開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)的自我檢查報(bào)告

1、開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)的自我檢查報(bào)告于開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)的自我檢查報(bào)告市直機(jī)關(guān)工委：XX 年，在市委、市政府及市直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，吳忠市統(tǒng)計(jì)局工作緊緊圍繞“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺(tái)階，三年 大變樣”的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“依靠業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的 工作方針，開創(chuàng)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的新局面。在實(shí)際 工作中，我們的具體作法和體會(huì)是：一、樹立良好的機(jī)關(guān)形象XX 年，我局在精神文明和政治文明建設(shè)上，總體思路是：以形象 促認(rèn)識(shí)，以形象促觀念，以形象促思想，以形象促道德，以形象促行 動(dòng)，以形象促作風(fēng)，以形象促規(guī)范，以形象促文明。抓好六大形象工 程建設(shè)。（一）改變作風(fēng)

2、，樹工作形象。一是加強(qiáng)紀(jì)律。紀(jì)律是各項(xiàng)工作的保證，是對(duì)每個(gè)公務(wù)員的基本 要求，是一個(gè)人基本素質(zhì)高低的表現(xiàn)，是衡量一個(gè)單位機(jī)關(guān)作風(fēng)好壞 的重要內(nèi)容。我們從嚴(yán)格考勤制度入手，實(shí)行早操制度。以早晨做廣 播操代替簽到，變領(lǐng)導(dǎo)管理為群眾管理，從封閉式的管理走向開放式 管理。提高了大家工作紀(jì)律的自覺性，從而保證正常工作的順利開 展。二是進(jìn)行勤政教育。教育干部正確處理好“德、勤、能、績”的 關(guān)系，在樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的前提下，勤政 是提高工作能力，做出工作業(yè)績的途徑和方法。三是樹立“主體”意 識(shí)。讓干部職工明白誰是工作的主體，回答好三個(gè)問題：自己是干什 么的、能干什么、怎么干？讓干部職工

3、清楚自己的身份、職責(zé)和能 力，由此來調(diào)動(dòng)大家工作的積極性，掌握工作的主動(dòng)權(quán)，克服工作不 到位、思想懶惰和工作懶散的問題，做到思想到位、行動(dòng)到位和工作 到位。（二）倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹班子形象?！皥F(tuán)結(jié)”是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。黨要求我們團(tuán)結(jié)，群眾 期望我們團(tuán)結(jié)，事業(yè)需要我們團(tuán)結(jié)。我們分析了單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)有三層 含義：一是班子之間的團(tuán)結(jié)，二是領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團(tuán)結(jié)，三是干部 和干部之間的團(tuán)結(jié)。首先，班子之間的團(tuán)結(jié)，是帶好隊(duì)伍，做好一切 工作的關(guān)鍵。因此，要求班子成員心往一處想，勁往一處使，一切從 全局、大局出發(fā)，一切從工作著言。做到思想上互相支持，威信上相 互維護(hù)，弱點(diǎn)上相互諒解，遇事勤聯(lián)系，多溝通，

4、求大同，存小異。 堅(jiān)持民主集中制的原則，少數(shù)服從多數(shù)的原則，行政一把手負(fù)總責(zé)的 原則。其次，領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團(tuán)結(jié)，是搞好工作的根本。失去群 眾，就失去一切。因此，要求領(lǐng)導(dǎo)成員注意工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水 平，了解民意，體察民事，善解民意，深入工作，深入群眾，深入第 一線。把群眾的工作做好，把思想工作做通。不以領(lǐng)導(dǎo)自居，不盛氣 凌人，不將個(gè)人意志、意愿強(qiáng)加于人，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。再次，干部和 干部之間的團(tuán)結(jié)，是做好一切工作的基礎(chǔ)。要求干部之間學(xué)會(huì)在人格 上相互尊重，工作上相互協(xié)作，感情上相互交流，生活上相互幫助， 弱點(diǎn)上相互包容。大事講原則，小事講風(fēng)格。不允許搬弄是非、無是 生非，不允許搞無原則的糾紛，

5、不允許劃別、搞派。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部，在解決實(shí)際問題上，不要把矛盾激化，不要把問題擴(kuò)大化；不 上綱上線，不搞隨意猜測，不拿懷疑的目光去看人、待事。加強(qiáng)班子內(nèi)的協(xié)作。一是同舉一桿旗，同出一個(gè)聲音。這桿旗就 是一切為了黨的事業(yè)、為了工作；同出一個(gè)聲音就是嚴(yán)格執(zhí)行黨的方 針、政策，與黨中央保持一致，與市委、政府保持一致。二是做到令 行禁止。班子成員率先垂范，凡是要求干部做到的，班子成員首先做 到；不允許干部做的事，領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守。做到個(gè)人服從組織，私事服 從公事，小道理服從大道理，小利益服從大利益。三是不搞變通。要 求班子成員的工作方法要得當(dāng)，在處理同一問題時(shí)，要勤溝通，方法 應(yīng)一致，前后一致。不能

