財務中心實用精品資料

1、職位說明書鄭州宇通客車股份有限公司財務中心2002年2月目 錄宇通客車職位說明書財務中心主任3宇通客車職位說明書主任助理15宇通客車職位說明書主任助理27宇通客車職位說明書主任助理310宇通客車職位說明書制政員12宇通客車職位說明書銀行進帳員14宇通客車職位說明書銀行出納16宇通客車職位說明書銀行對帳及公積金管理19宇通客車職位說明書現(xiàn)金出納21宇通客車職位說明書稅務會計23宇通客車職位說明書收入應收庫存管理25宇通客車職位說明書材料會計28宇通客車職位說明書審核員31宇通客車職位說明書內部審計33宇通客車職位說明書開票員35宇通客車職位說明書工資核算員37宇通客車職位說明書工會會計39宇通客

2、車職位說明書費用往來41宇通客車職位說明書獨立核算部門出納43宇通客車職位說明書獨立核算部門會計45宇通客車職位說明書電算主管47宇通客車職位說明書成本會計49宇通客車職位說明書車間核算兼統(tǒng)計52宇通客車職位說明書財務管理及分析54宇通客車職位說明書收款員56宇通客車職位說明書資產管理58宇通客車職位說明書綜合統(tǒng)計60宇通客車職位說明書財務中心主任職位編號：職位名稱財務中心主任所屬部門財務中心直接主管總經理直接下屬財務中心員工編寫日期編寫部門財務中心工作目的 為了實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在年度經營目標的指導下，制訂財務政策和管理制度，負責財務組織機構的設置、人員配備、管理，實施財務管理，提高經濟效益

3、。工作職責績效指標1. 職責一：研究、制訂公司財務管理政策和制度_ 任務一研究分析財經政策、法律法規(guī)和公司經營政策；_ 任務二制訂公司財務政策、制度；制度制訂的及時性、合理性承擔責任：全部工作時間百分比：15%2. 職責二：組織會計核算工作_ 任務一組織財務核算工作_ 任務二組織單據(jù)審核和其他財務手續(xù)辦理工作會計核算及時性、準確性承擔責任：全部工作時間百分比：10%3. 職責三：負責公司審計和財務管理工作并對財務管理的效率負責_ 任務一 編制財務預算報告_ 任務二 審核編制公司各期財務報告_ 任務三 制訂和下達公司成本費用、利潤等考核指標并對結果合理正確負責_ 任務四 組織各項審計工作_ 任務

4、五 對公司現(xiàn)金流進行合理安排和控制并對資金使用效率負責_ 任務六 負責對關聯(lián)公司進行財務管理和監(jiān)督財務預決算報告編制及時性、準確性審計、考核及時性與準確性相關部門及人員對各種報告滿意度資金使用效率承擔責任：全部工作時間百分比：40%4. 職責四：協(xié)調內外關系_ 任務一協(xié)調解決公司外部財稅關系問題及有關經濟事項；_ 任務二協(xié)調公司各部門同財務中心的關系；相關部門滿意度承擔責任：全部 工作時間百分比：25%5. 職責五：負責財務部內部管理工作_ 任務一員工分配安排與指導_ 任務二績效考核與薪資分配員工培訓次數(shù)績效考核的公正性、公開性承擔責任：全部工作時間百分比：10%工作權限1. 人事權限：財務中

5、心人員使用、績效考核與薪資分配決定權；三天以內假務批準決定權；2. 財務權限：資金調度、成本費用審批決定權，公司重大財務事項審核建議權；3. 業(yè)務權限：投融資方案建議權、選擇變更財稅政策的建議權重要工作聯(lián)系財務主任總經理財務中心員工公司高層工作指令各部門財務請示員工工作咨詢政府部門政策金融機構需求中介機構規(guī)范供應商付款要求公司高層財務信息各部門財務指令員工咨詢反饋政府部門工作接洽金融機構信息披露中介機構工作接洽供應商財務手續(xù)任職者素質要求1 知識技能：具有豐富的財務、經濟管理專業(yè)知識2 教育背景：經濟類大專以上學歷3 專業(yè)證書：會計證、電算化上崗證、會計師資格證4 工作經驗及相關培訓：5年以上

6、財會工作經驗，每年接受財會中高級培訓5 身體素質：無特殊要求撰寫人： 審核人: 宇通客車職位說明書主任助理1職位編號：職位名稱財務中心主任助理1所屬部門財務中心直接主管財務中心主任直接下屬編寫日期編寫部門工作目的 為了公司財務核算和管理的有效運行，在國家法規(guī)及公司規(guī)定的范圍內，協(xié)助財務中心主任，組織財務核算，進行財務分析，加強財務管理。工作職責績效指標6. 職責一：保證財務核算體系安全運行_ 任務一：檢查各會計業(yè)務處理的正確性、及時性；_ 任務二：指導各崗位處理會計業(yè)務；財務核算及時性、準確性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：50%7. 職責二：做好日常財務分析工作任務一：建立財務分析

