2022年工作心得體會及計劃

1、高品質(zhì)文檔2022年工作心得體會及計劃 做好工作方案，只有堅持科研立校、減負(fù)增效，不斷提高老師自身的業(yè)務(wù)水平，才能培育出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素養(yǎng)人才。下面是為大家收集整理的工作心得體會及方案，歡迎大家閱讀。 工作心得體會及方案篇1 回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，布滿盼望的年就伴隨著新年伊始即將接近。可以說，年是公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)進(jìn)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下： 一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)! (一)在年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)

2、工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學(xué)問把握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。 (二)年工程修理主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的修理，還有各類大小修理已達(dá)幾千件之多! (三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱忱服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用 二、心系本職工作，仔細(xì)履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實管理目標(biāo)責(zé)任制。 (一)年上

3、半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作支配布置會議年底實行工作目標(biāo)完成狀況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。 (二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的懲罰。 (三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、修理和使用維護(hù)。 (四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防平安工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防平安檢查制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。 三、主要閱歷和收獲 在安防工作這兩年來

4、，完成了一些工作，取得了肯定成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲： (一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。 (二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。 (三)只有堅持原則落實制度，仔細(xì)統(tǒng)計盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。 (四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。 (五)要加強(qiáng)與員工的溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與員工進(jìn)行思想溝通。 四、加強(qiáng)檢查，準(zhǔn)時整改，在工作中正確熟悉自己。 (一)開展常規(guī)檢查。把平安訓(xùn)練工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火平安檢查。 (二

5、)經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要 (三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中

6、，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。 五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成果與問題，準(zhǔn)時實行對策! 六、存在的不足 總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。 2本部有個別員工，傲慢心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以訓(xùn)練或懲罰，為企業(yè)制造良好的工作環(huán)境和形象。 3宿舍偷盜大事的發(fā)生

7、，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣揚(yáng)提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜大事的發(fā)生。 七、下步的準(zhǔn)備 針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面： (一)樂觀搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系; (二)加強(qiáng)管理學(xué)問的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益; (三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實踐，促進(jìn)管理水平的提升。 在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，準(zhǔn)時與員工進(jìn)行溝通，向廣闊員工宣揚(yáng)公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的平安意識，同時在平安管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣闊公司員工做

8、好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會連續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，準(zhǔn)時訂正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力氣，要合作才會勝利，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我信任：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更美妙! 篇三：20xx年普外科的實習(xí)心得 勞碌的外科實習(xí)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，就去了兒科。兒科分為兒內(nèi)，兒外，一共4周時間。首先去的是兒內(nèi)。第一次進(jìn)入病房，覺得很潔凈，病床突然小了一號，看到的都是些小伴侶。整個病區(qū)分為2個部分，前面的是常見疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內(nèi)分泌疾病等，還有個搶救室，里面則收治了早產(chǎn)兒。曾經(jīng)有個2個床位房間，但收治了1個孩子竟然患阿米巴痢疾(經(jīng)口

9、傳播，主要表現(xiàn)為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞熱帶，上海少見)。而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般狀況下，醫(yī)護(hù)人員也比起內(nèi)科，外科就要清凈多了。兒外主要收治的是開包皮的孩子。我就觀察1個孩子是車禍住院的。在兒外的時候，遇到這么兩個孩子，都是開包皮的。當(dāng)我一走進(jìn)病房，就觀察這兩個孩子光溜溜的躺在床上，醫(yī)生開出醫(yī)囑照光，早上的時候，靠窗的孩子曬著太陽，而旁邊的小伴侶曬不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下，觀察就一個小雞雞曬在太陽底下。到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著連續(xù)曬太陽，我對他說：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個洞，這樣其他地方都曬不到，就曬個小雞雞就可以了。而另外

10、個孩子是曬不到了，他爸爸邊跑到護(hù)士臺說：護(hù)士小姐，什么時候來烤小雞雞啊。給我印象深的是一個僅3歲還裹著尿片的小男孩。男孩很在本科室實習(xí)期間,我能嚴(yán)格遵守科室的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退.對于各項操作能獨(dú)立的完成.在這個科室實習(xí)期間我上過夜班.我清晰的知道夜班的責(zé)任,也知道上夜班的辛苦 .上夜班雖然沒做什么,但是人還是會覺得累。外科手術(shù)病人相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)學(xué)問。術(shù)前預(yù)備有心理疏導(dǎo)和腸道預(yù)備、飲食指導(dǎo)。 術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀看、幫助咳嗽排痰、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀看和護(hù)理等等。在日常工作中，就要求我們更急躁地去與她們溝通