6、出現(xiàn)到了這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面前是一種對(duì)待方法，到 了另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面前又是一種對(duì)待方法，到了業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人面前又被 變通了。這樣極不利于工作的開展，又容易產(chǎn)生矛盾和問題。因此， 我們要求班子成員，以及科室負(fù)責(zé)同志要敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人。我 們認(rèn)識(shí)到：敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。能否認(rèn)真 負(fù)責(zé)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度問題；敢不敢負(fù)責(zé)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者能力和勇 氣問題；能否善于負(fù)責(zé)，體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作方法問題。（三）培養(yǎng)和提高素質(zhì)，樹個(gè)人形象。局內(nèi)要求班子成員不要和干部去爭榮譽(yù)、搶利益。班子認(rèn)為：工 作是大家干的，榮譽(yù)應(yīng)屬于群眾，利益多考慮大家。組織把自己放在 領(lǐng)導(dǎo)崗位上干好所分管的工作，是應(yīng)盡的職責(zé)，是

7、一種最基本的要 求。在利益分配上采取向第一線傾斜，讓群眾得到應(yīng)得利益，群眾得 大頭，領(lǐng)導(dǎo)干部得小頭。局內(nèi)要求全體干部在榮譽(yù)上正確處理好“爭 與讓”的關(guān)系，準(zhǔn)確地定位自己。在集體榮譽(yù)上，要求大家你爭我 奪，爭先恐后，絕不示弱，這表現(xiàn)了一個(gè)單位的集體觀念和榮譽(yù)感； 在個(gè)人榮譽(yù)上，要求大家你讓我推、淡泊名利，這表現(xiàn)出一個(gè)單位的 群體素質(zhì)，顯示出一種高尚的氣度和崇高的美德。另外，引導(dǎo)干部要 正確地認(rèn)識(shí)和估價(jià)自己。一個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展，必須融入到單位利益 和目標(biāo)中，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。要正確處理小利益與大利 益、小目標(biāo)和大目標(biāo)、公和私的關(guān)系。局內(nèi)大力提倡和樹立“以德做人、以德育人、以德服人、以德用

8、 人”的道德觀。要求干部職工做人厚道、老實(shí)，不虛、不嬌。著力培 養(yǎng)干部自身的能力和素質(zhì)。提倡做人心胸寬闊，心底無私，心地善 良，心存志遠(yuǎn)，心態(tài)、心境平和；有正氣、氣節(jié)，是非觀念要清，正 義感要強(qiáng)，做人的原則要明；要保持敏開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)的自我檢查報(bào)告來自范文搜 -.，僅供 學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。第二篇：少管所創(chuàng)建文明單位自我檢查報(bào)告XX所在XXXX年度文明單位建設(shè)中，堅(jiān)持以不斷鞏固和發(fā)展市級(jí)文明單位創(chuàng)建成果為工作重點(diǎn)，圍繞“五新”工作目標(biāo)，以弘揚(yáng)新 時(shí)期的“紅燭”精神，塑造新時(shí)期少管人嶄新的公正執(zhí)法、文明執(zhí)法 形象，提高全員文明執(zhí)法能力為主線，有序推進(jìn)以提高教育改造質(zhì)量 為重心的各項(xiàng)目

9、標(biāo)任務(wù)順利完成，保障了少管工作在創(chuàng)建中不斷躍上 新臺(tái)階。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：一、樹立創(chuàng)一流工作意識(shí)，努力營造良好的文明單位建設(shè)氛圍 多年來創(chuàng)建工作的實(shí)踐告訴我們，扎實(shí)深入的創(chuàng)建工作是全面提 高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提高隊(duì)伍執(zhí)法水平，提高教育改造質(zhì)量，全面推動(dòng) 上海xx工作與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的重要途徑。因此，在 XXXX年度 創(chuàng)建規(guī)劃中，我們提出了樹立創(chuàng)一流工作意識(shí)，堅(jiān)持用創(chuàng)建的新成果 不斷推動(dòng)少管工作發(fā)展和進(jìn)步的整體思路。兩年以來，我們結(jié)合不同 階段的中心工作，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，及時(shí)表彰創(chuàng) 建中涌現(xiàn)的好人好事和先進(jìn)事跡，將創(chuàng)建工作貫穿于整體工作的正常 運(yùn)行中，黨政工團(tuán)，齊抓共管，認(rèn)真

