公司部門職責

1、、制造部工作職責1、根據(jù)銷售部需貨方案、車間生產(chǎn)能力及總經(jīng)理意見，負責組織安 排編制公司年度、季度、月度生產(chǎn)方案。2、組織、方案、指導、控制生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，以到達 公司對本錢控制及質量等方面的要求。3、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術要求確定所需人員的資料條件、工作步 驟及工作任務的分配。4、與技術研發(fā)等部門密切合作進行新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)技術和工藝流 程革新以及產(chǎn)品質量改進。5、分析生產(chǎn)制造、質量控制、設備維護及其他相關工作報告，及時 發(fā)現(xiàn)并解決問題。6、生產(chǎn)方案的檢查與進度控制工作，生產(chǎn)預算的控制與管理，生產(chǎn) 效率的管理與改善。7、制造方法的改善以及平安生產(chǎn)檢查與處理8、實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法

2、。1、貫徹落領導的決策部署、方案措施、指示精神，上傳下達，催促 和協(xié)助各相關業(yè)務部門落實各項任務， 并及時向公司領導反映情況、 反應 信息，提出意見和建議。2、建立健全公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督檢查貫徹落實的情況，隨著公 司的開展和實際狀況的改變，及時開展調研，提出修訂意見。3、負責以公司名義出臺的各項方案、報告、領導講話、工作總結、 宣傳材料等文稿的起草及核校； 負責對各業(yè)務部門印發(fā)的廣告材料進行審 核把關。4、負責公司印章、文件檔案、文印、證照等重要物品的管理工作； 負責辦理公司相關經(jīng)營證照、公務證件及相關的檢、審、驗、換、銷等工 作；同時做好保密工作。5、負責公司車輛、固定資產(chǎn)、消耗性物資、

3、辦公用品的管理和使用 工作，協(xié)助財務部門報廢、核銷資產(chǎn)。認真貫徹執(zhí)行車輛管理制度，做好 車輛的調配、維修、油料卡的管理和使用。 加強駕駛員的教育和管理， 保障車輛行駛平安。6、負責職工住宿，食堂平安衛(wèi)生工作。7、做好平安生產(chǎn)、勞動防護工作，提高職工福利。8 、做好后勤保障和平安保衛(wèi)工作。 購置、發(fā)放辦公設備、 辦公用品， 厲行節(jié)約。做好防火、防盜、防電、防雷、防漏工作，及時發(fā)現(xiàn)不平安隱 患，防止平安責任事故發(fā)生。9、匯總各部門的工作方案，編制和下發(fā)工作安排。10 、加強對本部門職工的教育和培訓，提高思想政治水平、政策水 平和業(yè)務素質，定期對職工的工作進行講評和考核。11、認真做好來信、來訪、來

4、電的接待、解答工作，做到熱情周到、 積極主動、文明禮貌。12 、做好與政府部門、協(xié)作單位的外聯(lián)工作，努力取得各部門的支 持與配合，對外樹立良好的公司形象。13 、做好會務和各種出訪、來訪活動的組織工作，妥善安排與會或 參加活動人員的食、宿、行等事宜。14 、完成公司領導交辦的其他任務。1、負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照 公司開展目標日趨科學化，標準化。2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞開工資制度、人 事檔案管理制度、 職工手冊、 培訓大綱等規(guī)章制度、 實施細那么和人力資源 部工作程序， 經(jīng)批準后組織實施， 并根據(jù)公司的實際情況、 開展戰(zhàn)略和經(jīng) 營方案制定公

5、司的人力資源方案。3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作方案，按月做出預算 及工作方案。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求方案審核公司 的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。4、定期收集公司內外人力資源信息，建立人才庫，保證人才儲藏。5、依據(jù)公司的人力資源需求方案，組織各種形式的招聘工作，收集 招聘信息， 進行人員的聘、 選拔、聘用及配置。 對不合格的職工進行解聘。6 、負責職工薪酬方案的制定、 實施和修訂， 并對公司薪酬進行監(jiān)控。7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓方案，全面負責 公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考 核。8、根據(jù)公司開展規(guī)

6、劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制 各崗位的崗位說明書。9、負責協(xié)調各食堂之間人力資源管理工作有關事項。10 、建立職工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司鼓勵 機制、福利保障制度和勞動平安保護措施。11 、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公 司解決勞動爭議和糾紛。12 、負責辦理職工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、 變更、年檢等手續(xù)。13 、負責職工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理職工晉 升、獎懲等人事手續(xù)。四、財務部工作職責1、貫徹執(zhí)行?會計法?及國家有關各項法規(guī)和規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行國家的?企業(yè)會計準那么? 、和?會計核算方法?2、制定企

