安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核管理制度常用

1、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核管理制（可以直接使用，可編輯 優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）赤峰環(huán)連工貿(mào)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、考核管理制度目錄1. 目的 12. 適用范圍 13. 職責(zé) 14. 程序 15. 培訓(xùn)安排 46. 內(nèi)容與要求 47. 附件 71. 目的安全教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和實(shí)現(xiàn)安 全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。 為增強(qiáng)本礦 員工的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育 培訓(xùn)工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，特制定本制度。2. 適用范圍本制度規(guī)定了公司安全教育的具體實(shí)施辦法。本制度適用于公司領(lǐng)導(dǎo)及 職工的教育和培訓(xùn)。3. 職責(zé)3

2、.1 公司的職工安全教育由總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)， 由安全生產(chǎn)委員會辦公室具體執(zhí)行落實(shí)。3.2 公司主要負(fù)責(zé)人的資格培訓(xùn)，由上級主管部門組織實(shí)施。3.3 特殊作業(yè)人員的資格培訓(xùn)、復(fù)審，由公司指定單位負(fù)責(zé)。4. 程序4.1 公司主要負(fù)責(zé)人的資格培訓(xùn)和取證工作， 要根據(jù)公司主要負(fù)責(zé)人的持 證情況，及時參加行業(yè)主管部門的培訓(xùn)。4.2 特殊作業(yè)人員的操作資格培訓(xùn)， 應(yīng)視情況及時派員參加由上級主管部門組織的操作資格培訓(xùn)。4.3 培訓(xùn)對象：（1）全員安全教育，是公司做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提 高廣大員工遵章守紀(jì)、增強(qiáng)自我保護(hù)能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全 員參加。 全員安全教育由公司經(jīng)理辦與安全生

3、產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)組織開展。 全員安全教育內(nèi)容：a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；b、正確使用勞動防護(hù)用品及保管；c、安全技術(shù)知識；d 、工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；e、安全生產(chǎn)事故案例及教訓(xùn)。 辦公室負(fù)責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn) 委員會負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。 全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)與補(bǔ)考，合格后方可 上崗工作。（2）中層（含中層）以上干部教育。加強(qiáng)中層以上干部的教育，切實(shí)貫 徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強(qiáng)遵章 守紀(jì)的自覺性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。 中層以上干部必須接受由辦公室和安全生產(chǎn)科安排的安全培訓(xùn)。并積 極參加上級

4、主管部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 培訓(xùn)內(nèi)容：a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；b、國家有關(guān)勞動保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；c、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；d 、工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；e、結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。（3）中層以上干部培訓(xùn)率要求 100% ，所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)必須按時分批、 分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。4.4 從事特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔(dān)負(fù)著具體的工作任務(wù)， 它具有危險 性大、不安全因素多、發(fā)生事故率大的特點(diǎn)。因此，每季度必須對這些一線 從事危險崗位作業(yè)的員工進(jìn)行安全知識和技

5、術(shù)培訓(xùn)，通過考核合格的繼續(xù)上 崗工作，不合格采取待崗再教育直至考核合格后方可上崗。4.5 在企業(yè)所有傷亡事故中， 由于新工人缺乏安全知識而產(chǎn)生的事故發(fā)生 率一般為 50左右，所以對新工人、來公司實(shí)習(xí)人員和調(diào)動工作的工人，要 實(shí)行公司級、科室、班組三級教育。對新上崗和變換工種的員工進(jìn)行崗前培 訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的方可上崗工作。教育內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義（2）正確使用勞動防護(hù)用品及保管；（3）安全技術(shù)知識；（4）工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；（5）公司各科室、各級、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制；（6）公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計劃；（7）本行業(yè)安全生產(chǎn)事故案例及教訓(xùn)。4.6 經(jīng)常性的宣傳

6、教育：可以結(jié)合本企業(yè)具體情況，采取各種形式，如安 全活動日、現(xiàn)場會、錄像電視或墻報等方式進(jìn)行宣傳教育。4.7 各科室應(yīng)結(jié)合本部門實(shí)際情況， 對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和規(guī)章制 度的學(xué)習(xí)，不斷提高本部門員工安全素質(zhì)，增強(qiáng)員工的安全防范意識。5. 培訓(xùn)安排5.1 全員安全教育（公司全體員工）每逢重大節(jié)日最少一次。日常教育全 年不低于 6 次。5.2 中層以上人員安全教育每逢重大節(jié)日最少一次。 日常教育全年不低于3 次。5.3 崗前安全教育及專業(yè)知識技能培訓(xùn)，上崗或換崗員工的上崗前。5.4 從事危險品作業(yè)的特殊崗位人員的安全教育培訓(xùn)，每年四次。5.5 事故應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練（應(yīng)急救援組織隊(duì)伍，公司全體