10、實(shí)施、嚴(yán)格考核，使創(chuàng)建成為其 它一切工作的抓手和助推力。為使創(chuàng)建工作入心入腦，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，所黨委堅(jiān)持每逢政工會(huì) 議必講創(chuàng)建工作，經(jīng)常定期作專題研究和部署，明確以支部為單位層 層分解，落實(shí)到人，確定各黨支部書記為部門創(chuàng)建工作的第一責(zé)任 人，同時(shí)要求黨員必須帶好責(zé)任區(qū)的同志，形成“人人自覺為文明單 位建設(shè)多奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍，為兩年來各項(xiàng)創(chuàng)建工作的順利推進(jìn)提供 了強(qiáng)有力的保障。二、抓好黨政班子建設(shè)，創(chuàng)建工作再上新層次XX 年以來，我所黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)市司法局關(guān)于加 強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施意見，重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)， 認(rèn)真制定能力培訓(xùn)計(jì)劃，努力為班子成員提供主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性工作 的

11、空間，開展“精讀一本書”活動(dòng)，定期交流，不斷提高班子成員的 理論水平和政治素質(zhì)。每位委員都能積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系分管工 作，想全局、議大事。班子成員積極投入“好班子、好干部”標(biāo)準(zhǔn)的 大討論，在建設(shè)“學(xué)習(xí)型、研究型、務(wù)實(shí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子的過程中，黨 委放手讓年輕班子成員在實(shí)踐中圍繞中心工作拓展創(chuàng)新思維的能力， 班子整體合力不斷增強(qiáng)，形成了注重學(xué)習(xí)研究，勇于破解難題的氛 圍，工作質(zhì)量、工作層次明顯上升。同時(shí)，所黨委從有利于創(chuàng)建出 發(fā)，加大中層干部隊(duì)伍的建設(shè)力度，二年內(nèi)對(duì)七個(gè)管區(qū)的中層干部進(jìn) 行了合理的充實(shí)調(diào)整，通過副科職、正科職和副處職后備干部培養(yǎng)帶 教機(jī)制，共有 5 名青年干警走上了副科職領(lǐng)導(dǎo)崗位

12、，創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出 爭先恐后、你追我趕的良好態(tài)勢。三、傾力抓好黨建工作，增強(qiáng)黨組織在創(chuàng)建中的號(hào)召力和戰(zhàn)斗力 所黨委始終強(qiáng)調(diào)要以開拓創(chuàng)新的姿態(tài)全力抓好黨的建設(shè)。堅(jiān)持黨 委成員到聯(lián)系支部指導(dǎo)幫助創(chuàng)建工作的好傳統(tǒng)，黨組織的號(hào)召力和戰(zhàn) 斗力在創(chuàng)建活動(dòng)中得到生動(dòng)的體現(xiàn)；機(jī)關(guān)黨支部和管區(qū)黨支部的結(jié)對(duì) 共建工作在切實(shí)解決一些管區(qū)亟待解決的問題方面取得了良好效果； 管區(qū)支部開展的黨員示范崗活動(dòng)，七個(gè)黨員示范崗中就有 6 名黨員評(píng) 為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨員的先鋒模范作用受到了廣大群眾普遍認(rèn)可；黨 員責(zé)任區(qū)工作取得了可喜的成效，近 35 名責(zé)任區(qū)對(duì)象進(jìn)步顯著；兩年 來中國共產(chǎn)黨有 6 個(gè)黨支部分別被評(píng)為司法局和監(jiān)獄局先

13、進(jìn)黨支部； 11名黨員分別被評(píng)為司法局和 xx 局優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者； 9個(gè) 黨支部被評(píng)為 xx 所先進(jìn)黨支部， 51名黨員被評(píng)為少管所優(yōu)秀黨員和優(yōu) 秀黨務(wù)工作者，黨組織在創(chuàng)建中進(jìn)一步增強(qiáng)了凝聚力和影響力。四、以先進(jìn)理念引導(dǎo)人，錘煉一支善于打硬仗的攻堅(jiān)隊(duì)伍 黨委班子十分重視在改革創(chuàng)新中抓文明單位創(chuàng)建工作，黨委成員 經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)支部，指導(dǎo)一線黨支部圍繞創(chuàng)建發(fā)揮作用，帶領(lǐng)黨 （團(tuán)）員群眾齊心協(xié)力落實(shí)規(guī)范化監(jiān)區(qū)建設(shè) 50 條，落實(shí)文明執(zhí)法十大 規(guī)范，使文明管理、公正司法的理念時(shí)刻在干警中入心入腦。黨委班 子在推進(jìn)“五新”工作目標(biāo)時(shí)，始終引導(dǎo)全體同志立足于上海國際大 都市的高度，展示少管人敢為

