2018年度佛山市禪城區(qū)

1、2018年度佛山市禪城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄佛山市禪城區(qū)人力資源和社會保障局2018年10月一、編制說明目錄編制的范圍為禪城區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)三大重點領(lǐng)域，共涉及22個行業(yè)，具體包括：1.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)：新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)。2.優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)：紡織服裝業(yè)、食品飲料業(yè)、家具制造業(yè)、建筑材料業(yè)、金屬制品業(yè)、家用電力器具制造業(yè)。3.現(xiàn)代服務業(yè)：金融業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、信息傳輸與計算機服務和軟件業(yè)、科學研究與技術(shù)服務業(yè)、租賃和商務服務業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、教育業(yè)、衛(wèi)生業(yè)、文化與體育和娛樂業(yè)。目錄采用定量研究與定性

2、研究相結(jié)合的方法編制而成。1.政策調(diào)研和專家走訪。走訪相關(guān)政府部門和專家學者，在整體把握禪城區(qū)產(chǎn)業(yè)環(huán)境、企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，針對禪城區(qū)產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型的全局性人才規(guī)劃開展針對性調(diào)查研究。2.問卷調(diào)查。在前期調(diào)研基礎(chǔ)之上設計調(diào)查問卷，對禪城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)展開調(diào)查。本次問卷調(diào)查緊扣禪城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)進行隨機調(diào)查，共發(fā)放問卷1566份，對回收問卷按照設定的標準進行處理后，最終確定有效問卷1347份。3.座談訪談。依照禪城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)劃分，針對行業(yè)代表性較強的企業(yè)組織開展訪談，詳細調(diào)查企業(yè)引才需求和征集企業(yè)對人才工作的意見建議，其中召開專場座談會4場、參加現(xiàn)場集中面談企業(yè)32家，電話訪談為期兩周，

3、訪談企業(yè)135家。目錄編制體例按照產(chǎn)業(yè)、崗位名稱、專業(yè)和學歷要求、經(jīng)驗要求和崗位緊缺程度五大部分組成的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。目錄中的人才類型按照經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能型人才三大類型進行編排。經(jīng)營管理人才是指具有經(jīng)營管理專業(yè)類大專學歷以上，或具有一定的企業(yè)經(jīng)營管理知識和管理能力的人才（如企業(yè)高管、財務總監(jiān)等）；專業(yè)技術(shù)人才是指通過學習某方面技術(shù)知識，具備該專業(yè)技術(shù)能力且熟悉相關(guān)技術(shù)，并具有自主創(chuàng)新能力的人才（如工程師、高級工程師等）；高技能型人才是指在生產(chǎn)、服務等一線崗位，掌握專門知識技術(shù)及資格（高級工、技師、高級技師），具備一定的操作技能的人才。目錄中的人才緊缺程度是對緊缺崗位急需程度的描述，

4、分為“緊缺”、“比較緊缺”和“非常緊缺”三個等級，分別用“”、“”和“”符號表明。二、調(diào)查情況（一）調(diào)查樣本基本情況1.產(chǎn)業(yè)分布本次調(diào)查有效樣本共計1347 份。其中，禪城區(qū)的78.52%工業(yè)規(guī)模以上的企業(yè)參與調(diào)查，各產(chǎn)業(yè)內(nèi)的企業(yè)占總樣本比例前五個產(chǎn)業(yè)為：新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)7.57%；衛(wèi)生業(yè)6.83%，生物產(chǎn)業(yè)7.52%，家用電力器具制造業(yè)6.09%，家具制造業(yè)6.09%。圖2-1 調(diào)查樣本產(chǎn)業(yè)分布情況2.各鎮(zhèn)街調(diào)查企業(yè)數(shù)量分布本次調(diào)查中，各街鎮(zhèn)調(diào)查企業(yè)數(shù)量分布情況為：祖廟433家、石灣266家、張槎331家、南莊317家。圖2-2 各鎮(zhèn)街調(diào)查樣本企業(yè)數(shù)量分布情況3.年度營業(yè)額企業(yè)數(shù)量分布年度

5、營業(yè)額企業(yè)數(shù)量分布，1-5千萬年度營業(yè)額企業(yè)數(shù)量最多，占比為32.82%，其次是1千萬以下年度營業(yè)額企業(yè)，占比為26.4%。圖2-3 年度營業(yè)額調(diào)查樣本企業(yè)數(shù)量分布（二）調(diào)查樣本數(shù)據(jù)分析1.企業(yè)招聘渠道選擇情況調(diào)查結(jié)果顯示，網(wǎng)絡招聘、中介（獵頭）、現(xiàn)場招聘是各企業(yè)最為普遍的招聘方式，其中42.32%的企業(yè)選擇網(wǎng)絡招聘方式，其次是現(xiàn)場招聘會23.16%和中介（獵頭）22.05%。圖2-4 調(diào)查樣本企業(yè)招聘渠道選擇情況2.企業(yè)認為人才緊缺的主要原因數(shù)據(jù)顯示，44.29%企業(yè)認為人才緊缺最主要的原因是員工流失大，其次是市場上合適人才少。圖2-5 調(diào)查樣本企業(yè)認為人才緊缺主要原因3.調(diào)查樣本各鎮(zhèn)街對各

