工作手機(jī)使用管理辦法(全面完整版)

1、工作手機(jī)使用管理辦法（全面完整版）（可以直接使用，可編輯 全面完整版資料，歡迎下載）公司終端使用管理辦法為使公司網(wǎng)格化服務(wù)管理平臺(tái)更好地在日常工作中得到應(yīng)用，通過信息化手段提高工作效率，為公司工作人員配備移動(dòng)終端 APP程序開展工作。為了更好使用工作，加強(qiáng) 使用管理，經(jīng)研究特制定本辦法，具體如下：一、終端使用用途終端在發(fā)放之日開通使用，根據(jù)工作要求使用終端，不能作為私人通訊工具，不許私自將工作借由他人使用。二、終端使用話費(fèi)規(guī)定1、 公司為全體工作人員辦理移動(dòng)卡，基礎(chǔ)費(fèi)用每月138元，包含200分鐘通話費(fèi)和1.7G流量，費(fèi)用由公司向街 道申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?。2、終端使用實(shí)際費(fèi)用超出指定套餐標(biāo)

2、準(zhǔn)，確屬工作原因產(chǎn)生話費(fèi)超標(biāo)，必須憑話費(fèi)清單及本人書面說明，報(bào)公 司分管領(lǐng)導(dǎo)審批方可報(bào)銷。三、 工作使用約定1. 原則上公司配備終端所有權(quán)屬于公司，因工作需要由使用的個(gè)人保管，如有丟失或人為等其他原因損壞的，由丟失人自行購機(jī)；2. 工作人員在領(lǐng)取時(shí)需簽字登記，終端均屬公司財(cái)產(chǎn)，所有權(quán)歸公司，不得過戶、轉(zhuǎn)套餐，不得據(jù)為己有3. 所有 按照國家“三包”規(guī)定享受售后服務(wù)，請(qǐng)使 用人員保管好相關(guān)資料，以備后用。 出現(xiàn)故障或其他異 常情況時(shí)，統(tǒng)一找公司分管處理，私自維修者公司不予承擔(dān) 費(fèi)用。不在保修范圍內(nèi)且人為損壞的，必須由 使用者在 最短時(shí)間內(nèi)自行修理并承擔(dān)所有費(fèi)用。4. 使用工作 ，必須保持工作時(shí)間

3、內(nèi)通信暢通。由于 自身原因（退網(wǎng)、改號(hào)、拒接、不應(yīng)答、或 損壞等）造 成通信不暢，影響工作聯(lián)絡(luò)而造成嚴(yán)重后果的，按照公司有 關(guān)規(guī)定處理。5. 所有配備 人員應(yīng)妥善保管并愛惜 。四、工作 回收或更新 如中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等情況， 終端由公 司收回重新分配。若丟失的或損壞的根據(jù)使用情況作出相應(yīng) 的賠償。第一條為規(guī)范和加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)支出管理，提高資金使用效益，根據(jù)財(cái)政部教育部關(guān)于印發(fā)農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)支出管理暫行辦法的通知（財(cái)教5號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本辦法所稱農(nóng)村中小學(xué)是指農(nóng)村（含縣鎮(zhèn)）公辦義務(wù)教育學(xué)校。第三條農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)是指保證農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)

4、校正常運(yùn)轉(zhuǎn)、在教學(xué)活動(dòng) 和后勤服務(wù)等方面開支的費(fèi)用。公用經(jīng)費(fèi)開支范圍包括：教學(xué)業(yè)務(wù)與管理、教師培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)、文體活動(dòng)、水電、 取暖、交通差旅、郵電、儀器設(shè)備及圖書資料等購置，房屋、建筑屋及儀器設(shè)備的日 常維修維護(hù)等。第四條公用經(jīng)費(fèi)的資金來源包括：各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助的免雜費(fèi)資金、公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助資金、寄宿學(xué)生住宿費(fèi)等。第五條教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5嗾排，用于教師按照學(xué)校年度培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)所需的差旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、資料費(fèi)和住宿費(fèi)等開支。第六條公用經(jīng)費(fèi)不得用于人員經(jīng)費(fèi)、基本建設(shè)投資、償還債務(wù)等方面的開支。第七條單獨(dú)核算的校辦企業(yè)、師生食堂的成本費(fèi)用不得列入學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)。第八條公用經(jīng)費(fèi)不