7、體系并監(jiān)督運行； 任務二：對各崗位的分析報告落實反饋；財務分析及時性相關人員對報告的滿意度承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：30%8. 職責三：協(xié)助主任做好部門人力資源管理工作；_ 任務一：負責中心業(yè)務室員工的考勤；_ 任務二：協(xié)助主任進行員工績效考核及工資的發(fā)放；_ 任務三：任務一：擬訂年度及月度培訓計劃并組織實施；考勤、績效考核與薪資發(fā)放的及時性、準確性部門人員工作質量部門人員對培訓的滿意度承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：20%工作權限4. 人事權限：各崗位人員使用、績效考核與薪資分配的建議權，財務中心員工獎罰的建議權；5. 財務權限：無6. 業(yè)務權限：具體業(yè)務的賬務處理

8、決定權；財務中心主任金融機構信息披露中介機構工作接洽政府機關工作接洽財務中心主任工作匯報各車間處室財務指令中心業(yè)務室工作指令金融機構需求中介機構規(guī)范政府機關政策財務中心主任工作指令中心業(yè)務室業(yè)務處理狀況重要工作聯(lián)系各車間處室成本、費用信息財務中心主任助理 職位名稱任職者素質要求6 知識技能：具有較豐富的財會及管理專業(yè)知識，熟悉電算及辦公軟件；7 教育背景：財會專業(yè)大專以上學歷8 專業(yè)證書：會計證、電算化上崗證、會計師資格證9 工作經驗及相關培訓：相關崗位五年以上工作經驗，接受過人力資源管理方面的培訓；10 身體素質：無特殊要求注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 審核人: 宇通客車職

9、位說明書主任助理2職位編號：職位名稱財務中心主任助理2所屬部門財務中心直接主管財務中心主任直接下屬無編寫日期編寫部門財務中心工作目的 為公司財務管理水平不斷上升，充分利用上級下達的各項財稅政策，以國家法律、法規(guī)為準繩，做好公司內部審計工作；協(xié)助財務中心主任處理好對內外各項業(yè)務往來事項。工作職責績效指標9. 職責一：審計各獨立核算部門賬務_ 任務一組織檢查各獨立核算部門財務收支及經濟活動的真實性、合法性、效益性_ 任務二對審計報告分析確認，提出改善管理的建議審計及時性、準確性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：50%10. 職責二：對侵占公司資產、財務核算嚴重違規(guī)等經濟事項專項審計_ 任務

10、一組織審查并確認違規(guī)金額_ 任務二提交相關審計報告審及及時性、準確性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：10%11. 職責三：協(xié)助主任做好外事工作_ 任務一同各級政府部門經常保持良好的業(yè)務關系，維護企業(yè)形象_ 任務二及時收集上級有關政策，保持信息傳遞相干政策傳遞及時性外事關系好壞承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：20%12. 職責四：協(xié)助主任做好中心組織工作_ 任務一參與制訂公司年度預算和計劃工作_ 任務二負責中心內部員工相關工作的協(xié)調、指導及監(jiān)督所負責業(yè)務范圍內人員工作質量承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：20%工作權限7. 人事權限：所負責業(yè)務范圍內各崗人員使用建議權

11、，績效考核、薪資分配、員工獎罰建議權8. 財務權限： 無9. 業(yè)務權限：財務中心各部門具體業(yè)務指導建議權及審計工作安排、指導和監(jiān)控決定權。重要工作聯(lián)系主任助理中心主任信息名稱？財務中心各車間處室客戶信息名稱？財務中心各車間處室客戶 職位名稱任職者素質要求11 知識技能：具有較豐富的財會及管理專業(yè)知識，熟悉電算及辦公軟件；12 教育背景：財會專業(yè)大專以上學歷13 專業(yè)證書：會計證、電算化上崗證、會計師資格證14 工作經驗及相關培訓：相關崗位五年以上工作經驗，接受過人力資源管理方面的培訓；15 身體素質：無特殊要求注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 審核人: 宇通客車職位說明書主任助理