6、類型人才的需求情況各鎮(zhèn)街對專業(yè)技術(shù)人才的需求量較大，其次是經(jīng)營管理人才。其中祖廟對經(jīng)營管理人才的需求較大，石灣對專業(yè)技術(shù)人才的需求量較大，張槎對技能型人才的需求量較大。圖2-6 各鎮(zhèn)街對各類型人才的需求情況圖2-7 各鎮(zhèn)街對經(jīng)營管理人才的需求情況圖2-8 各鎮(zhèn)街對專業(yè)技術(shù)人才的需求情況圖2-9 各鎮(zhèn)街對技能型人才的需求情況4.各行業(yè)對緊缺人才的需求情況根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對緊缺人才的需求較活躍的前五個行業(yè)為：新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)9.06%，衛(wèi)生業(yè)6.83%，家用電力器具制造業(yè)6.68%，家具制造業(yè)6.31%，新材料產(chǎn)業(yè)6.09%。圖2-10 各行業(yè)對緊缺人才的需求占比情況三、分析與建議（一）緊缺人

7、才現(xiàn)狀分析1.專業(yè)技術(shù)人才和熟練型人才最為緊俏優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中，專業(yè)技術(shù)人才最為緊俏。制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需要更多工藝創(chuàng)新和改進、工裝設計、數(shù)控操作等各領(lǐng)域技能人才的合理配置?，F(xiàn)代服務業(yè)中，熟練型人才最為緊俏。特別是信息系統(tǒng)工程師、工業(yè)設計師、大數(shù)據(jù)分析師、云計算工程師、金融產(chǎn)品研發(fā)師等熟練型人才。2.復合型人才是企業(yè)熱衷且難以招募的對象隨著市場競爭以及產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展與升級，促使企業(yè)對于“復合型”人才提出了更高的要求，企業(yè)對懂戰(zhàn)略、善謀局、能操盤、會規(guī)劃的人才無不翹首企盼。如研發(fā)人員既要掌握相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)，也要對用戶需求有充分的了解，企業(yè)的發(fā)展對人才提出了更高的要求。對于研發(fā)項目負責人、運營總監(jiān)

8、等經(jīng)營管理人才，僅掌握一門專業(yè)知識已經(jīng)不能滿足企業(yè)的崗位配置要求。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，具有交叉學科專業(yè)背景，掌握專業(yè)技術(shù)，熟悉團隊管理以及市場的復合型人才是企業(yè)熱衷且難以招募的對象，隨著產(chǎn)業(yè)的加速升級，該類人才的需求會愈加明顯。3.海外人才需求增多，現(xiàn)代服務業(yè)需求增速顯著對于海外人才包括外籍人員和留學歸國人員，企業(yè)的招聘需求都隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展而越發(fā)增多。與海外人才發(fā)展較匹配的行業(yè)有新材料、新能源、科技與教育等，與之相匹配的崗位類型有大數(shù)據(jù)博士研究員、項目咨詢顧問、品牌總經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃師、技術(shù)研發(fā)總監(jiān)、翻譯與培訓講師等。4.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)存在較大的人才缺口由于重點新興產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，帶來了大量的

9、人才需求，尤其是掌握關(guān)鍵核心技術(shù)知識的專業(yè)技術(shù)人才，龐大的需求量使當前重點新興產(chǎn)業(yè)人才總體處于非常緊缺狀態(tài)。一方面，新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)決定了對從業(yè)人員的知識與技能的高、精要求，尤其是專業(yè)技術(shù)人才。目前，重點新興產(chǎn)業(yè)內(nèi)的企業(yè)大多處于成長期，需要招募熟悉行業(yè)發(fā)展、了解業(yè)內(nèi)前沿信息、掌握高端技術(shù)的高級人才來提升企業(yè)的市場競爭力、擴大企業(yè)市場份額。但是可供選擇的對口專業(yè)人才存量較小。另一方面，本地高校專業(yè)設置不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，使得這類高端技術(shù)人才供給相對不足，企業(yè)需要招募外地人才進行補充。目前，佛山禪城區(qū)依托地域優(yōu)勢與開放式的經(jīng)濟政策，企業(yè)在吸引人才方面具有一定的優(yōu)勢，但是在產(chǎn)業(yè)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)規(guī)模等方

10、面與廣州、深圳等一線城市相比仍有一定的差距。并且產(chǎn)業(yè)內(nèi)的企業(yè)大多處于成長期，企業(yè)組織架構(gòu)建設尚不完全，職業(yè)發(fā)展空間、薪資水平等在吸引人才方面不具備明顯優(yōu)勢。（二）應對策略1.拓展靈活多樣的引才方式要通過創(chuàng)新方法，積極探索靈活多樣的引才方式。一是加強與高校的聯(lián)系合作，建立緊缺人才長期的培養(yǎng)合作關(guān)系；二是積極“走出去”招賢納才，采取組團招聘、委托招聘、網(wǎng)絡招聘、舉辦專場招聘會、赴全國各地對口高校和人才市場等方式吸引緊缺人才；三是把培養(yǎng)和引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才擺在突出位置，逐步建立起既有利于現(xiàn)有人才發(fā)揮作用，又有利于激勵引進人才的科學合理的人才使用機制；四是通過做大做強工業(yè)園區(qū)和科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)，加快推