7、）每年一至 二次。6. 內(nèi)容與要求6.1 公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和相關(guān)部門的安全生 產(chǎn)教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格 ;各級管理人員和工程技術(shù)人員須經(jīng)安全培訓(xùn)并考 核合格后方可任職。6.2 對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員、工程技術(shù)人員每年進(jìn)行一次安全 知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。6.3 凡新入礦的員工必須經(jīng)過公司 (礦 )班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考 試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于 72 學(xué)時， 每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于 20 學(xué)時。6.4 礦級安全教育由安全管理部負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。礦級崗前安全培 訓(xùn)主要內(nèi)容：

8、(1) 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識 ;(2) 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律 ;(3) 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù) ;(4) 事故應(yīng)急救援及防范措施 ;(5) 有關(guān)事故案例等。6.5 礦級安全培訓(xùn)由礦負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。礦級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi) 容：(1) 工作環(huán)境及危險因素 ;(2) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故 ;(3) 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn) ;(4) 自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理 ;(5) 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù) ;(6) 本礦安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度 ;(7) 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項(xiàng) ;(8)

9、有關(guān)事故案例等。6.6 班組級安全培訓(xùn)由各礦按實(shí)際情況進(jìn)行，由安全員或班長負(fù)責(zé)，并作相關(guān)記錄。班組級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：(1) 崗位安全操作規(guī)程 ;(2) 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng) ;(3) 有關(guān)事故案例 ;(4) 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。6.7 本礦員工在礦內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應(yīng)對其進(jìn)行二、三級安 全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。6.8 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技 術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。 除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。6.9 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投

10、產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制 新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操 作。6.10 脫離崗位 (如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借 )六個月以上重返崗位的操作 人員，由各礦負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位復(fù)工安全教育。6.11 各部門每年檢修期間應(yīng)對本部門培訓(xùn)需求情況進(jìn)行識別，填制培 訓(xùn)需求計劃，并組織實(shí)施。6.12 安全作業(yè)證是職工獨(dú)立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直 接從事獨(dú)立作業(yè)的所有人員。6.13 發(fā)放安全作業(yè)證應(yīng)考核以下內(nèi)容 :(1) 化工作業(yè)人員應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作 法和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護(hù)等。(2) 通用工種(包括機(jī)

11、、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員，考核本工種應(yīng)掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關(guān)的安全基礎(chǔ)理論知識。(3) 安全作業(yè)證車間考核成績報安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部組織考核填 寫成績報礦長批準(zhǔn)發(fā)放備案。6.14安全作業(yè)證管理(1) 安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨(dú)立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的 人員必須持證上崗。(2) 安全作業(yè)證應(yīng)記載安全教育的考核成績。(3) 持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)， 考試不合格者，允許補(bǔ)考一次，凡補(bǔ)考不合格者，應(yīng)收回其安全作業(yè)證，取 消獨(dú)立作業(yè)資格。7. 附件7.1安全生產(chǎn)月教育培訓(xùn)記錄7.2員工三級安全教育登記卡安全生產(chǎn)月教育培訓(xùn)記錄時間主題安全

12、生產(chǎn)月教育授課人授課內(nèi)容學(xué)全 m 傭 化安 府 品 <<垢 W - m 啟 忤枷置 mu 及帥飛等蹴 條 及備例 基 J 證 應(yīng)施設(shè)案火 L 花巧 、殊獅產(chǎn)故滅 規(guī)犧片O躺范生車及心®吋IW訕忖艸 全人>><全位O渤W斛OH 安華例 安沖的位正火業(yè)全 、吐條 、本在崗及滅職安 一 纟理等二 1 存 2 能 345簽到表赤峰環(huán)連工貿(mào)員工三級安全教育登記卡編號:姓名性別年齡照片家庭住址崗位身份證號碼入公司時間三級教育名稱：內(nèi)容：講師簽名：受教者簽名公司教育內(nèi)容：教育時間累計小時日期年 月曰車間教育內(nèi)容：教育時間累計小時日期年 月曰班組教育內(nèi)容：教育時間累計小

