吉林市關于成立蒸壓加氣混凝土砌塊公司可行性報告（范文參考）

1、泓域咨詢/吉林市關于成立蒸壓加氣混凝土砌塊公司可行性報告吉林市關于成立蒸壓加氣混凝土砌塊公司可行性報告xxx投資管理公司報告說明總體來看，蒸壓加氣混凝土行業(yè)內部在低端產品細分領域競爭較為激烈，但在高端細分市場如板材等領域的參與者數(shù)量較少。未來蒸壓加氣混凝土行業(yè)要發(fā)展應走與新型建筑工業(yè)化相結合的道路，不斷提升資源綜合利用率，推動節(jié)能減排工作及循環(huán)經濟發(fā)展。企業(yè)要加強產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新，進而提升整個行業(yè)競爭力，加速行業(yè)結構調整和轉型的步伐。xxx投資管理公司主要由xxx有限公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資901.00萬元，占xxx投資管理公司85%股份；xx集

2、團有限公司出資159萬元，占xxx投資管理公司15%股份。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資16112.70萬元，其中：建設投資12077.44萬元，占項目總投資的74.96%；建設期利息283.65萬元，占項目總投資的1.76%；流動資金3751.61萬元，占項目總投資的23.28%。項目正常運營每年營業(yè)收入34500.00萬元，綜合總成本費用27520.05萬元，凈利潤5109.04萬元，財務內部收益率23.84%，財務凈現(xiàn)值7717.16萬元，全部投資回收期5.73年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。由上可見，無論是從產品還是市場來看，本項目設備較先進，其產品

3、技術含量較高、企業(yè)利潤率高、市場銷售良好、盈利能力強，具有良好的社會效益及一定的抗風險能力，因而項目是可行的。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業(yè)背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。目錄第一章 籌建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)10公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)12公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)12六、 項目概況13第二章 公司籌建方案16一、 公司經營宗

4、旨16二、 公司的目標、主要職責16三、 公司組建方式17四、 公司管理體制17五、 部門職責及權限18六、 核心人員介紹22七、 財務會計制度23第三章 項目投資背景分析27一、 行業(yè)的周期性、季節(jié)性及地域性27二、 行業(yè)基本風險特征28三、 與上、下游行業(yè)之間的關聯(lián)性29四、 激發(fā)人才創(chuàng)新活力29五、 積極促進對外開放30第四章 行業(yè)、市場分析32一、 市場規(guī)模32二、 行業(yè)競爭格局33三、 行業(yè)發(fā)展概況和趨勢34第五章 法人治理結構37一、 股東權利及義務37二、 董事39三、 高級管理人員43四、 監(jiān)事45第六章 發(fā)展規(guī)劃48一、 公司發(fā)展規(guī)劃48二、 保障措施49第七章 風險評估52

5、一、 項目風險分析52二、 項目風險對策54第八章 環(huán)境保護分析57一、 編制依據(jù)57二、 環(huán)境影響合理性分析58三、 建設期大氣環(huán)境影響分析60四、 建設期水環(huán)境影響分析61五、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析61六、 建設期聲環(huán)境影響分析62七、 環(huán)境管理分析63八、 結論及建議63第九章 項目選址65一、 項目選址原則65二、 建設區(qū)基本情況65三、 著力提升創(chuàng)新能力67四、 項目選址綜合評價68第十章 投資計劃方案69一、 投資估算的依據(jù)和說明69二、 建設投資估算70建設投資估算表72三、 建設期利息72建設期利息估算表72四、 流動資金74流動資金估算表74五、 總投資75總投資及構

6、成一覽表75六、 資金籌措與投資計劃76項目投資計劃與資金籌措一覽表77第十一章 經濟效益評價78一、 基本假設及基礎參數(shù)選取78二、 經濟評價財務測算78營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表78綜合總成本費用估算表80利潤及利潤分配表82三、 項目盈利能力分析82項目投資現(xiàn)金流量表84四、 財務生存能力分析85五、 償債能力分析86借款還本付息計劃表87六、 經濟評價結論87第十二章 進度規(guī)劃方案89一、 項目進度安排89項目實施進度計劃一覽表89二、 項目實施保障措施90第十三章 總結評價說明91第十四章 附表附錄93主要經濟指標一覽表93建設投資估算表94建設期利息估算表95固定資產投資估