5、得用于與教學(xué)教研無關(guān)的外出考察等方面的開支。第九條分配農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)，依據(jù)上年度秋季學(xué)期教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)中的在校學(xué)生人數(shù)及統(tǒng)一規(guī)定的公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，年初一次性預(yù)算到學(xué)校，并適當(dāng)向辦學(xué)規(guī)模小、辦學(xué)條件薄弱的學(xué)校傾斜，保證較小規(guī)模學(xué)校的基本需求。第十條儀器設(shè)備及圖書資料等購置，房屋、建筑物及儀器設(shè)備日常維護(hù)等方面的開支，初中和小學(xué)分別不低于學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的20%和 15%第十一條嚴(yán)格控制招待費(fèi)。接待客人，應(yīng)本著熱情、節(jié)儉的原則辦理。第十二條加強(qiáng)交通差旅費(fèi)的管理。下鄉(xiāng)、出差或進(jìn)城辦事應(yīng)搭乘公共交通工具，嚴(yán)格 控制租車費(fèi)用。第十三條各中小學(xué)校要按照輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧的原則安排使用公用經(jīng)費(fèi)，

6、既要保證 開展日常教育教學(xué)活動(dòng)所需的基本開支，又要適當(dāng)安排促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展所需的活動(dòng) 經(jīng)費(fèi)開支。第十四條各中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，制定本校公用經(jīng)費(fèi)內(nèi)部管理辦法，細(xì)化支出范圍 與標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)實(shí)物消耗核算，建立規(guī)范的經(jīng)費(fèi)、實(shí)物等管理程序，厲行節(jié)約，提高經(jīng) 費(fèi)使用效益。第十五條建立物品采購登記臺(tái)賬，建立健全物品驗(yàn)收、進(jìn)出庫、保管、領(lǐng)用制度，明 確責(zé)任，嚴(yán)格管理。第十六條學(xué)校購置儀器設(shè)備、教學(xué)辦公用品及圖書資料等，符合政府采購條件的，應(yīng) 實(shí)行政府采購，資金由國庫直接支付。第十七條公用經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制下的“一支筆”審批制度，經(jīng)辦人、驗(yàn)收 人、保管人應(yīng)按財(cái)務(wù)或資金管理規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。第十八條農(nóng)村中

7、小學(xué)要將公用經(jīng)費(fèi)使用情況定期在校內(nèi)外公布，接受師生和群眾監(jiān)督。第十九條公用經(jīng)費(fèi)年度有結(jié)余時(shí)，結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。第二十條 嚴(yán)格管理，定期開展內(nèi)部審計(jì)，自覺接受審計(jì)、監(jiān)察和財(cái)政部門的監(jiān)督。對(duì) 不按規(guī)定使用公用經(jīng)費(fèi)的，要依法嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。第二一條本細(xì)則從 年 月1日起實(shí)施。就業(yè)工作管理辦法第一章 總 則第一條 根據(jù)教育部、 山西省教育廳有關(guān)就業(yè)工作的相關(guān)規(guī)定， 結(jié)合我校實(shí)際，制定我校就業(yè)工作管理辦法。第二章 指導(dǎo)思想第二條 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作以國家和省相關(guān)政策為依據(jù)， 以市 場(chǎng)為導(dǎo)向，努力完善管理、教育、指導(dǎo)、服務(wù)為一體的畢業(yè)生就業(yè)服 務(wù)體系，不斷開拓和規(guī)范我校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，加

