房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理和全面成本管理實(shí)踐訓(xùn)練

1、2022-3-712022-3-72n房地產(chǎn)企業(yè)面臨的管理挑戰(zhàn)房地產(chǎn)企業(yè)面臨的管理挑戰(zhàn)n全面預(yù)算管理體系的構(gòu)造與運(yùn)行全面預(yù)算管理體系的構(gòu)造與運(yùn)行n全面成本管理的要義全面成本管理的要義n房地產(chǎn)企業(yè)管理與戰(zhàn)略案例房地產(chǎn)企業(yè)管理與戰(zhàn)略案例2022-3-73n案例：2022-3-74迅馳管理的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)：財(cái)務(wù)角度n202006年9月，10億元資金缺口，迫使孫宏斌以12.8億元的超低價(jià)，賣出了“順馳”55%的控股權(quán)給香港路勁基建公司。孫宏斌還以個(gè)人持有的融創(chuàng)集團(tuán)60%的股權(quán)作抵押，向路勁基建公司貸款5.7億元，貸款年利率高達(dá)12%。n“順馳”神話破滅了，但“順馳”究竟敗在哪里，簡單的“資金鏈斷裂”可以概

2、括嗎？ 2022-3-75順馳之順馳之“死死”于超速擴(kuò)張于超速擴(kuò)張 n作為中國房地產(chǎn)業(yè)的一匹“黑馬”，自1994年成立以來，“順馳”就一直保持著幾何式的擴(kuò)張速度。n2003年，提出40億元的銷售計(jì)劃，2004年，提出100億元銷售目標(biāo)2005年，計(jì)劃在2004年基礎(chǔ)上將銷售額再翻一倍，達(dá)到190億元；2006年，計(jì)劃實(shí)現(xiàn)400億元；2007年，800億元。n為了實(shí)現(xiàn)3-5年內(nèi)做成一個(gè)千億元級的企業(yè)，5-10年內(nèi)進(jìn)入中國10強(qiáng)、世界500強(qiáng)的目標(biāo)，自2003年開始，“順馳”便開始全國擴(kuò)張，提出：3年內(nèi)，進(jìn)入一線城市北京、進(jìn)入有增長潛力二線城市和天津市周邊的三線城市；5年內(nèi)，進(jìn)入2個(gè)以上一線城市，

3、以一線城市為中心覆蓋周邊二線城市；10年內(nèi)，在所有一線城市成為主流開發(fā)商，并覆蓋絕大部分二線城市。2022-3-76n現(xiàn)實(shí)中，“順馳”的擴(kuò)張速度比規(guī)劃更快。n到2004年，已在天津、北京、上海、南京等16個(gè)城市同時(shí)開工，并計(jì)劃進(jìn)入西安、昆明、杭州、廣州、海南、廈門、沈陽等主要城市及周邊二、三線城市。n截至2004年6月，“順馳”累計(jì)占地面積已達(dá)1347萬平方米，建筑面積近1450萬平方米。這樣的土地規(guī)模，足夠支持一個(gè)大型房地產(chǎn)公司10年時(shí)間的快速度開發(fā)。n高速擴(kuò)張的“順馳”，成為眾多中小房地產(chǎn)企業(yè)翹首的榜樣，被譽(yù)為“發(fā)展中房地產(chǎn)企業(yè)的希望”。但其實(shí)，“順馳”的超速擴(kuò)張?jiān)缇吐裣铝宋C(jī)。n“順馳”

4、面臨高負(fù)債危機(jī)，“融資越來越不容易，企業(yè)發(fā)展要留些余地，否則一有風(fēng)吹草動就會受影響”；而“華遠(yuǎn)地產(chǎn)”董事長任志強(qiáng)也提出，“發(fā)展規(guī)模要控制，弓不要拉得太滿，好比7個(gè)鍋蓋要蓋 10口鍋，現(xiàn)金流不可太吃緊。” n實(shí)際上，“順馳”不僅要用“7個(gè)鍋蓋蓋10口鍋”，還要用“40億元的蓋子蓋200億元的鍋”。2022-3-77n為此，公司提出了所謂“縮短從現(xiàn)金到現(xiàn)金”的商業(yè)模式，通過運(yùn)作多個(gè)項(xiàng)目來打資金的時(shí)間差，并將半年一次的預(yù)算改為一周一次，力圖通過預(yù)售制度、延緩支付和加速回籠，來調(diào)劑資金。就是用東邊項(xiàng)目的回款來補(bǔ)西邊項(xiàng)目的窟窿。n這種“打時(shí)間差”融資的方式對公司的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)提出了很高的要求，從建設(shè)到銷售，

5、任何一個(gè)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃，否則將給企業(yè)帶來周轉(zhuǎn)危機(jī)。n但遺憾的是，“順馳”對于利潤率的追求破壞了其資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率上的優(yōu)勢。不遺余力的高價(jià)拿地，使“順馳”的土地成本不斷上升。n2003年底，“順馳”更是以高出底價(jià)一倍的價(jià)格擊敗“華潤”、“天鴻”等競爭對手，標(biāo)得北京大興地塊，被業(yè)內(nèi)人士稱為“天價(jià)制造者”。n當(dāng)然，“順馳”并不認(rèn)為自己報(bào)了天價(jià)，畢竟它高價(jià)標(biāo)得的地都在升值。但未來價(jià)值的釋放是需要時(shí)間的，而“順馳”留給自己的時(shí)間太少了。n高價(jià)拿地，與“順馳”原先信奉的低端、高周轉(zhuǎn)路線背道而馳。2022-3-78n為了收回成本，“順馳”被迫走上了高端路線。“世紀(jì)城”、“藍(lán)水假期”、“半島藍(lán)灣”等多個(gè)高檔

6、項(xiàng)目同時(shí)亮相，產(chǎn)品價(jià)格比周邊地區(qū)每平方米高出1000-2000元。n高端路線雖然貢獻(xiàn)了更高的利潤率，但卻犧牲了周轉(zhuǎn)率，減緩了回款速度，從而使“順馳”的資金鏈更加緊張。n2004年5月，在經(jīng)歷了歷時(shí)半年的“瘋狂”搶地后，“順馳”開始抵擋不住宏觀調(diào)控的壓力了。n五六月份，被迫停止拿地，并連續(xù)做了8筆信托。工作重點(diǎn)也由“儲備土地”轉(zhuǎn)向“聚焦銷售”，同時(shí)積極籌備香港上市以延續(xù)資金鏈。n上市計(jì)劃受阻后，孫宏斌又四處尋找私募投資。n雖然表面上說公司每年百億元的銷售額，不在乎上市融資的那十幾個(gè)億。但實(shí)際上，正是這十幾個(gè)億的資金缺口，打破了“順馳”這匹“黑馬”的神話。2022-3-79n2006年中期，“順馳

7、”的鍋蓋終于蓋不住鍋了。盡管到年底公司就有30億元的銷售回款入賬，但拖欠的10億元土地出讓金和工程欠款已經(jīng)不能再等了。n就是這10億元資金缺口，迫使孫宏斌在2006年9月以12.8億元的超低價(jià)，賣出了55%的控股權(quán)給香港路勁基建公司。n但就連“順馳”的那些老對手們也必須承認(rèn)，“順馳”的融資渠道和資金鏈基礎(chǔ)還是不錯(cuò)的。信托、私募、合作開發(fā)、境外上市、銀行貸款能用的金融工具，孫宏斌幾乎都用上了。n可見“順馳”的問題不在融資能力上，“順馳”是輸在沒有把握好房地產(chǎn)企業(yè)極限擴(kuò)張速度的節(jié)奏上。n極限擴(kuò)張速度，是任何一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)都必須遵守的成長規(guī)律。擴(kuò)張極限與多樣化的融資能力無關(guān)，與精致化到以周計(jì)算的資金

8、管理能力也無關(guān)，它只與資產(chǎn)周轉(zhuǎn)的速度和利潤率有關(guān)。2022-3-710融資約束下擴(kuò)張即負(fù)債融資約束下擴(kuò)張即負(fù)債n房地產(chǎn)行業(yè)并不是一個(gè)“有多大膽、做多大事”的行業(yè)，恰恰相反，每個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)都有它不可逾越的擴(kuò)張極限。n房地產(chǎn)行業(yè)儲備土地的經(jīng)營模式?jīng)Q定了其重資產(chǎn)、低周轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)特性。n國內(nèi)房地產(chǎn)上市公司的平均資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率（銷售收入/總資產(chǎn)）僅為0.3倍，即使像“萬科”這樣的品牌企業(yè)，周轉(zhuǎn)率也只有0.56倍，其他非上市公司的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率就更低了。n而0.3倍的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率意味著什么呢？n它意味著企業(yè)要想獲得10%的收入增長，就需要30%的資產(chǎn)擴(kuò)張。而像“順馳”那種幾何式的增長速度，就必然會導(dǎo)致其資產(chǎn)兩倍、甚至

