薪酬制度及晉級準(zhǔn)則(草案)

1、薪酬制度及晉級準(zhǔn)則（草案）一、總則1、為進(jìn)一步完善公司薪酬體系，規(guī)范員工薪酬晉級制度，給員工創(chuàng)造一個成長上升的空間，合理塑造員工職業(yè)規(guī)劃，激勵員工不斷進(jìn)取，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2、本制度適用于公司所有員工。二、薪酬結(jié)構(gòu)1、本制度所指的薪酬，是指定期發(fā)放的工資、福利，每年的年終獎以及公司的效益分紅，其中年終獎金基本設(shè)定為第13個月工資，及年終月雙薪制；效益分紅依據(jù)公司整體經(jīng)營效益而定。薪酬分配的原則依據(jù)是：貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任。2、員工的薪酬由：基本工資+崗位津貼+獎金+其他福利+加班工資構(gòu)成，其中，崗位津貼和加班工資為不固定組成部分；其他福利包括餐貼補助、交

2、通補貼、全勤獎金等。3、根據(jù)不同的崗位，不同的工種，設(shè)定績效工資或獎金，績效工資和獎金不能同時享受。4、月全勤獎總額為100元，月合計請事假（含曠工）超過3工作日（含3個工作日）以上，扣發(fā)當(dāng)月全額全勤獎。（請假合計兩小時以內(nèi)不計入全勤獎考核）。5、加班不予抵消事假（允許調(diào)休）。6、崗位津貼為特殊崗位補貼，特殊崗位及崗位津貼由總經(jīng)理及公司高層商定后批準(zhǔn)執(zhí)行。三、晉升級別及級別標(biāo)準(zhǔn)1、級別劃分根據(jù)公司部門、崗位工作情況和公司運營特性，員工薪酬級別分為6層31級。第一層：試用工 薪酬級別為：約定工資或約定轉(zhuǎn)正工資的80%。第二層：普通職員（執(zhí)行層） 包含六個薪酬級別，普通1級、普通2級、普通3級、普

3、通4級、普通5級、普通6級。第三層：初級職員（執(zhí)行層） 包含六個薪酬級別，初級1級、初級2級、初級3級、初級4級、初級5級、初級6級。第四層：中級職員（經(jīng)理級/特殊崗位） 包含六個薪酬級別：中級1級、中級2級、中級3級、中級4級、中級5級、中級6級。第五層：高級職員（經(jīng)理級/總監(jiān)級/特殊崗位） 包含六個薪酬級別：高級1級、高級2級、高級3級、高級4級、高級5級、高級6級。第六層：資深職員（總監(jiān)級/副總級） 包含六個薪酬級別：資深1級、資深2級、資深3級、資深4級、資深5級、資深6級。具體參見薪酬結(jié)構(gòu)表2、級別標(biāo)準(zhǔn)（基本工資）試用工標(biāo)準(zhǔn) 固定級 普通職員標(biāo)準(zhǔn) 普1級 1500元普2級 1600元

4、普3級 1700元普4級 1800元普5級 1900元普6級 2000元初級職員標(biāo)準(zhǔn) 初1級 2200元初2級 2400元初3級 2600元初4級 2800元初5級 3000元初6級 3200元中級職員標(biāo)準(zhǔn) 中1級 3500元中2級 3800元中3級 4100元中4級 4400元中5級 4700元中6級 5000元高級職員標(biāo)準(zhǔn) 高1級 5000元高2級 5500元p 高 3 級 6000 元p 高 4 級 6500 元p 高 5 級 7000 元 高span6級 7500元p 資深職員標(biāo)準(zhǔn) 資 1 級 7000 元 資2級 7500元資3級 8000元資4級 8500元資5級 9000元資6級

5、 9500元具體參見薪酬結(jié)構(gòu)表四、晉級考核1、晉級考核時間a 試用工試用期為1-3個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期不低于3個月，試用期結(jié)束考核不合格者，可適當(dāng)延長試用期，但最長不超過6個月；b 普通職員從普通1級至普通6級，每級晉級考核期限最短為6個月；c 從普通職員6級晉級至初級職員1級晉級考核期限最短為6個月；d 初級職員從初級1級至初級6級，每級晉級考核期限最短為6個月；e 從初級職員6級晉級至中級職員1級晉級考核期限最短為12個月；f 中級職員從中級1級至中級6級，每級晉級考核期限最短為12個月；g中級6級以上職員（含6級）每級晉級考核期限最短為12個月。2、晉級考核部門員工晉級工作由人力資源部