12、3職位編號：職位名稱主任助理3所屬部門財務中心直接主管中心主任直接下屬收款員、開票員、現(xiàn)金出納、電算操作員、內部核算員，銀行進賬員、綜合會主、審核員編寫日期2002117編寫部門財務中心工作目的為了完成公司經營目標，嚴格遵國家財經紀律和公司各項規(guī)章制度，審核銷售公司財務收支，分析各項指標完成情況，為決策者提供可行性報告。工作職責績效指標職責一：制定銷售公司財務目標、各項計劃和管理規(guī)定。任務一制訂銷售公司各項銷售指標及費用預算任務二落實公司各項規(guī)定，制定銷售公司各項計劃和財務管理規(guī)定。文件、通知下發(fā)及時性預算和計劃制訂及時性承擔責任：全部 工作時間百分比：20%職責二：負責銷售公司會計核算與財務

13、管理工作。任務一審核銷售公司日常財務收支、統(tǒng)計工作任務二參與銷售公司各項政策的制定和修改完善工作任務三分析各項指標完成情況，解決財務管理問題任務四協(xié)調銷售公司業(yè)務人員、客戶及外部相關事項財務信息資料準確及時性；策略制定有效性客戶相關滿意度承擔責任：全部 工作時間百分比：50%職責三：負責所分管業(yè)務范圍內其他日常事務的管理。任務一工作安排、指導與監(jiān)督任務二績效考核并提出薪資分配方案 相關工作及時性屬員工作質量承擔責任：全部 工作時間百分比：30工作權限10. 人事權限：所屬人員使用、績效考核和薪資分配建議權；？天假務批準決定權11. 財務權限：12. 業(yè)務權限：相關工作分配、指導和監(jiān)控決定權；相

14、關制度制訂建議權客戶人力資源部信息中心銷售公司？信息名稱銀行票據(jù)協(xié)調養(yǎng)路費辦公室代收代繳工商局蓋章信息中心銷售公司？信息名稱財務中心主任財務助理重要工作聯(lián)系收款員、開票員、現(xiàn)金出納、電算操作員、內部核算員，銀行進賬員、綜合會主、審核員任職者素質要求16 知識技能:財務業(yè)務知識全面，能熟練操作計算機,熟悉財務工作流程；具備一定的人際溝通與合作技能。17 教育背景: 大專畢業(yè)或同等學歷18 專業(yè)證書:初級職稱;會計證;電算上崗證19 工作經驗及相關培訓:有五年以上財務工作經驗20 身體素質: 無特殊要求注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 劉正英 審核人: 宇通客車職位說明書制政員職位編

15、號：職位名稱制證員所屬部門財務中心直接主管財務中心主任直接下屬無編寫日期2001/12/25編寫部門財務中心工作目的為了滿足會計信息使用者的要求，填制會計憑證。工作職責：填制與管理費用和往來賬相關憑證績效指標：及時性準確性承擔責任：全部工作時間百分比：100%工作權限13. 人事權限：無14. 財務權限：無15. 業(yè)務權限：ü 根據(jù)預算和職業(yè)判斷，按規(guī)定對費用列支科目有決定權制證員財務中心主任財務中心主任指導監(jiān)督各部門業(yè)務人員查詢反饋財務中心主任匯報各部門監(jiān)督控制重要工作聯(lián)系任職者素質要求21 知識技能：專業(yè)的會計、稅務知識，職業(yè)判斷能力。22 教育背景：會計專業(yè)大專畢業(yè)23 專業(yè)證

16、書：會計證、會計電算化上崗證24 工作經驗及相關培訓：一年以上會計基礎工作，接受過會計電算化培訓，熟悉公司組織結構和管理制度。25 身體狀況：健康撰寫人： 審核人: 宇通客車職位說明書銀行進帳員職位編號：8職位名稱銀行進賬員所屬部門財務中心直接主管財務中心主任助理直接下屬無編寫日期2001年12月26日編寫部門財務中心工作目的：確?？铐椉皶r、準確無誤轉入公司帳戶工作職責：績效指標13. 職責一：及時帶領客戶到銀行辦理各種票據(jù)結算業(yè)務任務一任務二準確及時承擔責任：全部 工作時間百分比：70%14. 職責二： 任務一 任務二承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：15. 職責四：服務客戶任務一：

17、及時幫客戶向銀行查詢款項。任務二：及時幫客戶向郵局預約取款。任務三：認真解答用戶提出的問題，做到熱情周到。熱情周到承擔責任：全部 工作時間百分比：30%_承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作權限16. 人事權限：無17. 財務權限：無18. 業(yè)務權限：有權要求業(yè)務員給予工作配合重要工作聯(lián)系銀行進賬員主任助理收款員要求業(yè)務員接待員客戶取款銀行郵局收款員咨詢銀行出納取款任職者素質要求26 知識技能：具有較強的溝通能力，基本的財會知識27 教育背景：大專畢業(yè)或同等學歷28 專業(yè)證書：會計證;電算化上崗證29 工作經驗及相關培訓一年以上相關崗位工作經驗，銀行結算知識的培訓30 身體素質；身體健康注：工作職責