8、強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變 就業(yè)觀念，為畢業(yè)生創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、公開的就業(yè)環(huán)境。強(qiáng)化系 部、班主任在畢業(yè)生就業(yè)工作方面的責(zé)任， 把畢業(yè)生就業(yè)工作納入各 系部的日常工作中，完善畢業(yè)生就業(yè)工作制度、程序和激勵(lì)機(jī)制。第三章 組織機(jī)構(gòu)第三條學(xué)校招生就業(yè)辦公室為畢業(yè)生就業(yè)職能部門， 學(xué)校成立畢 業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)擔(dān)任畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng) , 副 校長(zhǎng)、招生就業(yè)辦主任、任副組長(zhǎng) , 招生就業(yè)辦全體成員、教務(wù)科長(zhǎng)、 學(xué)生科長(zhǎng)及畢業(yè)班班主任為成員。 實(shí)行學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 集中領(lǐng)導(dǎo)，招生就業(yè)辦組織實(shí)施、相關(guān)科室參與，畢業(yè)班班主任落實(shí) 的三級(jí)畢業(yè)生就業(yè)工作管理模式。第四章 工作職責(zé)第四條 就業(yè)工作

9、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：（一）學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)國家、省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策。二）研究制定學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作年度實(shí)施方案。（三）聽取職能部門關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的年度報(bào)告。（四）向?qū)W校提出實(shí)施教學(xué)計(jì)劃改革、學(xué)科專業(yè)設(shè)置、制定招生 計(jì)劃的意見和建議。（五）指導(dǎo)招生就業(yè)辦開展工作。第五條 招生就業(yè)辦工作職責(zé)（一）根據(jù)上級(jí)部門的精神，制定本校就業(yè)指導(dǎo)工作有關(guān)規(guī)定， 編制就業(yè)工作方案，部署全校畢業(yè)生就業(yè)工作，上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)方 案。（二）開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，組織和開展就業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)。（ 三 ） ）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放管理、辦理簽約手續(xù)、 編制上報(bào)畢業(yè)生信息資源情況，畢業(yè)生派遣工作。（四）負(fù)責(zé)就業(yè)政策的宣

10、傳、解釋、咨詢，就業(yè)指導(dǎo)，畢業(yè)生思 想教育等工作。（五）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息的收集、整理，發(fā)布用人單位畢業(yè)生 需求信息，為畢業(yè)生提供信息化服務(wù)。（六）組織、安排畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動(dòng)，做好畢 業(yè)生的推薦工作，舉辦校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)。（七）加強(qiáng)與用人單位的密切聯(lián)系，努力開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)， 建立較為穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)基地。（八）進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，建立畢業(yè)生和用人單位跟蹤調(diào)查反 饋系統(tǒng)（九）大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。開展就業(yè)工作人員培訓(xùn)。第五章訂單單位及基地建設(shè)第六條 學(xué)校訂單單位聯(lián)系由招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)，教務(wù)科、各系配合。要根據(jù)社會(huì)人才需求及我校專業(yè)建設(shè)情況統(tǒng)籌進(jìn)行。第七條

11、就業(yè)基地建設(shè)由學(xué)校教務(wù)科負(fù)責(zé)，各系配合。就業(yè)基地 應(yīng)該按照當(dāng)年畢業(yè)生數(shù)一定比例的數(shù)量進(jìn)行建設(shè)， 要有一定的質(zhì)量保 障，并能夠每年穩(wěn)定接收我校一定數(shù)量的畢業(yè)生。第六章畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)第八條 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作是畢業(yè)生就業(yè)工作的前提，學(xué)校的 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)將以往單一的就業(yè)指導(dǎo)向立體化、全程化轉(zhuǎn) 變。就業(yè)指導(dǎo)課程體系納入教學(xué)計(jì)劃內(nèi)，貫穿學(xué)生三年的學(xué)習(xí)生涯， 引導(dǎo)畢業(yè)生選擇正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀，幫助畢業(yè) 生準(zhǔn)確把握就業(yè)形式，了解國家的方針、政策，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，確立 符合實(shí)際的就業(yè)期望，制定定位清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃。第九條 招生就業(yè)辦、各系應(yīng)充分利用政策咨詢、校友座談、企 業(yè)家講座、擇