7、業(yè)財務管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。3、配合協(xié)助企業(yè)年度目標任務的制訂與分解，編制并下達企業(yè)的財 務方案，編制并上報企業(yè)年度財務預算4、負責企業(yè)的財務管理、資金籌集、調撥和融通，制定資金使用管 理方法，合理控制使用資金。5、負責本錢核算管理工作，建立本錢核算管理體制系，制定本錢管 理和考核方法，探索降低目標本錢的途徑和方法。6、負責企業(yè)網(wǎng)上銀行的平安與正常運營，7、負責企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權債務的管理工作，參與企業(yè)的各項投 資管理。8、負責企業(yè)年度財務決算工作，審核、編制上級有關財務報表，并 進行綜合分析。9、負責企業(yè)的會計電算化管理工作，制定相關規(guī)章制度，保證會計 信息真實、準確和完整。10

8、、負責企業(yè)的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅。11 、負責財務會計憑證、賬簿、報表等財務檔案的分類、整理和移 交檔案。五、采購部工作職責1、進行采購管理。主要負責原材料采購方案的編制和執(zhí)行，采購合 同的簽訂和采購定單下達，原物料跟催、到貨、送檢、入庫和報帳，采購 物資質量等問題處理事務。2、處理采購物資行情信息。主要負責建立相關信息的搜集渠道，定 期對信息進行匯總分析， 根據(jù)市場行情的變化和相關技術的更新提出相關 采購意見，為公司其他部門工作的完成提供必要支持。3、建立供應商管理和供應商體系。主要負責根據(jù)公司的需要開發(fā)新 的供應商， 定期對供應商進行評估， 建立完整的供應商檔案庫，

9、每種原材 料采購須有多家供應商，并優(yōu)選 2-3 家供應商參加供應商體系，并簽訂 戰(zhàn)略合作協(xié)議。4、進行采購資料的記錄和歸檔管理。主要負責采購方案、申請單的 整理，合同原件送交綜合辦存檔， 復印件本部門各留存歸檔， 入庫單整理 并做電子記錄成臺賬， 供應商往來明細帳的記錄， 部往來技術協(xié)議等分類 留存。5、負責將每月月底用款方案報送財務部。6、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司領導交辦的其他工作任務。六、銷售部工作職責1、銷營部組織結構建設。主要含機構建立、團隊建設、營銷人員相 關業(yè)務及專業(yè)知識培訓、業(yè)務人員績效管理、銷售管理制度建立等。2、市場調研管理。主要含制訂實施調研方案、編制市場調研報告，

10、以便市場推廣方案、營銷策略等提供依據(jù)。3、營銷籌劃管理。 主要含起草和制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、 營銷籌劃方案、 做好新產(chǎn)品上市籌劃管理，落實營銷籌劃方案。4、營銷方案管理。主要含對銷售方案、市場推廣促銷方案、技術服 務方案、營銷預算方案等的管理。5、銷售管理。主要含對所有與產(chǎn)品相關的銷售活動的具體執(zhí)行，包 括對銷售人職工作流程的管理、 對銷售過程和現(xiàn)場的管理、 對銷售回款及 銷售費用的管理等。6、產(chǎn)品價格管理。主要含制訂企業(yè)產(chǎn)品價格策略、新產(chǎn)品上市定價 管理、產(chǎn)品定價調整管理等。7、廣告管理。主要含制訂企業(yè)廣告籌劃、編制各項廣告宣傳方案、 具體廣揭發(fā)布活動組織實施、廣告費用預算管理等。8、渠道管理。

11、主要含對渠道評估、調整及沖突提出解決方法、完善 和加強對經(jīng)銷商的管理， 具體包括渠道管理策略的定位、 渠道成員開發(fā)與 維護、賬款的回收管理、渠道建設和控制。9、區(qū)域管理。主要含區(qū)域組織管理目標與策略制訂、區(qū)域組織合理 構架及管理、區(qū)域市場營銷管理、分公司 / 辦事處管理等。10 、客戶效勞管理。主要含產(chǎn)品效勞、營銷效勞和部門效勞幾乎所 有內容，具體包括制訂客戶效勞政策，接待客戶日常來訪、來電、來函， 協(xié)助銷售人員制訂訂單、處理跟單、客戶信息管理等。七、技術部工作職責1、按方案保質保量完成工程的開發(fā)，包括新產(chǎn)品研發(fā)及老產(chǎn)品的設 計改進；2、嚴格執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)流程，并對產(chǎn)品設計質量、完成周期的考核總