13、時日期年 月曰注：對新從業(yè)人員及外單位調(diào)入和變換工種的從業(yè)人員，必須經(jīng)過三級 安全教育登記，方可發(fā)給勞動防護(hù)用品上崗操作。變換工種者應(yīng)在備注中注 明原工種。安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度1 目的為加強(qiáng)和規(guī)范安全培訓(xùn)工作，提高 員工安全素質(zhì)，防范傷亡事故 ,減輕職業(yè)危害 , 根 據(jù)安全生產(chǎn)法 等有關(guān)法律、行政法規(guī)，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司及各項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)工作。3 支持 / 相關(guān)文件3。1 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 （2014 年中華人民共和國主席令第 13 號）3.2生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第63號）3.3 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法 （國家安全生產(chǎn)

14、監(jiān)督管理總局令第 44號）3.4 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 （國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 30 號）3.5 國務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定（安委 201 210 號）4 職責(zé)4. 1 本程序由公司 安全質(zhì)量環(huán)保部 編制、修訂和解釋 , 經(jīng)部門主任審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)后實(shí)施。4.2 公司綜合部及各項(xiàng)目部 人力資源 管理部門是安全教育培訓(xùn)工作的主管部門， 負(fù)責(zé) 制定安全教育培訓(xùn)計劃，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)， 開展安全生產(chǎn)培訓(xùn) 工作, 建立安全培訓(xùn)教育檔 案，并根據(jù)實(shí)際情況對培訓(xùn)計劃進(jìn)行適時調(diào)整 .4.3 公司及各項(xiàng)目部 安全管理部門負(fù)責(zé)提出本單位安全教育培訓(xùn)需求，提供師資和教 材

15、保障; 對本單位安全教育培訓(xùn)工作 進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查 .4。4 其他部門（包含項(xiàng)目部各職能部門） 負(fù)責(zé)對本單位人員進(jìn)行日常安全教育培訓(xùn) ， 制定培訓(xùn)需求計劃，并上報人力資源管理部門 .5 工作程序5。1 培訓(xùn)計劃5 1。1 各部門、各項(xiàng)目部依據(jù)本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求信息，提出本單位年度安全 生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，并填寫“年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃表”（見附件一） ,并于每年 12月 20日 前報公司綜合部。5 .1 . 2公司綜合部每年年初，依據(jù)各部門、各項(xiàng)目部的培訓(xùn)需求信息、及公司安全 生產(chǎn)工作要求，編制公司年度培訓(xùn)計劃，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后擬文下發(fā)實(shí)施。5。2 培訓(xùn)對象、內(nèi)容和要求5。 2。 1 “三類”管

16、理人員培訓(xùn)內(nèi)容及要求公司主要負(fù)責(zé)人、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)水行政主管部門培訓(xùn) 考核合格后方可任職 .“三類”管理人員初次培訓(xùn)時間不少于 32學(xué)時， 每年再培訓(xùn)時間 不得少于 12學(xué)時,并獲取由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的安全培訓(xùn)考核合格證書后 , 才能從事相關(guān)管 理活動。5 21. 1 主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容： 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； 重大危險源管理、 重大事故防范、 應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有 關(guān)規(guī)定；職業(yè)危害及其預(yù)防措施；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) ;典型事故和應(yīng)急

17、救援案例分析；-其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2。1.2 專職安全管理人員安全培訓(xùn)內(nèi)容 ：- 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識 ;傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求； 國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；- 典型事故和應(yīng)急救援案例分析 ;- 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5。2。2 新員工培訓(xùn)內(nèi)容及要求新員工、新入場員工三級安全教育，因項(xiàng)目部分散、施工點(diǎn)多，由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)教 育; 公司負(fù)責(zé)新入職大學(xué)生的公司級安全教育。 新員工上崗前應(yīng)接受三級安全教育培訓(xùn)， 三級安全教育培訓(xùn)時間不少于 24學(xué)