18、如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 劉正英 審核人: 宇通客車職位說明書銀行出納職位編號：職位名稱銀行出納所屬部門財務中心直接主管財務中心主任直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的 為了更好的為生產經營服務，在國家及公司規(guī)定的范圍內，具體辦理公司銀行轉賬結算業(yè)務。工作職責績效指標16. 職責一：辦理轉帳支付；_ 任務一：審核原始憑證_ 任務二：辦理轉帳支付；_ 任務三：整理單證轉制證人；合法性、及時性承擔責任：全部 工作時間百分比：80%17. 職責二：銀行信貸_ 任務一：做好現(xiàn)金的預測_ 任務二：實施信貸方案科學性、及時性承擔責任：全部工作時間百分比：5%18. 職責三：任務一：_ 任務二：（數(shù)

19、量指標）（質量指標）（時效指標）（成本指標）（滿意度指標）承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：15%19. 職責四：任務一：_ 任務二：（數(shù)量指標）（質量指標）（時效指標）（成本指標）（滿意度指標）承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：工作權限19. 人事權限：無20. 財務權限：無21. 業(yè)務權限：有權根據(jù)資金狀況調節(jié)各行間的存款重要工作聯(lián)系銀行出納中心主任結算各部門交款報銷信貸政策各金融機構存款額各部門要求各金融機構要求 職位名稱任職者素質要求31 知識技能：專業(yè)的會計、金融知識，專業(yè)的電腦培訓。32 教育背景：財會專業(yè)大專以上學歷。33 專業(yè)證書：會計證、電算化會計上崗證34

20、工作經驗及相關培訓：半年以上相關崗位經驗，35 身體素質:身體建康注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 審核人: 宇通客車職位說明書銀行對帳及公積金管理職位編號：職位名稱銀行對帳及公積金管理所屬部門財務中心直接主管中心主任直接下屬無編寫日期2001年12月26日編寫部門財務中心工作目的 為了保證公司資金安全，帳目清晰，做好銀行對帳工作；為了公司房改順利進行，維護職工的利益，做好公積金的管理工作。工作職責績效指標20. 職責一：銀行對帳_ 任務一：搜集、整理銀行對帳單，并與銀行存款帳戶核對；_ 任務二：調節(jié)銀行未達帳項，并及時處理；及時性準確性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：

21、21. 職責二：公積金的管理任務一：代扣、計提并上交住 任務二:職工住房公積金的支取；任務三：受理有關主房公積金的咨詢；及時性準確性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：22. 職責三：管理有關住房的個人貸款帳_ 任務一：組織個人住房貸款工作_ 任務二：管理個人住房貸款帳目_ 任務三：計算個人住房貸款的利息_ 任務四：組織個人住房貸款的的歸還及時性準確性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：23. 職責四：管理有關房改的往來帳_ 任務一_ 任務二及時性準確性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：工作權限22. 人事權限：無23. 財務權限：無24. 業(yè)務權限：對銀行出納的監(jiān)督權，住

22、房公積金支取條件的審核權重要工作聯(lián)系銀行對賬及銀行對賬及公積金管理住房貸款全體員工公積金房改辦支取銀行貸款住房貸全體員工公積金支取房改辦貸款銀行 職位名稱任職者素質要求36 知識技能具有財會專業(yè)知識2. 教育背景財會專業(yè)大專以上學歷3 專業(yè)證書會計證、會計電算化合格證4工作經驗及相關培訓有一年相關崗位工作經驗5 身體素質身體健康注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 審核人: 宇通客車職位說明書現(xiàn)金出納職位編號：職位名稱現(xiàn)金出納所屬部門財務中心直接主管財務中心主任直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的 為了更好的為生產經營服務，在國家及公司規(guī)定的范圍內，具體辦理公司現(xiàn)金的收付業(yè)務。工作職責

23、績效指標24. 職責一：各種現(xiàn)金費用的報銷；_ 任務一：從銀行提現(xiàn)金；_ 任務二：辦理現(xiàn)金借款業(yè)務；（受理一日內辦妥）_ 任務三：審核各種票據(jù)后報銷；_ 任務四：每日整理收理票據(jù)并轉費用會計制證；按國家及公司規(guī)定辦理業(yè)務，辦理及時，服務優(yōu)質，無客戶投訴。承擔責任：全部 工作時間百分比：80%25. 職責二：非營業(yè)性現(xiàn)金收款_ 任務一：受理收款業(yè)務；_ 任務二：將所收項送存銀行；現(xiàn)金庫存不超規(guī)定，所收款項及時送存銀行。承擔責任：全部工作時間百分比：5%26. 職責三：保管現(xiàn)金及有價證券的安全完整_ 任務一：每日核對庫存現(xiàn)金與銀行日記帳相符；_ 任務二：保管好庫存現(xiàn)金；（數(shù)量指標）（質量指標）（時