7、算表96流動資金估算表97總投資及構成一覽表98項目投資計劃與資金籌措一覽表99營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表100綜合總成本費用估算表100固定資產折舊費估算表101無形資產和其他資產攤銷估算表102利潤及利潤分配表103項目投資現(xiàn)金流量表104借款還本付息計劃表105建筑工程投資一覽表106項目實施進度計劃一覽表107主要設備購置一覽表108能耗分析一覽表108第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xxx投資管理公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1060萬元三、 注冊地址吉林市xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事蒸壓加氣混凝土砌塊相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動

8、；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx投資管理公司主要由xxx有限公司和xx集團有限公司發(fā)起成立。（一）xxx有限公司基本情況1、公司簡介經過多年的發(fā)展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續(xù)提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發(fā)。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創(chuàng)新、持續(xù)改進，以技術領先求發(fā)展的方針。公司始終堅持“人本、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的企業(yè)服務宗旨，竭誠為國內外客戶提

9、供優(yōu)質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業(yè)務。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6418.565134.854813.92負債總額3637.972910.382728.48股東權益合計2780.592224.472085.44公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入20040.8316032.6615030.62營業(yè)利潤4204.673363.743153.50利潤總額3495.742796.592621.80凈利潤2621.802045.001887.70歸屬于母公司所有者的凈利潤262

10、1.802045.001887.70（二）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司注重發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規(guī)范廠務公開的內容、程序、形式，企業(yè)民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰(zhàn)略和高質量發(fā)展，以提高全員思想政治素質、業(yè)務素質和履職能力為核心，堅持戰(zhàn)略導向、問題導向和需求導向，持續(xù)深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現(xiàn)員工成長與公司發(fā)展的良性互動。公司自成立以來，堅持“品牌化、規(guī)?；?、專業(yè)化”的發(fā)展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰(zhàn)略轉型和管理

11、變革，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。未來我司將繼續(xù)以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6418.565134.854813.92負債總額3637.972910.382728.48股東權益合計2780.592224.472085.44公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入20040.8316032.6615030.62營業(yè)利潤4204.673363.743153.50利潤總額3495.742796.

12、592621.80凈利潤2621.802045.001887.70歸屬于母公司所有者的凈利潤2621.802045.001887.70六、 項目概況（一）投資路徑xxx投資管理公司主要從事關于成立蒸壓加氣混凝土砌塊公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由當前蒸壓加氣混凝土生產企業(yè)可分為三個層次：第一層次以引進國外先進生產線的企業(yè)，該類企業(yè)規(guī)模大、技術先進、產品質量高、經營理念新穎，是我國蒸壓加氣混凝土行業(yè)的先鋒；第二層次是以裝備國產設備為主的企業(yè)，該類企業(yè)所生產的產品較第一層次略為遜色，但生產成本較低、產品質量較為穩(wěn)定，是我國蒸壓加氣混凝土行業(yè)的主體；第三層次的企業(yè)規(guī)模小、生產設備比較落

13、后、產品質量波動較大。結合吉林市實際，今后五年經濟社會發(fā)展要努力實現(xiàn)以下主要目標：經濟發(fā)展取得新成效。經濟增速高于全省平均水平，以六大產業(yè)集群為主導的現(xiàn)代產業(yè)體系建設取得重大進展，科技進步貢獻率大幅提升，城鄉(xiāng)融合發(fā)展取得實效，全市經濟總量邁入東北地區(qū)地級城市前兩名，努力打造全省經濟高質量發(fā)展增長極?？h域經濟全省排名中，磐石力爭進入前五位，永吉、舒蘭、蛟河、樺甸力爭進入前十五位。開發(fā)區(qū)載體功能和支撐作用顯著增強。改革開放邁出新步伐。高標準市場體系基本建成，營商環(huán)境綜合評價進入全國地級城市第一方陣，市場主體充滿活力；對接國家和全省重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略取得實效，開放合作水平不斷提高，招商引資、招才引智規(guī)

14、模持續(xù)擴大。（三）項目選址項目選址位于xxx，占地面積約41.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xx立方米蒸壓加氣混凝土砌塊的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積40236.19，其中：生產工程27550.68，倉儲工程5252.03，行政辦公及生活服務設施4907.50，公共工程2525.98。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資16112.70萬元，其中：建設投資12077.44萬元，占項目總投資的74.96%；建設期利息283.65萬元，占項目總投資的1.76%；流動資金