14、人先，奮發(fā)向上，追求卓越的精神風(fēng) 貌。為此，自 XX 年以來，黨委堅(jiān)持重視方法、形式的創(chuàng)新，緊密聯(lián) 系 xx 工作特色，全力抓好“四個(gè)必須”錘煉一支善于打硬仗的攻堅(jiān)隊(duì) 伍：隊(duì)伍建設(shè)必須與切實(shí)增強(qiáng)干警的執(zhí)法意識(shí)和執(zhí)法水平相結(jié)合；必 須與提高干警隊(duì)伍綜合能力素質(zhì)相結(jié)合；必須與爭創(chuàng)一流少管工作、 打造一流攻堅(jiān)隊(duì)伍相結(jié)合；必須與鞏固和發(fā)展市級(jí)文明單位創(chuàng)建成果 相結(jié)合。今年，按照黨委“五新”目標(biāo)的要求，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展實(shí)務(wù)培訓(xùn)工作，其中包括：入黨積極分子培訓(xùn)、少管英語 100 句培 訓(xùn)、警銜培訓(xùn)、中級(jí)工培訓(xùn)、心理咨詢培訓(xùn)。兩年來，先后請監(jiān)獄局 領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)教授、專家學(xué)者來所輔導(dǎo)授課和開設(shè)系列知識(shí)講座2

15、3 場次；組織青年干警參加公務(wù)員英語等級(jí)考試；安排 23 名業(yè)務(wù)骨干參加 助理心理咨詢師、心理咨詢師培訓(xùn)。同時(shí)我們還堅(jiān)持以崗位實(shí)務(wù)為內(nèi) 容，開展“文明執(zhí)法十項(xiàng)措施”、司法公文處理、個(gè)別教育答辯、隊(duì) 列指揮等內(nèi)容進(jìn)行崗位練兵比武。黨委堅(jiān)持每年開展警容風(fēng)紀(jì)“百日 競賽”活動(dòng)，通過 20 多次不定期抽查，規(guī)范著裝、警姿禮儀、隨身攜 帶證件的少管所創(chuàng)建文明單位自我檢查報(bào)告來自范文搜 -.，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn) 載請注明出處。第三篇：開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)的自查報(bào)告 于開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)的自查報(bào)告市直機(jī)關(guān)工委： XX 年，在市委、市政府及市直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng) 導(dǎo)下，吳忠市統(tǒng)計(jì)局工作緊緊圍繞

16、“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺(tái)階，三年 大變樣”的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“依靠業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的 工作方針，開創(chuàng)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的新局面。在實(shí)際 工作中，我們的具體作法和體會(huì)是：一、樹立良好的機(jī)關(guān)形象 XX 年，我局在精神文明和政治文明建設(shè)上，總體思路是：以形象促認(rèn) 識(shí)，以形象促觀念，以形象促思想，以形象促道德，以形象促行動(dòng)， 以形象促作風(fēng)，以形象促規(guī)范，以形象促文明。抓好六大形象工程建 設(shè)。（一）改變作風(fēng)，樹工作形象。一是加強(qiáng)紀(jì)律。紀(jì)律是各項(xiàng)工作 的保證，是對(duì)每個(gè)公務(wù)員的基本要求，是一個(gè)人基本素質(zhì)高低的表 現(xiàn)，是衡量一個(gè)單位機(jī)關(guān)作風(fēng)好壞的重要內(nèi)容。我們從嚴(yán)格考勤制度 入手，實(shí)行早操

17、制度。以早晨做廣播操代替簽到，變領(lǐng)導(dǎo)管理為群眾 管理，從封閉式的管理走向開放式管理。提高了大家工作紀(jì)律的自覺 性，從而保證正常工作的順利開展。二是進(jìn)行勤政教育。教育干部正 確處理好“德、勤、能、績”的關(guān)系，在樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè) 道德、家庭美德的前提下，勤政是提高工作能力，做出工作業(yè)績的途 徑和方法。三是樹立“主體”意識(shí)。讓干部職工明白誰是工作的主 體，回答好三個(gè)問題：自己是干什么的、能干什么、怎么干？讓干部 職工清楚自己的身份、職責(zé)和能力，由此來調(diào)動(dòng)大家本文來自 工作的積極性，掌握工作的主動(dòng)權(quán)，克服工作不到位、思想懶惰和工 作懶散的問題，做到思想到位、行動(dòng)到位和工作到位。（二）倡導(dǎo)團(tuán) 結(jié)

18、協(xié)作，樹班子形象。“團(tuán)結(jié)”是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。黨要 求我們團(tuán)結(jié)，群眾期望我們團(tuán)結(jié)，事業(yè)需要我們團(tuán)結(jié)。我們分析了單 位內(nèi)部團(tuán)結(jié)有三層含義：一是班子之間的團(tuán)結(jié)，二是領(lǐng)導(dǎo)和干部之間 的團(tuán)結(jié)，三是干部和干部之間的團(tuán)結(jié)。首先，班子之間的團(tuán)結(jié)，是帶 好隊(duì)伍，做好一切工作的關(guān)鍵。因此，要求班子成員心往一處想，勁 往一處使，一切從全局、大局出發(fā)，一切從工作著言。做到思想上互 相支持，威信上相互維護(hù)，弱點(diǎn)上相互諒解，遇事勤聯(lián)系，多溝通， 求大同，存小異。堅(jiān)持民主集中制的原則，少數(shù)服從多數(shù)的原則，行 政一把手負(fù)總責(zé)的原則。其次，領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團(tuán)結(jié)，是搞好工作 的根本。失去群眾，就失去一切。因此，要求領(lǐng)導(dǎo)