24、效指標）（成本指標）（滿意度指標）承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：15%27. 職責四：組織、辦理與工資有關的事務_ 任務一：組織工資的發(fā)放（現(xiàn)金及轉存）_ 任務二：（數(shù)量指標）（質量指標）（時效指標）（成本指標）（滿意度指標）承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：工作權限25. 人事權限：無26. 財務權限：無27. 業(yè)務權限：對原始憑證的要求全重要工作聯(lián)系現(xiàn)金出納中心主任借款各部門交款報銷銀行存款各部門銀行取款 職位名稱任職者素質要求37 知識技能:財會專業(yè)知識38 教育背景：相關專業(yè)中專以上39 專業(yè)證書：會計證、電算化證40 工作經驗及相關培訓：半年以上相關工作經驗41

25、身體素質：身體建康注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 審核人: 宇通客車職位說明書稅務會計職位編號：職位名稱稅務會計所屬部門財務中心直接主管中心主任直接下屬無編寫日期2001年12月26日編寫部門財務中心工作目的 為了實現(xiàn)公司的年度經營目標，在國家法規(guī)及公司規(guī)定指導下，依法納稅，合理避稅，達到公司涉稅零風險的目的。工作職責績效指標28. 職責一：負責月度、年度各種稅款的計算和繳納_ 任務一：計算各種稅款，如：增值稅、企業(yè)所得稅、消費稅、營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、房產稅、個人所得稅等_ 任務二：提前轉款到指定銀行，按時交稅_ 任務三：負責向稅務機關報送各種稅款的數(shù)據(jù)及變化分析準確性

26、、及時性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：30%29. 職責二：負責全公司發(fā)票的相關工作任務一：及時給各用票部門辦理發(fā)票的驗舊購新工作 任務二：指導各部門按規(guī)定正確使用和取得發(fā)票 任務三：負責各種無票業(yè)務的發(fā)票代開工作 任務四：到稅局認證所有電腦版增值稅發(fā)票，做好抵扣工作及時性、準確性、完整性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：30%30. 職責三：負責稅收政策的傳達及其它需要與稅局協(xié)調的工作 任務一：及時辦理技術開發(fā)費及資產損失的報批，作好所得稅匯算 任務二：熟練掌握稅收政策，保證公司核算符合稅收政策 任務三：處理其它有關涉稅事項及時性、準確性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間

27、百分比：40%31. 職責四：_ 任務一_ 任務二（數(shù)量指標）（質量指標）（時效指標）（成本指標）（滿意度指標）承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：工作權限28. 人事權限：無29. 財務權限：無30. 業(yè)務權限：接收、開具發(fā)票的要求權；重要工作聯(lián)系稅收會計主任助理各車間、處室咨詢政府政策各車間、處室要求政府報表 職位名稱任職者素質要求42 知識技能會計知識、稅務知識、溝通能力43 教育背景大專以上學歷44 專業(yè)證書會計證、電算化證45 工作經驗及相關培訓年以上財會工作經驗46 身體素質健康注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 審核人: 宇通客車職位說明書收入應收庫存管理職位編

28、號：5職位名稱收入、應收、庫存管理所屬部門財務中心直接主管財務中心主任助理直接下屬無編寫日期2001年12月26日編寫部門財務中心工作目的：為了確保公司銷售收入的順利實現(xiàn)，在財務中心主任助理及銷售公司經理的直接領導下，及時處理與收入有關的所有憑證、賬務、報表。工作職責績效指標32. 職責一：為了及時有效的反映公司的銷售情況，及時、準確 無誤的對與收入有關的票據(jù)進行處理。任務一：根據(jù)收款員和開票員轉來的票據(jù)錄制憑證，并打印、 粘貼。任務二: 根據(jù)出納轉來的退款票據(jù)和其他支取現(xiàn)金的原始票 據(jù)填制憑證，并打印粘貼。任務三：根據(jù)試制車間編制的成本提取技術開發(fā)費。任務四：根據(jù)銷售收入提取銷售費。 準確性