9、三倍的擴(kuò)張。2022-3-711n資產(chǎn)的擴(kuò)張?jiān)谌谫Y約束下（股權(quán)融資遭遇瓶頸、預(yù)收制度又受到政策限制）就意味著負(fù)債的增長。n隨著銷售規(guī)模的擴(kuò)張，負(fù)債會以更快的速度增長。負(fù)債率的直線上升，是企業(yè)超速擴(kuò)張的必然結(jié)果。n而相對于負(fù)債的成倍增加，由利潤貢獻(xiàn)的留存收益卻只能增加5%-10%（2005年，房地產(chǎn)上市公司平均的資產(chǎn)回報(bào)率只有5%）。n但企業(yè)的負(fù)債能力并不是無限的。高負(fù)債不僅會導(dǎo)致融資成本上升，更會加劇企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)在這個(gè)高波動的行業(yè)內(nèi)變得異常脆弱。n美國主要的房地產(chǎn)企業(yè)大都將權(quán)益負(fù)債比（股東權(quán)益/有息負(fù)債）大于2.5定為安全底線，但是國內(nèi)房地產(chǎn)上市公司平均的權(quán)益負(fù)債比僅為1.4。在58

10、家房地產(chǎn)上市公司中，僅有13家企業(yè)的權(quán)益負(fù)債比超過2.5，占比不到1/4。而非上市公司的權(quán)益負(fù)債比更低。n即使我們將權(quán)益負(fù)債比大于1定為安全底線，即，股東權(quán)益僅能勉強(qiáng)償還銀行貸款等有息負(fù)債，這實(shí)際上是一個(gè)非常寬松的底線，但即便是這個(gè)寬松的底線也仍然很脆弱。2022-3-712n 國內(nèi)地產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張速度極限平均為國內(nèi)地產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張速度極限平均為19%19%n截至2005年末，國內(nèi)房地產(chǎn)上市公司的典型資本結(jié)構(gòu)是：資產(chǎn)負(fù)債表右側(cè)40%是股東權(quán)益、30%是有息負(fù)債（長短期貸款）、30%為其他無息負(fù)債（包括應(yīng)付賬款、應(yīng)交稅金等），行業(yè)平均總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為0.3倍，平均營業(yè)利潤率為17%，平均分紅率為30%。n以國

11、內(nèi)房地產(chǎn)上市公司平均0.3倍的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和平均17%的營業(yè)利潤率（息稅前利潤/主營業(yè)務(wù)收入）計(jì)算，房地產(chǎn)行業(yè)的極限擴(kuò)張速度不能超過19%，否則企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)將陷入快速和持續(xù)的衰退過程。n在年均20%的增長率下，多數(shù)企業(yè)將在5年后突破安全底線；在30%的增長率下，3年后將突破底線；而在50%的增長率下，2年后將突破安全底線，陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。2022-3-713超速增長，不可逃脫的超速增長，不可逃脫的“風(fēng)險(xiǎn)宿命風(fēng)險(xiǎn)宿命”n當(dāng)企業(yè)以每年20%、30%和50%速率增長時(shí)，即使?fàn)I業(yè)利潤率高達(dá)17%，即使收入也以30%、甚至50%的速度同比增長，但是低周轉(zhuǎn)的房地產(chǎn)企業(yè)在沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)下，資本結(jié)構(gòu)仍將迅速惡化

12、n在30%的增長率下，企業(yè)第3年的權(quán)益負(fù)債比就降至1以下，隨著擴(kuò)張的深化，資本結(jié)構(gòu)將進(jìn)一步惡化，權(quán)益負(fù)債比最終降至0.6以下；而在50%的資產(chǎn)增長率下，資本結(jié)構(gòu)的衰減速度更快，2年后權(quán)益負(fù)債比就將降至1以下，并最終降至0.4以下。n“順馳”的超速擴(kuò)張是如何在擴(kuò)張之初就埋下了財(cái)務(wù)危機(jī)的種子。在100%的增長速率下，“順馳”的資本結(jié)構(gòu)將迅速衰退。在銷售規(guī)模幾何式增長的同時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也呈幾何式增長，并最終將企業(yè)推向財(cái)務(wù)崩潰的極限。n但是現(xiàn)實(shí)中，像“順馳”一樣的企業(yè)，或做著“順馳”夢的企業(yè)，無論是在上市公司中，還是在非上市公司中，都還有很多。這些企業(yè)該如何支撐其超越式增長呢？一個(gè)最先映入腦海的答

13、案就是“上市、融資”，拓展融資渠道，特別是股權(quán)融資渠道。2022-3-714一次股權(quán)融資僅夠一次股權(quán)融資僅夠2-32-3年超速增長年超速增長n 上市、融資改善初始資本結(jié)構(gòu)狀態(tài)，真能推動房地產(chǎn)企業(yè)持續(xù)高增長嗎？n對于房地產(chǎn)這樣一個(gè)重資產(chǎn)、低周轉(zhuǎn)的行業(yè)，一次性的股權(quán)融資，僅能支持2-3年的超速增長，并不能解決企業(yè)的長期增長問題。無論初始狀態(tài)股權(quán)比例有多高，在50%的資產(chǎn)增長速度下，2-3年內(nèi)權(quán)益負(fù)債比都會迅速衰退至1以下。n實(shí)際上，即使在股權(quán)融資后維持30%的增長率，也只能持續(xù)5-6年，到第4年企業(yè)權(quán)益負(fù)債比就會降至2.5以下，第7年降至1以下。n2022-3-715超速增長，無法停止的衰退超速增

14、長，無法停止的衰退n重資產(chǎn)、低周轉(zhuǎn)的行業(yè)特性，除了會迅速消耗股權(quán)融資的成果外，更可怕的是在超速增長下，它將導(dǎo)致資本結(jié)構(gòu)的持續(xù)惡化。n當(dāng)企業(yè)持續(xù)高速擴(kuò)張，在未來10年、甚至更長時(shí)間內(nèi)都將面臨一條“負(fù)斜率”的資本結(jié)構(gòu)線（圖5）。即，隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)張、資本結(jié)構(gòu)也在不斷惡化、權(quán)益負(fù)債比不斷下降，而且擴(kuò)張速度越快、資本結(jié)構(gòu)衰退的速度也越快。n在行業(yè)平均的0.3倍資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、17%營業(yè)利潤率情況下，當(dāng)企業(yè)資產(chǎn)增長速度控制在年均20%以內(nèi)時(shí)，資本結(jié)構(gòu)的衰退在5年后可以穩(wěn)定下來，甚至隨著留存收益的積累而出現(xiàn)改善。但當(dāng)擴(kuò)張速度超過了20%時(shí)，資本結(jié)構(gòu)就會持續(xù)惡化，直至將企業(yè)推向財(cái)務(wù)危機(jī)的極致。n在資產(chǎn)增長率

15、為30%時(shí)，企業(yè)權(quán)益負(fù)債比將由初始狀態(tài)的1.33倍降至第5年的0.67倍，并繼續(xù)衰退，在第10年降至0.53。2022-3-716周轉(zhuǎn)率和利潤率決定極限擴(kuò)張速度周轉(zhuǎn)率和利潤率決定極限擴(kuò)張速度n既然房地產(chǎn)行業(yè)上市公司平均的極限擴(kuò)張速度是19%，那么“萬科”最近三年年均39%的資產(chǎn)增長率、“金地集團(tuán)”（600383）最近三年年均29%的資產(chǎn)增長率是否超速了呢？n實(shí)際上，每個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)都有一個(gè)自己的極限擴(kuò)張速度，它因企業(yè)的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和營業(yè)利潤率而異：資產(chǎn)周轉(zhuǎn)越快、營業(yè)利潤率越高，所能支撐的極限擴(kuò)張速度就越大；反之，越小。n所謂極限擴(kuò)張速度就是企業(yè)在長期安全基礎(chǔ)上的最大擴(kuò)張速度。它應(yīng)具備如下特征:一.

