安全教育培訓(xùn)管理制度

1、安全教育培訓(xùn)管理制度1 目的為了做好公司安全教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)， 防范事故的發(fā)生，減少職業(yè)傷害，特制定本制度。2 適用范圍 適用于在本公司全體員工和外來人員。3 編寫依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定 （安全監(jiān)管總局令第 3 號(hào)）特種作業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 （安全監(jiān)管總 局令第 30 號(hào)）公司安全文化建設(shè)導(dǎo)則 （AQ/T9004-2008 ）4 職責(zé)4.1 安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)公司年度安全培 訓(xùn)計(jì)劃；4.2 安保部負(fù)責(zé)制定公司級(jí)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織公 司級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，監(jiān)督和指導(dǎo)各部門安全教育培訓(xùn)工 作；4.3 人力資源部 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的安全

2、教育培訓(xùn)工作，統(tǒng) 計(jì)和匯總各部門教育培訓(xùn)計(jì)劃， 組織、 聯(lián)系、安排外部培訓(xùn)， 對(duì)各部門開展的安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.4 各部門負(fù)責(zé)制定本部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃 參加公司級(jí)和組織本部門的安全教育培訓(xùn)工作。5 管理內(nèi)容5.1 培訓(xùn)要求5.1.1 公司所有員工應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全 生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)， 掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害 和應(yīng)急處理的能力。5.1.2 未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè)。5.1.3 公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員特種作業(yè)人 員必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)其 安全生

3、產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書后， 方可任職。5.1.4 公司其他人員的安全培訓(xùn)應(yīng)由采用自主組織培訓(xùn) 為主，也可以委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)，對(duì)員工進(jìn)行安 全培訓(xùn)。5.1.5 公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入年度工作計(jì)劃，并 保證安全培訓(xùn)工作所需資金。5.1.6 公司應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄 培訓(xùn)考核情況。5.1.7 公司安排員工進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資 和必要的費(fèi)用。5.2 培訓(xùn)組織5.2.1 公司安全教育培訓(xùn)主管部門為管理部，每年 12 月份初向各部門征集下年度安全教育培訓(xùn)需求，制定公司年 度安全培訓(xùn)計(jì)劃。5.2.2 各部門根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，指定培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、編 寫

4、培訓(xùn)課件、組織培訓(xùn)、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核，并將 培訓(xùn)完成情況上報(bào)安保部備案。5.2.3 安保部按計(jì)劃指導(dǎo)和監(jiān)督各部門開展安全教育培 訓(xùn)，抽查培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)措施，并建立員工安全教育培 訓(xùn)檔案。5.3 培訓(xùn)內(nèi)容5.3.1 公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須具 備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和 管理能力。初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于 32 學(xué)時(shí)。每年再培 訓(xùn)時(shí)間不得少于 12 學(xué)時(shí)。5.3.2 公司必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、 輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位 安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方 能安排上崗作業(yè)。5.3.3

5、公司員工在上崗前必須經(jīng)過公司、部門、班組三 級(jí)安全教育培訓(xùn)，保證其具備具備本崗位安全操作、應(yīng)急處 置等知識(shí)和技能。崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)，每年接 受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 8 學(xué)時(shí)。5.3.4 從事特種作業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種 作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)，取得特種作 業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。5.3.5 安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人5.3.5.1 本單位安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人為總經(jīng)理、安全生 產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)等。5.3.5.2 培訓(xùn)內(nèi)容：（ 一 ） 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、 法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（ 二 ） 安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn) 專業(yè)知識(shí)

6、；（三）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援 組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（五）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（ 六 ） 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（ 七 ） 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.3.6 安全生產(chǎn)管理人員5.3.6.1 公司安全生產(chǎn)管理人員為生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員等與安全生產(chǎn)有關(guān)的人 員。5.3.6.2 培訓(xùn)內(nèi)容：（ 一 ） 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、 法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（ 二 ） 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；（ 三 ） 傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（ 四 ） 應(yīng)急管理、應(yīng)