12、業(yè)技巧講座、人才測(cè)評(píng)、社會(huì)實(shí)踐等形式，有計(jì)劃地對(duì) 畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。第七章畢業(yè)生就業(yè)推薦第十條 就業(yè)工作人員在推薦畢業(yè)生過程中，必須堅(jiān)持客觀、公 正、平等、公開的原則，以綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)橹饕扑]依據(jù)，擇優(yōu)推薦。第十一條 各系部在開展就業(yè)推薦時(shí)， 要同時(shí)向畢業(yè)生宣傳就業(yè) 方針、政策和紀(jì)律， 教育畢業(yè)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀、 擇業(yè)觀和就業(yè)觀。第十二條 畢業(yè)生必須符合下列所有條件方可進(jìn)行就業(yè)推薦（ 一）修完全部課程，達(dá)到規(guī)定畢業(yè)的學(xué)分與成績(jī)條件；（二）結(jié)清所有應(yīng)繳納的費(fèi)用；（三）符合畢業(yè)要求規(guī)定的條件。第十一條 畢業(yè)生有下列情況者，學(xué)校不給予就業(yè)推薦（一）未按規(guī)定繳清學(xué)校的有關(guān)費(fèi)用者；（二）沒有達(dá)到學(xué)校

13、規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)最低畢業(yè)條件者；（三）學(xué)生處審核不具備畢業(yè)資格者；第八章 畢業(yè)生就業(yè)方式第十二條 訂單班畢業(yè)生就業(yè)按入校時(shí)與企業(yè)簽訂的協(xié)議執(zhí)行。其他畢業(yè)生以自主就業(yè)為主， 學(xué)校推薦就業(yè)為輔的就業(yè)方式與用人單 位進(jìn)行“雙向選擇”。第九章 校內(nèi)就業(yè)招聘管理第十三條 學(xué)校積極采取措施，在校內(nèi)適時(shí)組織和開展畢業(yè) 生就業(yè)招聘活動(dòng)。 在校內(nèi)招聘活動(dòng)中要熱情接待用人單位， 認(rèn)真安排 各項(xiàng)事務(wù)，力爭(zhēng)使用人單位招聘到滿意的畢業(yè)生。第十四條 招生就業(yè)辦是學(xué)校畢業(yè)生招聘工作的主管部門， 對(duì)招聘活動(dòng)實(shí)行統(tǒng)一管理。具有接待用人單位、安排招聘活動(dòng)、協(xié)調(diào) 招聘工作的職能。第十五條學(xué)校鼓勵(lì)各系部通過校友、實(shí)習(xí)單位、合作單位等渠

14、 道廣泛征集用人信息，支持系部舉辦系部范圍內(nèi)的有專業(yè)特點(diǎn)的小型 招聘活動(dòng)，但在舉辦該類活動(dòng)前須報(bào)招生就業(yè)辦備案， 以便統(tǒng)一管理。第十六條用人單位來我校舉辦招聘活動(dòng)應(yīng)當(dāng)首先征得招生就業(yè)辦的同意，攜帶本單位的營業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證等證明單位身份的證件復(fù)印件、招聘計(jì)劃等到招生就業(yè)辦辦理登記手續(xù)，招聘 的有關(guān)具體事宜在雙方協(xié)商后由招生就業(yè)辦統(tǒng)一辦理。第十七條用人單位在招聘活動(dòng)中若需張貼標(biāo)語、橫幅和發(fā)放宣傳品，應(yīng)招生就業(yè)辦同意，并由招生就業(yè)辦安排張貼和發(fā)放。第十八條畢業(yè)生參加校內(nèi)招聘活動(dòng)必須遵守招聘紀(jì)律， 自覺維護(hù)教學(xué)秩序，不得違反就業(yè)政策，必須如實(shí)向用人單位提供求職材 料，真實(shí)反映本人的情況，不得有弄虛作