19、成員注意工作方 法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，了解民意，體察民事，善解民意，深入工作，深 入群眾，深入第一線。把群眾的工作做好，把思想工作做通。不以領(lǐng) 導(dǎo)自居，不盛氣凌人，不將個(gè)人意志、意愿強(qiáng)加于人，發(fā)揚(yáng)民主作 風(fēng)。再次，干部和干部之間的團(tuán)結(jié)，是做好一切工作的基礎(chǔ)。要求干 部之間學(xué)會(huì)在人格上相互尊重，工作上相互協(xié)作，感情上相互交流， 生活上相互幫助，弱點(diǎn)上相互包容。大事講原則，小事講風(fēng)格。不允 許搬弄是非、無是生非，不允許搞無原則的糾紛，不允許劃別、搞 派。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在解決實(shí)際問題上，不要把矛盾激化，不 要把問題擴(kuò)大化；不上綱上線，不搞隨意猜測，不拿懷疑的目光去看 人、待事。加強(qiáng)班子內(nèi)的協(xié)作。一

20、是同舉一桿旗，同出一個(gè)聲音。這 桿旗就是一切為了黨的事業(yè)、為了工作；同出一個(gè)聲音就是嚴(yán)格執(zhí)行 黨的方針、政策，與黨中央保持一致，與市委、政府保持一致。二是 做到令行禁止。班子成員率先垂范，凡是要求干部做到的，班子成員 首先做到；不允許干部做的事，領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守。做到個(gè)人服從組織， 私事服從公事，小道理服從大道理，小利益服從大利益。三是不搞變 通。要求班子成員的工作方法要得當(dāng)，在處理同一問題時(shí)，要勤溝 通，方法應(yīng)一致，前后一致。不能出現(xiàn)到了這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面前是一種對(duì)待 方法，到了另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面前又是一種對(duì)待方法，到了業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人 面前又被變通了。這樣極不利于工作的開展，又容易產(chǎn)生矛盾和問 題。因此，我們

21、要求班子成員，以及科室負(fù)責(zé)同志要敢于負(fù)責(zé)，不怕 得罪人。我們認(rèn)識(shí)到：敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的基本要 求。能否認(rèn)真負(fù)責(zé)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度問題；敢不敢負(fù)責(zé)，體現(xiàn)了領(lǐng) 導(dǎo)者能力和勇氣問題；能否善于負(fù)責(zé)，體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作方法問 題。（三）培養(yǎng)和提高素質(zhì)，樹個(gè)人形象。局內(nèi)要求班子成員不要和 干部去爭榮譽(yù)、搶利益。班子認(rèn)為：工作是大家干的，榮譽(yù)應(yīng)屬于群 眾，利益多考慮大家。組織把自己放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上干好所分管的工 作，是應(yīng)盡的職責(zé)，是一種最基本的要求。在利益分配上采取向第一 線傾斜，讓群眾得到應(yīng)得利益，群眾得大頭，領(lǐng)導(dǎo)干部得小頭。局內(nèi) 要求全體干部在榮譽(yù)上正確處理好“爭與讓”的關(guān)系，準(zhǔn)確地定位自

22、 己。在集體榮譽(yù)上，要求大家你爭我奪，爭先恐后，絕不示弱，這表 現(xiàn)了一個(gè)單位的集體觀念和榮譽(yù)感；在個(gè)人榮譽(yù)上，要求大家你讓我 推、淡泊名利，這表現(xiàn)出一個(gè)單位的群體素質(zhì)，顯示出一種高尚的氣 度和崇高的美德。另外，引導(dǎo)干部要正確地認(rèn)識(shí)和估價(jià)自己。一個(gè)人 的進(jìn)步和發(fā)展，必須融入到單位利益和目標(biāo)中，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理 想和目標(biāo)。要正確處理小利益與大利益、小目標(biāo)和大目標(biāo)、公和私的 關(guān)系。局內(nèi)大力提倡和樹立“以德做人、以德育人、以德服人、以德 用人”的道德觀。要求干部職工做人厚道、老實(shí)，不虛、不嬌。著力 培養(yǎng)干部自身的能力和素質(zhì)。提倡做人心胸寬闊，心底無私，心地善 良，心存志析了我市經(jīng)濟(jì)在自治區(qū)及各市的位