18、時,培訓(xùn)考核不合格 , 不得上崗作業(yè)。同時，各項(xiàng)目 部每年對在崗的作業(yè)人員進(jìn)行不少于 12學(xué)時的經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn) .5.2 .2.1 公司級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：- 公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識 ;公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù) ;- 有關(guān)事故案例等。5.2 。 22 項(xiàng)目級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括 : - 工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； - 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理 ;安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； - 本單位安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故

19、和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例 ;其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5. 2. 2。3 班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：- 崗位安全操作規(guī)程 ;- 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；-其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2。3 轉(zhuǎn)崗、離崗作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容及要求作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗前， 需進(jìn)行項(xiàng)目部級、 班組級安全教育培訓(xùn)， 經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。5 .2 0 4 特種作業(yè)人員培訓(xùn)要求及內(nèi)容5.2. 4. 1 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn),經(jīng) 考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè) ,并按照規(guī)定參加復(fù)訓(xùn)0未按 期復(fù)審或

20、復(fù)審不合格的人員，不得從事特種作業(yè)工作0特種作業(yè)人員申請復(fù)審前應(yīng)參加 必要的安全培訓(xùn)和安全教育，培訓(xùn)時間不少于 8 小時05. 2. 4 .2 離崗 6 個月以上的特種作業(yè)人員，責(zé)任項(xiàng)目部應(yīng)對其進(jìn)行實(shí)際操作考核， 考核合格后方可上崗作業(yè) , 并妥善保管特種作業(yè)人員檔案資料 （證件、培訓(xùn)考核記錄等 ）， 存檔備查 .5.2. 5 分包單位及外來作業(yè)人員安全培訓(xùn)50 2.5. 1 各項(xiàng)目部必須督促分包單位按規(guī)定分工種對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn) , 經(jīng) 考試合格后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)；5.2.5. 2 各項(xiàng)目部必須檢查相關(guān)分包單位進(jìn)場人員驗(yàn)證資料檔案，定期做好安全 培訓(xùn)考核工作；5. 2 .5 .

21、3分包單位的安全管理人員、特種作業(yè)人員、崗位操作人員必須100%持證上崗 ;5.2 .5. 4 外來參觀人員、學(xué)習(xí)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)應(yīng)由各項(xiàng)目安全管理部 門對外來人員進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場危險源和應(yīng)急情況告知 , 形成記錄，存檔備查；5。2。5.5各項(xiàng)目部安全管理部門應(yīng)給外來人員提供相應(yīng)的勞動防護(hù)用品方可進(jìn)入施工現(xiàn)場,并安排專人做好監(jiān)護(hù)工作。5 .2.6 當(dāng)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備 ,責(zé)任項(xiàng)目部應(yīng)對上崗人員進(jìn) 行相關(guān)安全技術(shù)知識和安全防護(hù)措施的教育培訓(xùn)。5. 3 培訓(xùn)組織與管理5.3. 1 施工“三類人員”和特種作業(yè)人員持證、復(fù)審安全培訓(xùn)工作由公司綜合部統(tǒng)一安排、組織培訓(xùn)，公司綜合

22、部每年年初將統(tǒng)一下達(dá)培訓(xùn)計劃。53.2 其他安全生產(chǎn)培訓(xùn)按公司人力資源管理程序規(guī)定組織實(shí)施 .5. 4 安全生產(chǎn)培訓(xùn)有效性評估5。4。1培訓(xùn)結(jié)束后，安全培訓(xùn)歸口管理部門組織參培員工、培訓(xùn)老師等有關(guān)人員針對培訓(xùn)有效性進(jìn)行評估（見附件二、三 ）, 并征求改進(jìn)培訓(xùn)工作的意見和建議 , 以便更 好的制定下年度的培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)工作 .6 相關(guān)記錄6.1 根據(jù)分級管理的原則，各項(xiàng)目部組織的安全教育培訓(xùn)應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，存檔備查。6.2 公司綜合部組織的安全培訓(xùn)應(yīng)形成培訓(xùn)記錄，存檔備查 .7 檢查與考核7。1公司及項(xiàng)目部安全管理部門應(yīng)定期對安全培訓(xùn)教育工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如實(shí)記錄安全培訓(xùn)教育情況善安