6、匯同相關(guān)部門組織實施，考核結(jié)果呈送總經(jīng)理審批。3、晉級考核內(nèi)容a 晉級考核分為工作表現(xiàn)考核、業(yè)務(wù)技能考核、綜合素質(zhì)考核、出勤情況考核；b 工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)技能考核，考核內(nèi)容包括：操作技能、工作完成情況、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識、執(zhí)行力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等；c 綜合素質(zhì)考核，考核內(nèi)容包括：公司概況、公司的規(guī)章制度、體系文件知識、員工手冊、個人儀容、職業(yè)素養(yǎng)、人際關(guān)系、團(tuán)隊精神、工作務(wù)實、責(zé)任意識、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、電腦知識、節(jié)能降損、環(huán)境保護(hù)、愛護(hù)公物等； d出勤情況考核：考核期為6個月的，缺勤（含事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等）缺勤不超過15個工作日（其中事假不超過10天）；考核期為12個月的，缺勤

7、不超過20個工作日（其中事假不超過15天）。4、晉級考核方式a 試用期滿合格員工，轉(zhuǎn)正后薪級根據(jù)試用期表現(xiàn)、崗位性質(zhì)定級別。b 正式員工晉級考核采取逐級晉級，一次晉級一個級別。c晉級提名分為：員工自我申請、部門人員聯(lián)合推薦、直屬直管提名、部門主管提名、總經(jīng)理提名五種。d 晉級考核將績效考評、部門負(fù)責(zé)人意見、人力資源部意見和總經(jīng)理意見相結(jié)合。五、補充說明1、員工工資晉級經(jīng)總經(jīng)理審批簽字方可生效；2、有特別才干或?qū)咀龀鎏厥庳暙I(xiàn)者，經(jīng)總經(jīng)理特批可一次晉升兩級或兩級以上。3、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，如有變動，另行通知。4、公司以前發(fā)布的規(guī)定與本制度有出入的，以本制度為準(zhǔn)。薪酬結(jié)構(gòu)表用途：外周血

8、管痙攣性疾??；靜滴去甲腎上腺素發(fā)生外漏；休克（感染性、出血性）；充血性心衰和急性心梗；防治手術(shù)時發(fā)生高血壓危象二、b受體阻斷藥（普萘洛爾、美托洛爾） 用途：心律失常、心絞痛、高血壓；急性心梗早期；甲亢（輔助用藥）；青光眼（原發(fā)性開角型）；偏頭痛禁忌證：嚴(yán)重左室心功能不全；支氣管哮喘；我不是度房室傳導(dǎo)阻滯；竇性心動過速。第七單元鎮(zhèn)靜催眠藥 一、安定（地西泮）苯二氮類用途：主要是抑制中樞神經(jīng)系統(tǒng)苯巴比妥：常用于治療癲癇大發(fā)作和癲癇持續(xù)狀態(tài)。1500-2000一、苯妥英鈉用途：治療大發(fā)作和部分性發(fā)作的首選藥不良反應(yīng)：過敏反應(yīng)；長期服低血鈣。有致畸和齒齦增生。二、苯巴比妥防治大發(fā)作的首選藥三、乙琥胺防

9、治小發(fā)作的首選藥四、氯硝基安定失神小發(fā)作五、丙戊酸鈉廣譜抗癲癇作用第九單元抗精神失常藥一、氯丙嗪（冬眠靈）作用：1、中樞神經(jīng)系統(tǒng)：鎮(zhèn)吐作用部位：延腦第四腦室底部；降低體溫資4級受體）3一、左旋多巴（擬多巴胺類藥）作用用途：對輕癥、較年輕療效較好，對重癥、年老者差。改善肌肉僵直及運動困難效果較好，對肌肉震顫差。顯效慢。還可用于肝性腦病。不良反應(yīng)：外周脫羧形成的多巴胺是造成不良反應(yīng)的主要原因。二、苯海索（中樞性抗膽堿藥）H1 受體阻斷藥 作用： 1 用途：1、防治皮膚粘膜變態(tài)反應(yīng)性疾病。防治I型變態(tài)反應(yīng)性疾病對過敏性鼻炎、蕁麻疹等首選2、防治暈動病和嘔吐（苯海拉明、異丙嗪）第十四單元利尿藥及脫水藥

