



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、高品質(zhì)文檔2022年關愛員工共創(chuàng)和諧征文 和諧是一個長期的系統(tǒng)工程,既需要社會政治、經(jīng)濟、法律等制度的完善與保障,也需要人們的共同信念、倫理道德、共性修養(yǎng)等精神心理的教化與支撐,一個和諧的企業(yè),不僅僅在企業(yè)基本秩序的鮮和與安靜,更在于人們精神世界的和諧與安靜。它是將來家庭、企業(yè)、社會的典型特征、抱負的模式,擁有和諧就擁有親情、愛情、友情,就擁有了一個安定團結(jié)的大好局面。人們憧憬和諧,盼望在和諧的環(huán)境中安居樂業(yè)、共謀進展,人們暢導和諧,是盼望和諧這艘諾亞方舟能載著人們駛向美妙的前程、成功的彼岸。 和諧簡潔的兩個字眼,卻包含著高尚的品德、健康的身心、長久的魅力。然而,和諧不是憑空產(chǎn)生的,也不是天上
2、掉下來的,它需要我們?nèi)ラ_拓、去制造,制造和諧必需以人為本,充分發(fā)揮人的主觀能動性,暢導仆人翁精神,提倡相互關愛,相互理解,相互支持,相互融洽,社會如此,家庭、企業(yè)更是如此,特殊是在構(gòu)建社會主義和諧社會的今日,電力行業(yè)更應當走在時代的前列,更應當引領時代的先鋒。作為社會的焦點,我們要共創(chuàng)和諧,就必需增加企業(yè)的分散力,就必需真心實意地關愛員工,與廣闊員工同舉一面旗,竭力謀進展。 關愛員工,共創(chuàng)和諧,就是要為員工制造良好的工作環(huán)境。我們每一位領導干部必需致力于為員工制造健康、平安的工作環(huán)境。從整體狀況來看,雖然目前我們電力企業(yè)的工作環(huán)境有較大的改善,但是仍有個別的生產(chǎn)一線的崗位,工作條件還是很苦,很
3、艱辛,也很危急,比如說登桿作業(yè)的人員,冒著寒冷酷暑進行高空作業(yè),員工能夠堅守在這樣的崗位上工作,值得敬重。我們的各級領導干部都要關懷員工,為員工制造良好的工作環(huán)境,盡可能地供應平安優(yōu)良的設備設施,保證他們的平安。對員工提出的問題,能解決的就要馬上解決,能夠改進的,就要馬上改進,臨時不能解決的,要馬上答復。 關愛員工,就是要關心員工提高專業(yè)技能,要從生產(chǎn)經(jīng)營的實際動身,針對各自的崗位要求制定培訓方案,讓我們每一個員工清晰自己應當把握什么技能,怎樣去把握,把握到什么程度。要讓員工熟悉到,做好本職工作,必需具備過硬的本事和業(yè)務素養(yǎng)。關愛員工,就是要在培訓上下真功夫,讓員工學習本崗位真正有用的東西,讓
4、員工的崗位技能有實質(zhì)性的提高,要鼓舞員工終身學習,激勵員工相互學習,取長補短,把提高員工自身技能與實現(xiàn)個人價值有機地結(jié)合起來。 關愛員工,就是要營造公正的競爭環(huán)境,真正關心員工實現(xiàn)自身的價值,建立有效的內(nèi)部競爭,營造公正的競爭環(huán)境。在精神和物質(zhì)上激勵,在紀律和制度上約束。要為不同類型的人才成長搭建平臺,讓每一名操作人員、技術(shù)人員和管理人員都能夠在不同的階梯上成長、成才。同時,對生產(chǎn)一線的工作人員,要逐步增加他們的職級,要讓員工感受到:技能不同,待遇就不同。 關愛員工,就是要切實維護員工的利益。實實在在地為員工辦實事,辦員工當前面臨的急需解決的事情,如職工利益的安排不公,新進人員的住處如何解決等
5、等,這些問題看似細小,處理不好極簡單影響員工的工作樂觀性和制造性。作為領導或者說一級組織,關愛員工,不能只體現(xiàn)在口頭上的宣講,要落實在詳細的行動之中,要把解決員工的現(xiàn)實困難問題作為日常工作的詳細事務來抓,并在不違反原則和力所能及的范圍內(nèi)去解決。只有解決了員工的后顧之憂,其身心才能全神貫注地用在工作中,為企業(yè)制造出更大更多的經(jīng)濟效益。 關愛員工,就是要有愛心,要把員工當成自己的親人,把在一起工作看成是一種緣分,專心去關懷關懷下屬。一個熱忱的問候,一句關懷的話語,一個微笑,一個點頭,一些布滿愛心的囑咐,對領導干部來講是不經(jīng)意或極為平常的,但對下屬的員工來說則是一個極大的鼓舞,都會在工作中起到對下屬的激勵作用。 關愛員工,就是要有寬人之心,容人之量。要有講誠信的美德,要有敢于承認錯誤的士氣,還要有不以權(quán)力壓人的勢態(tài),更要有不分親疏厚薄的仁愛。 讓我們都來關愛員工,從我做起,從現(xiàn)在做起,從員工最關懷、最直接、最現(xiàn)實的問題入手,形成相互關懷,相互敬重,相互理解,助人為樂,與人為善,促進形成誠信友愛,和諧相處的人際關系,促進形成人人為我,我為人人的良好局面。關愛員工,共創(chuàng)和諧,實現(xiàn)這一目標,需要我們廣闊的干部員工共同努力,只要我們團結(jié)一心,扎
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 產(chǎn)科急救培訓課件
- 木材加工企業(yè)的信息化建設與管理考核試卷
- 化工產(chǎn)品批發(fā)商銷售團隊激勵與培訓實踐考核試卷
- 冷凍飲品行業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與實施路徑考核試卷
- 半導體照明器件的振動測試考核試卷
- 家具品牌形象塑造考核試卷
- 機床附件的行業(yè)競爭格局與市場定位考核試卷
- 國際貿(mào)易中的社會責任與合規(guī)性考核試卷
- 成人高考物理電磁學綜合應用考核試卷
- 小學生師生互動課件
- 魚骨圖培訓課件
- 護理禮儀與人文關懷
- 運維服務體系建立實施方案(5篇)
- 路面基層(級配碎石)施工方案
- 2025年日歷(日程安排-可直接打印)
- 四川政采評審專家入庫考試基礎題復習試題及答案(一)
- 患者手術(shù)風險評估與術(shù)前準備制度
- 口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核試題(資料)帶答案
- 2024年三八婦女節(jié)婦女權(quán)益保障法律知識競賽題庫及答案(共260題)
- 2023年7月浙江省普通高中學業(yè)水平考試(學考)語文試題答案
- 2024年計算機軟件水平考試-初級信息處理技術(shù)員考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案
評論
0/150
提交評論