29、及時性承擔責任：全部工作時間百分比：35%33. 職責二：為了保證財務數(shù)據(jù)的連續(xù)性、有效性，滿足領導和 公司管理的需要，加強財務核算，使賬務處理明 細化。任務一：管理主營業(yè)務收入，主營業(yè)務成本，按業(yè)務人 車設_ 置明 細賬，進行明細管理。定期與銷售日報核對。任務二：管理庫存商品科目，根據(jù)質檢處竣工單和主營業(yè)務 收入賬核銷工號，并定期及時與產成品庫核對庫 存。做到帳實相符。任務三：管理應收賬款、預收帳款、應收票據(jù)賬務，按業(yè)務 人員和購車單位設置明細賬，定期與業(yè)務員及購車 單位對賬。對所管理的往來帳進行帳齡分析，并按 規(guī)定提取壞賬準備。配合會計師務所向購車單位發(fā) 詢證函。_準確性及時性承擔責任：全

30、部 工作時間百分比：20%任務四：管理其他應付款銷車余款。任務五；管理費用化資產。根據(jù)管理要求建立費用化資產臺 帳。任務六：管理欠款合同和臨時的欠條欠款，定期將合同進行 整理編號，按欠款責任人和欠款單位分類，編制明 細表，裝訂成冊。然后按每份合同金額計算稅金并 按其相同金額進行粘貼。任務七：進行日常帳務的初始化設置、基礎設置，各種往來帳的 核 銷。準確性及時性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：34. 職責三：為了連續(xù)、完整地發(fā)映與收入有關的各種會計信息 ， 及時、準確地提供財務報表。任務一：提供產品銷售利潤計算分析表。按車型明細將產銷存 數(shù)量、銷售收入、銷售成本、銷售費用、銷售稅金及

31、附加上年與今年對比，分析影響產品銷售利潤增減的 因素（單位銷量變動、單位售價變動、單位成本變動、 單位銷售費變動、單位稅金變動） 任務二：提供欠款明細表。以各銷售分公司為標準，將欠款責 任人和欠款單位細化，使各欠款單位的還款和欠款一 目了然，同時按帳齡將逾期欠款情況、合同欠款欠條 欠款情況進行劃分，使欠款責任人對自己的欠款做到 心中有數(shù)。任務三：提供各往來單位余額表。將余 額表交給收款員，以便_ 于及時核對款項。35. 職責四：為了方便客戶，使客戶滿意而歸。_ 任務一；不分節(jié)假日，加班加點。_ 任務二；對用戶熱情，服務周到。 任務三：團結協(xié)作。準確性及時性熱情周到承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作

32、時間百分比：工作權限31. 人事權限：無32. 財務權限：無33. 業(yè)務權限：有權對收款員、開票員提出工作要求重要工作聯(lián)系收入、應收、庫主任助理無業(yè)務員收款員開票員會計師事務所審核員 電算作員任職者素質要求47 知識技能財務專業(yè)知識; 48 教育背景財會大專畢業(yè)或同等學歷畢業(yè)49 專業(yè)證書電算化上崗證;會計證.50 工作經驗及相關培訓：二年以上相關崗位工作經驗51 身體素質身體健康注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 劉正英 審核人: 宇通客車職位說明書材料會計職位編號：職位名稱材料會計所屬部門財務中心直接主管中心主任直接下屬無編寫日期2001年12月27日編寫部門財務中心工作目的為

33、了公司財務核算和管理的有效運行，在國家及公司的規(guī)定指導下，搞好材料的核算和監(jiān)督管理。工作職責績效指標36. 職責一：外購材料核算（包括外購配件材料和外購底盤）_ 任務一：外購配件原材料的發(fā)票核價、審核_ 任務二：發(fā)票入賬形成材料明細賬_ 任務三：外購底盤實際價和數(shù)量的核算_ 任務四：月末外購底盤與倉庫實物數(shù)量的核對并提供底盤加權平均單價_ 任務五：監(jiān)督業(yè)務員報送發(fā)票和倉庫核算驗收發(fā)票及報送數(shù)據(jù)的及時性、準確性準確性及時性承擔責任：全部 工作時間百分比：75%37. 職責二：委托加工物資核算管理任務一：根據(jù)洛陽宇通領用材料的料單匯總分類 任務二：核算洛陽宇通完工車加工費和開具銷售材料清單和 發(fā)票