16、使擴(kuò)張初期（或者稱之為留存收益的原始積累階段）資本結(jié)構(gòu)的衰退趨勢最終穩(wěn)定下來；二.穩(wěn)定狀態(tài)的資本結(jié)構(gòu)應(yīng)在安全底線以上n總之，極限擴(kuò)張速度，就是使企業(yè)資本結(jié)構(gòu)最終穩(wěn)定在安全線以上的擴(kuò)張速度。更為形象的表述是：在企業(yè)利潤率和周轉(zhuǎn)率穩(wěn)定的情況下，每條資本結(jié)構(gòu)曲線都對應(yīng)一個(gè)擴(kuò)張速度，而權(quán)益負(fù)債比恰好穩(wěn)定在安全底線1附近的曲線對應(yīng)的，就是企業(yè)的極限擴(kuò)張速度。2022-3-717周轉(zhuǎn)率低無法健康擴(kuò)張周轉(zhuǎn)率低無法健康擴(kuò)張n在營業(yè)利潤率保持行業(yè)平均水平17%不變的情況下，資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率僅為0.1倍時(shí)，所能支撐的極限擴(kuò)張速度近于零，也就是說，當(dāng)企業(yè)的周轉(zhuǎn)率很低時(shí)根本無法實(shí)現(xiàn)健康的擴(kuò)張，而要想實(shí)現(xiàn)50%的高速擴(kuò)張，周

17、轉(zhuǎn)率應(yīng)在0.7倍左右。n這顯然已大大超過了目前國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)的總體水平：目前，“萬科”的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率只有0.56倍，而A股上市公司中周轉(zhuǎn)率最高的“美都控股”（600175）也只有0.65倍。n但是，如果中國房地產(chǎn)企業(yè)通過資產(chǎn)證券化、土地期權(quán)等途徑，使企業(yè)的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率提高到美國龍頭企業(yè)的水平美國最大的房地產(chǎn)企業(yè)“帕爾迪”的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為1.13倍、營業(yè)利潤率為15%，那么，極限擴(kuò)張速度就可以達(dá)到80%。2022-3-718利潤率高提升擴(kuò)張速度利潤率高提升擴(kuò)張速度n不僅周轉(zhuǎn)率對極限擴(kuò)張速度有影響，利潤率對極限擴(kuò)張速度也有重要影響在相同周轉(zhuǎn)率下，隨著利潤率的上升，企業(yè)的極限擴(kuò)張速度也有所提升。n在0.3

18、倍的周轉(zhuǎn)率下，10%的營業(yè)利潤率僅能支撐8%的極限擴(kuò)張速度，而20%的營業(yè)利潤率可以支撐23%的極限擴(kuò)張速度；另一方面，在10%營業(yè)利潤率下，即使周轉(zhuǎn)率達(dá)到1倍，極限擴(kuò)張速度也僅為42%，但在20%營業(yè)利潤率下，0.6倍的周轉(zhuǎn)率就可以實(shí)現(xiàn)50%的極限擴(kuò)張。n營業(yè)利潤率與資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率之間的這種互補(bǔ)關(guān)系，為房地產(chǎn)企業(yè)的策略選擇提供了回旋的余地：為了實(shí)現(xiàn)20%的極限增長，企業(yè)可以選擇保持一個(gè)適中的利潤率（如20%的營業(yè)利潤率），然后將通過一定的促銷手段和土地儲備政策，將周轉(zhuǎn)率維持在0.27倍以上；或者，企業(yè)也可以選擇薄利多銷的策略，如，可以適度降價(jià)（營業(yè)利潤率下降到15%）使周轉(zhuǎn)率提升1/3至0.36

19、倍，那么極限擴(kuò)張速度就可以保持不變，而如果營業(yè)利潤率下降一半到10%時(shí)，周轉(zhuǎn)率可以提升1倍以上（0.54倍），極限擴(kuò)張速度非但不會下降，還會進(jìn)一步提升。2022-3-719四成企業(yè)恐會成為四成企業(yè)恐會成為“下一個(gè)順馳下一個(gè)順馳”n不同的周轉(zhuǎn)率與利潤率組合將決定怎樣的極限擴(kuò)張速度呢？n對比演算出的極限擴(kuò)張速度與實(shí)際擴(kuò)張速度，我們得出了一個(gè)“極限擴(kuò)張風(fēng)險(xiǎn)排名”，這個(gè)排名警示了哪些企業(yè)在透支增長潛力。在A股48家房地產(chǎn)業(yè)上市公司中，有四成企業(yè)實(shí)際擴(kuò)張速度已顯著超越極限擴(kuò)張速度、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)逐步上升。n其中，“超速”最嚴(yán)重、風(fēng)險(xiǎn)最大的10家企業(yè)是：n“保利地產(chǎn)”（600048）、“華發(fā)股份”（600325

20、）、“棲霞建設(shè)”（600533）、“天鴻寶業(yè)”（600376）、“泛海建設(shè)”（000046）、“美都控股”（600175）、“蘇州高新”（600736）、“世茂股份”（600823）、“億城股份”（000616）、“S浙廣廈”（600052）。2022-3-720n不僅A股企業(yè)存在超速風(fēng)險(xiǎn)，在香港上市的內(nèi)地企業(yè)（或有紅籌背景的地產(chǎn)企業(yè)）也同樣存在著超速增長、透支潛力的現(xiàn)象，這些H股公司依次是：“首創(chuàng)置業(yè)”（2868,HK）、“上海復(fù)地”（2337,HK）、“華潤置地”（1109,HK）、“富力地產(chǎn)”。n誰，將成為下一個(gè)順馳呢？n“金地集團(tuán)” 由此確定的極限擴(kuò)張速度為32%。企業(yè)過去3年年均資產(chǎn)

21、增長率為29%，n“招商地產(chǎn)” 確定的極限擴(kuò)張速度為21%。企業(yè)過去3年年均資產(chǎn)增長率為19%，2022-3-721n當(dāng)然，這個(gè)排名的另一種讀法，也彰顯出目前一些尚能恰當(dāng)平衡資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率與利潤率，從而把極限擴(kuò)張速度控制在安全區(qū)域的企業(yè)典型。n“萬科” 0.56倍的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，19.5%的營業(yè)利潤率，當(dāng)前權(quán)益比率39%，有息負(fù)債率12.5%，由此確定的極限擴(kuò)張速度為48%。而企業(yè)過去3年年均資產(chǎn)增長率為39%，仍有加速潛力。n“陸家嘴” 盡管營業(yè)利潤率高出“萬科”1倍還多，達(dá)到43.8%，同時(shí)財(cái)務(wù)杠桿很低，權(quán)益比率比“萬科”高出60%，達(dá)到63.5%，有息負(fù)債率近乎于零，但由于其資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率只是“萬

22、科”的1/3（0.18倍），因此，極限擴(kuò)張速度仍低于“萬科”，為37%。不過，從賬面看，公司過去3年的年均資產(chǎn)增長率僅為12.6%，似乎過于保守。n無論你有多高的股權(quán)比例，多強(qiáng)的利潤表現(xiàn)，最終的增長速度都必然要降至極限范圍以內(nèi)。否則，只能是下一個(gè)“順馳”。n地產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張與公司金融戰(zhàn)略：收益與風(fēng)險(xiǎn)2022-3-722中庸戰(zhàn)略為上n隨著產(chǎn)品價(jià)格的提高、土地儲備的增多，資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率對利潤率的敏感度加強(qiáng)，利潤率的上升導(dǎo)致周轉(zhuǎn)率更加快速地下降，但以兩者的乘積資產(chǎn)回報(bào)率衡量的極限擴(kuò)張速度卻呈“凸”性變化。n這表明，更高或更低的利潤率都將削弱擴(kuò)張能力，而奉行中庸戰(zhàn)略的企業(yè)中間定位的產(chǎn)品和適量的土地儲備，擴(kuò)張潛力

23、最大2022-3-723n周周轉(zhuǎn)率與利潤率決定了房地產(chǎn)企業(yè)的極限擴(kuò)張速度，那么是什么因素決定了企業(yè)的周轉(zhuǎn)率與利潤率呢？n除了品牌和經(jīng)營管理能力外，產(chǎn)品定位是一個(gè)重要的影響因素。一般來說，高檔地產(chǎn)項(xiàng)目的利潤率更高，但開發(fā)周期和銷售周期也更長；而低端產(chǎn)品雖然利潤率低，但銷售周期短、回款速度快、占用資金時(shí)間也較短。n此外，土地儲備策略也會影響企業(yè)的利潤率與周轉(zhuǎn)率。土地儲備越多，在地價(jià)不斷上漲的今天，利潤率肯定更高，但資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率無疑會大幅降低；反之，土地儲備較少的公司，成本隨地價(jià)上漲，利潤率低但資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度快。n總之，在利潤率與周轉(zhuǎn)率之間存在著相互制約與權(quán)衡的關(guān)系，而產(chǎn)品定價(jià)與土地戰(zhàn)略則會影響企業(yè)的利

24、潤率與周轉(zhuǎn)率水平。n但是定價(jià)策略與土地戰(zhàn)略會影響企業(yè)的極限擴(kuò)張速度嗎？當(dāng)營業(yè)利潤率與資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率恰成反比關(guān)系時(shí)，定價(jià)策略與土地戰(zhàn)略不會影響企業(yè)的極限擴(kuò)張速度。n但現(xiàn)實(shí)中，營業(yè)利潤率與資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率之間真是反比關(guān)系嗎？對上市公司數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)測算顯示，二者之間并不是反比關(guān)系，而是呈現(xiàn)“凸”性。而凸性的含義就意味著“中庸最佳” 2022-3-724n從國內(nèi)房地產(chǎn)上市公司的利潤率與周轉(zhuǎn)率組合定位可以看出，“萬科”奉行的是一種高周轉(zhuǎn)戰(zhàn)略；n與之相對“陸家嘴”、“上海新梅”（600732）等上海本地企業(yè)則奉行高利潤、高儲備戰(zhàn)略；n而“海泰發(fā)展”（600082）、“美都控股”等則走的是開發(fā)區(qū)、貿(mào)易區(qū)的租賃模式；n至