10、1500-2000一、利尿藥強效利尿：呋喃苯胺酸（速尿、呋塞米）、布美他尼中效利尿：氫氯噻嗪（雙氫克尿塞）、芐氟噻嗪（利鈉素）低效利尿：螺內(nèi)酯（安體舒通）、氨苯蝶啶利尿劑與其他藥物合用的相互作用：1、與氨基甙類抗生素合用可增加其耳毒性2、與頭孢噻啶合用增加腎毒性。3、與蛋白結(jié)合率高的藥物合用，作用增強，起效時間縮短。4、與降血糖藥合用應(yīng)注意補鉀并增加降血糖藥用量。作用：抑制髓袢升支粗段（包括髓質(zhì)部和皮質(zhì)部）對氯的主動再吸收。抑制腎臟的稀釋和濃縮功能。作用迅速、強大而短暫。用途：16級、腎功能不全：急性少尿性腎衰早期3、心功能不全：左心衰4、加速毒物排泄不良反應(yīng)：1、水和電解質(zhì)紊亂低鉀、低鈉、低

11、氯性堿中毒。2、耳毒性37500（二）氫氯噻嗪作用：11000-1500、降壓作用3、抗利悄作用：減少腎性尿崩癥患者的尿量及煩渴。用途：各種原因引起的水腫。對早、中度心性水腫可做首選。對治療慢性心功能不全是常規(guī)用藥。不良反應(yīng)：1、低血鉀、升高血糖3、高尿酸血癥。（三）螺內(nèi)酯作用：利尿作用較弱，起效緩慢而持久。與醛固酮競爭遠(yuǎn)曲小管及集合管細(xì)胞內(nèi)的醛固酮受體用途：治療伴有醛固酮增多的頑固性水腫（與噻嗪類并用）。禁忌：腎功能不全、高血鉀癥。（四）氨苯蝶啶作用：抑制遠(yuǎn)曲小管和集合管KNa交換禁忌：高血鉀癥、腎功能不全藥物相互作用：不與螺內(nèi)酯并用；與洋地黃毒甙合用療效降低二、脫水藥甘露醇作用：7000、

12、脫水作用：迅速提高血漿滲透壓2、利尿作用：通過增加血容量并擴張腎血管。3 、青光眼 禁忌：心功能不全，肺水腫及活動性顱內(nèi)出血。第十五單元抗高血壓藥一、腎上腺素受體阻斷藥（一）哌唑嗪（a1受體阻斷藥）用途：單用治療中度高血壓。受體阻斷藥） 用途：單用治療輕中度高血壓，對伴有心輸出量增多和腎素活性偏高的患者療效較好。1000-1500高血壓伴甲亢，伴血漿腎素活性增高者宜選用。不良反應(yīng)：可致高血鉀，血管神經(jīng)性水腫?？烧T發(fā)哮喘。血脂異常者不用。二、鈣拮抗藥作用特點： 1 、降壓快而強，且較持久。 2 、伴隨血壓下降而引起的心率變化比直接擴血管藥小 用途：單用治療各型高血壓。冠心病高血壓適用。ACEI

13、） （一）卡托普利作用：1特點：3 、降低糖尿病、腎病等腎小球損傷的可能性。 、防止和逆轉(zhuǎn)血管壁增厚和心肌肥厚 5用途：單用可治療多種類型高血壓。對高腎素型有特效。常與b受體阻斷藥或利尿降壓藥合用。不良反應(yīng)：引起刺激性干咳。致高血鉀、血管神經(jīng)性水腫。（二）依那普利降壓作用較強、持久。四、利尿降壓氫氯噻嗪作用：早期降太作用與排鈉利尿有關(guān)。用途：治療輕度高血壓可首選 中、重度與其它藥合用。禁忌：血脂異常者不用。五、中樞性交感神抑制藥直接松弛小動腦血管平滑肌，使血管擴張。用途：治療中、重度高血壓?？芍委熾y治性充血性心力衰竭。中6級（二）硝普鈉作用：選擇性作用于浦氏纖維，提高室顫閾值。 （三）Ic類藥

14、物普羅帕酮（心律平）二、作用：主要部位在竇房結(jié)和房室結(jié)資2二、巴比妥類（苯巴比妥、司可巴比妥、硫噴妥鈉）麻醉：硫噴妥鈉高4受體。降舒張壓更明顯。硝苯地平與普萘洛爾合用可拮抗反向性心率加快；血漿腎素活性增高。2、減少緩激肽水解，舒張血管3、PGE2和PGI2的形成增加。高2級5500中5級用途：防治室性和室上性心律失常。4700、降壓明心率無明顯改變。無水鈉潴留。11 級別薪酬構(gòu)成序列基本工資獎金崗位津貼其他福利加班工資備注資6級195001500-2000六、卡巴西平精神運動性發(fā)作用途：人工冬眠：氯丙嗪+異丙嗪+度冷丁+乙酰丙嗪不良反應(yīng)：錐體外系反應(yīng)；過敏；口干、便秘、視力模糊。二、氟哌啶醇各

