2022-中小企業(yè)股權激勵方案模板

1、2022-中小企業(yè)股權激勵方案模板 協(xié)議編號：_ 簽訂地點：?_ 甲方（公司）：_ 法定代表人：?職務：_ 營業(yè)執(zhí)照號：_ 地址：_ 乙方（員工）：_ 身份證號碼：_?_ 住所：_ 鑒于?公司(以下簡稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣?萬元；乙方系公司員工，于?年?月?日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和_；根據(jù)公司股權_計劃、股東會決議及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方?股的_股權。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與_股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守： 風險提示 股權_落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施及與_對

2、象口頭約定，或以勞動合同替代股權_合同。中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂勞動合同，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少8萬股占公司總股本的比例該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。 一、_股權的定義 除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下： 1、_股權：指公司對內名義上的股權，_股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，_股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此_股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。 2、分紅：指公司按照

3、中華人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的_股權）的比例進行分配所得的紅利。 二、_計劃的管理機構 1、股東大會作為公司的最高權力機構，負責審議批準本計劃的實施、變更和終止。 2、董事會是本股權_計劃的執(zhí)行管理機構，下設薪酬與考核委員會，負責擬訂和修訂本股權_計劃，報公司股東大會審批和主管部門審核，并在股東大會授權范圍內辦理本計劃的相關事宜。 3、監(jiān)事會是本計劃的監(jiān)督機構，負責審核_對象的名單，并對本計劃的實施是否符合相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和證券交易所業(yè)務規(guī)則進行監(jiān)督。 4、_董事應當就本計劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展

4、，是否存在明顯損害公司及全體股東的利益發(fā)表_意見，并就本計劃向所有股東征集委托投票權。 風險提示 不管怎么講，_只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權_制度和實施辦法一定要結合工作任務完成情況以及_對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。離開了這一條，再好的_手段也不會產(chǎn)生令人滿意的_效果。 三、_股權的行使條件 1、甲方根據(jù)股權_方案的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。 2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。 3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉

5、義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。 5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。 若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。 四、_股權變更及其消滅 1、因公司自身經(jīng)營原因，需調整公司人員數(shù)量或結構，公司有權收回乙方所持全部_股權。 2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持_股權： （1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的； （2）乙方因過失等原因被公司辭退的； （3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的； （4）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)

6、章的手段成就_股權行使條件的； （5）嚴重失職、營私舞弊、_，給公司造成重大損失的； （6）在公司服務期間進行賭博或實施其他違反治安管理法規(guī)定的行為而被行政拘留的； （7)?在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的； （8）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事_的； （9）具有公司法第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的； （10）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。 五、違約責任 1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的?%向乙方支付違約金。 2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相

7、應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。 六、爭議的解決 因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。 七、協(xié)議的生效 1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，股東會決議、股權_計劃、股權_計劃實施細則及股權_方案是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。 2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互_，乙方在享受_股權分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。 3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 （以下無正文） 甲方（蓋章）：_?乙方（簽字）：_ 法定代表人（授權代表）：_?身份證號：_