燈飾廠規(guī)章制度及員工守則參考VIP

1、謝謝觀賞燈飾廠規(guī)章制度及員工守則參考資料燈飾廠規(guī)章制度及員工守則第一章總則為維護單位及廣大員工的合法權(quán)益，使單位的管理工作有章可循，根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，制定本守則。第一條凡本單位人員必須嚴格遵守本守則內(nèi)的各項規(guī)定，包括正式錄用及試用期內(nèi)的員工。第二條基本守則：1 、2 、遵守以下管理：(6S管理)(1)(2)整理：區(qū)分開必要與不必要的物品，將必要的保留，不必要的丟棄。(3)(4)整頓：將工作中必要的物品合理地擺放整齊，必要時加以標識，方便拿取。(5)(6)清掃：在整理、整頓的基礎(chǔ)上，徹底的清掃工作區(qū)間內(nèi)的垃圾和灰塵。(7)謝謝觀賞謝謝觀賞(8)清潔：養(yǎng)成并保持干凈衛(wèi)生的好習(xí)慣

2、。(9)(10)修養(yǎng)：講求信用、涵養(yǎng)、提高自身素質(zhì)。(11)(12) 安全：創(chuàng)造對人、企業(yè)財產(chǎn)沒有威脅的環(huán)境，避免安全事故的發(fā)生。3、4、公私分明、團結(jié)向上、事實求事、努力達到企業(yè)之經(jīng)營目標。5、6、服從各部門領(lǐng)導(dǎo)和上級主管人員之合理指揮及管理。7、8、平日言行應(yīng)誠實守信，不得有賭博、偷竊等損壞單位名譽的行為。9、10、 、未經(jīng)單位同意，不得在外兼有任何業(yè)務(wù)。11、12、 、保守單位的商業(yè)秘密；各部門業(yè)務(wù)或技術(shù)上機密，均不得對外泄漏。13、14、 、不得任意翻閱不屬于自己管理的文件、資料等。15、謝謝觀賞謝謝觀賞16 、愛護一切公物，不得任意毀損或浪費。17 、18 、執(zhí)行公務(wù)要秉承實事求是原

3、則，不得畏難，逃避或無故拖延。第二章新進員工須知第一條新進人員必須遵守本單位制定的各項規(guī)章制度，絕對服從工作調(diào)動，遵守紀律；如有盜竊、損壞公物、罷工、疾呼吵鬧、打架滋事、經(jīng)常遲到、早退、事假、曠工者，廠方有權(quán)將肇事者開除，被開除者無權(quán)要求任何補償。第二條嚴禁私自使用工廠的一切物料及生產(chǎn)工具，嚴禁浪費原料及損壞工廠一切設(shè)施及生產(chǎn)工具，違者除照價賠償外，并立即作辭退處理；涉嫌違法犯罪的交由相關(guān)司法部門處理。第三條新員工入廠后，在試用期間雙方隨時可通知離職或解聘，離職者可領(lǐng)取工作日內(nèi)的工資，其他不作任可補償。第四條連續(xù)曠工三天以上的（包含三天），作自動離職處理，單位不作任何補償。第五條凡事假需要提前

4、請假，病假可事后補假（但需附醫(yī)院證明），否則一律按曠工論處，曠工一天扣除相當于2天的工資作為罰款，請假必須以書面方式經(jīng)批準后方可生效。第六條第七條生產(chǎn)組需要趕貨加班時，一律不能請假（除病假外），工作時間嚴禁離崗?fù)獬?，如有必要須向車間組長申請?zhí)顚懲獬錾暾垎危⒂山M長簽章后方可離崗?fù)獬?，否則按曠工或遲到、早退辦法處理。第七條單位實行八小時工作制，上午8：00至12：00下午14：00至18：00（上班要求提前10分鐘打卡，到達工作崗位后，做好上班前的準備工作），加班根據(jù)需要而定。如遇其它因素影響工作時，可調(diào)換其它時間補班或扣其相應(yīng)基本工資。第八條第九條上下班一律打卡，任何人不得代他人打卡，如有違反

5、者，雙方按曠工一天處理。第九條上班時間必須穿工衣、佩帶廠證，違者一次罰款5元。第十條辭職未獲批準、自離及請假人員，上班時間一律不準搬動宿舍的物品及行李外出，員工必須嚴格按照單位規(guī)章制度，配合門衛(wèi)執(zhí)行單位的有關(guān)規(guī)定。第十一條不準在車間內(nèi)吃食物，亂丟垃圾，亂吐痰，違者罰款5元。不準在廠非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，違者罰款100元。第十二條嚴禁帶非本單位人員進出工廠、宿舍，如遇特殊情況，須要先報告人事行政主管同意后方可進出。第三章聘用條例第一條聘用：本單位聘用人員經(jīng)人事行政部審查考核及相關(guān)部門管理者面試后并應(yīng)按規(guī)定辦妥報到手續(xù)，報到時應(yīng)攜帶以下真實有效的資料，并提交上述資料的復(fù)印件：身份證、學(xué)歷證、照片2張；受聘者必須具備以下條件方可被錄用。1、必須年滿18周歲以上、身體健康、初中以上學(xué)歷。2、持本人有效正式身份證、學(xué)歷證及流動人口計劃生育證。3、個人簡歷表上填明詳細籍貫、