15、假的行為。畢業(yè)生就業(yè)推薦表由學(xué)校統(tǒng)一印制，經(jīng)班主任、各系審核，招生就業(yè)辦蓋章后方 有效。畢業(yè)生如有弄虛作假行為，學(xué)校將視情況予以處罰。第十章就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放及管理第十九條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱協(xié)議書）是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書和學(xué)校編制、上報(bào)就業(yè)方案的憑據(jù)。第二十條 發(fā)放對(duì)象：我校符合規(guī)定的應(yīng)、往屆學(xué)歷教育畢業(yè)生。第二一條協(xié)議書由學(xué)校招生就業(yè)辦管理。第二十二條 符合發(fā)放條件的畢業(yè)生每人只能擁有一份協(xié)議書（一式三聯(lián)），并由本人親自簽領(lǐng)第二十三條 符合發(fā)放條件的畢業(yè)生落實(shí)簽約單位后， 到招生就 業(yè)辦負(fù)責(zé)老師處簽領(lǐng)協(xié)議書， 與用人單位簽約后將協(xié)議交學(xué)校招生就 業(yè)辦辦理派遣手續(xù)第二十四條

16、 提出調(diào)整派遣單位的畢業(yè)生，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)， 向?qū)W校提交原就業(yè)單位的書面同意意見、 新單位協(xié)議書、 本人申請(qǐng)以 及原就業(yè)報(bào)到證，經(jīng)學(xué)校上報(bào)教育廳辦理改派手續(xù)。第二十五條 就業(yè)協(xié)議的簽署必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)。 畢業(yè) 生簽約前應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議書上的說明條款， 不得弄虛作假欺騙簽約單 位，否則后果自負(fù)。第二十六條 招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)就業(yè)協(xié)議的老師必須妥善保管畢 業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書不得代領(lǐng)，不得隨意更換或發(fā)放多份，不得 扣發(fā)。第十一章 戶口、檔案托管、暫緩就業(yè)手續(xù)第二十七條 戶口、檔案托管、暫緩就業(yè)手續(xù)。（一）根據(jù)教育部和省教育廳的相關(guān)規(guī)定，對(duì)暫未落實(shí)單位的畢 業(yè)生，實(shí)行暫緩（擇業(yè)期）就業(yè)管理。擇

17、業(yè)期畢業(yè)生的檔案由學(xué)校招 生就業(yè)辦管理，戶口暫留學(xué)校兩年。（二）擇業(yè)期的畢業(yè)生必須辦理離校手續(xù)，暫不發(fā)就業(yè)報(bào)到證。 在擇業(yè)期內(nèi)落實(shí)單位的，出具協(xié)議書，給予辦理有關(guān)就業(yè)報(bào)到手 續(xù)。（三）在擇業(yè)期內(nèi)，學(xué)校有條件地畢業(yè)生提供相關(guān)的就業(yè)服務(wù)和 指導(dǎo)（含信息指導(dǎo) ） 。畢業(yè)生檔案、戶口托管的時(shí)間為兩年。暫緩就業(yè) 的畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)仍未落實(shí)接收單位的， 擇業(yè)期滿由學(xué)校將其派回 生源所在縣（區(qū)）教育局，檔案、戶口也一并轉(zhuǎn)往。第十二章就業(yè)紀(jì)律第二十八條 畢業(yè)生就業(yè)工作應(yīng)嚴(yán)肅紀(jì)律，增強(qiáng)就業(yè)工作透明度。 負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的工作人員應(yīng)正確理解、貫徹國家的就業(yè)政策，認(rèn)真 執(zhí)行學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法。第二十九條 畢業(yè)