15、3751.61萬元，占項目總投資的23.28%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：34500.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：27520.05萬元。3、凈利潤（NP）：5109.04萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.73年。5、財務內部收益率：23.84%。6、財務凈現(xiàn)值：7717.16萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價通過分析，該項目經濟效益和社會效益良好。從發(fā)展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業(yè)結構。第二章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨公司通過整合資源，實現(xiàn)產品化、智能化和平臺化。二

16、、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據(jù)國家和地方產業(yè)

17、政策、蒸壓加氣混凝土砌塊行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx投資管理公司主要由xxx有限公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資901.00萬元，占xxx投資管理公司85%

18、股份；xx集團有限公司出資159萬元，占xxx投資管理公司15%股份。四、 公司管理體制xxx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解

19、質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符

20、合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長

21、及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長

22、期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理

23、和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、

24、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、曾xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。2、覃xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董

25、事、副總經理、總工程師。3、郝xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。4、袁xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。5、汪xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。6、趙xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董

26、事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。7、王xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。8、汪xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法

27、規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣

28、減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。如股東存在違規(guī)占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現(xiàn)金紅利中扣減其占用的資金。6、公

29、司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）利潤分配的形式公司采取現(xiàn)金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優(yōu)先采取現(xiàn)金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據(jù)公司的資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分配。（3）現(xiàn)金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，且連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現(xiàn)金形式分配股利的方案時

30、，應當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現(xiàn)的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現(xiàn)金分紅方案發(fā)表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現(xiàn)金分紅條件但公司董事會未做出現(xiàn)金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現(xiàn)金分紅的原因以及未用于現(xiàn)金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發(fā)表明確意見。第三章 項目投資背景分析一、 行業(yè)的周期性、季節(jié)性及地域性行業(yè)周期性方面，建筑行業(yè)的發(fā)展與國家經濟周期的變化密切相關，其很大程度上依賴于國民經濟運行狀況及社會固定資產投資規(guī)模，

31、特別是基礎設施投資規(guī)模、城鎮(zhèn)化進程及房地產發(fā)展等因素。隨著我國經濟總量的不斷擴大，大規(guī)模的社會固定資產投資為建筑業(yè)的總需求提供了保障。但當國民經濟增長進入周期性波動或者當國家宏觀經濟政策發(fā)生變動的時候，建筑業(yè)、房地產業(yè)也會隨之出現(xiàn)一定的波動，蒸壓加氣混凝土行業(yè)的周期性基本與建筑業(yè)、房地產業(yè)的波動保持一致性。季節(jié)性方面，蒸壓加氣混凝土行業(yè)與建筑行業(yè)、房地產行業(yè)緊密相關，具有一定的季節(jié)性特征，其中春節(jié)長假和氣候條件是形成季節(jié)性特征的主要因素，一季度一般為淡季，因此蒸壓加氣混凝土行業(yè)具有一定的季節(jié)性特征。區(qū)域性方面，隨著我國城市化發(fā)展的不斷推進，蒸壓加氣混凝土行業(yè)基本進入一個穩(wěn)定增長的階段，蒸壓加氣

32、混凝土砌塊體積大、單位價值較低、進入建筑工地只能汽車運送，運輸成本高，運輸半徑較小，一般不超過100公里，地域性較強。二、 行業(yè)基本風險特征1、產業(yè)政策風險新墻體材料行業(yè)目前屬于高新技術產業(yè)及國家鼓勵性行業(yè)，享受到了國家發(fā)展與改革委員會、住房和城鄉(xiāng)建設部、國家工業(yè)和信息化部及地方相關部門宏觀政策的呵護，尤其在稅收和補貼政策方面對行業(yè)提供強大的財政扶持。相關產業(yè)政策的推動，給行業(yè)帶來了良好的發(fā)展機遇。產業(yè)政策在未來幾十年中仍將是影響桂林市的蒸壓加氣混凝土砌塊等新墻體材料企業(yè)發(fā)展的重要因素。如果將來存在國家調整產業(yè)政策，調整稅收優(yōu)惠及補貼政策，將給蒸壓加氣混凝土砌塊生產企業(yè)及新墻體材料行業(yè)的發(fā)展帶

