小工廠規(guī)章制度范本

1、小工廠規(guī)章制度范本第一章用工制度由各部門負責人根據本部門實際需要，呈報招聘需求表，經批 準后,方可進行招聘。應聘者須部門主管考核、經廠長及人事審核合 格后方可錄用。辦公室人員需經副總經審批。一、應聘人員試用期為三個月，工作表現突出者經副總經理批準后 可考慮提前調整薪金。試用期間，經考核,不合格的不予雇用。試用期 間,如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關規(guī)定辭職。試用期 未滿5天,且自愿離職的，不發(fā)放工資。應聘人員接到錄用通知后，親自到指定時間、地點辦理相關手續(xù)， 并提交下列資料：A:填寫好的個人資料表,B :學歷證件,C:居民身 份證復印件，D :寸彩照兩張。二、員工錄用后，須辦理進廠手續(xù)

2、即領取廠牌。廠牌遺失補辦收工 本費10元/人;需領飯卡者于當月工資中扣取 20元押金,退還飯卡時 退還押金于當月工資中；鑰匙遺失自配。三、廠里提供中餐、晚餐，員工就餐3.5元/餐,于當月工資中扣除四、離職時，所領辦公用品應及時歸還給公司，不能交還的照價賠第二章工作時間車間工作時間：上午：8:00至12:00下午：13:30至17:30加班：18： 30開始辦公室工作時間：上午：8： 30至 12： 00 下午：13： 30 至 17： 30全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次，車間員工加班打卡兩次'如不打卡者按遲到或早退處理。請假：1、員工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提

3、交書 面請假條,車間員工需報廠長簽字批準后方可離廠。凡電話 ，口頭,他人代請一律無效，視曠工處理。2、工廠每月在出貨時間允許的情況下員工可以請假一次 （每天只 限一名），請假超過一天還須上報廠長同意，請病假者超過一天以上須 提供權威醫(yī)院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。工資隨請假 期順延領取。3、未請假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的，視為曠工。曠工 一日,扣除三日工資。超出三日的視為自動離職4、若要辭職的員工要提前一個月以書面形式向廠長提出辭職要求 口頭無效。獲準后,辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領取。離廠將要把工作 移交清楚。第三章工資制度生產人員本著多勞多得，按勞分配的原則，按件計酬。每月

4、20號發(fā) 上個月工資。特殊情況下，廠方可提前或順延5日發(fā)放員工工資。（一）車位人員計件工資+加班費（二）計件加班費：加班一小時每人補助一元錢.（三）計時加班費：加班一小時四元+補助一小時一元。（四）未依規(guī)定申辦離職手續(xù)，一律不予全部結算工資。（五）自動離職者，不予結算工資。第四章工作制度一、工作要認真負責，要愛護公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質 量。對外應保守業(yè)務上的機密。二、反應情況應逐級而上，不得越級上訪。緊急或特別情況除外。三、未經本廠授權同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務有關的職位，不 得經營與本廠相同的項目，不得利用職權之便謀取不正當利益，不能 收受回扣及其它不法收入。四、上班期間嚴禁員工

5、私下會客，非工廠公事來訪者請員工自行逐 客出廠。五、未經廠方批準，不得私自攜帶公共財物出廠。私有物品攜帶出 廠應履行檢查手續(xù)，經有關領導同意后方可攜帶出廠。六、上班時必須佩帶廠牌進入車間，不準在車間內抽煙。七、設施設備要按要求擺放整齊，不準擅自搬動固定的設備設施， 不得亂竄車位。八、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備，一經發(fā)現罰 款50元。造成設備損壞或其它后果的，自行承擔責任。九、機械設備必須每天保養(yǎng)，車臺要保持整潔。開工前必須先擦車 臺、試車后才能正式生產。離開工作崗位時要關機 ，晚上下班時要蓋 好機頭。如果機械出現故障，應立即切斷電源，請機修工來修理，任何 人不能私自亂動。十、車

6、間備有飲水機，員工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用，不 得浪費飲用水及破壞飲水設備。第五章辦公室制度一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔，不準拖鞋上班。二、辦公室內禁止喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、吃零食、早餐、 吸煙。四、工作時間不得擅自離崗、睡覺,不準干私事或與工作無關的事。五、正確使用并愛惜辦公室物品和設備，不能隨意損壞或挪為私用。六、節(jié)約辦公資源，杜絕不必要的紙張、水、電的浪費。七、下班后必須關掉辦公電腦、打印機等耗電設備。八、辦公室電腦專人專用，未經許可任何人員不得擅自使用他人電 腦。電腦使用者有保護電腦及數據安全的責任。九、下班后辦公臺面要保持干凈整潔，不可有亂擺亂放現現象。十、飲水自備水杯