34、 任務三：與洛陽宇通往來賬的核對，監(jiān)督庫存底盤的委托管 理 任務四：生產處委托加工物資的核算準確性及時性承擔責任：全部 工作時間百分比：15%38. 職責三：往來賬的管理_ 任務一：根據(jù)發(fā)票核算形成往來明細賬_ 任務二：協(xié)助供應處搞好付款資金預算和供應商管理_ 任務三：定期或不定期進行往來賬的核對_ 任務四：采購部門預付款的監(jiān)督管理_ 任務五：監(jiān)督采購部門對上線結算廠家的付款_ 任務五：其他管理工作，如制定一些與上線結算相配套的付款規(guī)定等準確性及時性承擔責任：全部 工作時間百分比：5%39. 職責四：庫存控制與管理_ 任務一：制定與庫存控制管理相應的程序和管理規(guī)定，如退換貨操作程序規(guī)定、報廢盤

35、虧操作程序規(guī)定等_ 任務二：監(jiān)督采購部門的退換貨處理和庫存物資報廢處理_ 任務三：監(jiān)督倉庫核算數(shù)據(jù)的準確性和報告的及時性_ 任務四：協(xié)助倉庫搞好庫存物資核算管理_ 任務五：協(xié)助采購部門搞好庫存統(tǒng)計分析，減少庫存控制_ 任務六：其他臨時性工作科學性準確性承擔責任： 全部 工作時間百分比：5%工作權限34. 人事權限：無35. 財務權限：無36. 業(yè)務權限：監(jiān)督供應商、業(yè)務員、倉庫核算員開具及處理發(fā)票的及時性，倉庫核算的準確性，庫存控制的科學性，對不按要求的供應商、業(yè)務員、倉庫核算員處罰的建議權；電算材料會計 財務中心主任無庫存物資金額供應處增值稅發(fā)票生產處增值稅發(fā)票倉儲處材料驗收設備處出入庫統(tǒng)計

36、完工車統(tǒng)計洛陽宇通領用材料匯總供應商往來賬明細應付賬款明細財務中心原材料明細供應處底盤實際單價生產處設備處庫存控制倉儲處、付款資金預算加工費核算洛陽宇通財務銷售材料清單發(fā)票供應商開具銷售發(fā)票往來賬明細重要工作聯(lián)系供應處 職位名稱任職者素質要求52 知識技能財會專業(yè)知識，能夠熟練操作財務和辦公軟件，如WORD、EXCEL等53 教育背景大專以上的財務會計專業(yè)學歷；54 專業(yè)證書有會計證、電算化證；55 工作經驗及相關培訓有一年以上的工作經驗，其他經濟管理知識的培訓56 身體素質：身體健康注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 審核人: 宇通客車職位說明書審核員職位編號：職位名稱審核員所屬

37、部門財務中心直接主管財務中心主任直接下屬編寫日期2001/12/26編寫部門財務中心工作目的 審核公司財務各會計人員填制的憑證，保證憑證的準確性、完整性、合法性和及時性工作職責績效指標40. 職責一：審核憑證_ 任務一：負責審核原始單據(jù)的合法性、真實性_ 任務二：審核各種憑證會計科目、項目核算、數(shù)量的正確性、完整性準確性及時性真實性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：80%41. 職責二：負責憑證裝訂成冊_ 任務一:將審核后的憑證分別歸類，裝訂成冊保管_ 任務二及時性美觀承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：20%42. 職責三：_ 任務一_ 任務二（數(shù)量指標）（質量指標）（時效指標

38、）（成本指標）（滿意度指標）承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：43. 職責四：_ 任務一_ 任務二（數(shù)量指標）（質量指標）（時效指標）（成本指標）（滿意度指標）承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：工作權限37. 人事權限：無38. 財務權限：無39. 業(yè)務權限：糾正各財務人員業(yè)務處理錯誤重要工作聯(lián)系審核員財務主任財務中心 職位名稱任職者素質要求57 知識技能：全面的財會知識、溝通能力58 教育背景：大專以上水平59 專業(yè)證書：會計證、電算化上崗證60 工作經驗及相關培訓：二年以上會計工作經驗61 身體素質：健康注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 審核人: 宇通客車職位

39、說明書內部審計職位編號：職位名稱內部審計所屬部門財務中心直接主管財務中心主任直接下屬無編寫日期編寫部門財務中心工作目的 健全公司的內部管理控制制度和會計控制制度，嚴格各項財經紀律，保護公司財產，強化內部管理，防范財務風險，為提高經濟效益服務。工作職責績效指標44. 職責一：審計各獨立核算部門的財務收支及其經濟活動_ 任務一檢查其財務收支及其經濟活動的真實性、合理性、效益性_ 任務二寫出審計報告并對審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出制止糾正和處理違反財經法規(guī)事項的意見和改進管理建議（數(shù)量指標）（質量指標）（時效指標）（成本指標）（滿意度指標）公正承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：40%45. 職責二：

