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2、部,這些機(jī)構(gòu)主要職能是為公司正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù),直屬經(jīng)理管理。為提高工作效率,對(duì)于設(shè)計(jì)部、工程部、經(jīng)營(yíng)部人員,公司根據(jù)發(fā)展設(shè)置崗位和人數(shù),采取競(jìng)爭(zhēng)上崗聘用制度。工程項(xiàng)目管理采取項(xiàng)目責(zé)任人負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目直接由總經(jīng)理與技術(shù)人員簽定責(zé)任書(shū),工程技術(shù)人員對(duì)工程技術(shù)服務(wù)質(zhì)量、成果、效率直接與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。對(duì)于工程技術(shù)人員的來(lái)源,面向全社會(huì),充分利用社會(huì)技術(shù)人才資源,相對(duì)固定技術(shù)骨干力量,工程技術(shù)人員上崗,采取競(jìng)爭(zhēng)的方式,并簽定責(zé)任書(shū)。對(duì)于技術(shù)難度較大的項(xiàng)目,采取與社會(huì)同行業(yè)機(jī)構(gòu)合作的方式,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)。技術(shù)負(fù)責(zé)人是公司項(xiàng)目技術(shù)的總把關(guān),十分重要,因此,技術(shù)負(fù)責(zé)人必須跟隨項(xiàng)目發(fā)展,隨時(shí)監(jiān)測(cè),有問(wèn)題即時(shí)指揮解決??傊?,公司管理模式是適合公司在市場(chǎng)發(fā)展的,是公司的源動(dòng)力,我公司將在本管理模式下合
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