11、進企業(yè)研發(fā)中心建設，通過特聘兼職、有償租賃、資源共享、成果轉(zhuǎn)化、課題或項目合作研究、專項技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、技術(shù)咨詢等柔性流動方式引才，拓寬招才引智渠道，特別要采取團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術(shù)項目及特大項目帶動引進等方式，形成多元化的引才格局。2.加強人才公寓建設，完善人才基本公共服務隨著房價的不斷攀升，通過增加多樣化的人才公寓，減輕人才的住房成本壓力，幫助其更好地安家落戶，如此既有利于人才引進工作，也有利于留下優(yōu)秀人才。創(chuàng)新人才公寓供給，可通過“虛擬人才公寓”等靈活形式，按照當期市場平均水平予以住、租房補貼或部分減免，以緩解異地引進人才的后顧之憂。此外，要進一步完善和保障人才服務、社會保障

12、、醫(yī)療保險、子女入學等人才基本公共服務，提升人才的歸屬感和融入度。3.優(yōu)化人才培養(yǎng)政策，創(chuàng)新產(chǎn)、政、學人才培養(yǎng)合作模式通過高等院校的專業(yè)設置、人才培養(yǎng)更符合產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢及企業(yè)的實際需求。隨著人才需求情況不斷發(fā)生變化，企業(yè)需要與高等院校深入交流用人需求，及時調(diào)整人才的培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，通過搭建新的平臺促進教育模式創(chuàng)新，探索專業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求之間的有效銜接，使人才培養(yǎng)在專業(yè)技能、知識課程、交流渠道等方面更為切合實際。2018年度佛山市禪城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄一、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄（一）新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理類人才序號崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1品牌總經(jīng)理碩士研究生，市場

13、營銷、傳播學、廣告學等相關(guān)專業(yè)大型品牌管理工作8年以上經(jīng)歷，具有敏銳的市場洞察能力及互聯(lián)網(wǎng)思維2運營總監(jiān)本科以上學歷，電子信息工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)5年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗，具有線上、線下推廣，營銷活動策劃經(jīng)驗3設計總監(jiān)本科以上學歷，廣告設計、視覺傳達、市場營銷等相關(guān)專業(yè)5年以上品牌形象設計管理工作經(jīng)驗4銷售總監(jiān)本科或以上學歷，市場營銷、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗，有軟件及知識型產(chǎn)品銷售經(jīng)驗5研發(fā)總監(jiān)本科及以上學歷，通信技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)5年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗，組織過產(chǎn)品立項、研發(fā)、運營推廣和維護產(chǎn)品周期全過程6市場經(jīng)理本科及

14、以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)3年以上信息技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗中的品牌管理經(jīng)驗7行政經(jīng)理本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)3年以上行政管理工作經(jīng)驗，對COE,SSC,BP有深刻的理解和實踐經(jīng)歷專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1系統(tǒng)架構(gòu)師本科及以上學歷，計算機技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè)5年以上互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)或架構(gòu)設計相關(guān)經(jīng)驗，負責過大型公司軟件系統(tǒng)架構(gòu)項目2通信系統(tǒng)工程師本科及以上學歷，通信、電子技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè)5年以上通信軟、硬件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，有5年以上Linux系統(tǒng)和通信驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗3嵌入式軟件工程師本科及以上學歷，電子、通信、自動化類相關(guān)專業(yè)5年

15、以上嵌入式相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗4硬件工程師本科以上學歷，計算機、電子、通信等相關(guān)專業(yè)5年以上通信產(chǎn)品開發(fā)和設計經(jīng)驗5集成電路設計工程師本科及以上學歷，微電子、集成電路等相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，模擬/數(shù)?；旌螴C設計的直接經(jīng)驗，熟悉相關(guān)的EDA工具6電力工程師本科及以上學歷，電力電子、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)3年以上電力電子產(chǎn)品相關(guān)課題經(jīng)驗，熟悉電氣工程、電力電子及模電數(shù)電7IC驗證工程師本科及以上學歷，微電子學、通信與固體電子學等相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉SOC系統(tǒng)驗證，獨立完成過系統(tǒng)驗證平臺和模塊驗證平臺搭建8互聯(lián)網(wǎng)測試工程師本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)應

16、用技術(shù)，了解互聯(lián)網(wǎng)用戶行為和習慣9Java高級軟件工程師本科及以上學歷，計算機等相關(guān)專業(yè)5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，2年及以上高級軟件工程師崗位經(jīng)驗10高級硬件工程師本科及以上學歷，計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立完成硬件方案設計11大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷5年大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)開發(fā)設計工作經(jīng)驗高技能型人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1電子焊接技師大專學歷，電子自動、機械化等相關(guān)專業(yè)5年電子焊接及產(chǎn)品組裝調(diào)試工作經(jīng)驗2電工技師大專學歷，電工方面的專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，持電工上崗證（二）高端裝備制造業(yè)經(jīng)營管理類人才

17、序號崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1技術(shù)副總經(jīng)理碩士研究生，電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)10年以上高精密或者高精密裝備技術(shù)開發(fā)管理工作經(jīng)驗2人力資源總監(jiān)本科以上學歷，人力資源、工商管理、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)8年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗，3年以上大型集團企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗3商學院院長本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)8年以上培訓管理從業(yè)經(jīng)驗，3年以上同級管理經(jīng)驗，具有知名商學院組建經(jīng)驗4市場總監(jiān)市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷6年市場營銷工作經(jīng)驗，3年以上同級管理經(jīng)驗，有豐富的市場推廣經(jīng)驗5研發(fā)總監(jiān)本科以上學歷，電氣自動化或者機電一體化等相關(guān)專業(yè)