40、審計各生產車間成本核算的正確性_ 任務一檢查其定額執(zhí)行、料單歸集、費用分攤情況_ 任務二寫出審計報告并對如何降低成本提出合理化建議（數(shù)量指標）（質量指標）（時效指標）（成本指標）（滿意度指標）公正承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：55%46. 職責三：對侵占公司資財、營私弊、貪污受賄、挪用公款等經濟案件會同有關部門進行專案審計_ 任務一確定違紀金額_ 任務二寫出審計報告（數(shù)量指標）（質量指標）（時效指標）（成本指標）（滿意度指標）公正承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：5%47. 職責四：_ 任務一_ 任務二（數(shù)量指標）（質量指標）（時效指標）（成本指標）（滿意度指標）承擔責任：

41、全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：工作權限40. 人事權限：無41. 財務權限：無42. 業(yè)務權限：要求被審計單位提供會計資料及有關同合同、文件，有權向有關單位和人員進行調查、取證重要工作聯(lián)系內部審計財務中心主任無獨立核算部門會計資料生產車間料單成本報表主管領導審計報告車間主任審計報告 職位名稱任職者素質要求62 知識技能：會計、統(tǒng)計、審計知識水平較高，能夠熟練操作電腦辦公軟件63 教育背景：具有會計及相關專業(yè)大專以上學歷64 專業(yè)證書：具有會計證、會計電算化證、65 工作經驗及相關培訓：五年以上工作經驗及進行過審計方面的培訓66 身體素質：健康注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 審

42、核人: 宇通客車職位說明書開票員職位編號：職位名稱開票員所屬部門財務中心直接主管財務中心主任助理直接下屬編寫日期2001/12/26編寫部門財務中心工作目的:開具發(fā)票，確保收入實現(xiàn)。工作職責績效指標48. 職責一：開票_ 任務一；正確及時根據(jù)售車通知單維護客戶信息。_ 任務二；按照售車通知單，準確無誤地開具發(fā)票并生成_ 客戶訂單。_ 任務三：對與換車及其他原因須換票的客戶，要求在辦理退庫手續(xù)后，開具紅票，將原票沖回，再開具新票。準確性及時性時效性承擔責任：全部 工作時間百分比：70%49. 職責二：統(tǒng)計_ 任務一；負責實際銷售日報、月報、年報的統(tǒng)計匯總工 作。_ 任務二：準確性及時性時效性承擔

43、責任：全部工作時間百分比：10%50. 職責三：其他_ 任務一：及時將發(fā)票和售車通知單裝訂成冊，連續(xù)編號。_ 任務二：負責應交稅金銷項稅匯總。及時性承擔責任：全部 工作時間百分比：20%51. 職責四：_ 任務一；_ 任務二；_ 任務三：熱情周到52. 職責四五：_ 任務一承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：工作權限43. 人事權限：無44. 財務權限：無45. 業(yè)務權限：開發(fā)票重要工作聯(lián)系開票員主任助理業(yè)務經理需求業(yè)務員接待員信息中心指導客戶需求質檢處 開票員任職者素質要求67 知識技能：掌握基本的財務知識，能熟練操作計算機開具發(fā)票并報送銷售統(tǒng)計報表。68 教育背景：大?；蛲任幕潭?/p>

44、。69 專業(yè)證書：會計證。70 工作經驗及相關培訓：半年會計工作經驗71 身體素質；身體健康。注：工作職責如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 劉正英 審核人: 宇通客車職位說明書工資核算員職位編號：職位名稱工資核算所屬部門財務中心直接主管中心主任直接下屬無編寫日期2001年12月26日編寫部門財務中心工作目的 為了實現(xiàn)公司財務管理的目標，在國家法規(guī)及公司規(guī)定指導下，核算、管理各部門的工資及料單（車間除外）工作職責績效指標53. 職責一：核算管理工資帳_ 任務一：參與工資的發(fā)放及組織工作_ 任務二：制做工資有關的憑證；_ 任務三：管理工資帳_ 任務四：接受有關工資的查詢_ 任務五：搞好工資分析準確性及時性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：50%54. 職責二：協(xié)助管理各種社?；鹑蝿找唬汗芾砩绫；鸬膿芙磺闆r； 任務二：收理有關咨詢（準確性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：10%55. 職責三：管理處室料單_ 任務一：整理各處室料單并填制憑證_ 任務二：收理有關咨詢準確性及時性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：30%56. 職責四：管理會計檔案_ 任務一：監(jiān)督會計檔案及時歸檔_ 任務二：整理會計檔案_ 任務三：對會計檔案編輯目錄_ 任務四：負債往年檔案的借閱、查詢滿意度承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作