25、于“金地集團(tuán)”、“招商地產(chǎn)”、“保利地產(chǎn)”等，則不在房地產(chǎn)企業(yè)的有效邊界 n戰(zhàn)略選擇確實(shí)對企業(yè)擴(kuò)張速度產(chǎn)生重要影響，尤其是對于那些有效邊界內(nèi)的企業(yè)，要想實(shí)現(xiàn)超越式增長，除了在品牌、管理和效率上向龍頭企業(yè)看齊外，適中的產(chǎn)品定位和適量的土地儲備戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)快速增長的“捷徑”。2022-3-725問題：n通過順馳案例可以看出房地產(chǎn)企業(yè)管理的要點(diǎn)是什么？n順馳公司給我們什么樣的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？n宏觀調(diào)控對房地產(chǎn)管理的影響如何？2022-3-726從順馳之從順馳之“死死”看房地產(chǎn)企業(yè)管看房地產(chǎn)企業(yè)管理的核心矛盾理的核心矛盾 n高速擴(kuò)張 高債務(wù) 融資困難 資本結(jié)構(gòu)惡化 資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)n土地的未來價(jià)值 高土地儲備 高

26、價(jià)拿地 高端路線（售價(jià)高） 周轉(zhuǎn)慢 n上述兩條路線的不吻合，會造成企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力降低。n政策及市場環(huán)境的變化 上述矛盾的加大 財(cái)務(wù)危機(jī)（資金鏈斷裂）2022-3-727n可見“順馳”的問題不在融資能力上，“順馳”是輸在沒有把握好房地產(chǎn)企業(yè)極限擴(kuò)張速度的節(jié)奏上。n極限擴(kuò)張速度，是任何一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)都必須遵守的成長規(guī)律。擴(kuò)張極限與多樣化的融資能力無關(guān)，與精致化到以周計(jì)算的資金管理能力也無關(guān)，它只與資產(chǎn)周轉(zhuǎn)的速度和利潤率有關(guān)。n因此加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃管理成為房地產(chǎn)企業(yè)管理的基本要求n計(jì)劃管理中的全面預(yù)算管理與全面成本管理是最基本也是最系統(tǒng)有效的管理模式。2022-3-728二、戰(zhàn)略與計(jì)劃管理的基本原

27、則v企業(yè)的愿景和核心競爭能力是什么v年度最為基本的經(jīng)營目標(biāo)及其基本策略v需要配置的財(cái)務(wù)資源2022-3-729 公 司戰(zhàn) 略 目 標(biāo)戰(zhàn)略問題： 今天的核心業(yè)務(wù)明天的增長業(yè)務(wù) 后天的種子業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)要點(diǎn)： 今天的錢哪里來？明天的成長保證 如何準(zhǔn)備長遠(yuǎn)業(yè)務(wù)預(yù)算要點(diǎn):現(xiàn)金流量資本性預(yù)算“風(fēng)險(xiǎn)”投資 核心競爭能力、比較優(yōu)勢、平衡管理2022-3-730n企業(yè)價(jià)值最大化企業(yè)價(jià)值最大化n增長、盈利與風(fēng)險(xiǎn)的三維平衡是企業(yè)價(jià)值最大化增長、盈利與風(fēng)險(xiǎn)的三維平衡是企業(yè)價(jià)值最大化的具體表現(xiàn)形式的具體表現(xiàn)形式n企業(yè)戰(zhàn)略必須建立起對增長、盈利與風(fēng)險(xiǎn)的三維企業(yè)戰(zhàn)略必須建立起對增長、盈利與風(fēng)險(xiǎn)的三維邏輯關(guān)系的認(rèn)識，并將這一思想

28、貫穿落實(shí)于企業(yè)邏輯關(guān)系的認(rèn)識，并將這一思想貫穿落實(shí)于企業(yè)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行的各個(gè)方面和每個(gè)環(huán)節(jié)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行的各個(gè)方面和每個(gè)環(huán)節(jié)2022-3-731 增長增長（經(jīng)營規(guī)模）（經(jīng)營規(guī)模）盈利（利盈利（利潤與經(jīng)營潤與經(jīng)營業(yè)績）業(yè)績） 風(fēng)風(fēng) 控控（現(xiàn)金與制度）（現(xiàn)金與制度）增長、盈利與風(fēng)險(xiǎn)控制2022-3-732企業(yè)的戰(zhàn)略活動風(fēng)險(xiǎn)與收益b價(jià)值創(chuàng)造a價(jià)值維持C 可持續(xù)價(jià)值1。協(xié)調(diào)與保護(hù)2。經(jīng)營業(yè)績3。價(jià)值提升增長風(fēng)險(xiǎn)收益2022-3-733圖示說明n企業(yè)的戰(zhàn)略活動可以由增長和收益兩維組成的平面表現(xiàn)出來，其中可持續(xù)的價(jià)值創(chuàng)造（c）由價(jià)值維持（a）及價(jià)值創(chuàng)造（b）共同實(shí)現(xiàn)；在這一戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，無論是價(jià)值維持

29、還是價(jià)值的創(chuàng)造都要關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)因素在其中發(fā)揮作用。2022-3-734在風(fēng)險(xiǎn)與收益組成的平面中，風(fēng)險(xiǎn)與價(jià)值創(chuàng)造之間存在著較為復(fù)雜的關(guān)系：n在風(fēng)險(xiǎn)與收益均處于較低水平時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)對股東價(jià)值的作用體現(xiàn)在對兩者關(guān)系的協(xié)調(diào)上（1），此時(shí)的價(jià)值管理功能在于對既有價(jià)值的維持（a）；n伴隨著風(fēng)險(xiǎn)管理范圍的擴(kuò)大，其對收益的影響進(jìn)一步表現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的實(shí)現(xiàn)（2），同時(shí)帶來企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造（b）；n當(dāng)企業(yè)將風(fēng)險(xiǎn)管理的地位提升到整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略管理必要組成部分的高度上，并全面貫穿于企業(yè)投融資決策時(shí)，只有業(yè)績進(jìn)一步優(yōu)化才能持續(xù)價(jià)值的創(chuàng)造（c），對風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注與管理最終帶按理股東價(jià)值的提升。2022-3-735初創(chuàng)期：以資本預(yù)算為重

30、點(diǎn)發(fā)展期：以銷售預(yù)算為重點(diǎn)成熟期：以成本預(yù)算為重點(diǎn)轉(zhuǎn)型期：以現(xiàn)金預(yù)算為重點(diǎn)企業(yè)生命周期與戰(zhàn)略控制點(diǎn)2022-3-736企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃長期經(jīng)營計(jì)劃投資與設(shè)備更新計(jì)劃并購與重組計(jì)劃人力資源計(jì)劃研究與開發(fā)計(jì)劃市場營銷計(jì)劃產(chǎn)品經(jīng)營計(jì)劃全面預(yù)算（年度經(jīng)營指標(biāo)）資本預(yù)算損益預(yù)算（收入、成本、費(fèi)用預(yù)算）采購與生產(chǎn)預(yù)算融資預(yù)算現(xiàn)金流量預(yù)算公司戰(zhàn)略、長期經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算2022-3-737n戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)n制度風(fēng)險(xiǎn)制度風(fēng)險(xiǎn)n信息風(fēng)險(xiǎn)信息風(fēng)險(xiǎn)n業(yè)績風(fēng)險(xiǎn)業(yè)績風(fēng)險(xiǎn)n速度風(fēng)險(xiǎn)速度風(fēng)險(xiǎn)n融資風(fēng)險(xiǎn)融資風(fēng)險(xiǎn)2022-3-738戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)n戰(zhàn)略選擇失誤所導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，如TCL的信息產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略定位。2022-3-739制度風(fēng)險(xiǎn)n制度

31、風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)為制度實(shí)際執(zhí)行偏離規(guī)范要求的程度，企業(yè)必須嚴(yán)格遵循國家的法律法規(guī)、公司章程、戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理流程，各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度等，制度的首要功能是避免決策風(fēng)險(xiǎn)，避免控制失靈，制度失靈是風(fēng)險(xiǎn)的導(dǎo)火線；2022-3-740信息風(fēng)險(xiǎn)n信息風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)為信息不對稱、信息失真、信息遲緩等導(dǎo)致決策、控制過程和業(yè)績評價(jià)等方面的種種問題；2022-3-741業(yè)績風(fēng)險(xiǎn)n業(yè)績風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)為實(shí)際業(yè)績偏離目標(biāo)預(yù)算等標(biāo)桿值的程度，經(jīng)營業(yè)績與目標(biāo)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)偶爾發(fā)生偏差,是十分正常的事情,但是如果目標(biāo)值與實(shí)際狀況長時(shí)間發(fā)生很大偏差或重大波動,這是企業(yè)危機(jī)的征兆；2022-3-742速度風(fēng)險(xiǎn)n速度風(fēng)險(xiǎn)主要指超常發(fā)展戰(zhàn)略下,導(dǎo)致組織結(jié)

