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文檔簡(jiǎn)介
1、合同訂立原那么平等原那么:根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條:“合同當(dāng)事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方 的規(guī)定,平等原 那么是指地位平等的合同當(dāng)事人,在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容:合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì),也不問單位大小和經(jīng) 濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱,其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng); 要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn),侵犯他人權(quán)益;要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商,取得 一致,合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上,不
2、得 把自己的意志強(qiáng)加給另一方,更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么:根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條:當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定,民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外,由當(dāng)事人自愿約定。包括:第一, 訂不訂立合同自愿;第二,與誰訂合同自愿,;第三,合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定;第四,當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容;第五,雙方也可以協(xié)議解除合同;第六,可 以自由約定違約責(zé)任,在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭(zhēng)議的方式。公平原那么:根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條:“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定,公平原
3、那么要求合同雙方當(dāng) 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括:第一,在訂立合同時(shí), 要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù);第二,根據(jù)公平原那么確 定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配;第三,根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實(shí)信用原那么:根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條: “當(dāng)事人行使權(quán)利、履 行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么 的規(guī)定,老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過程中,都要老實(shí),講信用,不得有欺詐或其 他違背老實(shí)信用的行為。勞動(dòng)保密協(xié)議現(xiàn)在勞動(dòng)者流動(dòng)性很大,有的勞動(dòng)者在某個(gè)單位也許只是工作 一兩個(gè)月就去了下一個(gè)工作單位,因此,用人單位會(huì)重視員工的 保密問題,保密義務(wù)也是勞動(dòng)者應(yīng)該遵守的義務(wù)。那么保密協(xié)議 應(yīng)該
4、怎么寫呢? 365 小編為您提供一篇保密協(xié)議的范本,希望對(duì) 您優(yōu)速幫助。甲方聘用方: 法定地址: 法定代表人: 乙方受聘方: 身份證號(hào)碼: 鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的時(shí)機(jī),為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和老實(shí)信用的原那么,訂 立本保密協(xié)議:一、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn),乙方承當(dāng)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:1技術(shù)信息:技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指 標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、 模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔
5、、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;2經(jīng)營(yíng)信息:經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷方案、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨 渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;3甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng);4乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。二、保密義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密,乙方承當(dāng)以下義務(wù):1不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;2不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;3不得使任何第三人包括甲方單位內(nèi)部員工獲得、使用或方案使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上
6、述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外,不得直接或間接向單位內(nèi)部、 外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;4為甲方利益盡職盡責(zé)工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后,不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后年內(nèi),不得組建、參 與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位;5不得允許出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè) 秘密的行為皆屬于 “允許 或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘 密信息;6不得為自己利益使用或方案使用;7不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、 正本、副本、磁盤、
7、光盤等;8因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的,應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)9乙方同意:因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密,將向甲方及時(shí)匯報(bào),并以書面形式做出報(bào)告,該職務(wù)成果歸屬甲 方;10在商業(yè)秘密的個(gè)別局部或個(gè)別要素已被公知,但尚未使商業(yè)秘密的其他局部或整體成為公知知識(shí),以致商業(yè)秘密沒有喪失價(jià)值的情況下,乙方應(yīng)承當(dāng)仍屬秘密信息局部的保密義務(wù),不得使用該局部信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方 的商業(yè)秘密;11乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí),返還全部屬于甲方的財(cái)物,包括記載著
8、甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí),可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密期限雙方同意,乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉 的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密, 承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的 義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。1乙方離職后承當(dāng)保密義務(wù)的期限為以下第 種沒有做出選擇的,視為無限期保密:1無限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開;2有限期保
9、密,保密期限自離職之日起計(jì)算到 2甲方同意就乙方離職后承當(dāng)?shù)谋C芰x務(wù),向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為以下第 種:1乙方離職時(shí),一次性支付 元;2乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承當(dāng)?shù)谋C芰x務(wù),故而無須在乙方離職時(shí)另外支付 保密費(fèi)。四、違約責(zé)任甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益, 按照以下方法承當(dāng)違約責(zé)任:1假設(shè)乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣 元;2假設(shè)因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承當(dāng)賠 償責(zé)任如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除,具體損失賠 償標(biāo)準(zhǔn)為:1損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)
10、 損失,包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用,因乙 方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,以及依靠商業(yè)秘 密取得的利潤(rùn)減少金額等;2依照 1款計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn);3甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用,由乙方承擔(dān);4因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第 款要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任,也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。3乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定,選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。五、爭(zhēng)議的解決方法 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商
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