18、生應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則求職就業(yè)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解學(xué)校的就業(yè)管理要求，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。第三十條對(duì)利用職權(quán)干涉畢業(yè)生就業(yè)工作，或在畢業(yè)生就業(yè)工 作中徇私舞弊、造成惡劣影響的人員，由主管部門或同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察 部門依法處理；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任第十三章畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制第三十一條就業(yè)工作責(zé)任機(jī)制（一）全面落實(shí)“一把手”工程，把就業(yè)工作放在學(xué)校工作的重要位置。（二）就業(yè)工作與各系專業(yè)建設(shè)與招生計(jì)劃相掛鉤。（三）在學(xué)生實(shí)習(xí)試用期間，指導(dǎo)老師要定期了解學(xué)生工作情況， 及時(shí)教育引導(dǎo)。第三十二條全員參與機(jī)制：就業(yè)工作是全社會(huì)的責(zé)任，也是全 校每一位教職員工的責(zé)任，就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該成為教師教學(xué)過

19、程的重要 環(huán)節(jié)。第三十三條 建立培養(yǎng)就業(yè)市場(chǎng)機(jī)制，打造穩(wěn)定可靠的就業(yè)市場(chǎng)。（一）學(xué)校招生就業(yè)辦應(yīng)建立完善的用人單位檔案庫。（二）每年為企業(yè)與畢業(yè)生提供 12 場(chǎng)校園供需見面會(huì)。 第三十四條本辦法自發(fā)布之日起施行，由招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)解釋。本辦法公布實(shí)施后與上級(jí)主管部門新規(guī)定有沖突， 則按上級(jí)主管部門 新規(guī)定執(zhí)行。工作交接管理方案一、交接內(nèi)容交接內(nèi)容分為兩項(xiàng)：工作交接和實(shí)物交接（一）工作交接主要是交接人將所負(fù)責(zé)的工作一部分或全部移交給他人，包括工作權(quán)限范圍的說明、工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容的描述、未盡事宜的說明。（二）實(shí)物交接1、 日常工作中使用的辦公用品、公司配備的交通通訊工具（如筆記本、汽車等）。

20、2、交接人負(fù)責(zé)的工作所涉及的文檔材料和資產(chǎn)。二、交接規(guī)定（一）工作交接1、電子文檔（或書面）詳細(xì)說明交出的工作內(nèi)容，要求按照崗位職責(zé)及工作重點(diǎn)分項(xiàng)描述清楚，不允許只含糊說明工作崗位的名稱或工作內(nèi)容名稱，不做具體內(nèi)容的說明（崗位職責(zé)簡(jiǎn)要說明）。2、工作管理權(quán)限的說明：包括管理的權(quán)限、審批簽字的權(quán)限、決策的權(quán)限、調(diào)控資金的權(quán) 限等方面。3、未盡事項(xiàng)的說明：對(duì)待辦的工作進(jìn)行詳細(xì)說明，避免因工作交接影響工作的進(jìn)度及延續(xù) 性對(duì)公司造成損失。（二）實(shí)物交接1、辦公用品交接：逐項(xiàng)列出物品清單，接收人在監(jiān)督人的監(jiān)督下，仔細(xì)清點(diǎn)，如有毀損的要求交出人做書 面標(biāo)注，視該物品價(jià)值大小情況，是否追究交出人責(zé)任，另行處理。如有資產(chǎn)管理制度，需要變更使用人手續(xù)的，交出人須同接收人一起到資產(chǎn)管理部門辦理。（如固定資產(chǎn)：電腦、計(jì)算器等）不需要交接的物品，由交出人負(fù)責(zé)辦理退庫手續(xù)；涉及行政部門管理的物品，由行政部門 庫管負(fù)責(zé)人認(rèn)真清點(diǎn)后簽字確認(rèn)。2、文檔材料與管理資產(chǎn)的交接：（1）文檔材料：交接人需要將自己工作所涉及的文檔材料分類歸納，做出電子文檔（或書面）說明，要詳細(xì)列出交出文檔材料的名稱（重要的文檔材料需注明涉及的具體內(nèi)容）。業(yè)務(wù)人員交接：由交出人的直接上級(jí)主管經(jīng)理負(fù)責(zé)