23、全教育培訓(xùn)檔案 （ 培訓(xùn)教材、簽到表、培訓(xùn)有效性評估表 、考試試卷、成績匯總表 等） , 認(rèn)真落實(shí)國家及本制度的相關(guān)規(guī)定。7。3 凡未按規(guī)定要求開展安全教育培訓(xùn)的單位 , 公司將對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)主管 部門處罰 20005000 元。8 附件附件一：年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃表 附件二：培訓(xùn)有效性評估表 附件三：培訓(xùn)有效性評估匯總表附件年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃表單位: 時間:人員類別培訓(xùn)項(xiàng)目 部名稱培訓(xùn)專員 系列培訓(xùn)項(xiàng)目 類型培訓(xùn)期數(shù)培訓(xùn)人次培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式培訓(xùn)時間培訓(xùn) 學(xué)時培訓(xùn)預(yù)算 （元）責(zé)任單位管理人員中高層領(lǐng) 導(dǎo)干部素質(zhì)提升管理能力提升520中高層領(lǐng) 導(dǎo)干部素質(zhì)提升外培全年1 0030

24、000綜合部專職安全 員取證培訓(xùn)安全安全管理210專職安全 員安全管理外培全年32020000綜合部挖機(jī)司機(jī)安全素質(zhì) 提升安全安全管理25挖機(jī)司機(jī)操作規(guī)程內(nèi)培上半年1 2安全部裝載機(jī)司 機(jī)安全素質(zhì) 提升安全安全管理26裝載機(jī)司 機(jī)操作規(guī)程內(nèi)培上半年1 2安全部全體施工 人員安全素質(zhì) 提升安全安全管理4100全體施工 人員安全規(guī)章 制度內(nèi)培上半年6安全部全體施工 人員安全素質(zhì) 提升安全安全管理4100全體施工 人員法律法規(guī)內(nèi)培上半年6安全部管理人員能力提升合同管理能力提升620管理人員合同管理內(nèi)培上半年6市場部.OOO. OOOO. OOOO. 單位負(fù)責(zé)人:部門負(fù)責(zé)人:填報人:附件培訓(xùn)有效性評估

25、表學(xué)員：您好！本期培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，為提高培訓(xùn)質(zhì)量，請您對本次培訓(xùn)作出客觀評價，提出寶 貴意見或建議，以便我們改進(jìn)工作。謝謝合作！XXX （填培 訓(xùn)主管部門）年 月日一、學(xué)員評價（單選，認(rèn)定某檔次，請在對應(yīng)的劃V,不要漏劃或多劃）教師講解：很滿意滿意口 基本滿意口不滿意課堂氛圍：很規(guī)范規(guī)范口基本規(guī)范口不規(guī)范課程內(nèi)容設(shè)置:很合理合理 基本合理門不合理結(jié)合實(shí)際程度:很密切口密切口一般口不密切教材適用性：很適用適用口基本適用口不適用時間安排：很合理合理基本合理門不合理培訓(xùn)班管理：嚴(yán)格口較嚴(yán)格較松口松口試題難易程度:難口較難適中口容易口考場紀(jì)律：嚴(yán)明口較嚴(yán)明一般口松口學(xué)員收獲：很大口比較大一般口較小口、學(xué)

26、員建議（您的批評和建議，對改進(jìn)培訓(xùn)工作十分重要）注：1、本表適用于以教師講授為主的培訓(xùn)2、學(xué)員評價滿分為100分,其中每項(xiàng)評價要點(diǎn)分值依次分別為10、8、6、 4。3、評價認(rèn)定：（以收到的學(xué)員評價表算術(shù)平均統(tǒng)計，但參評不得低于全 部學(xué)員的70%）有效性總分分項(xiàng)得分非常有效>90分無低于8分的項(xiàng)有效>75分低于6分的不超過3項(xiàng)基本有效>60分無低于6分的項(xiàng)無效<6 0分附件三:培訓(xùn)有效性評估匯總表培訓(xùn)班名稱：培訓(xùn)日期：年 月 日至 年月日授課教師：一、學(xué)員評價序號項(xiàng)目得分1教師講解2課堂氛圍3課程內(nèi)容設(shè)置4結(jié)合實(shí)際程度5教材實(shí)用性6時間安排7培訓(xùn)班管理8試題難易程度9考場