18、8年以上研發(fā)設計管理工作經(jīng)驗，3年以上設計總監(jiān)管理工作經(jīng)驗6生產(chǎn)計劃部經(jīng)理本科以上學歷，電氣自動化或者機電一體化等相關(guān)專業(yè)5年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上生產(chǎn)經(jīng)理管理經(jīng)驗7采購經(jīng)理本科以上學歷，機械制造與自動化等相關(guān)專業(yè)具有大型制造業(yè)或集團化公司供應鏈管理經(jīng)驗，熟悉大中型制造業(yè)生產(chǎn)運營管理機制8安全主任本科以上學歷，建筑工程、工程管理、安全相關(guān)專業(yè)具備5年以上大中型企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1電氣工程師本科及以上學歷，機電一體化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)5年以上自動化電氣設計經(jīng)驗2模具設計工程師本科以上學歷，機械設計、電氣自動化、模具設計

19、等專業(yè)5年以上沖壓、壓鑄模具設計或制造經(jīng)驗3機械設計工程師本科以上學歷，機械設計、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)5年以上先進制造行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗4機電設備工程師本科以上學歷，機械自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)5年以上機械設計,自動化控制,非標自動化生產(chǎn)設備設計等相關(guān)工作經(jīng)驗5齒輪工程師本科以上學歷，機械設計、機械制造、自動化等相關(guān)專業(yè)7年以上齒輪箱、變速箱、驅(qū)動橋等產(chǎn)品設計相關(guān)工作經(jīng)驗6質(zhì)量體系工程師機械工程或電子電氣等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷3年以上的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，熟悉項目質(zhì)量管理的工作流程7LED工程師本科以上學歷，光源與照明、電子信息、機械電子等相關(guān)專業(yè)5年及以上LED照明工作經(jīng)驗8自動控制

20、工程師本科以上學歷，自動控制專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，具有至少一條大型自動化項目完整實際、調(diào)試經(jīng)驗高技能型人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1高級機械維修工大專學歷，機械工程或電子電氣等相關(guān)專業(yè)5年以上機械維修工作，高級工級別以上2高級電氣維修工大專學歷，機械工程或電子電氣等相關(guān)專業(yè)5年以上電氣維修工作，高級工級別以上3加工中心操作工大專學歷，機械工程或機電一體化等相關(guān)專業(yè)5年以上加工中心操作經(jīng)驗，高級工級別以上4電焊工大專學歷，機械工程或機電一體化等相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，高級工級別以上（三）新材料產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理類人才序號崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1技術(shù)總工程師碩士研究生

21、，化學工程、化工機械等相關(guān)專業(yè)8年以上新材料行業(yè)研發(fā)管理方面相關(guān)工作經(jīng)驗2營銷總監(jiān)本科以上學歷，市場營銷、新能源科學與工程等相關(guān)專業(yè)8年以上新材料行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，其中至少3年以上營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗3生產(chǎn)經(jīng)理本科以上學歷，材料學、管理科學與工程等相關(guān)專業(yè)5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，其中3年以上新能源新材料行業(yè)工作經(jīng)歷4財務經(jīng)理本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融等相關(guān)專業(yè)8年以上財務管理或五年以上同等級別管理崗位工作經(jīng)驗5銷售經(jīng)理本科以上學歷，市場營銷專業(yè)5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上新材料行業(yè)銷售經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1高分子材料研發(fā)工程師碩士研究生，

22、化學工程、材料科學與工程等相關(guān)專業(yè)6年以上高分子材料類研究經(jīng)驗2新型材料研發(fā)工程師本科及以上學歷，復合材料、無機非金屬、冶金類相關(guān)專業(yè)5年以上大型公司新型材料類，科研機構(gòu)技術(shù)研發(fā)工程師工作經(jīng)驗3化學分析工程師本科及以上學歷，化學類、材料類、冶金類等相關(guān)專業(yè)5年以上金屬材料化學分析相關(guān)工作經(jīng)驗4化工工藝工程師本科以上學歷，化工工藝、高分子材料、有機化工等相關(guān)專業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有工藝設計經(jīng)歷和化工企業(yè)相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗5化工機械工程師本科以上學歷，化工機械、熱能工程、機械設計等相關(guān)專業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有化工系統(tǒng)設計、化工反應器等相關(guān)經(jīng)驗高技能型人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊

23、缺程度1化工生產(chǎn)操作工?？埔陨蠈W歷，化工相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，高級工級別以上2電焊工大專學歷，機械工程或機電一體化等相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，高級工級別以上（四）生物產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理類人才序號崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1研發(fā)總監(jiān)碩士研究生以上學歷，有機化學、藥物化學專業(yè)化學制藥公司擔任過相關(guān)項目負責人或項目主管5年以上2OTC渠道市場總監(jiān)分子生物學、醫(yī)學、藥學或市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學歷5年以上生物行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品市場管理工作經(jīng)驗3人力資源總監(jiān)人力資源、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷8年以上人力資源工作背景，精通人力資源管理各個職能模塊4生物信息總監(jiān)碩士及以上學歷，生物學、數(shù)理統(tǒng)計

24、、生物信息學相關(guān)專業(yè)5年以上高通量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗5銷售總監(jiān)本科以上學歷，企業(yè)管理類、市場營銷類專業(yè)對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1高級SAS程序師預防醫(yī)學、統(tǒng)計、計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，能夠熟練應用 SAS/Base，SAS GTL2分子生物研發(fā)工程師醫(yī)學、分子生物學、醫(yī)學遺傳學相關(guān)專業(yè)，碩士以上學歷5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，能夠獨立承擔研發(fā)子課題3生物信息分析工程師碩士及以上學歷，生物信息學、生物化學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，熟練生物信息相關(guān)分析工