12、 體負責；3、負責公司新產(chǎn)品的鑒定；4、負責相應技術文件和管理文件歸檔工作。5、積極配合生產(chǎn)進行技術效勞，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關現(xiàn)場技術問 題，確保產(chǎn)品的順利實現(xiàn)。6、配合銷售部進行市場調研及售前技術支持，協(xié)助市場開拓。7、配合售后效勞部門進行技術支持，解決質量問題。8、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展的需要， 進行有關課題的研究開發(fā)和人才儲藏， 以保證公司技術實力的不斷提高并努力實現(xiàn)在行業(yè)領域的領先。9、參與公司組織的全員培訓和專門培訓，促進本部門職工素質的全 面提高，促進公司質量目標的實現(xiàn)和持續(xù)改進。10 、技術部負責國內外的合作與交流，并與有關高等院校、研究院 所及國內同行建立長期的、穩(wěn)定的技術交流合作關

13、系。11 、技術部根據(jù)公司總體開展的需要，配合公司其他部門完成上級 領導交辦的各項臨時性工作。八、工藝部工作職責1、建立完整的電機生產(chǎn)工藝體系；2、定相關產(chǎn)品相關工藝規(guī)程；3、負責對產(chǎn)品結構進行工藝性審查；4、負責制定產(chǎn)品工藝分工；5、擬定產(chǎn)品質量方案，指定質量控制點；6、設計生產(chǎn)所需的工裝、模具、編制工裝明細表；7、配合設計和生產(chǎn)進行現(xiàn)場技術支持；8、負責進行相關的工藝試驗；9、進行工藝總結，分析確定失效原因并制定出有效的解決方案，進 行工藝整頓；10、負責所有外協(xié)工藝銜接；11、進行工藝紀律檢查，確保工藝工作的有效性； 12 、定期進行工藝培訓；13 、工藝部根據(jù)公司總體開展的需要，配合公

14、司其他部門完成上級 領導交辦的各項臨時性工作。九、質管部工作職責1、負責公司外購及外協(xié)件加工入庫檢驗，負責半成品、成品檢驗， 并對檢驗結果進行分析，達成公司的進料、半成品、成品的質量目標。2、負責質量體系有關事宜與外部機構聯(lián)系，負責公司內審和管理評 審的組織和實施并保存記錄。3、負責生產(chǎn)過程中的有關質量統(tǒng)計工作，生產(chǎn)過程中在制品、半成 品巡檢，有權終止違反技術工藝要求的操作和阻止不合格品的流轉。4、對不合格品進行識別、評審和處理跟蹤，統(tǒng)計匯總分析。5、負責計量器具、 檢驗試驗設備的管理， 對其準確度和適宜性負責。6、參與合格供方評定，負責供方質量體系審查，有權拒絕接受質量 保證能力缺乏的供方的

15、供貨。7、質量問題的跟進處理，質量持續(xù)改善方案的驗證。8、完成公司領導交辦的臨時性工作。1、認真貫徹執(zhí)行國家有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)及公司平安生產(chǎn)方 針；全面落實上級部門有關平安生產(chǎn)的指示、 指令。負責公司平安、 設備、 動力的綜合管理。2、負責對全公司設備全過程管理，建立健全設備管理體制。對初次 或修復后投入使用的設備進行驗收工作。3、負責制定公司的各項設備管理制度并報相關領導批準；批準后負 責貫徹實施及了解各項制度的執(zhí)行情況。4、負責總結公司內外設備管理方面的先進經(jīng)驗， 不斷提高管理水平。5、負責定期組織相關技術人員對大型重要設備進行技術性能測量， 按時完成電氣設備的預防性試驗， 保證關鍵

16、設備的正常運行， 結合生產(chǎn)部 門對于備用的大型設備合理安排使用。6、會同有關部門負責審查公司及各班組設備大小修方案、 檢修方案、 施工平安措施， 監(jiān)督檢修質量； 參與大修設備完工的驗收工作； 參與設備 的安裝試車及驗收工作。7、負責建立健全設備的技術資料，建立主要設備的技術檔案；并負 責協(xié)助和催促車間建立起相應的設備技術資料及設備檔案工作。8、負責組織整理起重機械、壓力容器等特種設備的管理臺帳，及時 對特種設備進行定期檢驗，并監(jiān)督特種設備的管理工作。9、負責定期組織公司設備平安大檢查，不斷提高設備完好率。10 、負責公司的設備管理標準化管理；堅持開展設備的標準化、系 列化和通用化工作，并負責征求設備改造的合理化建議。11 、對車間發(fā)生的一般和重大設備事故應會同有關部門迅速組織搶 修，及時恢復生產(chǎn)；并會同有關部門組織相關人員對事故進行調查分析， 查明事故原因及責任者，制定防范措施，杜絕類似事故重復發(fā)生。12 、催促車間組織做好設備防腐蝕、密封、潤滑及油質處理工作。 積極推廣新技術、新工藝、新材