23、次，由此估價(jià)吳忠市經(jīng)濟(jì)發(fā)展 態(tài)勢和特征，找準(zhǔn)吳忠市經(jīng)濟(jì)的坐標(biāo)。三是強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)工 作。我們用發(fā)展的眼光，高起點(diǎn)、高水平，設(shè)立了吳忠市統(tǒng)計(jì)信 （更多 請關(guān)注 .）息局域網(wǎng)。四是強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制工作。結(jié)合“四五”普法，加強(qiáng) 對(duì)全社會(huì)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的統(tǒng)計(jì)法制宣傳工 作，我局廣大統(tǒng)計(jì)干部，嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法程序，加大了對(duì)統(tǒng)計(jì)違 法案件的查處力度，堅(jiān)決處罰了 2 戶統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的違法違紀(jì)案件，增 強(qiáng)了全民的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)；舉辦了 2 期統(tǒng)計(jì)人員法律知識(shí)培訓(xùn)班，進(jìn) 一步提高了全市統(tǒng)計(jì)人員的執(zhí)法水平。實(shí)現(xiàn)五個(gè)目標(biāo)。一是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 質(zhì)量達(dá)到國家領(lǐng)導(dǎo)人提出的“不出假數(shù)”、“真實(shí)可靠”的要求；二

24、是統(tǒng)計(jì)服務(wù)達(dá)到黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾“雙滿意”；三是在執(zhí)行國家、 自治區(qū)統(tǒng)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，盡快形成符合吳忠市市情的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和方 法，保證黨委、政府，綜合經(jīng)濟(jì)部門，企業(yè)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求； 四是與市政府同步推進(jìn)信息化建設(shè)，使電子政務(wù)水平走在政府各部門 的前列；五是采取多種措施、多種方式，不斷提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)，達(dá) 到國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)要求的“造就一支堅(jiān)持原則、精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)扎實(shí)的統(tǒng) 計(jì)隊(duì)伍”。一年來，創(chuàng)建活動(dòng)使我局受益匪淺，統(tǒng)計(jì)工作上了一個(gè)新 的臺(tái)階，政治文明、精神文明建設(shè)取得階段性的成果，工作作風(fēng)和精 神面貌發(fā)生了根本性的變化。我局將以此為契機(jī)，把吳忠市統(tǒng)計(jì)局創(chuàng) 建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)推向一個(gè)新的臺(tái)階。第四篇：開

25、展“綠色社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的自我檢查報(bào)告開展“綠色社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的自查報(bào)告泰安市文明辦泰安市環(huán)保局： 近日，由肥城市文明辦、市環(huán)保局組織，肥城市創(chuàng)建綠色社區(qū)活 動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)肥城市新城街道辦事處河西社區(qū)居委會(huì)開展綠色社區(qū) 創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了為期一天的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、概況肥城市共有 8 個(gè)居民社區(qū)，新城辦事處河西社區(qū)居委會(huì)位于城區(qū) 西部，成立于 1992年，轄區(qū)面積 3.6平方公里,有 27個(gè)家委會(huì),駐由 57 各機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位。在職職工 7573人，居民 4281戶，總?cè)丝?13486人。是“全省優(yōu)秀管理住宅小區(qū)”、“泰安市十佳文明住宅小 區(qū)”、“泰安市安全文明居委會(huì)”、“省級(jí)文明示

26、范點(diǎn)”、“全國城 市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”。自省市關(guān)于創(chuàng)建綠色社區(qū)活動(dòng)文件下發(fā) 后，結(jié)合肥城實(shí)際，市文明辦、市環(huán)保局、市房管局、新城辦事處四 家立即召開了聯(lián)席會(huì)議，聯(lián)合成立了由環(huán)保局長任組長，四家單位的 分管領(lǐng)導(dǎo)參加的肥城市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了肥城市 關(guān)于開好原創(chuàng)展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動(dòng)的實(shí)施意見、肥城市綠色 社區(qū)發(fā)展計(jì)劃和工作思路、綠色社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和綠色家庭創(chuàng) 建標(biāo)準(zhǔn)等一系列文件。確定基礎(chǔ)條件較好的河西社區(qū)為這次創(chuàng)建活 動(dòng)的試點(diǎn)單位，社區(qū)也把開展綠色社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)作社區(qū)精神文明建 設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，組織開展了一系列創(chuàng)建活動(dòng)和社區(qū)軟硬件將設(shè)，使社區(qū)居民的環(huán)境保護(hù)意識(shí)大大提高，為社區(qū)居