11、與溝通，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。有時間還要宣教病人的家屬如何照看病人對于術(shù)后的病人要時刻觀看 他的生命體征.每天我們都要不停的在各個病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)覺問題 ,早解決.在實習(xí)過程中我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度仔細(xì)履行實習(xí)護(hù)士職責(zé)以馬列主義毛澤東思想鄧小平理論為指導(dǎo)嚴(yán)格要求自己敬重師長團(tuán)結(jié)同學(xué) 關(guān)懷病人不遲到不早退踏實工作努力做到護(hù)理工作規(guī)范化技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化基礎(chǔ)護(hù)理敏捷化愛心活動常?；瘜⒗碚撆c實踐相結(jié)合并做到理論學(xué)習(xí)有方案 有重點(diǎn)護(hù)理工作有措施有記錄實習(xí)期間始終以愛心細(xì)心急躁為基本努力做到眼勤手勤腳勤嘴勤想病人之所想急病人之所急全心全意為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)

12、服務(wù)樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng).通過6周的實習(xí)，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，我將連續(xù)努力，牢記護(hù)士職責(zé)，不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù). 我盼望在以后得學(xué)習(xí)期間不斷得充實自己,成為一名合格的護(hù)理工 工作心得體會及方案篇2 學(xué)校組織全校老師進(jìn)行了“工作方案和管理章程”學(xué)習(xí),目的是為了深化貫徹落實科學(xué)進(jìn)展觀，圍繞“學(xué)習(xí)、服務(wù)、進(jìn)展”三個關(guān)鍵詞(即學(xué)習(xí)“南馮北魏”及杜郎口中學(xué)改革閱歷，全心全意為師生服務(wù)，讓每一個師生都得到進(jìn)展)，以“培育良好習(xí)慣、形成健康人格”為主題，主要開展好“每天做好八個一”和養(yǎng)成“八個學(xué)習(xí)習(xí)慣”活動，升華“感恩·

13、責(zé)任”系列活動。以“創(chuàng)新校本教研制度的實踐與討論”課題為載體，以“教研沙龍”為主要渠道，深化討論“潯小課堂模式”，逐步形成主動、互學(xué)、競爭、創(chuàng)新的學(xué)與教的師生關(guān)系。扎實每日工作，形成規(guī)范有序、才智合作、和諧上進(jìn)的風(fēng)尚，努力建設(shè)可持續(xù)進(jìn)展的現(xiàn)代化學(xué)校。通過這次學(xué)習(xí)，我更加明確了自己所肩負(fù)的重任，熟悉到了科研立校、減負(fù)增效的重要性。 一、加強(qiáng)課題討論。方案中指出全面開展“創(chuàng)新校本教研制度的實踐與討論”課題討論。全體老師均可利用減負(fù)增效小組成員形成的“無紙化備課中心”的教學(xué)設(shè)計，下載到自己的博客，結(jié)合自身和班級實際稍作修訂，形成有共性特色和風(fēng)格的“潯小課堂模式”。每位參加“潯小課堂模式”試驗的老師，

14、可以潯小網(wǎng)站“學(xué)校論壇”的教學(xué)設(shè)計為基本模式，不再撰寫教案，但要保證每節(jié)的授課時間不超過15分鐘，每堂課發(fā)言學(xué)生不少于10人，每堂課學(xué)生動口、動筆、動手時間不少于10分鐘，課堂上批判違紀(jì)學(xué)生不超過20秒，杜絕懲處性作業(yè)，每節(jié)課后必需撰寫涵蓋該節(jié)課“勝利之處”與“待改進(jìn)處”的教學(xué)反思或教后記。作為老師應(yīng)當(dāng)探討如何用“潯小課堂模式”調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)樂觀性，把每一個學(xué)生的內(nèi)在動力挖掘出來。結(jié)合“二個八”習(xí)慣培育，使每個學(xué)生每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，同時提高每節(jié)課學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。用平平經(jīng)常的心態(tài)，高興奮興的心情，快節(jié)奏、高效率地做好平平凡凡的事，做一個一般但幸福的潯小老師。 二.學(xué)習(xí)“南馮北魏”。方案中指出組織

15、老師系統(tǒng)學(xué)習(xí)杜郎口中學(xué)、上海建平中學(xué)、遼寧盤錦市的訓(xùn)練教學(xué)的改革閱歷，結(jié)合我校的實際，逐步形成“用淡定的心態(tài)做人、高漲的熱忱工作、心地坦然地當(dāng)老師”的訓(xùn)練思想。通過學(xué)習(xí)、研討、反思、實踐，不斷提高老師的思想水平和業(yè)務(wù)水平。老師必需參考博客，做好讀書筆記，撰寫課后反思等方式，從而呈現(xiàn)潯小老師的風(fēng)采。 三.實施培育方案。建立后進(jìn)生具體檔案，實行每位老師與一位學(xué)習(xí)或生活等有困難學(xué)生結(jié)對子，關(guān)注學(xué)生的身心成長。 四.加強(qiáng)綜合學(xué)科。方案中指出各科任老師要嚴(yán)格按省頒課程方案，開齊開足各門學(xué)科，中心學(xué)校將不定期對開課狀況、教案擬定狀況進(jìn)行抽查，定期對綜合學(xué)科進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。各技能組專任老師要在本學(xué)年的期中、期

