企業(yè)文化宣傳管理辦法

1、企業(yè)文化宣傳管理方法試行1、目的為及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)地宣傳企業(yè)開展中的工作動(dòng)態(tài)和重大 事件，增強(qiáng)內(nèi)部交流和對(duì)外宣傳力度， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化宣傳工作標(biāo)準(zhǔn)化、 制度化，特制定本管理方法。2、適用范圍貴州中偉集團(tuán)投資本部及各子公司。3、管理方針堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面的文化宣傳方針，遵循“統(tǒng)一 協(xié)調(diào)、嚴(yán)明紀(jì)律、服從全局、資源共享、標(biāo)準(zhǔn)程序、分級(jí)負(fù)責(zé)、尊重 事實(shí)、正確引導(dǎo)、精心籌劃、注重實(shí)效的根本原那么，及時(shí)、準(zhǔn)確、 全面反映我公司各項(xiàng)工作的新動(dòng)態(tài)、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，把握好、發(fā)揮 引導(dǎo)好輿論導(dǎo)向，效勞企業(yè)又快又好開展。4、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)企業(yè)文化宣傳工作歸口集團(tuán)品牌文化部。主要職責(zé)：4.1 負(fù)責(zé)區(qū)域文

2、化宣傳的系統(tǒng)建立和管理；4.2 負(fù)責(zé)區(qū)域文化宣傳的規(guī)劃和實(shí)施要求；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)及各單位的文化宣傳工作。 制定和落實(shí)年度及重點(diǎn)工作的新聞宣傳方案， 負(fù)責(zé)統(tǒng)一口徑、 統(tǒng) 宣傳、把握輿論導(dǎo)向。收集、整理各單位報(bào)送的新聞信息和其他管理類文章， 刊登發(fā)布。負(fù)責(zé)區(qū)域文化宣傳的巡查、督導(dǎo)和企業(yè)文化大使工作對(duì)接。負(fù)責(zé)文化宣傳工作的考核、表彰。5、文化宣傳團(tuán)隊(duì)管理5 1 文化大使管理各單位設(shè)立文化大使，由人力行政部門或總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人擔(dān)任。主 要職責(zé)：5 1.1 負(fù)責(zé)本單位企業(yè)文化工作及宣傳隊(duì)伍的管理，歸口對(duì)接 集團(tuán)品牌文化部。51.2 向集團(tuán)提供新聞通訊報(bào)道 如重大活動(dòng)、 事件、專題等， 每月不低于發(fā)表 4 篇

3、；5 1.3 向集團(tuán)提供相關(guān)文字素材如重大事件、企業(yè)簡(jiǎn)介、年度/ 半年度會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告等重要資料 ；51.4 向集團(tuán)提供圖片素材重要活動(dòng)、嘉賓參觀、工程 / 廠區(qū) 等圖片；51.5 籌劃、組織所在公司各種企業(yè)文化活動(dòng) 如職工生日會(huì)、 勞動(dòng)競(jìng)賽、文體、奠基授牌儀式等活動(dòng) ；5 1.6 維護(hù)更新所在宣傳欄；51.7 通過會(huì)議、培訓(xùn)、張貼發(fā)布等各種方式宣傳集團(tuán)下發(fā)宣傳稿。、文化專員管理的根本條件具有較強(qiáng)的新聞敏感性和采訪寫作能力， 遵守新聞宣傳紀(jì)律， 有 一定的新聞敏感性和文字功底。有較高的思想政治覺悟，熱愛新聞宣傳工作。 具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極，態(tài)度端正，吃苦耐勞， 能夠在做好本職工作

4、的同時(shí)完成宣傳報(bào)道任務(wù)。熟悉本部門的根本情況， 能夠在宣傳報(bào)道中及時(shí)反映本單位在建 設(shè)成就和管理創(chuàng)新等各方面取得的成績(jī)。的產(chǎn)生及管理由各單位推薦產(chǎn)生， 經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)文化品牌部， 由集 團(tuán)人力行政中心審定，合格者授予聘書。.2 文化專員聘期為兩年。 聘任期滿后，有能力繼續(xù)履行文化專員職責(zé)者可以續(xù)聘。因工作變動(dòng)等原因不能繼續(xù)擔(dān)任文化專職工作的， 由所在單位組 織再推薦其他人選，并以書面形式報(bào)集團(tuán)確認(rèn)。隊(duì)伍要保持相對(duì)的穩(wěn)定性， 各單應(yīng)為文化專職工作提供必要的條 件和支持。5.2.3 文化專員的工作職責(zé)和任務(wù)5.2. 正確把握輿論導(dǎo)向， 堅(jiān)持正面報(bào)道和正面引導(dǎo)， 及時(shí)了解本 部門工作動(dòng)態(tài)和工