32、構(gòu)迅速膨脹、員工隊(duì)伍極力擴(kuò)充、管理與技能短缺、流程與制度不配套、資金供應(yīng)與結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)的戰(zhàn)略失衡風(fēng)險(xiǎn)。2022-3-743融資風(fēng)險(xiǎn)n整體表現(xiàn)為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，即喪失能償還到期債務(wù)的能力n在現(xiàn)實(shí)中，融資風(fēng)險(xiǎn)及其成因主要表現(xiàn)為：一是自有資金難以支撐發(fā)展速度所所帶來的風(fēng)險(xiǎn)；二是集團(tuán)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)所導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；三是融資渠道單一所帶來的風(fēng)險(xiǎn)；四是子公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的上傳；五是控制力不足（管理）所帶來風(fēng)險(xiǎn)。2022-3-744n風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)質(zhì)是在增長和盈利之間進(jìn)行權(quán)衡n短期盈利，但長期不符合戰(zhàn)略方向的增長；n長期可以帶來盈利，但短期無法帶來盈利；n長期盈利的前提是短期內(nèi)的超速增長；這就要考慮企業(yè)資源問題，超越企業(yè)能力極限

33、的增長必然會給企業(yè)帶來較大風(fēng)險(xiǎn)，必須抑制。風(fēng)險(xiǎn)管理與全面預(yù)算2022-3-745n（一）全面預(yù)算管理的功能n1、中國企業(yè)管理發(fā)展的三個(gè)階段n混沌管理階段n職能化分工管理階段n全面整合管理階段 集權(quán)與分權(quán) 戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略執(zhí)行 組織結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程 標(biāo)桿與考評 信息與管理2022-3-7462、全面預(yù)算管理是一種全新管理機(jī)制（體系） 與公司治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的權(quán)力分層體系 2022-3-747法人治理結(jié)構(gòu)權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu) 2022-3-748 集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)圖集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)圖電機(jī) 副總裁 股東大會監(jiān)事會董事局專業(yè)委員會董事局秘書戰(zhàn)略與投資委員會預(yù)算管理委員會安全委員會審計(jì)監(jiān)查委員會人力

34、資源委員會總裁常務(wù)副總裁經(jīng)營戰(zhàn)略管理部總裁辦公室人力資源部財(cái)務(wù)部法務(wù)部審計(jì)部監(jiān)察部國內(nèi)市場部海外市場部資金結(jié)算中心廚具壓縮機(jī)家庭電器空調(diào)電機(jī)事業(yè)部2022-3-749 市場經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)分層治理 我是誰我是誰 ？ 業(yè)主、業(yè)主、 領(lǐng)隊(duì)、教練、運(yùn)動員、裁判員領(lǐng)隊(duì)、教練、運(yùn)動員、裁判員 財(cái)務(wù)分層管理： 出資者理財(cái)、經(jīng)營者理財(cái)、 財(cái)務(wù)經(jīng)理理財(cái)管理的定義： 決策未來 ，監(jiān)控過程，關(guān)注結(jié)果 2022-3-750 總部（母公司） 子 公 司全 資子公 司非全資控股公司參 股 子 公 司 資本關(guān)系出資人經(jīng)營層2022-3-751企業(yè)宗旨與愿景財(cái)務(wù)戰(zhàn)略開發(fā)預(yù)算目標(biāo)體系長期短期兼顧預(yù)防校正關(guān)鍵成功因素、波動區(qū)域戰(zhàn)略

35、性價(jià)值驅(qū)動因素薪酬制度財(cái)務(wù)預(yù)警績效考評KPI2022-3-752集團(tuán)整體戰(zhàn)略全面預(yù)算管理價(jià)值管理行為管理投資管理籌資管理資產(chǎn)管理現(xiàn)金流管理收入成本管理利潤及分配管理財(cái)務(wù)決策財(cái)務(wù)控制財(cái)務(wù)預(yù)警財(cái)務(wù)評價(jià)財(cái)審團(tuán)隊(duì)管理集團(tuán)宗旨與理財(cái)目標(biāo)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理2022-3-753公司決策、財(cái)務(wù)管理與全面預(yù)算股東大會董事會經(jīng)理層財(cái)務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工出資者理財(cái)經(jīng)營者理財(cái)專業(yè)理財(cái)員工理財(cái)預(yù)算審批機(jī)構(gòu)預(yù)算制定機(jī)構(gòu)預(yù)算實(shí)施預(yù)算組織預(yù)算執(zhí)行2022-3-754 投資回報(bào)承諾書投資回報(bào)承諾書 為切實(shí)對集團(tuán)公司新增投資負(fù)責(zé)，我代表為切實(shí)對集團(tuán)公司新增投資負(fù)責(zé)，我代表_（以下簡稱（以下簡稱“本企業(yè)本企業(yè)”）對中國集團(tuán)公司（以

36、下簡稱）對中國集團(tuán)公司（以下簡稱“集團(tuán)公司集團(tuán)公司”）投）投資的資的_項(xiàng)目（設(shè)備）做如下鄭重承諾：項(xiàng)目（設(shè)備）做如下鄭重承諾： 一、經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，本企業(yè)建設(shè)（購置）一、經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，本企業(yè)建設(shè)（購置）_項(xiàng)目（設(shè)項(xiàng)目（設(shè)備），由集團(tuán)公司與本企業(yè)共同投資完成，投資總額備），由集團(tuán)公司與本企業(yè)共同投資完成，投資總額_萬元，萬元，其中其中 年集團(tuán)公司投資年集團(tuán)公司投資_萬元，已由集團(tuán)專項(xiàng)預(yù)算下達(dá)，萬元，已由集團(tuán)專項(xiàng)預(yù)算下達(dá)，其余資金來源亦全部落實(shí)。其余資金來源亦全部落實(shí)。 二、根據(jù)可行性研究報(bào)告，該項(xiàng)目（設(shè)備）建設(shè)規(guī)模二、根據(jù)可行性研究報(bào)告，該項(xiàng)目（設(shè)備）建設(shè)規(guī)模_，建設(shè)（購置）期自建設(shè)（購置）期

37、自_年年_月至月至_年年_月，投資回收期月，投資回收期_年，年，內(nèi)部收益率內(nèi)部收益率_ %。 三、集團(tuán)公司投資權(quán)益由本企業(yè)代行管理，保證按項(xiàng)目可研三、集團(tuán)公司投資權(quán)益由本企業(yè)代行管理，保證按項(xiàng)目可研報(bào)告提出的建設(shè)期按期竣工（購置）完成，并同意自規(guī)定竣工日報(bào)告提出的建設(shè)期按期竣工（購置）完成，并同意自規(guī)定竣工日起，按年起，按年_%計(jì)算集團(tuán)公司投資收益，分年調(diào)整本企業(yè)經(jīng)營考計(jì)算集團(tuán)公司投資收益，分年調(diào)整本企業(yè)經(jīng)營考核指標(biāo)，并依照集團(tuán)公司預(yù)算考核兌現(xiàn)。核指標(biāo)，并依照集團(tuán)公司預(yù)算考核兌現(xiàn)。 同意將此承諾書作為個(gè)同意將此承諾書作為個(gè)人年度業(yè)績考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，按集團(tuán)公司規(guī)定進(jìn)行獎懲。人年度業(yè)績考核的一

38、項(xiàng)重要指標(biāo)，按集團(tuán)公司規(guī)定進(jìn)行獎懲。 承諾人（簽字）承諾人（簽字） 單位（公章）單位（公章） 年年 月月 日日 2022-3-755治理結(jié)構(gòu)下的“游戲規(guī)則”： 公司法 公司章程 公司預(yù)算 “預(yù)算是法治，決算是人治”2022-3-756 3、與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相配合的戰(zhàn)略保障體系 基礎(chǔ)分析 預(yù)算制定 預(yù)算實(shí)施與評價(jià)SWOT分析公 司 戰(zhàn) 略戰(zhàn) 略 預(yù) 算年 度 預(yù) 算預(yù) 算 實(shí) 施預(yù) 算 考 評2022-3-757 “戰(zhàn)略是什么，其核心，簡言之，就是企業(yè)未來該做什么，不該做什么，什么時(shí)間做，投資多少去做，而收入將會是多少。從而形成了企業(yè)一整套關(guān)鍵的商業(yè)模式和收入模式。 我的重要任務(wù)是每年年末，通過戰(zhàn)

