教學(xué)科研崗位聘請合同模板

1、教學(xué)科研崗位聘請合同模板教學(xué)科研崗位聘請合同1甲方（用人單位）乙方（應(yīng)聘人）學(xué)院 系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學(xué)、 科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策 和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平 等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一 致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1、 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。2、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1根據(jù)學(xué)

2、科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期 考核。3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán) 法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外 ）。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。5、其它;乙方的權(quán)利和義務(wù)：1乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教 學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、 住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和

3、崗位職責(zé)。5、其它：四、工作報酬及待遇1乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作 變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根 據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪 假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按 國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)、人益。2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)， 保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽（一）合同的變更在下列情

4、況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的C2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需 要變更的。3、合同訂立時所依據(jù)的法律、 法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的(二)合同的解除1乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：(1) 在試用期間被證明不符合聘任條件的；(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的(3) 不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必 須提前30天通知乙方：(1) 患病或非因更

5、負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；(2) 訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合 同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1) 甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；(2) 履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(三) 合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從 決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同 自行終止。(四) 合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一

6、方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教 學(xué)和科研水平，按照陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法 中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動 費等費用。2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約 定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償 費和違約金。八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方 違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按 國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭議處理如果

7、雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況 下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工 作組提交陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書，申請調(diào)解，或 向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲 裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有 關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。甲方負(fù)責(zé)人：（簽章）乙方：（簽章）年 月曰年 月曰教學(xué)科研崗位聘請合同模板教學(xué)科研崗位聘請合同2聘任方（甲方）：法定代表人：上級主管部門：

8、受聘方（乙方）姓名：出生年月：最后學(xué)歷：最后學(xué)位：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：任職期限的聘任合同，合同期從 年月日起，至年月日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)受聘崗位級別：2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容（請對照所聘崗位的基本 崗位任務(wù)逐項填寫）：教學(xué)工作：隊伍建設(shè)：課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：科研工作：其他任務(wù)與目標(biāo)（該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境， 在聘期內(nèi) 的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的 80%按月 發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所 承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單 位保存。附件乙方崗位任務(wù)計劃書教學(xué)科研崗位聘請合同3甲方（用人單位）名稱：高校工商注冊號：通訊高校法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：張莉乙方（受聘者）姓名：性別：居民身份證號碼通訊甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法中華人民共和