中信證券-概況-發(fā)展戰(zhàn)略-業(yè)務(wù)范圍-組織結(jié)構(gòu)-激勵(lì)機(jī)制-面試題目

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上中信證券一公司概況中信證券股份有限公司是核準(zhǔn)的第一批之一，前身是中信證券有限責(zé)任公司，于1995年10月25日在，由中國中信集團(tuán)公司、中信寧波信托投資公司、中信興業(yè)信托投資公司和中信上海信托投資公司共同出資組建，注冊資本6,630,467,600元。1999年,經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),本公司增資改制為股份有限公司。2002年12月13日，經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)核準(zhǔn)，中信證券向社會(huì)公開發(fā)行4億股普通A股股票。2003年1月6日在上海證券交易所掛牌上市交易，股票簡稱“中信證券”，股票代碼“”。 2005年8月公司完成股權(quán)分置改革工作。 中國國際信托投資公司成立初期

2、曾被鄧小平同志贊譽(yù)為中國在對外開放中的一個(gè)窗口。公司長期以來秉承“穩(wěn)健經(jīng)營、勇于創(chuàng)新”的原則，在若干業(yè)務(wù)領(lǐng)域保持或取得領(lǐng)先地位。2008年公司的市場份額17.39%，排名第一；承銷的市場份額12.15%，排名第一；公司及控股公司合并的交易額市場份額8.56%，排名第一；公司控股基金所管理的合并市場份額10.29%，排名第一；研究團(tuán)隊(duì)蟬聯(lián)第一。二發(fā)展戰(zhàn)略1、通道業(yè)務(wù)要爭頭把交椅2、通道業(yè)務(wù)費(fèi)率向服務(wù)產(chǎn)品、投資顧問業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型3、非通道業(yè)務(wù)要與通道業(yè)務(wù)平起平坐，甚至更大4、有效整合，形成合力中信證券入股里昂盛富證券推進(jìn)海外發(fā)展戰(zhàn)略。打造全球證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺公司表示，將向里昂及盛富證券控股公司的控股

3、公司東方匯理銀行購入上述股權(quán)，通過此次股權(quán)收購意味著雙方的合作進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段，借助里昂證券與盛富證券的股票交易平臺及研究產(chǎn)品，將為客戶提供全面及多元化的產(chǎn)品以及跨境服務(wù)。三業(yè)務(wù)范圍證券經(jīng)紀(jì)； 證券投資咨詢； 與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問； 證券承銷與保薦； 證券自營； 證券資產(chǎn)管理； 融資融券； 證券投資基金代銷； 為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù)； 公司可以設(shè)立子公司從事金融產(chǎn)品等投資業(yè)務(wù)。 四組織結(jié)構(gòu)五激勵(lì)機(jī)制為了平衡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)目標(biāo)，公司明確采取分享制的效益年薪激勵(lì)原則，反對提成。在肯定業(yè)務(wù)線創(chuàng)造利潤的前提下，效益年薪分配首先“向業(yè)務(wù)傾斜、向盈利業(yè)務(wù)傾斜、向重要?jiǎng)?chuàng)新業(yè)務(wù)傾斜”；同時(shí)充分承認(rèn)中后臺部門對公司的作用和價(jià)值。為盡快打造公司核心競爭力，鼓勵(lì)創(chuàng)新協(xié)助精神，公司設(shè)立“創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“協(xié)作獎(jiǎng)”、“忠誠獎(jiǎng)”等特殊獎(jiǎng)勵(lì)。保險(xiǎn)福利：提高員工的醫(yī)療保障水平，在基于基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，公司為員工建立 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金由公司承擔(dān)。 公司進(jìn)一步探討可持續(xù)實(shí)施的激勵(lì)約束機(jī)制，有關(guān)方案和計(jì)劃在公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)審議通過后報(bào)董事會(huì)審批。七面試題目1、為什么要選擇我們公司？2、對這項(xiàng)