39、略管理來統(tǒng)一思想，明確未來的具體目標(biāo)，在預(yù)算定量化的指標(biāo)體系下完成深層次的交流。” 董事長2022-3-758產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略綜合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 XX總公司戰(zhàn)略經(jīng)理層薪酬員工薪酬薪酬計(jì)劃預(yù)算目標(biāo)預(yù)算監(jiān)控預(yù)算編制全面預(yù)算管理預(yù)算考評價(jià)2022-3-759n戰(zhàn)略規(guī)范著組織結(jié)構(gòu)的形式n組織結(jié)構(gòu)必須與戰(zhàn)略相適應(yīng)n組織是戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)活動的聯(lián)結(jié)點(diǎn)n組織流程再造是全面預(yù)算管理機(jī)制之一n價(jià)值鏈思想是組織流程發(fā)生實(shí)質(zhì)性改進(jìn)的關(guān)鍵2022-3-7602022-3-761投資中心(集團(tuán)總部)利潤中心(子公司)利潤中心(子公司)成本費(fèi)用中心(項(xiàng)目部及各職能部門)成本費(fèi)用中心成本費(fèi)用中心成本費(fèi)用中心2022-3-762

40、戰(zhàn)略管理： 英國GKN集團(tuán)的預(yù)算控制2022-3-763王建民（王建民（GE公司前任中國區(qū)總經(jīng)理）的主張：公司前任中國區(qū)總經(jīng)理）的主張： 通用電氣通用電氣 成功的真正原因一是體制；二是管理。兩者的結(jié)成功的真正原因一是體制；二是管理。兩者的結(jié)合就是合就是GE Operating System:-即把公司的所有業(yè)務(wù)流程用即把公司的所有業(yè)務(wù)流程用1-12個(gè)月時(shí)間來編排，每個(gè)月應(yīng)該做些什么，到哪個(gè)月應(yīng)該達(dá)個(gè)月時(shí)間來編排，每個(gè)月應(yīng)該做些什么，到哪個(gè)月應(yīng)該達(dá)到什么效果，取得什么成績?？梢娺@是一個(gè)將到什么效果，取得什么成績?？梢娺@是一個(gè)將GE的的CEO、高級高級經(jīng)理與管理人員的卓越思想轉(zhuǎn)化為行動的平臺經(jīng)理與

41、管理人員的卓越思想轉(zhuǎn)化為行動的平臺 因?yàn)橐驗(yàn)镚E有這樣一個(gè)制度化的高效業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，有這樣一個(gè)制度化的高效業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，GE可以做可以做到所有的重大戰(zhàn)略舉措一經(jīng)提出，在一個(gè)月內(nèi)就能夠完全進(jìn)入到所有的重大戰(zhàn)略舉措一經(jīng)提出，在一個(gè)月內(nèi)就能夠完全進(jìn)入 操作狀態(tài)，而且總是可以在第一個(gè)循環(huán)就能在財(cái)務(wù)上獲得很好操作狀態(tài)，而且總是可以在第一個(gè)循環(huán)就能在財(cái)務(wù)上獲得很好的效果。的效果。 這個(gè)系統(tǒng)定位于三點(diǎn)：一是分配財(cái)務(wù)資源；二是分配人力資源；這個(gè)系統(tǒng)定位于三點(diǎn)：一是分配財(cái)務(wù)資源；二是分配人力資源；三是總結(jié)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。三是總結(jié)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。2022-3-7644、與整合企業(yè)實(shí)物流、資金流、信息流和人力資源流要求

42、相一致的經(jīng)營指標(biāo)體系 （價(jià)值指標(biāo)為主體） 以目標(biāo)利潤效益為目標(biāo)、以資金流量為紐帶、以成本費(fèi)用控制為重點(diǎn)、以責(zé)任報(bào)告信息為基礎(chǔ)，以經(jīng)營、財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)為依據(jù)的企業(yè)管理模式。2022-3-765全 面 預(yù) 算 管 理業(yè) 務(wù) 預(yù) 算資本投資預(yù)算資 金 預(yù) 算利 潤 預(yù) 算工資福利預(yù)算管理費(fèi)用預(yù)算 業(yè)務(wù)流主營業(yè)務(wù)非主營業(yè)務(wù) 資金流資本性投資財(cái) 務(wù)收 支 信息流會 計(jì)系 統(tǒng)管 理系 統(tǒng)人力資源流人 力 資源黨團(tuán)工活動2022-3-766寶鋼年度預(yù)算框架寶鋼年度預(yù)算框架 寶鋼預(yù)算藍(lán)皮書預(yù)算總說明總預(yù)算預(yù)算分冊損益預(yù)算 現(xiàn)金流量預(yù)算 資本性支出預(yù)算銷銷售售量量銷銷售售收收入入銷銷售售成成本本期期間間費(fèi)費(fèi)用用投

43、投資資收收益益營營業(yè)業(yè)外外收收支支其其他他業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)利利潤潤其其他他現(xiàn)現(xiàn)金金流流入入現(xiàn)現(xiàn)金金流流出出分分項(xiàng)項(xiàng)目目預(yù)預(yù)算算分分部部門門預(yù)預(yù)算算工工程程建建設(shè)設(shè)長長期期投投資資更更新新改改造造利利潤潤分分配配債債權(quán)權(quán)債債務(wù)務(wù)存存貨貨其其他他資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算期期間間費(fèi)費(fèi)用用預(yù)預(yù)算算制制造造成成本本預(yù)預(yù)算算專項(xiàng)預(yù)算/部門預(yù)算2022-3-7675、與日常經(jīng)營、管理過程相滲透的行為規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)體系 2022-3-768 管理理念：管理理念： 公司成功公司成功 30%的戰(zhàn)略的戰(zhàn)略 70% 的執(zhí)行的執(zhí)行偉大公司的偉大公司的CEO: 后臺制造鐘表的人，而不是前臺報(bào)時(shí)的人。重要是后臺制造鐘表的人，而不是前臺報(bào)時(shí)的人。重

44、要是執(zhí)行力，不只是做對的事情，更重要的是把事情做對。執(zhí)行力，不只是做對的事情，更重要的是把事情做對。 基業(yè)長青基業(yè)長青2022-3-769 每月5日，是集團(tuán)公司所有管理層人員最為緊張的日子。因?yàn)槊糠赀@一天，他們都要聚積北京對剛剛過去的一個(gè)月的業(yè)績作出評估。業(yè)績可拿到A的，自然可稍微松口氣，而對拿不到A，心里自有一番慚愧與壓力。單是每月的業(yè)績評估還不夠，因?yàn)閭€(gè)季度還設(shè)置了波及全國范圍、更加嚴(yán)格的業(yè)績評估。通過嚴(yán)格的業(yè)績管理和預(yù)算承諾制度實(shí)現(xiàn)對各銷售單元的月度業(yè)績考核和季度業(yè)績審議，從而確保預(yù)算得到確實(shí)執(zhí)行和年度經(jīng)營目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。 2022-3-7706、 與期終總結(jié)相關(guān)的業(yè)績評價(jià)與獎懲體系 韋

45、爾奇：韋爾奇： “你想做什么，你就量化什么，你想做什么，你就量化什么， 你就考核什么你就考核什么”2022-3-771預(yù)算管理循環(huán)預(yù)算管理循環(huán)預(yù)算目標(biāo)預(yù)算編制預(yù)算監(jiān)控預(yù)算考評公司戰(zhàn)略公司戰(zhàn)略業(yè)績合同業(yè)績合同薪酬計(jì)劃薪酬計(jì)劃2022-3-772預(yù)算能干什么？應(yīng)該回答什么問題？預(yù)算能干什么？應(yīng)該回答什么問題？ 制度安排制度安排 盈利模式盈利模式 戰(zhàn)略體系戰(zhàn)略體系 控制標(biāo)竿控制標(biāo)竿 考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn) 全面預(yù)算管理：全面預(yù)算管理： 整合管理的最佳工具！整合管理的最佳工具！2022-3-773預(yù)算成功的關(guān)鍵因素預(yù)算成功的關(guān)鍵因素n 高層持續(xù)重視（一把手工程）高層持續(xù)重視（一把手工程）n 預(yù)算模型與經(jīng)營模