7、，不可使用一次性不杯，杜絕浪費。每六章生產制度一、全廠人員必須嚴格按照客戶下達的生產任務，保證質量保證準 確數量按期交貨。二、全體生產人員必須嚴格按照生產工藝要求進行生產，各部門要 做好緊密配合。三、凡在生產中未聽從領導安排，未按生產要求制作，而造成的事 故均由其個人負責。四、生產中任何人員必須以急趕貨的款式為主，所有員工有義務支 持管理人員盡快完成最急出貨的生產任務。五、管理人員首負其責，管理人員有權開除本部門不稱職的員工（由廠長調查情況后批）。六、全廠部門員工必需服從廠長或經理臨時或永久工作調動，不得 有任何借口拒絕調動，否則示為曠工處理，情況嚴重者開除處理。每七章獎勵和處罰（一）全勤獎：

8、每月遲到累計15分鐘以內，無早退，當月無請假的。 每人獎勵100元,作為全勤獎。（二）遲到：每月累計遲到超過15分鐘,每分鐘按1元扣除當月工 資。（三）普通員工每月生活補貼300元;不在本廠住宿的員工每月可 有200元的租房補貼。當月請假超過十天無租房補貼，當月有享受保 底工資待遇的無生活補貼。（四）超產獎：車位員工的計件工資達到 5000元以上的獎300元,4500元以上的獎200元,4000元以上的獎100元。（五）上下班代人打卡者處罰100元。（六）亂寫工序,亂剪菲,記數不真實者通告處罰，不予結算票菲。（七）要文明用語，不搬弄是非、大聲吵鬧。對打架斗毆的，參與人 員每人罰款200元,并視

9、情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機關。（八）偷盜廠方或他人財物，故意損壞生產機器及工具者開除處理， 不予結算工資。（九）趕貨時不按規(guī)定做貨者，通告,從重處罰。趕貨時不按規(guī)定上 班者,處罰100元。（十）怠工、誤工,不服從領導者第一次給予警告，第二次給予罰款。第八章飯?zhí)?、宿舍制度一、講究衛(wèi)生，嚴禁亂丟垃圾，嚴禁隨地吐痰、舌L倒剩菜剩飯，不得 從樓上往樓下亂拋雜物，節(jié)約用水用電?；ハ啾O(jiān)督，每天抽查。二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊，地面、床鋪保持整潔干凈， 宿舍嚴禁亂拉亂接電線，衣服要在指定的地方曬晾。三、嚴禁賭博、打架斗毆，不得男女同宿，不得隨便使用他人物品 及衛(wèi)生浩具，不得有傷風敗俗和不雅行為。四、

10、管理人員安排好床位后，不得私自搬移。晚上12:00前休息， 休息時間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為。 12:00后不得 進出廠門。五、工作時間由保安鎖好宿舍門，除工休、病假人員允許進出、留 宿宿舍外,其余人員一律不準進出和停留宿舍。離職員工辦好離廠手 續(xù)后,需在當日由保安確認其物品后，搬離宿舍。六、必須注意保管好個人物品，因個人保管不當而被盜的，后果自 負。七、廠方的集體宿舍，只允許本廠員工居住，非本廠員工不得入住。（含員工親屬）八、保管好食堂飯卡，如遺失應該立即到行政部掛失，否則造成損 失由遺失者自己承擔。九、宿舍嚴禁明火，嚴禁使用電器、煤氣煮飯燒水，以確保安全。十、宿舍水、電費，按

11、房間實際人數平攤。十一、自覺遵守服從宿舍管理人員的檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。未盡事宜，廠方將根據實際情況作出補充規(guī)定或修改，補充規(guī)定和 修改條文與本規(guī)章制度具有同等效力。責任控制制度(一) 、我廠主要分為以下部門：(1)廠長辦公室(2)業(yè)務部(3)技術 實驗室(4)質管部(5)裁剪車間(6)縫制車間(7)后整理(輔工車間、整 燙、檢查、包裝)(8)廠部辦公室(9)設備部(10)餐廳部(11)后勤部(12) 倉庫(二) 、各部門及其負責人的職責：(1) 、廠長工作職責A：抓人員1、深入員工隊伍，了解員工心聲，在溝通中加強老員工的穩(wěn)定。2、多渠道加強人員招收，設專人負責新工人的培訓，保證車間生產 所需人員。

