重慶市勞動合同書(金融行業(yè)示范文本)

1、Word 文檔僅供參考重慶市勞動合同書（金融行業(yè)示范文本）編號： _甲方（用人單位）乙方（勞動者）單位名稱 _姓名_經(jīng)濟(jì)性質(zhì) _性不 _法定代表人身份證號碼_（或托付代表人） _家庭住址 _地址 _郵政編碼 _郵政編碼 _甲方（蓋章） _年_月_日乙方（簽字） _年_月_日鑒證單位（蓋章） _年_月_日重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制依照中華人民共和國勞動法 等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定 , 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上 , 甲乙雙方依法訂立本勞動合同（以下簡稱合同） , 共同遵守。一、合同期限（一）有固定期限：自_年_月_日起至 _年_月_日止。（二）以完成一定的工作為期限： 自_年_月_日起至_完成

2、之日止。（三）無固定期限： 自_年_月_日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期：自_年_月_日起至 _年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì), 要求乙方同意按甲方工作需要在_工作（工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等） , 具體工作內(nèi)容及工作數(shù)（質(zhì)）量要求是：_。三、工作時刻和休息休假（一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假方法。（二）甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時制度。四、勞動酬勞（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_元（人民幣大寫Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考_）。（二）甲方依照本單位的工資制度, 確定工資計發(fā)方式為：_, 每月工資為： _元（人民

3、幣大寫： _）, 即月工資包括 _等方面。（三）每月工資支付時刻：_。（四）工資支付方式及要求： 1. 甲方必須以貨幣的形式按約定時刻支付乙方工資； 甲方支付乙方正常工作時刻的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2. 甲方安排乙方延長工作時刻的、 在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的 , 應(yīng)當(dāng)依法分不支付不低于乙方正常工作時刻工資的 150、 200、 300的工資酬勞。 3. 甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為： _元（人民幣大寫 _）, 但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動愛護(hù)和勞動條件（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)

4、勞動安全衛(wèi)生法律、 法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的 , 乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、社會保險和福利（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地點(diǎn)政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。（二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時 , 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。七、勞動紀(jì)律（一）甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。（二）乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行治理和獎懲。八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）在合同期限內(nèi) ,

5、 甲乙雙方平等協(xié)商一致后 , 能夠依法變更合同的部分條款或解除合同。（二）乙方解除合同 , 應(yīng)當(dāng)提早 30 日以書面形式通知甲方。符合勞動法第三十二條和重慶市職工權(quán)益保障條例第十四條規(guī)定的情形之一的 , 可隨時通知甲方解除合同。（三）合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件 , 合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意 , 能夠續(xù)訂合同。Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考（四）甲方應(yīng)在解除、 終止乙方勞動關(guān)系之日起 3 個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)十、違反合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定 , 除依法承擔(dān)法律責(zé)任外 , 應(yīng)分不承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任 _乙方的違約責(zé)任 _十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議 , 可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 也能夠自勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi) , 當(dāng)事人一方直截了當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜 , 雙方可協(xié)商解決；法律法規(guī)另有規(guī)定的 ,