7、急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要 求；（五） 國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（ 六 ） 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（ 七 ） 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.3.7 公司、部門、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn) 凡新入職員工（包括公司員工及生產(chǎn)崗位勞務(wù)工）必 須進(jìn)行公司、部門、班組三級(jí)安全教育?；炷翑嚢枵拘聠T 工上崗，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)。并經(jīng)考試合格， 方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。5.3.7.1 公司級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：（一）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；（ 二 ） 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（三） 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（ 四 ） 事故應(yīng)急救援、應(yīng)急預(yù)案及防范措施；（五） 有關(guān)事故

8、案例等。5.3.7.2 部門級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容 :（一）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（四）自救互救、應(yīng)救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（五）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（六）本部門安全生產(chǎn)情況及規(guī)章制度；（ 七 ） 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；（八） 有關(guān)事故案例；（ 九 ） 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.3.7.3 班組級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容 :（一） 崗位安全操作規(guī)程；（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（三）有關(guān)事故案例；（ 四 ） 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.3.8 再教

9、育培訓(xùn)5.3.8.1 公司安保部應(yīng)每年組織全員進(jìn)行一次安全環(huán) 保知識(shí)、技能和應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)及考試。安全環(huán)保知識(shí)和應(yīng) 急預(yù)案知識(shí)的培訓(xùn)考核采用理論考試的方式進(jìn)行，安全技能 的培訓(xùn)考核采用現(xiàn)場考核方式，考試成績作為晉級(jí)考核的依 據(jù)之一。5.3.8.2 公司各級(jí)管理人員的考試內(nèi)容為日常安全環(huán) 保教育的內(nèi)容， 主要是： 法律法規(guī)、 崗位職責(zé)、 管理制度等； 崗位操作人員的主要內(nèi)容是崗位危險(xiǎn)源和環(huán)境因素的管理 控制措施、安全基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)急措施、新法律法規(guī)等。5.3.8.3 員工每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 8 學(xué)時(shí)5.3.9 特種作業(yè)人員培訓(xùn)5.3.9.1 特種作業(yè)人員包括：電工、焊工、壓力容器操 作人

10、員、起重人員等。5.3.9.2 特種作業(yè)操作證申請(qǐng)復(fù)審或者延期復(fù)審前，特 種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。安全培訓(xùn) 時(shí)間不少于 8 個(gè)學(xué)時(shí)，主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案 例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識(shí)。5.3.9.3 離開特種作業(yè)崗位 6 個(gè)月以上的特種作業(yè)人員， 應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。5.3.9.4 管理部建立特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，做 好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作。5.3.10 消防安全培訓(xùn)5.3.10.1 公司每月組織所有安保人員開展一次消防安 全知識(shí)培訓(xùn)。5.3.10.2 公司至少每半年組織一次火災(zāi)事故演練。5.3.10.3

11、 消防安全培訓(xùn)內(nèi)容（ 一 ） 消防安全法律法規(guī)；（ 二 ） 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（ 三 ） 消防設(shè)備操作、維修保養(yǎng)知識(shí)等；（ 四 ） 火災(zāi)事故應(yīng)急救援、防范措施等知識(shí)；（ 五 ） 有關(guān)事故案例等；（ 六 ） 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.3.10 其他安全教育5.3.10.1 事故責(zé)任者教育，公司發(fā)生事故或未遂事故， 應(yīng)按照 “四不放過”原則，組織事故現(xiàn)場教育，吸取事故 教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。對(duì)事故責(zé)任者要停工進(jìn)行教育， 教育合格后方可恢復(fù)工作。5.3.10.2 違章違紀(jì)教育，各部門自行檢查中查出的各 類違章違紀(jì)人員，由各部門自行組織安全環(huán)保教育。在公司 及以上進(jìn)行的安全檢查中查出的各類違章違紀(jì)人員，由公司 統(tǒng)一組織安全環(huán)保教育。學(xué)習(xí)相關(guān)安全環(huán)保管理規(guī)章制度和 崗位安全職責(zé)，教育合格后方可上崗工作。5 3.10.3 節(jié)前、檢修