12、3、加強員工教育，提高整體素質4、加強技術骨干的挑選與培養(yǎng)，儲備企業(yè)長期發(fā)展所需人才。B：抓貨源1、承接工廠正常及外放所需貨源，并掌控業(yè)務實際操作流程。2、跟蹤落實原輔材料，保證車間的正常生產，減少誤工浪費。3、深入車間生產，及時調整生產計劃，壓縮工時,提高有效產出。4、將內銷和外銷定單合理銜接，盡最大量的處理庫存面輔料。C:抓管理1、根據個人特長，對管理人員進行合理分工，營造每個人的工作積 極性。2、分解各項指標計劃，帶領全體員工努力完成。3、明確工作職責按IS09000標準控制產品質量。加強執(zhí)行力度 做到獎罰分明4、加強各項費用的核算，控制不必要的費用支出。5、加強伙房、宿舍、保衛(wèi)等后勤部

13、門管理，為員工創(chuàng)造舒適的工 作、生活環(huán)境。6、利用晨會檢查上日工作情況，布置當日工作計劃。(2) 業(yè)務部工作職責1、負責按計劃的120%承攬貨源(含外放10萬件),并對合同的價 格、交期、結匯方式等方面進行評審，跟蹤、爭取利潤的最大化。2、負責進出口業(yè)務，整理、翻譯客戶各種資料，并及時轉交技術。3、負責原輔料的采購，特別是參與一般貿易面料質量的控制，壓縮 費用,并跟蹤各種自供輔料的配備，保證質量。4、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶。5、在保證工廠貨源飽和的前提下，負責外放操作，追求利潤最大化。6、參與每個定單的生產、技術、質量跟蹤落實，實行一體化管理。技術單耗直接轉業(yè)務采購7、負責出口貨物的箱單、票據

14、等有關證件的整理、收集工作。8負責提供每個定單的面輔料樣卡，油印刺繡及水洗樣，以備工廠 依樣操作。9、負責投產前的一切準備工作，銜接好各種原輔材料，避免生產中 的停工待料浪費。10、按合同做好收匯、結匯、應收應付款的及時跟蹤工作。11、做好內銷定單的選料、生產及結款工作，做到單款清。(3) 技術實驗室工作職責1、按ISO9000要求加強資料、樣板的審核，對外文資料弄通弄懂， 并制作樣品。2、充分利用PAD派特軟件的作用，壓縮工時,減少人力浪費。3、根據樣品及確認意見進行修正，并簡化操作流程，達到客戶滿意、。4、根據樣品開發(fā)小工具的使用，大貨樣品與確認意見必須相符。5、負責核算面輔料，并及時與客

15、戶核對溝通。6、嚴格審核樣板，保證大貨的準確。7、樣板,樣品員必須跟蹤新產品的投產和檢首件，把問題解決在 投產前，作好水洗面料的縮率測試及審核。8 控制單耗用量，減少庫存。9、做好各項技術中的原始記錄及出入庫手續(xù)。10、做好骨干、樣板、樣品、新工人的培訓工作。11、打印、發(fā)放通知單，量箱、訂箱、訂線。(4) 質管部工作職責1、按ISO9000標準，控制車間的產品質量。2、負責原輔材料質量的抽驗，及時與客戶溝通，保管色差、殘次 確認樣,指導車間照樣品流水。3、負責新款首捆成品優(yōu)先流水的檢驗與信息反饋。4、負責船樣的挑選與整理。(5) 裁剪車間工作職責1、負責面料的檢驗記錄、報表、并反饋質量信息。

16、2、根據下達的生產計劃合理安排生產，并銜接好各班組貨源。3、檢查、審核各款排料單耗，根據面料的檢驗情況，按要求合理排版，點板、檢板，控制板頭,要求責任到人，負責人簽字確認。4、負責殘疵片的清點和整理，并做好記錄。5、在保證質量的前提下研究工作方法，壓縮單耗。6、加強特種設備(粘合機、電刀、裁斷機)維護與保養(yǎng)。7、負責油印刺繡按客戶確認樣驗收。(6) 縫制車間工作職責1、領取支活卡，進行首件的縫制和檢驗,以及工序的分配。2、嚴格按計劃進行，跟蹤生產進度，壓縮時間，提高效率。3、投產前,樣板樣品檢查是否相符4、新產品投產的跟蹤指導，巡視檢查,保證每道的質量，控制半成 品的規(guī)格尺寸。5、每天開班長會

