大學(xué)教師職務(wù)聘任合同

1、大學(xué)教師職務(wù)聘任合同大學(xué)教師職務(wù)聘任合同是關(guān)于合同范本勞動合同方面的資料，甲方（聘任方）：通訊地址：乙方（受聘人 員）姓名：性別：出 生日期：年月日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：身份證號碼：家庭通訊地址：根據(jù)的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校 授權(quán)，大學(xué)校長作 為甲方與受聘人員（乙方）簽訂 職位聘任合同書，甲乙雙方按照平 等自愿，協(xié)商一致的原則，簽 訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限 是 指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前 6 個月通過所在院系向?qū)W校遞交 辭 呈。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在

2、教授職位工作。如果 院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職 位 變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改 變。2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職 責(zé) 要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。3. 乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生 教 學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到 200 學(xué)時以上。4. 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室 分 配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和 教學(xué) 方式改革，實驗方法變革等）。5. 爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過 1 項省部級以

3、上科研 項目；或至少主持 1 項省部級以上重大項目的子課題；或主持 1 項 橫 向科研項目（科研經(jīng)費在 元以上）。（2）乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計 劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量 地完成。6. 乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有 1 篇在國內(nèi)核心期刊或國 外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第 1 作者或通訊作者，作者單位 為 大學(xué)）；或考核期內(nèi)有 1 篇公開發(fā)表在 SCI 收錄雜志（IF3. 0 以上）學(xué)術(shù)論著（第 1 作者或通訊作者，作者單位為大學(xué)）。7. 乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。8. 乙方應(yīng)該完成學(xué)

4、院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及 行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家 法 律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必 要的 工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受 6 個 月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙 方在享 受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享 受學(xué)術(shù)假， 需提前 6 個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項 目 中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過 二年 的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考

5、 核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便 利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制 度， 恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體 , 自覺 維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第五條工資和福利1. 在聘任期

6、內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2. 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津 貼 （含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制 度應(yīng)同 時變化。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定 減 發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除 本合 同：（1）當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；（2）出現(xiàn)曠工行為；（3）受黨政紀(jì)律處分；（4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重 后果和惡劣影響的；4.乙方有權(quán)享受國家法律，省地方法規(guī)和學(xué)校 規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的

7、方便。5. 甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。6. 公派出國 （ 出境）按照學(xué)校教職工出國 （ 出境）辦法執(zhí)行。 出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有 甲 方提供的上述權(quán)益。第六條聘任考核1. 甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況 進(jìn) 行考核。2. 在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述 職 報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3. 考核標(biāo)準(zhǔn)（1） 乙方同意按照學(xué)校教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任 規(guī) 程以及中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。（2） 本合同第二條和第四條之約定。4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5. 考核結(jié)果作為工資，

8、職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙 方 經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼 , 甚 至可以根據(jù)實際情況解除本合同。第七條解聘1. 乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：（ 1）乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務(wù)聘任合同規(guī)定之工作任務(wù)； （2） 乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失； （3） 乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會 確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；（ 4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三 個 月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校； 2. 乙方在 受聘期 間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘 乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學(xué) 校 同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個 月，或 者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；第八條違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定 , 給 對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項 乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W 校 教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴 必需 以書面形式提出，且必須充分說明理由。乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可 以 書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同