46、型的吻合度預(yù)算模型與經(jīng)營模型的吻合度n 全員的參與和認(rèn)同全員的參與和認(rèn)同n 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)相對準(zhǔn)確和完整基礎(chǔ)數(shù)據(jù)相對準(zhǔn)確和完整n 先進(jìn)科學(xué)的信息系統(tǒng)的支持先進(jìn)科學(xué)的信息系統(tǒng)的支持n 預(yù)算實(shí)施的嚴(yán)肅性預(yù)算實(shí)施的嚴(yán)肅性n 考評與報(bào)酬計(jì)劃能掛鉤考評與報(bào)酬計(jì)劃能掛鉤2022-3-774為什么要推行全面預(yù)算管理：為什么要推行全面預(yù)算管理： 1、量化、量化“宏偉理想宏偉理想”, (執(zhí)行力）執(zhí)行力）2、鎖定、鎖定“風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)”與與“成本成本”（把握底線）（把握底線）3、讓部下、員工像股東一樣思考和行動。、讓部下、員工像股東一樣思考和行動。4、讓每個(gè)崗位必須干、也只能干本崗位的事情、讓每個(gè)崗位必須干、也只能干本崗位的

47、事情 杜絕：崗位學(xué)雷鋒。杜絕：崗位學(xué)雷鋒。 CEO的最高境界：日常管理限于例外管理的最高境界：日常管理限于例外管理5?！俺煽儐纬煽儐巍笔且粋€(gè)好的管理工具是一個(gè)好的管理工具2022-3-775全面預(yù)算管理幾個(gè)操作層面上的問題n預(yù)算目標(biāo)確定缺乏戰(zhàn)略統(tǒng)御，效率較低n預(yù)算的相對穩(wěn)定與經(jīng)營的靈活性的矛盾n預(yù)算管理過程中的信息不對稱與“泰羅制”傾向n預(yù)算考核與業(yè)績評價(jià)及薪酬制度掛鉤問題n預(yù)算的編制主體與責(zé)任主體的界定n預(yù)算編制的大業(yè)務(wù)量與實(shí)際功用問題n預(yù)算調(diào)整與追加問題2022-3-776 理念問題：理念問題： 預(yù)算重在過程（有預(yù)算制度）預(yù)算重在過程（有預(yù)算制度） 還是結(jié)果（編制的準(zhǔn)確性）？還是結(jié)果（編制

48、的準(zhǔn)確性）？2022-3-777沒有絕對準(zhǔn)確的預(yù)算方案沒有絕對準(zhǔn)確的預(yù)算方案說話有譜？！說話有譜？！養(yǎng)成對經(jīng)濟(jì)上的數(shù)據(jù)進(jìn)行養(yǎng)成對經(jīng)濟(jì)上的數(shù)據(jù)進(jìn)行“平衡平衡”思維的習(xí)慣！思維的習(xí)慣！預(yù)算管理就是倡導(dǎo)預(yù)算管理就是倡導(dǎo)“用數(shù)據(jù)說話用數(shù)據(jù)說話”的公司文化。的公司文化。2022-3-778從萬科的經(jīng)歷分析： （將所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里，死死的盯住它。） 2022-3-779年度經(jīng)營計(jì)劃（市場客戶開發(fā)、成本控制、人力資源開發(fā)、資源需求計(jì)劃）財(cái)務(wù)成果預(yù)算經(jīng)營過程預(yù)算資源配置預(yù)算銷售收入規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)成本費(fèi)用 利 潤 營運(yùn)資產(chǎn)上限預(yù)警控制線資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度資金額度 薪 酬 新增投資銷售毛利率固定資產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量

49、2022-3-780（二）（二） 以系統(tǒng)化和可操作性的預(yù)算以系統(tǒng)化和可操作性的預(yù)算管理制度起步管理制度起步2022-3-781 全面預(yù)算管理制度體系“”全面預(yù)算組織體系全面預(yù)算組織體系全面預(yù)算目標(biāo)指標(biāo)體系全面預(yù)算目標(biāo)指標(biāo)體系全面預(yù)算編制體系全面預(yù)算編制體系全面預(yù)算報(bào)告體系全面預(yù)算報(bào)告體系全面預(yù)算監(jiān)控體系全面預(yù)算監(jiān)控體系全面預(yù)算考評體系全面預(yù)算考評體系做什么做什么怎么做怎么做做什么了做什么了必須做必須做做了如何做了如何誰來做誰來做2022-3-782 集團(tuán)公司預(yù)算組織體系 預(yù)算決策機(jī)構(gòu) 預(yù)算組織機(jī)構(gòu) 預(yù)算監(jiān)控機(jī)構(gòu) 預(yù)算編制執(zhí)行機(jī)構(gòu)董事會預(yù)算委員會預(yù)算科子公司財(cái)務(wù)部利潤中心（子公司、業(yè)務(wù)部)費(fèi)用中

50、心（職能部門）財(cái)務(wù)部、企管部、審計(jì)部、人事部等股東大會2022-3-783預(yù)算委員會：預(yù)算委員會： 核心功能：提出預(yù)算要求，規(guī)劃與把控全面預(yù)算；核心功能：提出預(yù)算要求，規(guī)劃與把控全面預(yù)算； 性質(zhì)：隸屬董事會，預(yù)算決策與智囊、非常設(shè)機(jī)構(gòu)性質(zhì)：隸屬董事會，預(yù)算決策與智囊、非常設(shè)機(jī)構(gòu) 組成：最高管理層、組成：最高管理層、CFO、獨(dú)立專家獨(dú)立專家 人數(shù)：人數(shù)：5 7 人人預(yù)算科與預(yù)算專員：預(yù)算科與預(yù)算專員： 啟動預(yù)算程序；啟動預(yù)算程序； 協(xié)調(diào)部門預(yù)算事宜協(xié)調(diào)部門預(yù)算事宜 提供預(yù)算資料、咨詢、修改意見提供預(yù)算資料、咨詢、修改意見 組織相關(guān)會議組織相關(guān)會議 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行2022-3-784全面

51、預(yù)算管理起步階段的全面預(yù)算管理起步階段的“五大陷阱五大陷阱”： 總部在預(yù)算統(tǒng)領(lǐng)上的總部在預(yù)算統(tǒng)領(lǐng)上的“官僚主義官僚主義”； “戰(zhàn)略戰(zhàn)略”、“經(jīng)營經(jīng)營”、“財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)”、“考核考核”上的板上的板塊管理；塊管理； 全面預(yù)算全面預(yù)算=財(cái)務(wù)預(yù)算財(cái)務(wù)預(yù)算=財(cái)務(wù)部預(yù)算；財(cái)務(wù)部預(yù)算； 預(yù)算管理預(yù)算編制；預(yù)算管理預(yù)算編制； 知難而退與葉公好龍知難而退與葉公好龍2022-3-785（三（三 ）摸索預(yù)算編制技巧，提高編制效率）摸索預(yù)算編制技巧，提高編制效率2022-3-7861、預(yù)算編制的程序：預(yù)算編制的程序： 1） 自上而下（戰(zhàn)略觀念、集權(quán)思想） （戰(zhàn)略方針、相對比率、市場標(biāo)準(zhǔn)） 2） 自下而上（作業(yè)基礎(chǔ)、民主思

52、想） 3） 自上而下、自下而上、自上而下（上下搏弈、集權(quán)為主）2022-3-787財(cái)政部規(guī)定下達(dá)目標(biāo)下達(dá)目標(biāo).董事會在企業(yè)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)預(yù)測的基礎(chǔ)上，董事會在企業(yè)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)預(yù)測的基礎(chǔ)上， 于每年九月底以前提出下一年度企業(yè)預(yù)算目于每年九月底以前提出下一年度企業(yè)預(yù)算目 標(biāo)，包括銷售目標(biāo)、成本費(fèi)用目標(biāo)、利潤目標(biāo)，包括銷售目標(biāo)、成本費(fèi)用目標(biāo)、利潤目 標(biāo)和現(xiàn)金流量目標(biāo)，并確定預(yù)算編制的政策標(biāo)和現(xiàn)金流量目標(biāo)，并確定預(yù)算編制的政策。編制上報(bào)。各單位根據(jù)上述要求，結(jié)合自身特點(diǎn)提出 本單位詳細(xì)預(yù)算方案，于10月底前報(bào)公司財(cái)務(wù)部。審查平衡。財(cái)務(wù)部進(jìn)行匯總、分析和常規(guī)性審查，并 在11月底提出修正方案2022-3-78

53、8審議批準(zhǔn)。12月底以前董事會審議批準(zhǔn)企業(yè)年 度 總預(yù)算。下達(dá)執(zhí)行。下達(dá)執(zhí)行。財(cái)務(wù)部將年度總預(yù)算，在次年財(cái)務(wù)部將年度總預(yù)算，在次年1月底以月底以 前，分解前，分解 為一系列的指標(biāo)，正式逐級下達(dá)各為一系列的指標(biāo)，正式逐級下達(dá)各 預(yù)算執(zhí)行單位。預(yù)算執(zhí)行單位。2022-3-7892、預(yù)算編制的“歸口分級”管理誰干事、誰花錢、誰編制預(yù)算 誰管事、管什么事、編什么預(yù)算堅(jiān)決反對： 財(cái)務(wù)部門同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算、編制預(yù)算、管預(yù)算財(cái)務(wù)部門同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算、編制預(yù)算、管預(yù)算2022-3-790預(yù)算編制的審批流程及主要職責(zé)總裁辦公擴(kuò)大會召開總裁辦公擴(kuò)大會召開預(yù)算啟動會議預(yù)算啟動會議總裁、副總裁協(xié)調(diào)確總裁、副總裁協(xié)調(diào)確定年度經(jīng)