25、具，具有一定統(tǒng)計學基礎(chǔ)4藥物分析工程師碩士及以上學歷，藥學、化學分析等相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉制劑分析常用儀器操作和維護，及藥物分析方法5生物信息工程師生物信息學專業(yè)，碩士或以上學歷3年以上生物信息或臨床檢測、健康檢測產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗6醫(yī)療器械研發(fā)工程師本科及以上學歷，生物技術(shù)、醫(yī)學檢驗、微生物等相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，從事二類、三類醫(yī)療耗材產(chǎn)品研發(fā)工作3年以上高技能型人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1醫(yī)療器械維護技師大專學歷，醫(yī)療器械、機電一體化等相關(guān)專業(yè)5年以上醫(yī)療器械維護工作經(jīng)驗，英語四級以上，能夠閱讀相關(guān)的英文產(chǎn)品說明書（五）新能源汽車產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理類人才序號崗位名稱專

26、業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1供應鏈總監(jiān)本科以上學歷，企業(yè)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)8年以上供應鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上大型汽車后供應鏈總監(jiān)級管理經(jīng)驗2產(chǎn)品企劃高級經(jīng)理本科及以上學歷，車輛工程、電子、機電工程等專業(yè)8年以上整車/車聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理，用戶研究相關(guān)工作經(jīng)驗3智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)總監(jiān)本科以上學歷，計算機、電子電氣、通信工程等相關(guān)專業(yè)8年以上互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)或自動駕駛行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗4交互設計（UI）高級經(jīng)理本科以上學歷，視覺傳達、設計學、工業(yè)設計、數(shù)字媒體專業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，精通交互設計相關(guān)流程與方法5新媒體運營高級經(jīng)理本科及以上學習，文科類相關(guān)專業(yè)3

27、年互聯(lián)網(wǎng)公司新媒體運營經(jīng)驗，有新媒體、自媒體營銷項目成功經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1電機研發(fā)工程師本科及以上學歷，電力電子與電力傳動、電氣工程等專業(yè)5年以上新能源行業(yè)電機開發(fā)經(jīng)驗2BMS（電池）系統(tǒng)工程師本科或以上學歷，車輛工程、機械、機電等相關(guān)專業(yè)5年以上動力電池系統(tǒng)或整車控制系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，具有動力電池系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗3PLM工程師本科及以上學歷，軟件工程、信息工程等IT相關(guān)專業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，理解PLM的相關(guān)技術(shù)4電子電器工程師本科及以上學歷，車輛工程、電子、機電工程等專業(yè)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握汽車電子電氣、總線、功能原理等相關(guān)知識5整車架

28、構(gòu)設計工程師本科及以上學歷，車輛工程、機械工程等專業(yè)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車開發(fā)流程，具備車輛工程及相關(guān)專業(yè)知識6總裝工藝工程師本科以上學歷，車輛工程、機械設計制造、材料成型相關(guān)專業(yè)6年以上相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，具備總裝現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題解決能力7電動汽車電控系統(tǒng)硬件工程師自動控制、計算機、電子等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有獨立研發(fā)能力或領(lǐng)導研發(fā)團隊經(jīng)歷高技能型人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1高級裝配鉗工大專學歷，機械設計制造、材料成型相關(guān)專業(yè)3年以上同行業(yè)自動化設備裝配經(jīng)驗2數(shù)控車工大專學歷，機械設計制造、數(shù)控技術(shù)相關(guān)專業(yè)3年以上同行業(yè)數(shù)控車床操作經(jīng)驗（六

29、）新能源產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理類人才序號崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理碩士以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)超過10年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上全國性大型集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理相關(guān)經(jīng)驗2品牌策劃總監(jiān)廣告學、新聞學、傳播學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷8年以上品牌策劃經(jīng)驗，5年以上集團化品牌運營推廣經(jīng)驗、媒體相關(guān)工作經(jīng)驗3采購部長本科及以上學歷，機電一體化、電氣自動化、國際貿(mào)易等專業(yè)5年以上知名大型新能源企業(yè)的集中采購團隊管理經(jīng)驗4人力資源總監(jiān)人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷8年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中3年以上新能源企業(yè)團隊管理經(jīng)驗5法務經(jīng)理本科及以上學歷，法學相關(guān)專業(yè)6年

30、以上大型企業(yè)法務或律師事務所工作經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1光伏系統(tǒng)設計工程師本科及以上學歷，太陽能發(fā)電、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)5年以上電氣設計、施工經(jīng)驗或3年以上光伏電站建設現(xiàn)場施工經(jīng)驗2電力電子工程師電力電子專業(yè)本科以上學歷實際電力電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗5年以上3機電一體化工程師本科以上學歷，機電一體化、自動控制工程等相關(guān)專業(yè)5年以上設備獨立設計或開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握機械自動化控制技術(shù)4PMC高級工程師本科以上學歷，企業(yè)管理、物流管理、財務管理等相關(guān)專業(yè)新能源行業(yè)同等職位6年以上工作經(jīng)驗，有研究領(lǐng)域成功案例5太陽能電池工程師碩士研究生, 物理類、材料學、化學、微電子

