公司主要職能部門

1、公司主要職能部門1財務(wù)部 負責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理制度；編制財務(wù)方案，加強經(jīng)營核算管理， 反映、分析財務(wù)方案的執(zhí)行情況；編制資金預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行；籌措和調(diào)配 資金，保證資金合理使用； 準(zhǔn)確、及時進行會計核算、 賬務(wù)處理和編制財務(wù)報告， 如實反映資金運作、 經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。 制定切實有效的內(nèi)控管理制度， 保證 公司資產(chǎn)的平安、完整；控制本錢費用，進行本錢分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀； 配合公司進行科學(xué)投資。2銷售管理部 負責(zé)按照公司的銷售總體方案催促跟蹤各區(qū)域銷售工作進度； 負責(zé)客戶合同 的管理；負責(zé)提供銷售后勤保障，促使早日完成銷售方案；負責(zé)公司產(chǎn)品、系統(tǒng) 的投標(biāo)工作； 負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的

2、統(tǒng)計分析； 負責(zé)客戶產(chǎn)品發(fā)貨的管理與跟蹤； 負責(zé) 銷售訂單完成的跟蹤與管理；負責(zé)銷售回款的跟蹤與催促。負責(zé)所處轄區(qū)內(nèi)的市場拓展和產(chǎn)品銷售、客戶管理與客戶關(guān)系維護、訂單 的跟蹤；負責(zé)所處轄區(qū)內(nèi)的技術(shù)效勞和售后支持工作；負責(zé)收集區(qū)域競爭對手、 行業(yè)政策信息， 為公司提供決策依據(jù)； 負責(zé)按公司要求提供各類數(shù)據(jù)報表， 為市 場分析提供依據(jù)。負責(zé)所處轄區(qū)內(nèi)職員的調(diào)配、考核等工作。3 工程研發(fā)部負責(zé)對區(qū)域辦事處的售前技術(shù)支持， 新產(chǎn)品的技術(shù)推廣， 并協(xié)助各辦事處的 市場拓展和產(chǎn)品銷售； 負責(zé)公司重點工程的工程設(shè)計、 現(xiàn)場支持， 保證工程設(shè)計 的合理性； 監(jiān)督施工工程標(biāo)準(zhǔn)性的執(zhí)行； 負責(zé)對各區(qū)域辦事處提供全

3、方位的技術(shù) 問題解決方案 /渠道，并指導(dǎo)各辦事處人員開展現(xiàn)場工作，直至完成；協(xié)助銷售 管理部各辦事處 和系統(tǒng)集成部工程工程的安裝及驗收； 負責(zé)代表公司參加行 業(yè)相關(guān)展會。4計量部負責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家技術(shù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)， 制定企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 組織制定新產(chǎn) 品開發(fā)、技術(shù)改造，質(zhì)量改進方案并組織實施；負責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程；編制 產(chǎn)品的使用、 維修和技術(shù)平安等有關(guān)技術(shù)規(guī)定； 合理編制工藝技術(shù)文件， 改進和 標(biāo)準(zhǔn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程；負責(zé)公司質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、安標(biāo)、CCC 等體系的籌劃、建立、運行、維護、 監(jiān)控和改進；負責(zé)組織公司與產(chǎn)品有 關(guān)的各種資質(zhì)證書、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的申報、辦理、年審及管理工作

4、；負責(zé)組織公司內(nèi) 審、管理評審，協(xié)助外審，并對不符合項的整改進行催促；負責(zé)依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)文 件，編制各種檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗作業(yè)指導(dǎo)書。5生產(chǎn)部負責(zé)按照銷售訂單制定生產(chǎn)方案， 并按方案實施生產(chǎn)； 負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流 程的實施與優(yōu)化， 提高生產(chǎn)效率； 負責(zé)按照工藝要求實施產(chǎn)品的包裝并發(fā)貨； 負 責(zé)生產(chǎn)過程控制， 提高產(chǎn)品裝配質(zhì)量； 負責(zé)按照各類認(rèn)證要求生產(chǎn)檢測樣品； 負 責(zé)生產(chǎn)人員的技能培訓(xùn)， 提高職工素質(zhì)。 負責(zé)對市場返修產(chǎn)品進行統(tǒng)計分析， 并 跟蹤返修及發(fā)貨進程； 負責(zé)顧客滿意度調(diào)查的信息收集及分析， 以及客戶反應(yīng)信 息的傳遞、追蹤、回復(fù)及統(tǒng)計分析。6供應(yīng)部依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求， 合理編制采購方案； 負

