崗位職責(zé)和任職條件說明書(范例)

1、崗位名稱總經(jīng)理所屬部門直屬上司發(fā)展方向主要職責(zé)1 規(guī)劃公司的發(fā)展方向，策劃公司的經(jīng)營戰(zhàn)略2 執(zhí)行國家有關(guān)的政策和法律法規(guī)并確保傳達到全體員工3 制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)4 主持公司質(zhì)量管理體系的管理評審工作5 提供公司質(zhì)量管理體系有效運行以及持續(xù)改進所需的各種資源6 負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的組織策劃工作7年度內(nèi)審計劃、培訓(xùn)計劃以及招聘部門負責(zé)人的批準(zhǔn)工作8 公司質(zhì)量手冊的批準(zhǔn)工作9 合格供方名錄的批準(zhǔn)10. 參與特殊訂單的評審11. 大金額米購事項的批準(zhǔn)工作重點1. 統(tǒng)籌公司的發(fā)展方向和策劃公司的經(jīng)營戰(zhàn)略2. 負責(zé)提供公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進所需要的各種資源任職條件1. 大專以上學(xué)歷2.

2、8年以上的大型企業(yè)管理經(jīng)驗3. 較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力4. 較咼的市場判斷能力5. 熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求職務(wù)代理人崗位名稱管理者代表所屬部門直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向主要職責(zé)1 協(xié)助總經(jīng)理策劃質(zhì)量管理體系的策劃工作2 負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實施與保持工作3定期向總經(jīng)理報告公司質(zhì)量管理體系的運行情況，包括需要改進的地方4 代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜與外界各方聯(lián)絡(luò)溝通5 負責(zé)促使公司內(nèi)部員工滿足顧客要求意識的逐步提高6負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作的開展7 負責(zé)組織編寫公司的質(zhì)量手冊8負責(zé)審核公司質(zhì)量管理體系文件9定期組織相關(guān)職能部門/人員召開質(zhì)量管理體系運行分析會議，通報運

3、行業(yè)績工作重點1 負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立與保持工作2 負責(zé)策劃公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進工作任職條件1 大專以上學(xué)歷2. 3年以上的大型企業(yè)管理經(jīng)驗3具有很強的溝通與協(xié)調(diào)能力4.接受過IS09000: 2000族標(biāo)準(zhǔn)知識的培訓(xùn)職務(wù)代理人崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)廠長所屬部門直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向1 負責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控、倉庫以及設(shè)備模具管理的組織與協(xié)調(diào)工作 2負責(zé)模具委外加工制作的批準(zhǔn)3 負責(zé)公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)的改進策劃工作4 負責(zé)公司倉庫、品管部、生產(chǎn)部、工程部覆蓋質(zhì)量管理體系過程的運行與改進主要職責(zé)5.負責(zé)產(chǎn)品例外放行的批準(zhǔn)工作6 負責(zé)組織處理生產(chǎn)過程重大異常問題7. 負責(zé)組織所管轄范圍內(nèi)

4、質(zhì)量管理體系的改進工作8. 負責(zé)設(shè)備請購的審核9. 參與供方、訂單的評審與評價工作1. 生產(chǎn)部、品管部、倉庫、工程部的工作關(guān)系協(xié)調(diào)工作重點2.負責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)的改進策劃工作3. 責(zé)組織所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的改進工作1. 大專以上學(xué)歷2. 5年以上的大型企業(yè)管理經(jīng)驗任職條件3.較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力4. 較高的問題判斷能力5. 熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求對于在學(xué)歷方面沒有達到上述規(guī)定要求的，但其管理經(jīng)驗比較豐富，公司可以作 備注為特聘崗位職責(zé)和任職條件說明書精選范本，供參考！崗位名稱行政人事部經(jīng)理所屬部門行政人事部直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向_ -一處理公司內(nèi)部的溝通不協(xié)調(diào)現(xiàn)象1.2.負

5、責(zé)公司所需人員的招聘以及面試的組織工作3.負責(zé)組織公司人員的工作業(yè)績考核工作4.負責(zé)公司人員培訓(xùn)工作的策劃與組織5.負責(zé)批準(zhǔn)公司辦公設(shè)施/設(shè)備的采購6.負責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)在本部門的貫徹與執(zhí)行主要職責(zé)7.負責(zé)確保本部門質(zhì)量目標(biāo)的達成8.負責(zé)策劃公司崗位分析與人員定編9.負責(zé)審核公司委外培訓(xùn)的申請以及培訓(xùn)機構(gòu)、講師的聯(lián)系工作10.負責(zé)公司人員的工資的確定工作以及勞動合同的簽署工作 11負責(zé)公司員工食堂、宿舍的管理監(jiān)督以及員工反饋意見的處理調(diào)查與落實 12公司質(zhì)量管理體系文件管理工作的監(jiān)督1負責(zé)公司人力資源的績效考核策劃工作重點2負責(zé)公司人力資源的定編與崗位分析策劃3負責(zé)公司人力資源的管理素