33、來一定的不確定性風險。2、原材料價格波動風險新墻體材料行業(yè)（蒸壓加氣混凝土砌塊）原材料（脫硫石膏、選礦廢渣、石灰及廢漿料）價格波動會對經營業(yè)績產生較大的影響。未來如產品原材料價格出現(xiàn)波動性上漲，存在對行業(yè)公司的經營業(yè)績及盈利能力帶來一定的壓力。3、行業(yè)周期綜合收益難以落實的風險中國的建筑平均壽命僅為30年，不到設計壽命的一半，工業(yè)廠房的壽命則可能更短。部分功能性強的新材料售價較高，通常采用全生命周期方式考量建筑物壽命期內的造價、建筑能耗、維護成本，但由于中國建筑物壽命較短，這些材料的全生命周期綜合收益難以落實，使得產品難以快速推廣。三、 與上、下游行業(yè)之間的關聯(lián)性蒸壓加氣混凝土砌塊主要原材料為

34、硅質材料、鈣質材料和石膏等，因此，硅質材料、鈣質材料和石膏等原材料開采及加工業(yè)為本行業(yè)的上游行業(yè)，而建筑業(yè)、房地產業(yè)等行業(yè)是蒸壓加氣混凝土行業(yè)的下游行業(yè)。蒸壓加氣混凝土行業(yè)上游的原材料產能總體處于過剩狀態(tài)，能夠保障蒸壓加氣混凝土行業(yè)的需求，且價格波動幅度不大。另外，部分上游企業(yè)在近年來逐漸進入本行業(yè)，會給本行業(yè)現(xiàn)有的企業(yè)帶來一定的競爭壓力。蒸壓加氣混凝土行業(yè)的發(fā)展依賴于其下游的建筑業(yè)及房地產業(yè)的發(fā)展。我國國民經濟持續(xù)健康發(fā)展、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化穩(wěn)步推進，促進了下游工業(yè)建設、房地產、基礎設施建設等產業(yè)的快速發(fā)展，直接帶動了我國蒸壓加氣混凝土行業(yè)的發(fā)展。但近年來，我國宏觀經濟增速放緩和政府

35、對房地產的調控政策影響，下游需求的增長有所減緩，在一定程度上影響了本行業(yè)的發(fā)展。四、 激發(fā)人才創(chuàng)新活力深化人才發(fā)展體制機制改革，著力培養(yǎng)、引進、用好、留住人才。完善人才培養(yǎng)激勵和保障機制，健全以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系。支持駐吉高校開展應用技術基礎研究、推進重點學科建設。圍繞重點產業(yè)發(fā)展需求，精準培育引進科技領軍人才。實施知識更新工程，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型、應用型、技能型人才，加強杰出青年科技人才培養(yǎng)和后備人才儲備，注重培養(yǎng)科技服務專業(yè)人才。加大人才結構性引進力度，推進人才興業(yè)“政企學”聯(lián)動、“留引培”一體化，探索“企業(yè)提需求+高校院所出資源+政府給支持”引才機制，實施招才

36、引智行動，建立域外人才引進常態(tài)化工作機制，加強國際人才交流合作。五、 積極促進對外開放圍繞共建“一帶一路”、構建我國向北開放的重要窗口和東北亞地區(qū)合作樞紐，主動承接產業(yè)轉移等國際合作項目，深度融入中蒙俄經濟走廊。積極參與長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)建設，找準吉林市定位，將特色資源和內需市場轉化為國際合作和競爭新優(yōu)勢。著力穩(wěn)外資拓外貿，加快外貿結構調整，重點推進高新技術產品出口；加強外貿主體建設，重點提升吉林化纖、吉林炭素等骨干企業(yè)外貿水平，積極培育新興外貿企業(yè)；加大對出口產業(yè)的培育扶持力度，做好申報出口基地建設儲備工作。積極參與“中國國際進口博覽會”“中國-東北亞博覽會”等經貿活動。加強外派勞務管理和

37、服務，發(fā)揮我市勞動者在促進雙循環(huán)中的積極作用。第四章 行業(yè)、市場分析一、 市場規(guī)模1958年，原建工部建筑科學研究院開始研究，1962年起建筑科學研究院與北京有關單位研究并試制了加氣混凝土制品，并很快在北京矽酸鹽廠（現(xiàn)北京輕質材料廠）和貴陽灰砂磚廠進行工業(yè)性試驗獲得成功。1965年引進瑞典西波列克斯公司專利技術和全套裝備，在北京建成我國家加氣混凝土廠北京加氣混凝土廠，標志著我國加氣混凝土進入工業(yè)化生產時代。到“十二五”、“十三五”期間，我國加氣混凝土工業(yè)得到快速發(fā)展，生產規(guī)模日益擴大，技術裝備和產品檔次有了較快提升，品種和質量有了較大的提高。據(jù)統(tǒng)計，隨著國內企業(yè)開始引入國外先進設備以及自主研發(fā)