27、民創(chuàng)造了一個(gè)優(yōu)美的 工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境。二、創(chuàng)建活動(dòng)的基本情況1、組織建設(shè)。共 5 項(xiàng)，已完成 4 項(xiàng)。（1）、在“創(chuàng)綠”領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)幫助下，社區(qū)成立了由設(shè)區(qū)居 委會(huì)主任任組長，由物業(yè)、警務(wù)部門參加的“創(chuàng)綠”領(lǐng)導(dǎo)小組，一把 手親自抓，并確定專人負(fù)責(zé)綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。（2）、制定了新城街道辦事處河西社區(qū)居委會(huì)綠色社區(qū)發(fā)展計(jì) 劃和工作思路在居委會(huì)設(shè)立了“環(huán)?；顒?dòng)室”，將社區(qū)發(fā)展規(guī)劃和 創(chuàng)綠活動(dòng)年度計(jì)劃、組織網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)建活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)目的意義上墻公示。（3）、建立起 7大類 40余卷活動(dòng)檔案資料，配備了環(huán)保書籍報(bào) 刊近 100冊，在社區(qū)居民活動(dòng)較集中的街心花園，設(shè)立了6 塊固定宣傳欄,定期刊登創(chuàng)建活動(dòng)情況

28、，向居民宣傳環(huán)保知識(shí)，使創(chuàng)綠活動(dòng)家喻 戶曉，人人皆知。2、活動(dòng)經(jīng)常。共 5項(xiàng)，已完成 4 項(xiàng)。（1）、制定了社區(qū)宣傳教育計(jì)劃，以環(huán)?；顒?dòng)室為課堂，每 季開展一次環(huán)保課教育。（2）、為使社區(qū)居民更好地了解創(chuàng)建活動(dòng)的目的意義和進(jìn)展情 況，吸引社區(qū)居民廣泛參與綠色社區(qū)的創(chuàng)建與管理。通過各新聞媒體 進(jìn)行廣泛宣傳，在市電臺(tái)開辦的環(huán)保之窗欄目及時(shí)報(bào)道創(chuàng)綠活動(dòng) 的進(jìn)展情況，廣泛宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，使公眾了解“綠色社區(qū)”的標(biāo)準(zhǔn)要求，動(dòng)員公眾積極參與到創(chuàng)建工作中去。向社區(qū)單位和 居民發(fā)放了 XX 余份致社區(qū)居民的一封信，提出“社區(qū)是我家， 建設(shè)靠大家，全民齊動(dòng)員，共樹環(huán)保花”的創(chuàng)建理念和15 項(xiàng)倡議。每一塊

29、樓間空地都設(shè)置一塊宣傳標(biāo)語牌和綠色社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、綠色家 庭標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容的永久宣傳牌。（3）、與駐地 40 余個(gè)單位、商店、飯店分別簽訂了創(chuàng)建綠色 社區(qū)責(zé)任書，明確了在創(chuàng)建活動(dòng)中各自的職責(zé)，建立了有效的責(zé)任 體系。形成了居委會(huì)和廣大居民共同參與的創(chuàng)建機(jī)制。三是積極組織 開展了“四個(gè)一”活動(dòng)。即組織一次由社區(qū)居委會(huì)和居民參加的座談 會(huì)；為小區(qū)居民發(fā)放一本環(huán)保小冊子；設(shè)置一塊環(huán)保宣傳版面；放一 場環(huán)保內(nèi)容的電影。同時(shí)，組建各種環(huán)保志愿者隊(duì)伍，形成創(chuàng)建綠色 社區(qū)的良好氛圍。先后組織了社區(qū)老年人“夕陽紅環(huán)保志愿小組”、 青少年“環(huán)保小衛(wèi)士”小組和婦女“巾幗環(huán)保家庭創(chuàng)建小組”，制定 了活動(dòng)計(jì)劃，定期組織社區(qū)居民

30、參與各類環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，力求做到每 月有活動(dòng)，人人都參與?，F(xiàn)志愿者人數(shù)已發(fā)展到 200余人。參加各了 創(chuàng)建活動(dòng)人數(shù)占社區(qū)總?cè)藬?shù)的 30%以上。（4）、實(shí)行了垃圾分類收集和管理，社區(qū)設(shè)置了 3 處垃圾分類 箱，社區(qū)居民全部按環(huán)保要求對(duì)生活垃圾實(shí)行分類投置。3、行為規(guī)范 （1）、四是注重從家庭這一社會(huì)細(xì)胞做起，在整個(gè)社區(qū)全面開展 創(chuàng)建綠色家庭活動(dòng)，將創(chuàng)建綠色社區(qū)的倡議書送到家、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)送到 家、環(huán)保知識(shí)送到家。積極組織社區(qū)居民參加環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，聘請專 業(yè)環(huán)保工作者為社區(qū)家委會(huì)、物業(yè)管理人員和居民講授環(huán)?；局?識(shí)，綠色社區(qū)知識(shí)和綠色家庭知識(shí)，傳授綠色信息，營造綠色理念。 目前，已在全社區(qū)形成了爭創(chuàng)綠