6、質(zhì)與意識的提升 1大專以上學(xué)歷 2. 8年以上的大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗任職條件3較強的溝通與協(xié)調(diào)能力4.熟悉國家有關(guān)的勞動法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務(wù)流程需求辦公設(shè)備/設(shè)施/用具人員培訓(xùn)備注對于在學(xué)歷方面沒有達到上述規(guī)定要求的，但其管理實戰(zhàn)經(jīng)驗比較豐富，公司可以作為特聘崗位名稱文控/行政專員所屬部門行政人事部直屬上司行政人事部經(jīng)理發(fā)展方向行政主管主要職責(zé)I. 負責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放、回收等管理工作3負責(zé)公司各職能部門質(zhì)量管理體系文件保存保護工作的監(jiān)督檢查4. 負責(zé)公司外來文件的收集與整理，包括更新工作5. 負責(zé)公司質(zhì)量管理體系作廢文件的處理工作6. 負責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文書工作7.

7、負責(zé)公司員工宿舍與食堂的管理工作，包括宿舍的調(diào)配、食堂的環(huán)境等8. 負責(zé)定期檢查員工食堂與宿舍衛(wèi)生、物品擺放等9. 負責(zé)公司員工食堂炊事員的體檢工作10. 負責(zé)編制公司員工食堂與宿舍的管理制度與貫徹執(zhí)行的跟蹤落實工作II. 負責(zé)行政辦公人員的考勤與統(tǒng)計11負責(zé)公司人員薪資的核算與發(fā)放，包括保密12.負責(zé)完成上司交辦的其他工作工作重點1. 負責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的管理2. 負責(zé)公司員工宿舍與食堂的管理監(jiān)督檢查任職條件1. 中專以上學(xué)歷2. 1年以上文秘工作或其他相關(guān)的工作經(jīng)驗備注崗位名稱直屬上司人力資源專員行政人事經(jīng)理所屬部門發(fā)展方向行政人事部人力資源主管1 協(xié)助行政人事經(jīng)理開展公司人力資源管

8、理工作2 負責(zé)公司新入職人員的培訓(xùn)策劃與跟蹤落實工作3負責(zé)應(yīng)聘人員面試的通知與接待工作4負責(zé)公司新入職人員的試用期間的考核組織與落實主要職責(zé)5 負責(zé)通知新入職人員的轉(zhuǎn)正6 負責(zé)人事檔案的建立與保護保存7 負責(zé)公司工作績效考核結(jié)果的整理與分析工作8 負責(zé)年度培訓(xùn)計劃的編制與培訓(xùn)實施的跟蹤落實9 負責(zé)培訓(xùn)效果評價工作的組織與實施1 負責(zé)公司人力資源培訓(xùn)的監(jiān)控與考核工作重點2負責(zé)人事檔案的建立與保存3負責(zé)新入職人員的培訓(xùn)管理1 中專以上學(xué)歷2. 1年以上的大型企業(yè)人力資源管理或相關(guān)的工作經(jīng)驗 任職條件3具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力4熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求備注崗位名稱業(yè)務(wù)主管所屬部門經(jīng)營部直屬上

9、司經(jīng)營部經(jīng)理發(fā)展方向市場部經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1 負責(zé)公司產(chǎn)品銷售新市場的開拓與舊市場的維護2 協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理處理調(diào)查顧客的有關(guān)投訴3 負責(zé)收集市場動態(tài)信息與顧客有關(guān)的信息，為公司發(fā)展策劃提供依據(jù)4 代表公司定期拜訪顧客，解答顧客的疑問和收集顧客反饋的信息5 負責(zé)產(chǎn)品銷售貨款的回籠與跟催工作重點1 產(chǎn)品銷售市場的開發(fā)與維護2 銷售款項的跟催與回籠任職條件1 高中以上學(xué)歷2. 2年以上生產(chǎn)銷售或其他相關(guān)的工作經(jīng)驗3 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力4良好的市場判斷能力5熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務(wù)流程市場開發(fā)顧客下單跟單員11貨款的跟催與回籠IP1 一1市場調(diào)研k _公司發(fā)展策劃11-