38、新設備進程的加快，國內加氣混凝土砌塊行業(yè)面臨著產能過剩壓力持續(xù)增大。2017年，我國加氣混凝土砌塊行業(yè)實際產量約1.25億立方米；2020年，產量增長至1.9億立方米，同比增長18.75%。據(jù)中國加氣混凝土協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，2019年，中國加氣混凝土砌塊行業(yè)產值約為460億元。2020年，中國加氣混凝土砌塊行業(yè)產值約為480億元。從近幾年的政策砌塊來看，在綠色建筑的推動下，環(huán)保節(jié)能型產品逐漸成為主流。加氣混凝土砌塊憑借其優(yōu)秀的屬性成為綠色建筑材料之一，將應用到各種裝配式建筑、綠色建筑中。在政策的引導下，未來加氣混凝土砌塊將迎來廣闊的市場。二、 行業(yè)競爭格局我國蒸壓加氣混凝土行業(yè)企業(yè)數(shù)量眾多，企業(yè)生

39、產和資產規(guī)模小，市場競爭秩序混亂。多數(shù)企業(yè)只注重擴大規(guī)模而忽視了產品質量和產品技術裝備，且低水平的重復性建設使得部分企業(yè)不遵守誠信規(guī)則，相互壓價，甚至低價劣質傾銷，大打價格戰(zhàn)形成無序競爭。由于需求側的結構問題，市場被低端產品充斥，高端產品難以打開市場，“劣幣驅逐良幣”現(xiàn)象比較嚴重。低質量的產品埋下了許多工程隱患，為行業(yè)的健康發(fā)展產生了不利影響。蒸壓加氣混凝土砌塊作為一種新型墻體材料在實際應用中已基本取代傳統(tǒng)實心粘土磚的地位，相應生產工藝已十分成熟，生產機械化程度較高，廣泛應用于建筑的隔斷墻、框架填充墻。與此同時，新型墻體材料中的復合輕質板、發(fā)泡混凝土等產品也發(fā)展迅速，但仍存在生產成本較高、生產

40、工藝尚不完善等因素，未來隨著生產技術的不斷提高，新型產品可能對蒸壓加氣混凝土砌塊產生一定替代性。當前蒸壓加氣混凝土生產企業(yè)可分為三個層次：第一層次以引進國外先進生產線的企業(yè)，該類企業(yè)規(guī)模大、技術先進、產品質量高、經營理念新穎，是我國蒸壓加氣混凝土行業(yè)的先鋒；第二層次是以裝備國產設備為主的企業(yè)，該類企業(yè)所生產的產品較第一層次略為遜色，但生產成本較低、產品質量較為穩(wěn)定，是我國蒸壓加氣混凝土行業(yè)的主體；第三層次的企業(yè)規(guī)模小、生產設備比較落后、產品質量波動較大?？傮w來看，蒸壓加氣混凝土行業(yè)內部在低端產品細分領域競爭較為激烈，但在高端細分市場如板材等領域的參與者數(shù)量較少。未來蒸壓加氣混凝土行業(yè)要發(fā)展應走

41、與新型建筑工業(yè)化相結合的道路，不斷提升資源綜合利用率，推動節(jié)能減排工作及循環(huán)經濟發(fā)展。企業(yè)要加強產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新，進而提升整個行業(yè)競爭力，加速行業(yè)結構調整和轉型的步伐。三、 行業(yè)發(fā)展概況和趨勢蒸壓加氣混凝土砌塊是以硅質材料和鈣質材料為主要原料，以鋁粉為發(fā)氣劑，經加水攪拌、澆注成型、發(fā)氣膨脹、預養(yǎng)切割，再經高壓蒸汽養(yǎng)護而成的多孔硅酸鹽砌塊，是一種新型輕質墻體材料。蒸壓加氣混凝土砌塊與傳統(tǒng)墻體材料相比具有輕質、高強、保溫、隔音、防火和可加工等特性，并具有節(jié)能、利廢、提高資源利用率等優(yōu)勢，是我國推廣應用最早、使用最廣泛的新型墻體材料之一，主要應用于工業(yè)或民用建筑物的墻體砌筑。生產和使用蒸