16、末共4次，對提高綜合學(xué)科的訓(xùn)練質(zhì)量提出書面建議，每個學(xué)期上交一份質(zhì)量監(jiān)控試卷或考試方案。體育、音樂、美術(shù)、英語等專任老師要依據(jù)自己的特長，開拓特長愛好小組，并進(jìn)展壯大成學(xué)校的品牌特長。 五.開展各類競賽。方案中指出各?？梢罁?jù)中心學(xué)校的競賽方案，把競賽日?；?，活動競賽化，培育更多的富有特長的學(xué)生。有效促進(jìn)校內(nèi)師生全員參加、百花齊放。 總之，作為一名人民老師，我們要從思想上嚴(yán)格要求自己，在行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)學(xué)問，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。

17、只有堅持科研立校、減負(fù)增效，不斷提高老師自身的業(yè)務(wù)水平，才能培育出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素養(yǎng)人才。 工作心得體會及方案篇3 提升自我洞察的力量，增加個人與團(tuán)隊勝利的信念，發(fā)覺自身的盲點(diǎn)與不足，增加對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素養(yǎng)、歡樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)省、互信、高效、協(xié)作、付出、樂觀、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程! 假如問大家，公司靠什么生存?大家肯定會毫不模糊地回答：利潤。 利潤從哪里來?學(xué)過財務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出。 那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入

18、、營業(yè)成本、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用等;再細(xì)化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新力量、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料選購價格、平安管理、人力成本、設(shè)備修理成本等等。在我們參加生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒有被退貨?很多日常工作，我們是否都做好了?是否存在常常被上級指正或批判?是否常常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。 不管我們從事何種工作，都必需確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必需要樹立良好的質(zhì)量意識。 因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣闊員工的

19、生活和股東的紅利，公司才得以健康進(jìn)展。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品這是顧客共同的愿望，因此公司必需生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿意顧客的需要，確保源源不斷的利潤。 假如一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條那就是關(guān)門。 質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切盼望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切盼望的，因此，我們要根據(jù)程序要求和正確的工作方法開展各項工作。 假如一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)覺其質(zhì)量不合格，那不僅鋪張了勞力，也鋪張了時間和原材料，因此，在工作進(jìn)行的過程中能夠及早發(fā)覺質(zhì)量不良的情形或先兆，

20、就可削減或避開無謂的鋪張。 在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。 關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱大事，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當(dāng)時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有很多老工人盼望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，假如這76臺冰箱當(dāng)時不砸的話，也就沒有今日輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不行想象的。 二、對質(zhì)

21、量的熟悉和要求 1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好 產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并不是越高越好。假如一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負(fù)擔(dān)。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標(biāo)準(zhǔn)越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，假如較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿意要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。 2 質(zhì)量觀念必需正確。 “態(tài)度打算一切，思想打算行動” 品質(zhì)是由人做出來的，品質(zhì)的凹凸往往取決于人員的品質(zhì)觀念和態(tài)度，假如人員的品質(zhì)觀念和態(tài)度發(fā)生偏差，則品質(zhì)體系再完善，品質(zhì)掌握方法再先進(jìn)也沒用 假如有正確的質(zhì)量觀念，則

22、在工作中把質(zhì)量放在首位。相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。 思想打算行動 絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識打算了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。 1.假如你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就肯定不會持續(xù)改善這3%的次品率。 2.假如你認(rèn)為生產(chǎn)過程中積累產(chǎn)品是很正常的事，那么你就肯定不會去改善那些產(chǎn)品積累的問題。 3.假如你認(rèn)為這件事是不行能完成的，那么你肯定不會再想方法去完成它。 因而我們必需有正確的質(zhì)量觀念，那就是全部問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。 3 第一次就要將事情做好。 對于產(chǎn)品，我們必需第一次就把質(zhì)量做好，避開返工以鋪張材料、時間和人力，

23、從而爭取更多的時間進(jìn)行生產(chǎn)。 而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避開相關(guān)人員在根據(jù)這些程序或指引工作時消失錯誤。 4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，全部與產(chǎn)品相關(guān)的人都必需為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 工程部負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)和設(shè)計質(zhì)量，選購部負(fù)責(zé)外購件的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品和外協(xié)加工產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)量部負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢和測試以確保以上這些產(chǎn)品能夠滿意客戶和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，搬運(yùn)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品。 二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處? 假如我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條： 1.提高我們的工作效率; 2.降低我們的損耗; 3.增加公司信譽(yù)及客戶滿足度; 4.加快公司產(chǎn)品的流通; 5.提高我們的產(chǎn)能; 6.削減工作時間; 7.相同時間內(nèi)提高我們的收入; 8.提高產(chǎn)品的合格率; 9.削減不必要的返工; 10.提高公司的競爭力。 我只歸納了以上幾點(diǎn)，可能還有許多的好處。 三、假如沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處? 沒有良好的質(zhì)量意