10、 -1信息收集與整理拜訪顧客產(chǎn)品/工藝技術(shù)改進 11J備注崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱米購主管所屬部門經(jīng)營部崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱品管主管所屬部門品管部直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長發(fā)展方向品管經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1. 負責(zé)公司品管部的全盤工作2. 負責(zé)編制確定產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與抽樣標(biāo)準(zhǔn)3. 審核產(chǎn)品的檢驗報告4. 負責(zé)公司監(jiān)視和測量裝置的校準(zhǔn)周期確定以及對外送校工作5. 負責(zé)不合格產(chǎn)品的處理6. 負責(zé)產(chǎn)品例外放行的審核確認(rèn)7. 負責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)審相關(guān)記錄的歸檔與保存&負責(zé)公司統(tǒng)計技術(shù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)9. 負責(zé)公司質(zhì)量管理體系糾正預(yù)防措施的實施指導(dǎo)10. 協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)廠長召開公司產(chǎn)品

11、質(zhì)量分析會議，必要時，做好會議記錄11. 協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)廠長處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量異常問題以及工藝技術(shù)改進工作12. 負責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)以及異常情況的改進工作重點1 產(chǎn)品檢驗與抽樣標(biāo)準(zhǔn)的確定以及監(jiān)視和測量裝置的管理2 產(chǎn)品例外放行的控制3.統(tǒng)計技術(shù)的培訓(xùn)4 質(zhì)量管理體系改進的指導(dǎo)，包括原因的分析、措施的制定等任職條件1. 中專或以上學(xué)歷2. 2年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗3. 具有較好的分析問題解決問題的能力4. 熟練運用統(tǒng)計技術(shù)或 QC手法5. 具有很好的溝通與協(xié)調(diào)能力工作業(yè)務(wù)流程倉庫請檢品 管 部檢驗合格不合格品 控制程序緊急放行不合格確認(rèn)生產(chǎn)部生產(chǎn)技術(shù)廠長批準(zhǔn)備注崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱工

12、稈主管所屬部門工程部崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱生產(chǎn)班長所屬部門生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長發(fā)展方向生產(chǎn)主管（公司發(fā)展后職位）1. 負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的分工與生產(chǎn)班前會的召開2. 負責(zé)管轄范圍內(nèi)員工的考勤與統(tǒng)計3. 負責(zé)生產(chǎn)例會的組織召開以及會議上發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤與落實4. 生產(chǎn)過程工藝執(zhí)行情況的監(jiān)控與督導(dǎo)已經(jīng)一般異常問題的分析與處理5. 生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)識與生產(chǎn)工作環(huán)境、物品擺放、工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查主要職責(zé)6. 生產(chǎn)日報表的編制、成品的請檢、入倉以及生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計與核算7. 生產(chǎn)計劃執(zhí)行進度跟進與反饋&生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書或卡片的培訓(xùn)指導(dǎo)以及發(fā)放9. 生產(chǎn)設(shè)備日常維護與清潔的監(jiān)督檢查10. 生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的不

13、合格品的報告與處理11 生產(chǎn)過程的統(tǒng)計與分析如產(chǎn)品的合格率、生產(chǎn)計劃的達成情況、原材料的損耗率等12.負責(zé)所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的運行監(jiān)督檢查以及異常情況的改進1. 生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)控與生產(chǎn)異常的跟蹤處理2. 生產(chǎn)過程的統(tǒng)計與分析工作重點3. 負責(zé)管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的運行監(jiān)督檢查與異常情況的改進4. 生產(chǎn)班前會的召開與生產(chǎn)任務(wù)的分配1. 初中以上學(xué)歷2. 具有2年或以上的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗任職條件3. 具有良好的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題4. 有一定的分析與處理問題的能力不合格備注崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度員所屬部門生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長發(fā)展方向生產(chǎn)主管（公司發(fā)展后職位）1 負責(zé)生

14、產(chǎn)通知單的編制并將生產(chǎn)任務(wù)合理分配到各生產(chǎn)車間2. 負責(zé)生產(chǎn)進度的跟進并及時反饋到經(jīng)營部跟單員主要職責(zé)3. 協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)廠長處理生產(chǎn)計劃的臨時調(diào)配與跟蹤4. 負責(zé)統(tǒng)計生產(chǎn)任務(wù)的達成情況以及異常情況的分析與處理工作重點任職條件1 .生產(chǎn)任務(wù)的合理分配2.生產(chǎn)進度的跟進與反饋5. 初中以上學(xué)歷6. 具有2年或以上的生產(chǎn)現(xiàn)場管理或生產(chǎn)計劃編制跟進經(jīng)驗7. 具有良好的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題& 有一定的分析與處理問題的能力備注崗位名稱門衛(wèi)/保安所屬部門行政人事部直屬上司行政專員發(fā)展方向1.負責(zé)出入公司外來人員的登記與車輛的管理2.負責(zé)廠區(qū)治安以及安全方面的巡視3.負責(zé)報紙與信件的收發(fā)與分發(fā)管理4.負責(zé)公司消防安全以及消防器材正確使用的培訓(xùn)與