42、壓加氣混凝土砌塊，既節(jié)能、節(jié)地、減少資源消耗，保護生態(tài)環(huán)境，又可促進建筑業(yè)的現(xiàn)代化進程。發(fā)展輕質建筑材料是實施我國國民經濟可持續(xù)發(fā)展的要求，也是貫徹我國建材工業(yè)“控制總量，調整結構”方針的重要措施。蒸壓加氣混凝土砌塊是高效節(jié)能新型墻體材料，保溫隔熱材料。低輻射玻璃、真空節(jié)能玻璃、光伏一體化建筑用外墻玻璃。節(jié)能建筑門窗、隔熱和安全性能高的節(jié)能膜和屋面防水保溫系統(tǒng)，集節(jié)能、防火、保溫、降噪等多功能于一體的新型建筑墻體和屋面系統(tǒng)等綠色建材。提升綠色建筑環(huán)境質量的功能材料，抗震減災高性能快速修復建材，具備抗菌、防污、自潔凈等特殊功能的建材產品?！焙汀懊喉肥⒎勖夯?、脫硫石膏、磷石膏、化工廢渣、冶煉廢渣

43、、尾礦等固體廢物的二次利用或綜合利用和技術裝備，固體廢物生產水泥、新型墻體材料等建材產品，大摻量、高附加值綜合利用產品。冶金煙灰粉塵回收與稀貴金屬高效低成本回收工藝與裝備。”隨著我國城市化進程的加速，基礎設施建設、房地產開發(fā)和建筑行業(yè)等獲得了快速發(fā)展，墻體材料行業(yè)也隨之快速發(fā)展。新型墻體材料行業(yè)屬國家重點鼓勵和支持的新材料產業(yè)。生產和使用該類材料不但可使建筑物能耗效率與使用舒適度大大改善，也與國家節(jié)能環(huán)保發(fā)展戰(zhàn)略和建筑節(jié)能、綠色建筑的監(jiān)管要求相符合。國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、住房和城鄉(xiāng)建設部均出臺相關政策，加快推進綠色建材推廣應用，推動建材產品質量提升。近年來，隨著經濟快速發(fā)展，環(huán)境問題

44、逐漸顯現(xiàn)，很多地區(qū)對環(huán)境的重視程度也日益加強。過去的粗放型、不可持續(xù)的發(fā)展模式已經越來越受到質疑，因此未來的經濟發(fā)展模式與節(jié)能環(huán)保已經密不可分。蒸壓加氣混凝土砌塊屬于新型墻體材料，以工業(yè)廢渣作為主要生產原材料，且在生產、運輸、使用過程中不產生污染，符合我國對節(jié)能環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的需求。第五章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持

45、有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。2、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟

46、，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。3、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)

47、生當日，向公司作出書面報告。6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人

48、責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的

49、董事，總計不得超過公司董事總數(shù)的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有

50、；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監(jiān)事會提供有關情

51、況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，或因獨立董事辭職導致獨立董事人數(shù)低于法定比例的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所

52、有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在24個月內仍然有效。但屬于保密內容的義務，在該內容成為公開信息前一直有效。其他義務的持續(xù)期間應當根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規(guī)

53、及部門規(guī)章的有關規(guī)定執(zhí)行。三、 高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經理若干名，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、總工程師、總經濟師、財務總監(jiān)、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理每屆任期三年，總經理連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施

54、公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權?？偨浝砹邢聲h。6、總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、

55、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的勞動合同規(guī)定。9、副總經理在總經理的領導下負責總經理安排的工作，行使總經理授予的職權。副總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關副總經理辭職的具體程序和辦法由副總經理與公司之間的勞動合同規(guī)定。10、上市公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務等事宜。董事會秘書應遵守法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程的有關規(guī)定。11、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監(jiān)事1、公司設監(jiān)事會。監(jiān)事會設

56、3名監(jiān)事，由2名股東代表監(jiān)事和1名職工代表監(jiān)事組成，職工代表監(jiān)事由公司職工代表大會、職工大會或其它形式民主選舉產生和更換，股東代表監(jiān)事由股東大會選舉產生和更換，股東代表監(jiān)事可以是公司股東，也可以是股東大會選舉的公司職工。監(jiān)事會設主席1人。監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉1名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。2、監(jiān)事會行使下列職權：（1）對董事會編制的公司定期報告進行審核并提出書面審核意見；（2）檢查公司財務；（3）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、本章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（4）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（5）提議召開臨時股東大會，在董事會不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東大會職責時召集和主