5、程進(jìn)展情況， 在征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意后， 真實(shí)、客觀、 準(zhǔn)確地撰寫新聞稿件，予以及時(shí)報(bào)道。每月提供稿件不少于 2 篇，并且能夠主動(dòng)提供宣傳線索， 積極參 與集團(tuán)里重大事件的宣傳活動(dòng)及籌劃。能夠了解和反響廣闊職工對(duì)新聞宣傳工作的意見和建議， 積極出 謀劃策，解決問題。完成委托的宣傳報(bào)道和采訪任務(wù)， 積極參加重大活動(dòng)、 工程進(jìn)展、 重要人物等方面的采訪報(bào)道5.2.4 、文化專員的工作紀(jì)律5.2. 遵守國(guó)家法律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守宣傳工作的紀(jì) 律，在從事文傳工作時(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)和組織管理，積極參加各種宣傳活 動(dòng)?？陀^、公正、實(shí)事求是地進(jìn)行報(bào)道， 保證稿件內(nèi)容真實(shí)、 健康， 積極反映集團(tuán)在建設(shè)、 管理等

6、各項(xiàng)工作中取得的成績(jī)以及涌現(xiàn)出的先 進(jìn)典型人物。文化專員所撰寫的新聞稿件，需征得所在部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱同 意，確保內(nèi)容無敏感信息后，提交集團(tuán)品牌文化部。如聯(lián)系媒體記者及相關(guān)人員進(jìn)行采訪， 需經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 并報(bào)文化品牌部備案， 在集團(tuán)相關(guān)人員的陪同和指導(dǎo)下開展采訪活動(dòng)， 嚴(yán)禁私自聯(lián)系對(duì)外宣傳報(bào)道。5.2.5 、文化專員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。5.2.5.1 文化專員隊(duì)伍組建完成后，辦公室負(fù)責(zé)組織集中學(xué)習(xí)和 培訓(xùn)。培訓(xùn)主要采取邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、 資深媒體記者、 相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行 講座的形式，每年舉辦不少于兩次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。文化品牌部不定期舉行文化專員座談會(huì)，為各部門文化專員信息 通報(bào)、交流經(jīng)驗(yàn)提供平臺(tái)。6、對(duì)

7、外宣傳管理6.1.1 新聞媒體報(bào)道工作堅(jiān)持 “歸口管理，統(tǒng)一發(fā)布，把握尺度 的原那么。6.1.2 為保證宣傳口徑一致， 集團(tuán)新聞發(fā)言人為中偉集團(tuán)董事長(zhǎng)， 貴州區(qū)域新聞發(fā)言人為貴州中偉集團(tuán)董事長(zhǎng)， 下屬事業(yè)部、各分子 公司新聞發(fā)言人為其總經(jīng)理。6.1.3 由文化品牌部牽頭，加強(qiáng)助理新聞發(fā)言人隊(duì)伍管理。下屬 事業(yè)部、各分子公司認(rèn)真挑選思想覺悟高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、具備一 定新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任助理新聞發(fā)言人， 并報(bào)文化品牌部備 案。助理新聞發(fā)言人專門負(fù)責(zé)本領(lǐng)業(yè)部、本公司的新聞發(fā)布，并與文 化品牌部對(duì)接，切實(shí)掌握輿論引導(dǎo)的主動(dòng)權(quán)。6.1.4 新聞媒體報(bào)道原那么上以采訪新聞發(fā)言人為主，涉及具體問 題，

8、由文化品牌部與集團(tuán)或下屬事業(yè)部、 各分子公司申報(bào)商議后， 統(tǒng)一安排助理新聞發(fā)言人接受采訪。6.1.5 文化品牌部負(fù)責(zé)與新聞媒體保持持續(xù)溝通，對(duì)擬刊發(fā)、播 出的新聞稿件進(jìn)行審核， 并征求相應(yīng)業(yè)務(wù)板塊領(lǐng)導(dǎo)、 分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。6.2.1 集團(tuán)舉辦重大活動(dòng)，需邀請(qǐng)新聞媒體報(bào)道，原那么上由集團(tuán) 文化品牌部負(fù)責(zé)邀請(qǐng)；集團(tuán)下屬事業(yè)部、各分子公司需自行邀請(qǐng) 新聞媒體前來報(bào)道，必須主動(dòng)與集團(tuán)文化品牌部對(duì)接。6.2.2 集團(tuán)及下屬事業(yè)部、各分子公司接到新聞媒體報(bào)道要 求時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間對(duì)接文化品牌部，統(tǒng)一安排報(bào)道事宜，任何職工不 得以個(gè)人名義接受新聞媒體報(bào)道。6.2.3 確定新聞報(bào)道需求后，由文化品牌部與新聞媒體、新聞發(fā) 言人三方共同商定采訪報(bào)道提綱、時(shí)間、地點(diǎn)。6.2.4 新聞媒體報(bào)道過程中，文化品牌部安排專人全程陪同。 對(duì)刊發(fā)、播出的新聞稿件進(jìn)行效果評(píng)估、收集整理、存檔保管。7、考核及表彰7.1 按要求完成任務(wù)的文化大使、專員每月發(fā)放 200 元津貼7.2 文化品牌部每年舉行一次文化宣傳工作總結(jié)會(huì)， 對(duì)文化大使、 專員的投稿情況、 發(fā)稿情況和參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行總結(jié)、 講評(píng)和考核7.3 根據(jù)年終工作考核的結(jié)果，評(píng)選出年度優(yōu)秀文化大