31、類相關(guān)專業(yè)5年以上晶硅電池研發(fā)經(jīng)驗，熟悉晶硅電池的最新工藝及技術(shù)和生產(chǎn)設備6熱能動力工程師大學本科學歷或以上，熱能與動力或相關(guān)專業(yè)背景具有5年以上新能源行業(yè)熱能動力方面工作經(jīng)驗7土建工程師建筑、土木、工民建及相關(guān)專業(yè)專科以上學歷具有5年以上土建工程施工、管理從業(yè)經(jīng)驗高技能型人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1高級裝配鉗工大專學歷，機械設計制造、材料成型相關(guān)專業(yè)3年以上同行業(yè)自動化設備裝配經(jīng)驗2高級維修電工大專學歷，機械設計制造、電氣技術(shù)相關(guān)專業(yè)3年以上同行業(yè)電氣維修經(jīng)驗（七）節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理類人才序號崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1研發(fā)中心總經(jīng)理碩士研究生，高分子材料、

32、材料工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)10年以上節(jié)能環(huán)保行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理工作經(jīng)驗2銷售總監(jiān)市場營銷、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，專科以上學歷5年以上銷售總監(jiān)崗位經(jīng)歷，其中2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗3薪酬績效經(jīng)理本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)5年以上中大型企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗4品質(zhì)部經(jīng)理本科以上學歷，高分子與材料、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)8年以上質(zhì)量檢測相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗5采購部經(jīng)理本科及以上學歷，環(huán)境工程、給排水、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)7年以上環(huán)保、環(huán)境、機電、水利項目采購關(guān)經(jīng)驗，其中3年以上采購管理工作經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要

33、求緊缺程度1固廢工程師本科以上學歷，環(huán)境、建工、給排水、化工、地質(zhì)等專業(yè)3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，有垃圾資源化項目工作經(jīng)驗2環(huán)保技術(shù)工程師本科及以上學歷，環(huán)境工程、環(huán)境化工、化工工程等相關(guān)專業(yè)5年以上環(huán)保工作經(jīng)驗或3年以上本行業(yè)環(huán)保工作經(jīng)驗3廢氣廢水處理工程師本科及以上學歷，環(huán)境工程、環(huán)境化工、化工工程等相關(guān)專業(yè)5年以上從事水污染防治裝備相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)和應用工作經(jīng)歷4環(huán)境監(jiān)測工程師本科以上學歷，環(huán)境、化學等相關(guān)專業(yè)3年以上節(jié)能環(huán)保行業(yè)環(huán)境監(jiān)測相關(guān)崗位工作經(jīng)驗高技能型人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1焊接技師大專以上學歷，機械一體化、材料與焊接專業(yè)等相關(guān)專業(yè)5年以上機械企業(yè)焊工從

34、業(yè)經(jīng)驗，接受過焊工技能專門訓練二、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄（一）紡織服裝業(yè)經(jīng)營管理類人才序號崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1營銷中心總經(jīng)理本科以上學歷，市場營銷、化學、材料工程類相關(guān)專業(yè)零售行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，營銷中心管理崗位3年以上經(jīng)驗2服裝設計總監(jiān)本科學歷以上，服裝設計類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)8年以上原創(chuàng)服裝設計經(jīng)驗，3年以上服裝設計總監(jiān)工作經(jīng)驗3電子商務總監(jiān)本科以上學歷，電子商務、市場營銷、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)8年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務公司網(wǎng)站運營經(jīng)驗4財務總監(jiān)本科以上學歷，財務管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè)10年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)大中型企業(yè)或知名企業(yè)財務管理經(jīng)驗5銷售

35、總監(jiān)本科以上學歷，市場營銷、工商管理、服裝工程相關(guān)專業(yè)8年以上銷售工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)品牌銷售管理經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1服裝/紡織品設計師本科以上學歷，服裝設計與工程、藝術(shù)設計學等相關(guān)專業(yè)8年以上服裝設計工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗2服裝/紡織品工藝師本科以上學歷，服裝紡織類等相關(guān)專業(yè)5年以上品牌服裝工藝師從業(yè)經(jīng)驗3紡織機械工程師本科以上學歷，機械電子工程、機械設計等相關(guān)專業(yè)5年以上紡織機械制造工藝工作經(jīng)驗4染整工程師本科以上學歷，高分子、紡織化學、染整工程等相關(guān)專業(yè)5年以上面料工廠（如織造廠、染整廠、布廠或公司）的專業(yè)崗位工作經(jīng)驗高技能型人才1高

36、級機械維修工大專學歷，機械工程或電子電氣等相關(guān)專業(yè)5年以上機械維修工作，高級工級別以上2高級電氣維修工大專學歷，機械工程或電子電氣等相關(guān)專業(yè)5年以上電氣維修工作，高級工級別以上（二）食品飲料業(yè)經(jīng)營管理類人才序號崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1市場推廣總監(jiān)本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)6年以上食品行業(yè)市場推廣工作經(jīng)驗，有3年以上團隊管理經(jīng)驗2研發(fā)總監(jiān)本科及以上學歷，藥學、化學、食品等相關(guān)專業(yè)8年以上食品行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗，有豆制品、飲料、休閑風味食品企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗3質(zhì)量安全經(jīng)理本科及以上，質(zhì)量管理、化學化工等相關(guān)專業(yè)6年以上食品行業(yè)質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗4供應鏈經(jīng)理本科及以上

