信息科績(jī)效考核

1、信息科績(jī)效考核（暫行）根據(jù)我院績(jī)效工資考核相關(guān)文件精神，結(jié)合本科室實(shí)際，特制定本科室績(jī)效考核實(shí)行辦法，望本科室各人員遵照?qǐng)?zhí)行。一、基本原則： 堅(jiān)持按勞分配的原則，完善崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、工作獨(dú)立性和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系以及鼓勵(lì)創(chuàng)新的分配激勵(lì)機(jī)制。二、考核對(duì)象：超聲科工作人員。3、 考核方案： 根據(jù)我科室實(shí)際情況，科室人員進(jìn)行分組，樊紅梅負(fù)責(zé)白楊，錢(qián)中英，張峻。蒲慧蘭負(fù)責(zé)趙晉、許鳳仙、馬鴻霞的醫(yī)療質(zhì)量。助理醫(yī)師每月扣100元，未取得助理每月扣300元給帶教老師，帶教老師承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，取得執(zhí)業(yè)資格并注冊(cè)后終止。在工作中預(yù)到特殊疾病，首先找自己的負(fù)責(zé)人（包括夜班）。左工作中未請(qǐng)示上一級(jí)醫(yī)師，

2、出現(xiàn)漏診，誤診由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。因我院四維超聲的開(kāi)展，操作醫(yī)師承擔(dān)更多風(fēng)險(xiǎn)，能熟練操作四維超聲的醫(yī)師，每月從總績(jī)效中提300元。 四、考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。 1、工作數(shù)量：在上班時(shí)間認(rèn)真保質(zhì)保量完成當(dāng)日工作量，無(wú)故推諉病人，工作懶散扣績(jī)效200元，11、12月將對(duì)每人每日工作數(shù)量給予統(tǒng)計(jì)。 2、工作質(zhì)量：為了提高我科的醫(yī)療質(zhì)量，減少誤診、漏診率，提高準(zhǔn)確率和符合率，報(bào)告不及時(shí)1次扣30元；報(bào)告不準(zhǔn)確1次扣30元；出現(xiàn)一般差錯(cuò)，未造成不良后果扣100元，出現(xiàn)較大差錯(cuò)，造成不良影響扣200500元（危急重癥）。 3、科室管理：完成日常工作的

3、同時(shí)，按月完成分配給每個(gè)人的超聲質(zhì)量管理，未完成扣次月績(jī)效200元，院部醫(yī)療質(zhì)量考核扣分的，院部扣科室總績(jī)效，則扣當(dāng)事人績(jī)效（院部扣的50%）。 4、出勤：本科室人員實(shí)行輪轉(zhuǎn)上崗，包括節(jié)假日，不能完全享受節(jié)假日。每遲到或早退一次扣20元，每礦工一天扣兩日工作績(jī)效（每月統(tǒng)計(jì)一次）。 5、請(qǐng)假必須遵守我院的請(qǐng)假制度。短時(shí)間內(nèi)（13天）自行調(diào)班，不愿調(diào)班扣請(qǐng)假天數(shù)X每日科室平均績(jī)效，請(qǐng)假人員所扣績(jī)效分給上班人員；外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員領(lǐng)院部平均獎(jiǎng)。 6、學(xué)習(xí)：按時(shí)參加本科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、疑難病例討論、各種會(huì)議，積極參加各級(jí)組織的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能競(jìng)賽。科室會(huì)議缺習(xí)的每人每次扣50元，院部學(xué)習(xí)由院部扣。 7、設(shè)

4、備管理：我科室設(shè)備較多，并且昂貴，工作中大家要愛(ài)護(hù)，如不安操作流程使用設(shè)備或者故意損壞，當(dāng)事人負(fù)責(zé)維修或更換費(fèi)用。 8、衛(wèi)生：值正班人員負(fù)責(zé)科室環(huán)境衛(wèi)生，始終保持科室衛(wèi)生整潔。及時(shí)參加科室內(nèi)臨時(shí)性的衛(wèi)生大掃除，無(wú)故不參加者，每次扣50元。 9、著裝：上班時(shí)間本科室人員工作衣帽整潔。每違規(guī)一次扣20元。 10、服務(wù)態(tài)度及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：工作中服務(wù)態(tài)度熱情，主動(dòng)為病人解疑答惑，不得故意刁難服務(wù)對(duì)象，不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，與患者發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或吵架每次扣當(dāng)事人50元，不得向服務(wù)對(duì)象索要財(cái)物，不私收費(fèi)、亂收費(fèi)，每違規(guī)一次扣50元。 11、滿(mǎn)意度：每接受一次患者投訴扣當(dāng)月績(jī)效100500元（投訴到院內(nèi)100元，院以上扣500元并由院部處理）。 12、科室內(nèi)所扣的績(jī)效，成為