銷售員工勞動合同

1、.NO ：永安財產(chǎn)保險股份有限公司勞動合同書（適用于銷售崗位員工）甲方（用人單位）公司名稱：_公司地址 : _聯(lián)系方式 : _法定代表人（委托代理人） ：_乙方（員工）員工姓名： _身份證號碼： 通訊地址： _郵政編碼： _家庭住址： _郵政編碼： _戶籍所在地： _ _專業(yè)資料.聯(lián)系方式：（固定電話）（移動電話）簽訂說明一、乙方在簽訂本合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同，本合同一經(jīng)雙方簽訂，即具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行勞動合同規(guī)定的條款。二、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，應(yīng)當(dāng)填寫清楚。本合同適用于銷售系列員工， 銷售系列員工指專門從事公司產(chǎn)品銷售的員工。三、本合同中“甲乙雙方約定的其他內(nèi)

2、容”一欄中雙方如有約定應(yīng)寫明：“經(jīng)雙方協(xié)商一致同意增加（或取消）以下條款”，并在下面逐條寫清。甲乙雙方約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更協(xié)議書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附頁。四、本合同中甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方姓名、性別、出生日期等應(yīng)同身份證明一致，基本情況應(yīng)真實準(zhǔn)確。五、本合同的未盡事宜， 可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議， 作為本合同的附件，專業(yè)資料.與本合同一并履行。六、本合同用鋼筆、中性筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。員工在簽署合同前，請認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)涉及的公司相關(guān)管理制度，確

3、認(rèn)本人已全面了解公司相關(guān)制度與規(guī)定。乙方身份證：（乙方身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）專業(yè)資料.專業(yè)資料.根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本公司依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關(guān)系，并共同遵守本勞動合同各項條款。合同中所涉及的下列用語含義為：1 、公司：指永安財產(chǎn)保險股份有限公司以及下屬機(jī)構(gòu)。2 、公司制度：指由公司依法制定并適用于乙方的各種規(guī)章、制度或辦法；公司制度以書面文件或公司內(nèi)部網(wǎng)站、電子網(wǎng)絡(luò)

4、等方式公開，乙方可通過公司培訓(xùn)、問詢主管領(lǐng)導(dǎo)或查閱書面文件、內(nèi)部網(wǎng)站及電子網(wǎng)絡(luò)了解制度。第一章基本約定第一條合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：專業(yè)資料.1 、有固定期限：從年月日起至年月日止。2 、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。(二)試用期限雙方同意試用期從年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位 (工作地點、部門 / 機(jī)構(gòu)、工作崗位 )為:工作地點：；工作部門 / 機(jī)構(gòu)： 。工作崗位： 銷售管理崗位 銷售團(tuán)隊經(jīng)理 業(yè)務(wù)員崗位(二)乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：(三)乙方的崗位職責(zé)是(四) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同

5、辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。注：（二）和（三）的詳細(xì)內(nèi)容以附件的方式約定。第三條 工作時間甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。因銷售系列員工崗位的特點， 乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方審批的，甲方不支付加班費(fèi)。第四條工資待遇(一)乙方薪酬：專業(yè)資料.1 、基本工資：乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月。2 、其它報酬及考核詳見銷售管理辦法。3 、在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、展業(yè)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定， 甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度以及本合同約定，調(diào)整乙方的工作崗位

6、、職級、薪酬待遇和依法解除本合同。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到最近的工作日支付。第二章社會保險和福利待遇第五條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。第六條乙方患病或者非因工負(fù)傷， 按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的醫(yī)療期，其待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第七條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷、致

7、殘、死亡，女工孕期、產(chǎn)專業(yè)資料.期、哺乳期等各項待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：（一）按國家及政府規(guī)定繳納的社會保險費(fèi)用；（二）公司規(guī)定的各類津貼；（三）公司按經(jīng)營效益發(fā)放的其他福利。第三章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方根據(jù)工作崗位需要和國家勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度、標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和工作崗位需要，安排乙方按公司相關(guān)職責(zé)規(guī)定從事崗位工作。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全生產(chǎn)規(guī)章制度。專業(yè)資料.第四章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十一條

8、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)當(dāng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第十二條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度、辦法，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動；積極參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)和教育，提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能水平。第十三條乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者甲方有關(guān)規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第五章合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十四條甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，

9、 可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同變更協(xié)議書。第十五條甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以解除本合同。專業(yè)資料.第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十七條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付乙方勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（四）甲方的勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（六）法律、法規(guī)規(guī)

10、定的其他情形。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿專業(yè)資料.的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因

11、工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條的規(guī)定解除本合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）乙方在合同期內(nèi)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；專業(yè)資料.（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

12、的；（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 30 天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第二十三條 甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方

13、指定的個人交接工作， 歸還其占有的甲方的辦公用品、 文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體， 與甲方清理雙方之間的專業(yè)資料.債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)的事務(wù)。第二十四條 甲乙雙方解除或者終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)，為乙方辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)等。因乙方的原因?qū)е缕錂n案、社會保險無法轉(zhuǎn)移或者遲延辦理的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任第二十五條 甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下

14、列損失：（一）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；（二）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方有培訓(xùn)協(xié)議的按照培訓(xùn)協(xié)議辦理；（三）對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（四）其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。第二十七條 乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立專業(yè)資料.勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制協(xié)議。第七章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制第二十九條 甲方出資供乙方進(jìn)行專項技術(shù)培訓(xùn)的，甲方可以與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和賠償標(biāo)準(zhǔn)等。第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方競業(yè)限制的規(guī)定。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來

15、經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)。第八章勞動爭議處理第三十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，乙方可以向甲方工會組織申請調(diào)解。勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，乙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，勞動爭議雙方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向甲方所在地專業(yè)資料.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九章其他規(guī)定第三十二條 甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。第三十三條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者

16、因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第三十四條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。第三十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_專業(yè)資料._第三十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。專業(yè)資料.簽署欄：在簽署本合同之前，甲乙雙方確認(rèn)：各方均已認(rèn)真閱讀了以上合同全部條款，并對合同內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。甲方（用人