37、學歷，管理類、物流類、供應鏈類等相關(guān)專業(yè)6年以上供應鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中不少于3年以上食品行業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗5財務經(jīng)理本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融等相關(guān)專業(yè)5年以上財務管理或五年以上同等級別管理崗位工作經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1食品/飲料研發(fā)工程師本科以上學歷，化學、生物工程、食品工程等相關(guān)專業(yè)5年以上食品研發(fā)工作經(jīng)驗，參與過完整的新產(chǎn)品研發(fā)項目，有成功研發(fā)經(jīng)驗2EHS（環(huán)境/健康/安全）工程師本科以上學歷，化學、生物工程、食品工程等相關(guān)專業(yè)5年以上食品行業(yè)安全環(huán)保管理工作經(jīng)驗，其中3年以上EHS工作經(jīng)歷3包裝工程師本科學歷及以上，食品科學

38、與工程、藝術(shù)設計等相關(guān)專業(yè)3年以上食品領(lǐng)域包裝材料開發(fā)設計工作、生產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗4攝影修圖師大專及以上，食品科學與工程、藝術(shù)設計等相關(guān)專業(yè)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉圖片的后期處理和使用（三）家具制造業(yè)經(jīng)營管理類人才序號崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1家具設計研發(fā)總監(jiān)本科或以上學歷，平面設計、工業(yè)藝術(shù)、研發(fā)類等專業(yè)8年以上家具等行業(yè)設計、研發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上家具行業(yè)設計研發(fā)總監(jiān)崗位工作經(jīng)歷2營銷總監(jiān)本科或以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)8年及以上家具行業(yè)營銷經(jīng)驗3客服總監(jiān)本科以上學歷，專業(yè)不限5年以上實體產(chǎn)品客服經(jīng)理，客服總監(jiān)管理經(jīng)驗4產(chǎn)品企劃經(jīng)理本科或以上學歷，平面設計、工

39、業(yè)藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)5年以上家居用品企業(yè)市場分析與產(chǎn)品管理、銷售與市場企劃經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1家居建模工程師本科或以上學歷，平面設計、工業(yè)藝術(shù)、研發(fā)類等專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，具備空間效果設計能力2家具產(chǎn)品研發(fā)設計師本科或以上學歷，設計、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)5年以上家具研發(fā)設計經(jīng)驗3家具結(jié)構(gòu)設計師建筑裝飾、設計、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有品牌衣柜、櫥柜設計師工作經(jīng)驗4家居定制設計師設計專業(yè)，本科以上學歷家具定制行業(yè)產(chǎn)品設計3年以上工作經(jīng)驗高技能型人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1家具生產(chǎn)安裝師大專以上學歷，機械工程或電

40、子電氣等相關(guān)專業(yè)5年以上家具生產(chǎn)安裝工作經(jīng)驗2電工技師大專以上學歷，電工方面的專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，持電工上崗證（四）建筑材料業(yè)經(jīng)營管理類人才序號崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1品牌總經(jīng)理本科以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)8年以上陶瓷行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，有中大型企業(yè)品牌總經(jīng)理背景2戰(zhàn)略工程總監(jiān)本科以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)(集采)戰(zhàn)略、家裝(集采)戰(zhàn)略、單體項目（甲方）等客戶關(guān)系3市場總監(jiān)本科以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)8年市場營銷或銷售工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)3年以上4銷售總監(jiān)本科以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)

41、專業(yè)至少5年銷售工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職銷售總監(jiān)3年以上5薪酬績效主任本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗6電商運營經(jīng)理本科以上學歷，廣告、市場營銷專業(yè)熟悉電子商務運營各個環(huán)節(jié)，5年以上電子商務運營經(jīng)驗7高級產(chǎn)品經(jīng)理本科以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)至少主導過一個完整產(chǎn)品的設計，參與過0到1完整產(chǎn)品周期專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1陶瓷技術(shù)工程師本科及以上學歷，材料學或化工等相關(guān)專業(yè)具有瓷磚（坯/釉）配方5年以上工作經(jīng)驗，具備陶瓷或建材的相關(guān)知識2品質(zhì)工程師本科及以上學歷，材料

42、學或化工等相關(guān)專業(yè)3年以上建材行業(yè)制造工廠質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗3研發(fā)工程師本科及以上學歷，材料學科與工程等相關(guān)專業(yè)5年以上建材行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗4機電工程師本科以上學歷，機電工程、機械自動化等相關(guān)專業(yè)5年以上建材行業(yè)機電相關(guān)經(jīng)驗5工業(yè)設計師本科以上學歷，藝術(shù)類、設計類等相關(guān)專業(yè)5年以上建材行業(yè)設計相關(guān)經(jīng)驗高技能型人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1拋光工大專以上學歷，機械自動化、機械工程等理工類相關(guān)專業(yè)3年以上陶瓷行業(yè)本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗（五）金屬制品業(yè)經(jīng)營管理類人才序號崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1生產(chǎn)運營總經(jīng)理本科及以上學歷，工業(yè)自動化與企業(yè)運作管理專業(yè)10年管理經(jīng)

43、驗以上，其中5年以上工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗2原材料采購總監(jiān)本科及以上學歷，機電一體化、電氣自動化、國際貿(mào)易專業(yè)8年以上同行業(yè)大型企業(yè)的20人以上戰(zhàn)略采購團隊管理經(jīng)驗3生產(chǎn)計劃部部長金屬材料、機械類等本科以上學歷8年以上大中型制造行業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗4采購經(jīng)理本科及以上學歷，機械自動化、無機非金屬等相關(guān)專業(yè)8年以上采購經(jīng)驗，3年以上部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗5安全工程師本科以上學歷，機械設計、電氣自動化或安全管理等相關(guān)專業(yè)5年以上制造行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1電氣工程師本科及以上學歷，電氣工程及其自動化或相關(guān)專業(yè)5年以上電氣自動化設備設計和