5、責(zé)按方案采購生產(chǎn)物料， 保障生 產(chǎn)活動正常進行；負責(zé)?采購合同?的組織簽訂；主導(dǎo)公司不良物料退貨與返修 的處理；主導(dǎo)新供應(yīng)商的開發(fā)； 組織合格供方的定期評定及控制管理， 確保物料 的交貨期和質(zhì)量要求； 配合財務(wù)部做好供應(yīng)商與公司的往來賬務(wù)處理； 負責(zé)公司 其他相關(guān)采購工作的開展。7上市辦工程加強與政府相關(guān)部門的溝通， 定期向其申報科研工程； 對成功申報的科研項 目實施進度管理， 確保工程順利進行與結(jié)題； 負責(zé)各項資質(zhì)榮譽的申請及知識產(chǎn) 權(quán)的申報工作；協(xié)同研發(fā)中心、財務(wù)部對公司新產(chǎn)品進行論證、評估，申請高新 技術(shù)產(chǎn)品、重點新產(chǎn)品等； 根據(jù)國家及地方政府的相關(guān)政策， 積極申請相應(yīng)的資 金及政策支持

6、。人力資源部負責(zé)根據(jù)國家及地方的勞動法規(guī)、 規(guī)章建立和完善公司的人力資源管理制度 和實施體系； 編制人力資源規(guī)劃， 確保公司正常營運所需人力資源； 組織職工的 招聘配備和教育培訓(xùn)工作； 負責(zé)職工的考勤管理和績效考核工作； 負責(zé)職工的勞 資、薪酬福利、職工關(guān)系管理工作；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部日常的人事管理，及時掌握職工動態(tài)，做好人力資源的建設(shè)工作?？偨?jīng)辦負責(zé)保證公司行政后勤管理工作所必需的資源； 負責(zé)公司各項行政后勤規(guī)章 制度的建立、健全并監(jiān)督實施；負責(zé)公司重要會議組織、日常接待工作；負責(zé)公 司各類證照年審及管理；負責(zé)公司車輛管理、印章管理；負責(zé)公司 OA 系統(tǒng)、電 腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及 IT 設(shè)施設(shè)備的管理與維

7、護；負責(zé)公司重大職工活動的組織與策 劃；根據(jù)公司開展要求維護、 開展和傳播企業(yè)文化； 負責(zé)與政府相關(guān)職能部門的 關(guān)系協(xié)調(diào)與處理，負責(zé)公司法律事務(wù)的對外接洽與法律參謀的管理。8質(zhì)檢部負責(zé)來料、生產(chǎn)過程、 成品及出貨質(zhì)量的檢驗與監(jiān)控； 負責(zé)各項質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng) 計、整理、分析，及質(zhì)量檢驗記錄的統(tǒng)一管理；負責(zé)與定型產(chǎn)品和質(zhì)量體系有關(guān) 的文檔含電子文檔 管理；負責(zé)公司各類計量檢測及監(jiān)視裝置的校準(zhǔn)、送檢、管 理工作；負責(zé)對公司職工進行質(zhì)量意識的宣貫、質(zhì)量控制技能培訓(xùn)、考評；定期 向公司提供質(zhì)量情況分析及改進建議報告， 組織各部門召開質(zhì)量分析會并對產(chǎn)品 質(zhì)量改進工作進行籌劃。9信息中心負責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計， 負責(zé)公司信息化系 統(tǒng)選型工作， 負責(zé)編制公司信息化總體規(guī)劃與選型報告， 并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批； 負 責(zé)公司信息化系統(tǒng)的推進與執(zhí)行， 負責(zé)公司信息化工程實施工作的日常管理， 并 協(xié)調(diào)解決工程實施過程中碰到的問題； 負責(zé)組織調(diào)研公司各部門信息化需求并匯 總，負責(zé)組織公司相關(guān)軟件的開發(fā)， 使公司信息化系統(tǒng)形成一個無縫連接的整體； 負責(zé)公司所有信息化工程的持續(xù)改進與日常維護