27、紀(jì)律10學(xué)員收獲總得分平均分有效性評估二、改進(jìn)建議填表人:年_月日注：此表由培訓(xùn)主管部門填寫安全教育培訓(xùn)管理制度、目的為提高員工的安全意識和安全操作能力， 增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)責(zé)任 感，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo) , 特制定本制度。二、范圍適用于公司安全教育培訓(xùn)的管理工作。三、職責(zé)辦公室是公司安全教育培訓(xùn)的主管部門。四、程序1、每年初, 各部門應(yīng)識別本部門的安全培訓(xùn)需求， 并向辦公室匯 總。2、辦公室收集各部門培訓(xùn)需求后制定公司安全教育培訓(xùn)計劃， 并報送公司主要負(fù)責(zé)人審批 .五、要求1、安全教育培訓(xùn)適用于以下對象：(1 )主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作 人員;(2 )新入廠的人員；(3

28、)新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，對崗位操作人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；(4 )轉(zhuǎn)崗、離崗人員；(5) 相關(guān)方人員；(6) 外來參觀人員；(7 )其他需要進(jìn)行安全教育的人員 ;2、辦公室應(yīng)建立主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和 特種設(shè)備操作人員檔案 , 識別本公司該類人員的培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn) 取證及到期復(fù)訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。六、安全培訓(xùn)教育內(nèi)容1、從業(yè)人員培訓(xùn) :(1 )辦公室每年年底根據(jù)國家、 地方及行業(yè)的規(guī)定以及本公司實(shí) 際情況，制定公司 “年度安全教育培訓(xùn)計劃 " ，由辦公室編錄。(2)辦公室根據(jù)年度培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)工作。(3 )辦公室根據(jù)每次培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置 “ 培訓(xùn)

29、效果評估表 ” ，檢驗(yàn)培 訓(xùn)內(nèi)容的適宜性和培訓(xùn)結(jié)果的有效性。(4) 辦公室需根據(jù) “年度安全教育培訓(xùn)計劃 ”中的培訓(xùn)內(nèi)容選用 或編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材。2、管理人員的培訓(xùn) :(1) 主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)， 必須由有關(guān)主管 部門對其進(jìn)行培訓(xùn)和考核合格方可任職。(2) 其他管理人員 (包括部門主管等)的安全培訓(xùn)，由安全生產(chǎn) 領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，并經(jīng)公司考核合格后方可任職。(3) 其他管理人員的培訓(xùn)教材由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組選用或 編制, 辦公室協(xié)助編錄。3、新從業(yè)人員的培訓(xùn)教育 新從業(yè)人員必須經(jīng)過公司級、 車間級、班組級三級安全培訓(xùn)教育并經(jīng)考核合格方可上崗。(1)公司級安全培訓(xùn)教育 : 公

30、司級安全培訓(xùn)教育由辦公室組織實(shí) 施,培訓(xùn)時間不少于2 4小時。培訓(xùn)教材及考核表由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng) 導(dǎo)小組選用或編制 . 教育內(nèi)容為：公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律 ; 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù) ; 有關(guān)事故案例等。（ 2）車間級安全培訓(xùn)教育： 車間級安全培訓(xùn)教育由部門主管或車 間主任實(shí)施，培訓(xùn)時間不少于 24 小時，培訓(xùn)教材及考核表由企業(yè)安 全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組選用或編制 . 教育內(nèi)容為：所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用的使用和維護(hù)； 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)； 自

31、救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理 .（3 ）班組級安全培訓(xùn)教育：班組級安全培訓(xùn)教育由班長 （組長） 或車間主任實(shí)施， 培訓(xùn)時間不少于 8 小時， 培訓(xùn)教材及考核表由企業(yè) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組選用或編制 , 車間主任協(xié)助選用或編制培訓(xùn)教材 . 教育內(nèi)容為： 崗位安全操作規(guī)程； 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)。4、其他人員的培訓(xùn)教育 : 其他人員包括轉(zhuǎn)崗、 頂崗及脫離崗位達(dá) 6 個月以上者、外來參觀學(xué)習(xí)人員及外來施員工員 . 對此類員工的培 訓(xùn)由公司辦公室組織實(shí)施，并選用或編制適應(yīng)的培訓(xùn)教材及考核表。七、安全培訓(xùn)教育的形式根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全 知