31、色家庭的良好氛圍。五是與駐地學(xué)校 建立聯(lián)系，利用課堂滲透環(huán)保知識(shí)，先后在全區(qū)聘任了 60 多名“環(huán)保 小衛(wèi)士”，廣泛開展了“環(huán)保系學(xué)子，攜手護(hù)家園”，“環(huán)保小衛(wèi) 士，走進(jìn)大社區(qū)”活動(dòng)，較好地發(fā)揮了教育一個(gè)孩子，帶動(dòng)一個(gè)家 庭，影響整個(gè)社會(huì)的作用。通過綠色社區(qū)的創(chuàng)建，使整個(gè)社區(qū)面貌有 了質(zhì)的改善。目前小區(qū)內(nèi)杜絕了垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂 貼亂畫、亂停車輛、亂設(shè)攤點(diǎn)等行為，社區(qū)居民的煤氣使用率、集中 供熱率達(dá)到 100%。對(duì)廢電池、廢燈管等危險(xiǎn)固體廢物實(shí)行了定點(diǎn)分類收集。大多數(shù) 社區(qū)居民購物時(shí)使用布袋子、菜籃子的良好生活習(xí)慣，塑料袋等白色 污染的使用量明顯下降。無磷洗衣粉的使用率達(dá)到 10

32、0開展“綠色社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的自我檢查報(bào)告來自范文搜 -.，僅供學(xué) 習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。第五篇：農(nóng)行 xx 支行創(chuàng)建省級(jí)文明單位自我檢查報(bào)告 農(nóng)行 xxxx 支行是 1999年被省政府命名為文明單位的，經(jīng)過農(nóng)行扁 平化改革，現(xiàn)成為一個(gè)單點(diǎn)支行，現(xiàn)有員工 26人，其中黨員 14 人， 大專以上學(xué)歷 15 人。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)行的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，在市、區(qū)文明委的精心指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，圍繞文明單位創(chuàng)建目 標(biāo)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的思想不動(dòng)搖，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形 象，全行以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，加強(qiáng)管理，優(yōu)化服務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)抓 精神文明

33、建設(shè)，以文明建設(shè)推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，使兩個(gè)文明建設(shè)取得了雙 豐收。XX年各項(xiàng)業(yè)務(wù)在全市農(nóng)行綜合排名第一的情況下，今年1-4月份，各項(xiàng)業(yè)務(wù)又實(shí)現(xiàn)了飛速發(fā)展。止 4月末，各項(xiàng)存款余額 25743萬 元，較年初凈增加 7293萬元，完成全年計(jì)劃的 103%，各項(xiàng)貸款余額 104654萬元，較年初累計(jì)發(fā)放 7860萬元，中間業(yè)務(wù)收入 141 萬元，實(shí) 現(xiàn)利潤 226 萬元，在全市一季度考核中，我行又名列第一。同時(shí)，我 行的品牌和社會(huì)形象大幅上升，連續(xù)多年被省、市分行評(píng)為先進(jìn)單 位， XX 年被省行評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位， XX 年榮獲全省儲(chǔ)蓄存 款先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，支行營業(yè)部獲得了“省級(jí)青年文明號(hào)”?，F(xiàn)

34、 將幾年來創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，制度落實(shí)。 印臺(tái)區(qū)支行近幾年領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)比較大，但每一屆領(lǐng)導(dǎo)和班子都 一直 十分重視創(chuàng)建工作，努力鞏固已有的創(chuàng)建成果。一是專門成立了印臺(tái) 區(qū)支行精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工抓， 支行辦公室具體抓，各單位 （部門）全員參與的爭創(chuàng)機(jī)制。二是創(chuàng)建有規(guī) 劃，制定了 xxx 支行創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，積極開展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)， 結(jié)合爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示范崗” 等開展工作，收效明顯，有力地促進(jìn)了全行精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展。三是支行班子將創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，做到在安排工作計(jì)劃時(shí)將兩個(gè)文明建設(shè)一塊部署、一塊檢查、一塊考核，這樣形成了不但 領(lǐng)導(dǎo)重視抓精神文明建設(shè)，而且全體員工都自覺把創(chuàng)建活動(dòng)同本職工 作緊密結(jié)合起來。二、加強(qiáng)員工思想和職業(yè)道德教育，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng) “四有”新人。隊(duì)伍建設(shè)既是創(chuàng)建活動(dòng)的主要內(nèi)容，也是創(chuàng)建活動(dòng)的根本保證， 只有建設(shè)好班子、好的員工隊(duì)伍，精神文明建設(shè)才不會(huì)成為無源之 水，無本之木。在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，我們樹立了“以人為本”的 理念，以提高員工綜合素質(zhì)為目的，抓教育，抓培訓(xùn)，抓學(xué)習(xí)，抓制 度，努力打造“學(xué)習(xí)型”銀行，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高了服務(wù)水 平，為精神文明建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。（一）