54、營目標(biāo)值定年度經(jīng)營目標(biāo)值下達(dá)下達(dá) 年度經(jīng)營目標(biāo)值年度經(jīng)營目標(biāo)值 各部門預(yù)算目標(biāo)各部門預(yù)算目標(biāo)值比較分析值比較分析各部門總經(jīng)理闡述預(yù)各部門總經(jīng)理闡述預(yù)測依據(jù)測依據(jù)總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)對比經(jīng)營目標(biāo)值及部對比經(jīng)營目標(biāo)值及部門預(yù)測報(bào)告門預(yù)測報(bào)告部門總經(jīng)理編專門預(yù)部門總經(jīng)理編專門預(yù)算，主管副總裁審批算，主管副總裁審批財(cái)務(wù)部審核，匯總編制財(cái)務(wù)部審核，匯總編制總預(yù)算、財(cái)務(wù)部審批總預(yù)算、財(cái)務(wù)部審批總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)審批總監(jiān)審批總裁辦公擴(kuò)大會總裁辦公擴(kuò)大會審批審批董事會審批董事會審批下達(dá)預(yù)算下達(dá)預(yù)算各部門提出預(yù)算調(diào)各部門提出預(yù)算調(diào)整申請整申請財(cái)務(wù)部總經(jīng)理編制滾財(cái)務(wù)部總經(jīng)理編制滾動預(yù)

55、算，總會計(jì)師、動預(yù)算，總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)審批財(cái)務(wù)總監(jiān)審批總裁辦公會審批滾動總裁辦公會審批滾動預(yù)算預(yù)算年度累計(jì)預(yù)算調(diào)整超年度累計(jì)預(yù)算調(diào)整超過過2020交董事會審批交董事會審批信息技術(shù)部審核各部門電信息技術(shù)部審核各部門電腦需求預(yù)算的相關(guān)電腦配腦需求預(yù)算的相關(guān)電腦配置要求，物資管理部審核置要求，物資管理部審核匯總固定資產(chǎn)預(yù)算、材料匯總固定資產(chǎn)預(yù)算、材料需求和采購預(yù)算，人力資需求和采購預(yù)算，人力資源部匯總編制工資獎金、源部匯總編制工資獎金、招聘和退休費(fèi)用等預(yù)算，招聘和退休費(fèi)用等預(yù)算，主管副總裁審批主管副總裁審批下達(dá)滾動預(yù)算下達(dá)滾動預(yù)算2022-3-7913、預(yù)算編制的方法 固定預(yù)算： 彈性預(yù)算 零基預(yù)

56、算 滾動預(yù)算 概率預(yù)算2022-3-7924、統(tǒng)一預(yù)算表格、規(guī)范預(yù)算口徑、下發(fā)預(yù)算模板統(tǒng)一預(yù)算表格、規(guī)范預(yù)算口徑、下發(fā)預(yù)算模板2022-3-793 指標(biāo)口徑：指標(biāo)口徑： 強(qiáng)化會計(jì)口徑，淡化統(tǒng)計(jì)口徑；強(qiáng)化會計(jì)口徑，淡化統(tǒng)計(jì)口徑； 關(guān)注公司科目關(guān)注公司科目“屬性屬性”的一致性；的一致性； 把握單個(gè)報(bào)表、匯總報(bào)表與合并報(bào)表的異同；把握單個(gè)報(bào)表、匯總報(bào)表與合并報(bào)表的異同；統(tǒng)一模板：2022-3-7945.預(yù)算指標(biāo)確定中的三個(gè)重大問題的把控： 總部目標(biāo)（如目標(biāo)利潤）如何提出？由誰提出？原則：A。戰(zhàn)略規(guī)劃是起點(diǎn)（集權(quán)） B，保本、保利是基礎(chǔ) C, 目標(biāo)多元化（財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)）是要點(diǎn) D，量入為出，以收抵支是關(guān)

57、鍵 2022-3-795目標(biāo)利潤的測算原理：目標(biāo)利潤的測算原理：（一）順?biāo)惴ǎ海ㄒ唬╉標(biāo)惴ǎ?收入（單價(jià)銷量）收入（單價(jià)銷量）成本成本費(fèi)用費(fèi)用 =利潤利潤 （二）倒算法：（二）倒算法： 股利分配額利潤留存額經(jīng)營者獎勵(lì)股利分配額利潤留存額經(jīng)營者獎勵(lì)=利潤利潤 （三）投資資產(chǎn)回報(bào)率法（三）投資資產(chǎn)回報(bào)率法 利潤利潤=ROA 經(jīng)營資產(chǎn)額經(jīng)營資產(chǎn)額 （四）凈資產(chǎn)報(bào)酬率法（四）凈資產(chǎn)報(bào)酬率法 利潤利潤= ROE 凈資產(chǎn)額凈資產(chǎn)額2022-3-796總部確定的目標(biāo)如何下達(dá) 公平： 鞭打快牛 減少摩擦： 會叫的孩子有奶喝 恩威并重： 我的心太軟原則：A. 資本或資源標(biāo)準(zhǔn)，投入產(chǎn)出要求B.市場標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C

58、.戰(zhàn)略考慮,營業(yè)周期2022-3-797 預(yù)算利潤控制指標(biāo)以上年預(yù)算利潤為基礎(chǔ)，考慮預(yù)預(yù)算利潤控制指標(biāo)以上年預(yù)算利潤為基礎(chǔ)，考慮預(yù)算年度內(nèi)增收減支增效因素，采用環(huán)比法確定。算年度內(nèi)增收減支增效因素，采用環(huán)比法確定。公司 預(yù)算利潤上年預(yù)算利潤預(yù)算年度利潤目標(biāo)加：投資增效 減員增效 其它增效因素2022-3-798目標(biāo)銷售額的測算：目標(biāo)銷售額的測算： （一）增長率法（一）增長率法 ： （增長率（增長率/上年銷售額）上年銷售額） （二）銷售利潤率法（二）銷售利潤率法： （目標(biāo)利潤（目標(biāo)利潤/銷售利潤率）銷售利潤率）（三）盈虧臨界點(diǎn)法：（三）盈虧臨界點(diǎn)法： （固定成本費(fèi)用目標(biāo)利潤）（固定成本費(fèi)用目標(biāo)利

59、潤）/ 邊際貢獻(xiàn)率邊際貢獻(xiàn)率（四）市場占有率法：（四）市場占有率法： 市場占有率行業(yè)銷售額市場占有率行業(yè)銷售額 （五）總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率法：（五）總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率法： 預(yù)計(jì)總資產(chǎn)預(yù)計(jì)總資產(chǎn) 目標(biāo)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率目標(biāo)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 2022-3-799目標(biāo)銷售額的分解圖示目目 標(biāo)標(biāo) 銷銷 售售 額額銷什么？產(chǎn)品1產(chǎn)品2產(chǎn)品3各商品銷售預(yù)算銷往哪里？北京公司上海公司廈門公司各公司銷售預(yù)算誰銷？張三李四王五業(yè)務(wù)員預(yù)算銷售渠道？百貨店直銷店專賣店各中間商銷售預(yù)算銷給誰？酒店財(cái)政局學(xué)校重點(diǎn)客戶銷售預(yù)算2022-3-7100成本預(yù)算編制問題：成本預(yù)算編制問題： 成本計(jì)算成本計(jì)算“黑洞黑洞“ 財(cái)務(wù)成本、責(zé)任成本與現(xiàn)金成本的差異

60、與協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)成本、責(zé)任成本與現(xiàn)金成本的差異與協(xié)調(diào) 規(guī)范成本核算科目與政策是前提規(guī)范成本核算科目與政策是前提 成本精細(xì)成本精細(xì)“化出化出”利潤，打造競爭優(yōu)勢利潤，打造競爭優(yōu)勢 細(xì)節(jié)決定魅力細(xì)節(jié)決定魅力 微小之處方顯英雄本色微小之處方顯英雄本色2022-3-7101從沃爾瑪?shù)牧邌菖c大方談起：從沃爾瑪?shù)牧邌菖c大方談起： 吝嗇：吝嗇： 1、對供應(yīng)商：超低的供貨價(jià)格、對供應(yīng)商：超低的供貨價(jià)格 嚴(yán)禁采購人員接受供貨商的任何禮品和招待嚴(yán)禁采購人員接受供貨商的任何禮品和招待 2、對所有員工（包括高管）：、對所有員工（包括高管）： 在辦公大廳到處可見：在辦公大廳到處可見：“打打17909,長話可省錢長話可省錢”