鍋爐助手崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)

1、KPI 名稱KPI 定義 / 公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來出口溫度磨出口溫度正常范圍（）超出目標(biāo)范圍（）、（ ）及（）以上時(shí)，分別扣（）、（）及（技術(shù)安全部）分作票完成情況當(dāng)期本人負(fù)責(zé)或參與的操作票完0 次每發(fā)生 1 次，扣（）分技術(shù)安全部成不合格數(shù)合格點(diǎn)數(shù)當(dāng)期由于本人責(zé)任造成的不合格0 個(gè)每增加 1 個(gè)，扣（）分技術(shù)安全部點(diǎn)個(gè)數(shù)表準(zhǔn)確性當(dāng)期抽查發(fā)現(xiàn)抄表差錯次數(shù)（）次每發(fā)現(xiàn) 1 次，扣（）分技術(shù)安全部油站油位磨煤機(jī)潤滑油油箱油位不低于下限每發(fā)現(xiàn) 1 次，扣（）分生產(chǎn)檢查記錄行操作正確性當(dāng)期由于本人責(zé)任造成的誤操作0 次每發(fā)生 1 次，扣（）分工作記錄次數(shù)當(dāng)期本人負(fù)責(zé)范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)備缺陷管理現(xiàn)的

2、缺陷（現(xiàn)場缺陷出現(xiàn)超過10 次每出現(xiàn) 1 次，扣（）分技術(shù)安全部小時(shí)）次數(shù)訓(xùn)時(shí)數(shù)當(dāng)期要求本人接受技能、 安全等培（）課時(shí)每低于 1 課時(shí)，扣（）分培訓(xùn)記錄訓(xùn)的課時(shí)總數(shù)術(shù)問答當(dāng)期本人的技術(shù)問答不合格次數(shù)0 次每發(fā)生 1 次，扣（）分；技術(shù)問答記錄場考問當(dāng)期本人的現(xiàn)場考問不合格次數(shù)0 次每發(fā)生 1 次，扣（）分；技術(shù)問答記錄規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（）分人力資源部、部安規(guī)考試記規(guī)考試合格本人運(yùn)規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（）分人力資源部、部運(yùn)規(guī)考試記當(dāng)期本人負(fù)責(zé)范圍發(fā)生的一類障責(zé)任性每發(fā)生1 次，扣（）分；超過 1責(zé)任性不超過）分；礙的次數(shù)， 分責(zé)任性和設(shè)備性，

3、 具（）次；次，扣（技術(shù)安全部、一類障礙設(shè)備性每發(fā)生1 次，扣（體認(rèn)定見設(shè)備不安全情況定性標(biāo)）分；超過 1設(shè)備性不超過）分；調(diào)查報(bào)告準(zhǔn)（）次次，扣（未發(fā)生，加（）分當(dāng)期本人負(fù)責(zé)范圍發(fā)生的二類障責(zé)任性每發(fā)生1 次，扣（）分；超過 1責(zé)任性不超過）分；礙的次數(shù)， 分責(zé)任性和設(shè)備性， 具（）次；次，扣（技術(shù)安全部、二類障礙設(shè)備性每發(fā)生1 次，扣（體認(rèn)定見設(shè)備不安全情況定性標(biāo)）分；超過 1設(shè)備性不超過）分；調(diào)查報(bào)告準(zhǔn)（）次次，扣（未發(fā)生，加（）分火警起數(shù)當(dāng)期本人負(fù)責(zé)范圍發(fā)生的火警起不超過（每發(fā)生 1 起，扣（）分；公司安委會數(shù)）起）分每超過 1 起，扣（違章、違紀(jì)當(dāng)期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法0 次每出現(xiàn) 1 次，扣（）分考核部門和本律法規(guī)的次數(shù)檢查GS名稱GS定義 / 解釋目標(biāo)效果考核主作任務(wù)完成情況工作任務(wù)完成的實(shí)效性、及時(shí)性能按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作任務(wù)班長時(shí)工作任務(wù)完成臨時(shí)工作任務(wù)完成的及時(shí)性與有班長況能按時(shí)，有效完成班組臨時(shí)安排的工作任務(wù)效性場異常情況處理根據(jù)現(xiàn)場出現(xiàn)的異常情況制定臨班長及時(shí)有效處理現(xiàn)場異常時(shí)措施，措施的及時(shí)性、有效性備巡查對所轄設(shè)備巡查和反饋結(jié)果的及班長巡查細(xì)致、到位，能及時(shí)反饋巡查結(jié)果，并做好過程記錄時(shí)性全生產(chǎn)生產(chǎn)操作過程中執(zhí)行安全措施及班長執(zhí)行安全措施及規(guī)程，杜絕違