44、調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗2焊接工程師本科以上學歷，焊接工程、金屬材料、工業(yè)設計等相關(guān)專業(yè)5年以上焊接工藝相關(guān)經(jīng)驗3鍛造工程師本科及以上學歷，模具設計或金屬成形等相關(guān)專業(yè)從事鍛造工藝5年以上，有3年以上冷鍛（或溫鍛）模具設計及制作的相關(guān)工作經(jīng)驗4機電工程師本科及以上學歷，電氣自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè)5年以上機電或自動化設計工作經(jīng)驗高技能型人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1三維激光切割師大專以上學歷，機械自動化、機械工程等理工類相關(guān)專業(yè)3年以上同行業(yè)激光切割操作經(jīng)驗2數(shù)控車工大專學歷，機械設計制造、數(shù)控技術(shù)相關(guān)專業(yè)3年以上同行業(yè)數(shù)控車床操作經(jīng)驗（六）家用電力器具制造業(yè)經(jīng)營管理類人才序號崗

45、位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1生產(chǎn)總經(jīng)理本科或以上學歷，理工、管理類相關(guān)專業(yè)家電生產(chǎn)制造管理工作超過10年，具有家用電器產(chǎn)品生產(chǎn)制造成功的項目管理經(jīng)驗2品牌總監(jiān)本科以上學歷，市場營銷、工商管理、傳媒學相關(guān)專業(yè)10年以上大中型企業(yè)品牌推廣與管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上3人才發(fā)展總監(jiān)人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷8年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，其中人才發(fā)展模塊3年及以上工作經(jīng)驗4電商總監(jiān)本科以上學歷，市場營銷、工商管理、傳媒學相關(guān)專業(yè)8年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，有電商總監(jiān)崗位3年以上崗位經(jīng)驗5采購經(jīng)理本科及以上學歷，機械自動化、無機非金屬等相關(guān)專業(yè)8年以上采購經(jīng)驗，3年以

46、上部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1裝配工藝工程師機械工程類專業(yè)，本科學歷5年及以上家電裝配工藝工作經(jīng)驗，熟悉家電裝配生產(chǎn)線的排布以及生產(chǎn)線的平衡2制冷工程師本科以上學歷，機械或制冷類相關(guān)專業(yè)5年以上家電行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上制冷行業(yè)（除濕機、空調(diào)、冰箱）新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗3電器研發(fā)工程師本科及以上學歷，電子技術(shù)、自動化、計算機或相關(guān)專業(yè)3年以上電器產(chǎn)品開發(fā)設計經(jīng)驗，有家電產(chǎn)品自主設計產(chǎn)品成功經(jīng)驗4可靠性工程師本科以上學歷，機械、自動化、電力電子、可靠性等相關(guān)專業(yè)同行業(yè)從事6年以上可靠性工作經(jīng)驗5電氣工程師本科及以上學歷，電氣、控制、自動化、電器等專業(yè)5年以

47、上相同崗位工作經(jīng)驗，獨立主持過相關(guān)項目研發(fā)工作高技能型人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1制冷設備維修工大專以上學歷，機械自動化，機械工程等理科類相關(guān)專業(yè)5年以上制冷、空調(diào)維修經(jīng)驗，有制冷工、空調(diào)工、電工等證書2電子儀器儀表裝調(diào)工大專以上學歷，電氣工程、機械工程等理科類相關(guān)專業(yè)3年以上電氣儀表自控系統(tǒng)維修經(jīng)歷三、現(xiàn)代服務業(yè)緊缺人才目錄（一）金融業(yè)經(jīng)營管理類人才序號崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1財富中心總經(jīng)理金融、財經(jīng)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上8年及以上金融行業(yè)管理工作經(jīng)驗，有豐富的金融渠道人脈關(guān)系2銀行大客戶總監(jiān)本科及以上學歷，經(jīng)濟管理、金融等相關(guān)專業(yè)5年以上銀行、信托

48、、基金等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗3投資經(jīng)理本科及以上學歷，金融、投資、經(jīng)濟、財務類等相關(guān)專業(yè)5年以上證券、基金、信托、保險業(yè)等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗4信用管理師本科以上學歷，會計、金融、法律、信用管理等相關(guān)專業(yè)5年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中不少于3年以上風險管理領(lǐng)域經(jīng)驗5融資經(jīng)理本科及以上學歷，投資、金融、財務管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗或3年以上融資管理經(jīng)驗，有獨立完成項目融資的成功案例專業(yè)技術(shù)類人才行業(yè)崗位名稱專業(yè)和學歷要求經(jīng)歷要求緊缺程度1高級數(shù)據(jù)挖掘建模師本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、計算機等專業(yè)3年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及模型開發(fā)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗2風險量化師計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷5年以上現(xiàn)金貸或消費分期的風控經(jīng)驗，電商、銀行卡中心風險建模或策略相關(guān)經(jīng)驗3金融產(chǎn)品研發(fā)師本科以上學歷，金融學、財務管理、會計、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗4保險精算師本科以上學歷，精算、數(shù)學、統(tǒng)計、保險、金融等相關(guān)專業(yè)5年以上保險精算或者保險