng)險，稍縱即失，要對政府 的政府用活用盡，否則，會直接給公司帶來經(jīng)濟損失，各公司相關(guān)

7、部門特別是高層領(lǐng)導(dǎo) 要高度重視，利用本公司及其他資源，全力以赴，按要求做好項目申報工作。6.1 各公司接項目申報通知后， 公司負責(zé)人須認真組織項目申報工作，落實項目負 責(zé)人及項目申報人員，按集團要求開展項目申報。若申報工作互相推諉，造成申報工作 無法正常開展的，追究公司主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的管理責(zé)任。并按責(zé)任主次給予200-500元考核。6.2 在申報過程中， 各項目申報負責(zé)人或其他項目申報人員由于自身原因未按政府部門和集團的申報要求，造成申報材料不齊全、不規(guī)范、延誤報送資料，影響申報進度或申報失敗的，按項目在小給予相關(guān)人員 500-2000元/ 次的考核。6.3 政府部門公布項目信息， 且公司

8、有符合申報條件的項目， 本應(yīng)享受政府資金支持的，而未享受到資金支持的，是由于申報人未及時申報或漏報，給公司造成損失的，給予相關(guān)責(zé)任 500-2000元/次考核，并調(diào)整工作崗位或按相關(guān)法規(guī)解除勞動關(guān)系。7.0 獎勵費用的分配與支取7.1 獎勵分配原則根據(jù)項目申報工作難度系數(shù)貢獻大小， 按勞分配。 團隊獎金由產(chǎn)業(yè)發(fā)展總監(jiān)根據(jù)參與本項工作的成員對項目的貢獻率大小在部門內(nèi)部進行二次分配， 分配方案報集團董事長審批，人力資源部備案發(fā)放。7.2 獎勵分配方式原則上，項目牽頭人個人分配比例在25 40%區(qū)間內(nèi)，主要經(jīng)辦人員35-45%, 配合人員（含集團內(nèi)部其他員工）在余額內(nèi)進行分配。7.3 獎金的支取獎金分配方案經(jīng)董事長批準，且政府立項資金到賬后，可以進行獎金的發(fā)放。若政府立項資金采取分期撥付的方式，獎金發(fā)放也需根據(jù)比例分期進行。本辦法從頒布之日起試行實施，可以根據(jù)實際情況進一步完善。貴州中偉集團2016 年 12 月 12 日附表政府扶持項目資金申報獎勵申請表申請部門：日期：年 月 日申報