專(zhuān)科護(hù)士考核表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上黃石市中心醫(yī)院專(zhuān)科護(hù)士年度考核表姓名：科室： 護(hù)理專(zhuān)科：崗位： 年份：2018一、專(zhuān)科工作職責(zé)（共40分）分值自我評(píng)價(jià)直屬主管評(píng)核評(píng)分欄請(qǐng)?zhí)钊敕謹(jǐn)?shù)，每項(xiàng)應(yīng)得分的95%以上或低于60%請(qǐng)于說(shuō)明欄內(nèi)說(shuō)明。評(píng)分 說(shuō) 明評(píng)分 說(shuō) 明按本專(zhuān)科職責(zé)填寫(xiě)并分配分值A(chǔ):專(zhuān)科工作職責(zé)得分 (主管填寫(xiě))二、績(jī)效因素考核（共30分）分值自我評(píng)價(jià)直屬主管評(píng)核評(píng)分欄請(qǐng)?zhí)钊敕謹(jǐn)?shù)，每項(xiàng)應(yīng)得分的95%以上或低于60%請(qǐng)于說(shuō)明欄內(nèi)說(shuō)明。評(píng)分說(shuō) 明評(píng)分說(shuō) 明1、服務(wù)態(tài)度52、工作品質(zhì)53、溝通能力54、在職教育訓(xùn)練5出勤率80%以上得5分5、執(zhí)行能力56、團(tuán)隊(duì)精神5B:績(jī)效因素得分（主管填寫(xiě)） 三、全院

2、專(zhuān)科工作開(kāi)展（共30分）分值自我評(píng)價(jià)直屬主管評(píng)核評(píng)分欄請(qǐng)?zhí)钊敕謹(jǐn)?shù)，每項(xiàng)應(yīng)得分的95%以上或低于60%請(qǐng)于說(shuō)明欄內(nèi)說(shuō)明。評(píng)分說(shuō) 明評(píng)分說(shuō) 明1、專(zhuān)科護(hù)理6指在本科室外開(kāi)展2、專(zhuān)科培訓(xùn)6有本專(zhuān)業(yè)講課才得分3、護(hù)理會(huì)診6有院內(nèi)外會(huì)診記錄4、疑難病例討論6要有記錄5、臨床帶教6指本科以外的帶教C:專(zhuān)科工作開(kāi)展（主管填寫(xiě)）四、加分項(xiàng)項(xiàng)目分值自我評(píng)分說(shuō) 明直屬主管評(píng)分說(shuō) 明新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1分/項(xiàng)科研課題2分/項(xiàng)參編專(zhuān)著3、2、1分/主、副編、編委論文發(fā)表4、3、2、1分/SCI、中華、核心、一般榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)4、3、2、1分/國(guó)、省、市、院患者錦旗、表?yè)P(yáng)0.5分/次直屬主管評(píng)核：加分 分五、考核總分（A:專(zhuān)科工作職責(zé)得分+B：績(jī)效因素評(píng)估+C：專(zhuān)科工作開(kāi)展+加分項(xiàng)）： 分六、直屬主管面談?dòng)涗浖熬C合評(píng)核1、 面談?dòng)涗洠?（1）優(yōu)勢(shì)： （2）需加強(qiáng)：2、 綜合評(píng)核： （1）結(jié)論： 優(yōu)秀 合格 基本合格 不合格 （2）績(jī)效趨向：成長(zhǎng) 穩(wěn)定 下滑 簽名： 日期：七、考核人意見(jiàn)：同意 不同意，意見(jiàn)如下 其他簽名： 日期： 八、上一級(jí)主管綜合意見(jiàn) 上一級(jí)主管簽名： 日期： 90（含）以上優(yōu)秀，80-89合格