三方協(xié)議與勞動(dòng)合同

1、三方協(xié)議與勞動(dòng)合同 _合同范本三方協(xié)議與勞動(dòng)合同簽三方協(xié)議應(yīng)該注意的問題：1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對(duì)簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的 高校畢業(yè)生、 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書 ，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、 學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。（勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、 享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)）。3、就業(yè)協(xié)議的主體合

2、法原則。 簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對(duì)畢業(yè)生而言， 就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。4、填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。5、學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。6、試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以由 1 3 個(gè)月不等，通常試用期為3 個(gè)月，不得超過6 個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。7、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。

3、不少單位為了“ 留住 ” 學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000 元。8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“ 格式合同 ” ，但 “ 備注 ” 部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套，做一套， 畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。9、學(xué)生在簽訂 “ 協(xié)議 ” 時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人

4、單位填寫完畢、 蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。有的學(xué)生偷懶， 自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。后果是， 單位在填寫時(shí)， 工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。 學(xué)生不滿卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約， 賠償用人單位。事后諸葛亮找份工作不容易， 找份好工作更不容易，于是你也許會(huì)草草“ 就范 ” ，讓那些忽略的細(xì)節(jié)擾亂你進(jìn)入職場(chǎng)后的心情。且聽此地事后諸葛亮，幫你防范可能對(duì)你的傷害。現(xiàn)象一：工資大縮水。很多學(xué)生在進(jìn)單位后實(shí)際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關(guān)費(fèi)用

5、。 有的學(xué)生大呼上當(dāng)，一氣之下想跳槽， 但又因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同上的違約金壓力而猶豫不決。 其實(shí)在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。你不妨問清幾個(gè)問題：1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，你實(shí)際拿到的工資還要扣除個(gè)人所得稅金額。如果用人單位答應(yīng)支付你稅后工資， 則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)將被認(rèn)定為稅前工資。共 3 頁，當(dāng)前第1頁 123三方協(xié)議與勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容 :中英文勞動(dòng)合同范本甲 方： _ 地 址： _電話： _電傳：_ 法定代表人： _ 職務(wù)：_國籍：_乙 方：_地 址： _.沈陽勞

6、動(dòng)合同范本甲方（用人單位）單位名稱：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：法定代表人：地址：電話：郵政編碼：乙方(勞動(dòng)者 ) 姓名：性別：年齡： 身份證號(hào)碼： 學(xué)歷：職稱： 家庭住址：電話： 郵政編碼：備注：甲方在其簽定本勞動(dòng)合同之前，應(yīng)當(dāng)由其出示提供合法用.全日制用工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人） ： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵.成都市勞動(dòng)合同范本甲方用人單位法定代表人 :乙方勞動(dòng)者 : 性 別: 住 所: 年 齡 :文化程度 : 身份證號(hào)碼 :家庭住

7、址 :成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)成都市勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心印簽約須知1、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。家政服務(wù)勞動(dòng)合同一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的用戶須知和服務(wù)員守則，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。勞動(dòng)合同法條例全文第一章總 則第一條為了貫徹實(shí)施 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 （以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法） ，制定本條例。第二條各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的.解除勞動(dòng)合同證明書用人單位名稱 (employer):地 址 (address): 聯(lián) 系 電 話 (contact no.): 勞動(dòng)者姓名 (employee):身份證號(hào)碼 (id no.): 工作崗位 (position):入職日期 (date of enrollment):年 (yyyy) 月(mm)日(dd)解除日期 (date of termination):年 (yyyy).廣東省勞動(dòng)合同范本編號(hào)： 廣東省職工