15、型精神分裂癥三、丙咪嗪（米帕明）抗抑郁藥效應(yīng)：擬交感作用；增高突觸間隙去甲腎上腺素濃度；鎮(zhèn)靜作用；阿托品樣作用。用途：各種抑郁癥小兒遺尿癥作用用途：早期輕癥患者；不能耐受或禁用左旋多巴的患者。抗肌肉震顫效果好，改善強直和運動障礙的療效差。對抗精神病藥引起的帕金森綜合征有效。3級作用：鎮(zhèn)痛、鎮(zhèn)靜；抑制呼吸；鎮(zhèn)咳；縮瞳；止瀉用途：鎮(zhèn)痛；心源性哮喘；急慢性消耗性腹瀉。拮抗藥：納洛酮4用途：鎮(zhèn)痛；麻醉前給藥；人工冬眠；心源性哮喘-鎮(zhèn)痛作用與嗎啡相似，用于和海絡(luò)因的脫毒治療。8000第十二單元解熱鎮(zhèn)痛藥1500-2000作用：解熱鎮(zhèn)痛；抗炎、抗風(fēng)濕治療風(fēng)濕熱和類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎的首選藥；抑制血小板聚集 不良

16、反應(yīng)：誘發(fā)哮喘；瑞夷綜合征。二、對乙酰氨基酚（撲熱息痛）*作用：解熱作用強，鎮(zhèn)痛作用弱，無抗炎作用。為小兒退熱首選。三、保泰松（布他酮）-抗炎抗風(fēng)濕作用強，而解熱鎮(zhèn)痛作用弱。四、安乃近解熱作用強，損害造血系統(tǒng)。五、吲哚美辛（消炎痛）-是最強的環(huán)氧化酶抑制藥之一。（對前列腺素合成酶抑制作用最強。）六、布洛芬-廣泛用于解熱鎮(zhèn)痛、抗炎、抗風(fēng)濕和無水楊酸反應(yīng)資2級5H1受體阻斷作用2、中樞抑制作用（但阿司咪唑無中樞副作用）3、（弱）阿托品樣作用、局部麻醉作用和奎尼丁作用。41500-20003、鎮(zhèn)靜、催眠（苯海拉明、異丙嗪）苯海拉明最常見的不良反應(yīng)：鎮(zhèn)靜、嗑睡二、H2受體阻斷藥西咪替?。浊柽潆遥?、雷

17、尼替丁資1H2受體。抑制胃酸分泌。可拮抗組胺、五肽胃泌素、M膽堿受體致胃酸分泌。用途：治療消化性潰瘍，對十二指腸潰瘍療效尤佳。不良反應(yīng)：內(nèi)分泌紊亂；乏力、肌痛；精神錯亂；粒細(xì)胞減少。7000 用途：1、腦水腫降低顱內(nèi)壓的安全有效的首選藥。29受體阻斷藥全用治療重度或伴有腎功能不全不良反應(yīng)：首劑現(xiàn)象：嚴(yán)重的體位性低血壓，暈厥，心悸。6500、腎血流量和腎小球濾過率增加。用途：對輕、中、重度高均適用。尤適用于伴有腎功能不全或心絞痛的高血壓患者。長期服用可引起水鈉潴留，加用利尿藥可避免。（二）尼群地平作用：1、選擇性擴張血管2、降壓進(jìn)加快心率的副作用較輕微而短暫。3、有排鈉作用，長期用藥無耐受現(xiàn)象。

18、10（三）維拉帕米、地爾硫高血壓伴快速心律失常/潰瘍病者宜選用。1000-1500高1級元，導(dǎo)致末梢釋放NA，使血管平滑肌張力下降，血管擴張。作用特點：伴心率減慢、心輸出量減少；靜注先知后降。用途：高血壓合并消化性潰瘍者宜選用。5000六、抗去甲腎上腺素能神經(jīng)末梢藥利血平作用：使去甲腎上腺素能神經(jīng)末梢遞質(zhì)耗竭。降壓作用緩慢、溫和而持久。用途：口服治療輕、中度高血壓；肌注靜注治療重度高血壓。不良反應(yīng)：長期大量用藥可產(chǎn)生抑郁癥。禁忌：有潰瘍病或抑郁病史者禁用。七、直接擴血管藥一、肼屈嗪作用：降壓快、強，舒張壓下降比收縮壓明顯。作用：強效擴血管藥。舒張壓和收縮壓均下降。降壓快而短。用途：治療高血壓危象，高血壓腦病，惡性高血壓。不良反應(yīng)：長期大量用藥導(dǎo)致甲減、低血壓。第十六單元抗心律失常藥一、鈉通道阻滯藥（一）Ia類藥物奎尼丁作用：直接作用于心肌，適度抑制Na內(nèi)流；抗膽堿作用。用途：適用于