17、，總結工作,制定計劃。6、嚴格執(zhí)行IS09000和5S管理，并落實檢查。7、 做好職工的思想教育工作，與員工保持溝通，穩(wěn)定職工隊伍， 實現定員生產。8 在質檢的帶頭下做好新款首捆成品優(yōu)先流水的檢驗工作。(7) 后整理工作職責A：輔工車間1、核對工票與實物是否相符。2、檢查首件與樣品、工藝是否相符，保證質量。3、周密均衡安排每天生產，做到及時外放，保證交期4、及時分清內外銷產品的區(qū)別及線頭、臟污的處理5、按流轉單，轉交燙熨班。B:整燙1、燙首件產品，按生產計劃、交期進行生產安排。2、如發(fā)現工票與實物不符，及時查找上道。3、按工藝要求整燙每一個部位，保證質量。C:檢查1、檢查對照樣品、工藝是否相符

18、。每捆抽查尺寸并做記錄2、做好新款首捆成品優(yōu)先檢驗的信息反饋。3、交接必須按流轉單交付，并留存根。4、不良品、粘污必須開出返修記錄單，及時轉到車間并記錄時間及時跟蹤回收，保證數字的準確。D:包裝1、包裝時對照工藝、洗滌、工票三者相符。2、按照裝箱單進行包裝，設專人清點包裝(3、發(fā)貨后,每天寫出發(fā)貨分析，報廠長,并保證入庫數字準確(8) 辦公室工作職責1、充分利用好廣播，向員工通報生產進度、日產量并及時傳達各 種信息。2、做好文件的傳閱及回收，信息的收集與上報，資料的打印等。3、做好全廠的基層統計工作4、負責基層勞動人事管理，包括新職工登記、收取押金、安排培 訓等。5、負責飯卡的發(fā)、退工作。6、

19、按時上報各種報表。(9) 設備部工作職責1、維護、保證全廠設備的正常運轉。2、加強特種機的專人專用及專人維護。3、定期對全廠的設備進行保養(yǎng)，檢查電路及蒸汽管道，確保正常 運轉。4、做好新工人入廠后設備的使用培訓。5、配合技術、生產做好小工具的開發(fā)和利用。(10) 餐廳部工作職責1、變換菜譜，改善職工的飯菜質量。2、做好碗筷的清洗和消毒工作。3、保持好餐廳及衛(wèi)生間的清潔。4、加強服務意識，以良好的態(tài)度對待就餐員工。(11) 后勤部工作職責1、負責廠區(qū)、宿舍等區(qū)域消防與保衛(wèi)，并做好交接班詳細記錄。2、每天檢查各宿舍、廠區(qū)內、衛(wèi)生間等處衛(wèi)生，保持良好的環(huán)境。3、做好每天下班后的電、門、窗等的檢查工作

20、，保證安全。4、嚴格出、入門證的管理使用。5、維持工廠工作的秩序。6、保衛(wèi)人員應具備認真負責的工作態(tài)度，禮貌待人7、保證車輛的正常安全使用。（12）倉庫工作職責1、清點面輔料的到廠數量，保證及時準備無誤，以報表（附樣卡） 的形式報生產、技術。（時間不超過一天）2、清點每卷、捆的數字是否短缺，做好原始記錄，并及時反饋信3、如發(fā)現來料有問題，及時報生產中心。4、按IS09000要求做好各項原始記錄并協助生產，及時跟蹤提示, 按5S要求管理現場。5、各款必須貼好樣卡，并簽名,流轉各車間。6、對于沖單的產品，應及時回收各種原材物料。7、嚴格控制輔料，嚴禁隨意多發(fā)。8定期盤點庫存，做到帳物相符。9、做好外銷產品轉內銷的出入庫手續(xù)。10、對采購計劃按量及時出入庫。11、嚴格控制每個客戶合約發(fā)貨數量的準確性，準確率達到100%(三)、領導對管理層的控制：(1) 每天晨會控制二廠上天的工作進度。(2) 月工作考核與工資掛鉤。(3) 具體細節(jié)控制：1、考核指標中，有兩項沒有完成的，扣主要負責人部分工資，有三項沒有完成的，降職或降薪使用，或直接調理崗位。