32、識競賽、開座談會、觀看錄像及 VCD等等.八、培訓(xùn)資源保證公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需的資金和設(shè)備、 設(shè)施，各部門負(fù)責(zé)人保證在培訓(xùn)過程中的充分協(xié)調(diào)和配合， 辦公室保證做好培訓(xùn) 前的充分準(zhǔn)備工作（包括場地安排、教學(xué)設(shè)施配置、老師安排等） .九、培訓(xùn)效果保證為保證培訓(xùn)的有效性和適宜性 , 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對每項(xiàng)培訓(xùn)要做好以 下工作:1、進(jìn)行培訓(xùn)簽到。2、做好培訓(xùn)效果的評價調(diào)查及效果驗(yàn)證。3、將以上培訓(xùn)記錄交辦公室進(jìn)行統(tǒng)一歸檔管理， 至少保存二年。安全培訓(xùn)教育制度1目的1。1 為了加強(qiáng)對員工安全教育的考核和管理 , 使員工牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主” 的安全思想 ,遵章守紀(jì), 掌握安全生產(chǎn)知識 ,確

33、保全公司安全生產(chǎn)和本人的人身安全，特制定 本制度.1.2 本制度制定了安全培訓(xùn)教育分類、內(nèi)容、要求及考核 , 適用于全公司所屬各部門的 安全技術(shù)培訓(xùn)教育管理。2 安全培訓(xùn)教育管理2。1 安全科應(yīng)于每年 1月初依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要識別安全培訓(xùn)教育 需求, 填寫“安全培訓(xùn)教育需求記錄” 并根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和安全培訓(xùn)教育需求 , 制定 并實(shí)施安全培訓(xùn)教育計劃；2.2安全科應(yīng)定期組織培訓(xùn)教育，并應(yīng)保證安全培訓(xùn)教育所需人員、資金和設(shè)施；2。3 安全科應(yīng)建立安全培訓(xùn)教育檔案 ;2.4 若安全培訓(xùn)教育計劃發(fā)生變更時 , 應(yīng)按規(guī)定記錄變更情況；2.5 安全培訓(xùn)教育主管部門應(yīng)對培訓(xùn)教育效果進(jìn)

34、行評價和改進(jìn)；2.6 應(yīng)確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo) , 對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓(xùn) 教育;2 .7 安全培訓(xùn)教育應(yīng)記錄，并保存安全培訓(xùn)教育記錄。3 安全培訓(xùn)教育分類3. 1 各級管理人員安全培訓(xùn)教育3. 2新員工進(jìn)公司三級安全培訓(xùn)教育3。3特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育34 變換工種安全培訓(xùn)教育3. 5復(fù)工安全培訓(xùn)教育3 .6日常安全培訓(xùn)教育3 .7外來人員安全培訓(xùn)教育4 安全培訓(xùn)教育內(nèi)容4。1 安全思想意識教育 . 宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策 , 安全生產(chǎn)的重大意義， 提高員工安全意識和搞好安全生產(chǎn)的自覺性 .4. 2安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育。了解國家企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，

35、掌握本崗位安全操作規(guī)程,養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺性。4 0 3安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生知識教育.了解本企業(yè)安全生產(chǎn)知識，掌握安全生產(chǎn)規(guī)律，提 高預(yù)防事故和職業(yè)病的本領(lǐng) .5 安全培訓(xùn)教育的具體要求50 1 管理人員培訓(xùn)(1) 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受專門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門 對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職 ;(2) 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)按規(guī)定參加每年再培訓(xùn)0(3) 公司其他管理人員 , 包括管理部門負(fù)責(zé)人和基層單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員應(yīng) 參加由公司專職安全管理員組織的安全培訓(xùn)教育， 經(jīng)考核合格后方可任職， 并應(yīng)每年參加再 培訓(xùn)0(4)

36、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于 16 學(xué)時05. 2作業(yè)人員培訓(xùn)教育要的安全生產(chǎn)知識 , 掌握本崗位的安全操作技能 ,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的 能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；（2）新作業(yè)人員（包括臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等）進(jìn)公司必須 進(jìn)行三級（公司、車間、崗位）安全教育。新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于 72 學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于 20 學(xué)時。 一級（公司）安全教育是指新員工到公司后，由安全科介紹到專職安全管理員報到， 由專職安全管理員負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育，時間不少于 32 小時，其內(nèi)容為：本單位安全生產(chǎn)情 況及安全生產(chǎn)基本知識、 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度