賓館服務(wù)員用工合同

1、賓館服務(wù)員用工合同【賓館服務(wù)員用工合同】甲方名稱：地址：法定代表人：乙方姓名：性別：岀生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法 規(guī)、 規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容賓館服務(wù)員管理制度第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制實行標準工時工作制的

2、，甲方安排乙方每日工作時間 不超 過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要 , 經(jīng)與工會 和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得 超過一小時， 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙 方身體健康的條件 下延長工作時間每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六小 時。實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得 超過8 小時，平均每周工作時間不得超過 40 小時。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。三、勞動保護和勞動條件第七

3、條甲方不得招錄用未滿 16 周歲的未成年人，并按 國家 規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道 德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培 訓(xùn)。四、勞動報酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工 資不低于元，其中試用期間工資為元。 第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的 %提成。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的工資報酬，每小時加班加點工資為元。第十二條甲方安排乙方在每日 22 時到次日 6 時工作的 , 每 個工作日夜班補貼元。第十八條甲方為乙方提

4、供以下福利待遇：1、2、3、六、勞動紀律和規(guī)章制度第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成 勞動 任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守 勞動紀律 和職業(yè)道德。第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損 害乙 方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉 控告。第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向 乙方 牟

5、取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、 保證金、 定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股， 也不得扣押乙 方的身份證等證件。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相 關(guān)內(nèi) 容或解除本合同。第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形 式通 知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商 同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同 手續(xù) 仍存在勞動關(guān)系

6、，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù) 訂的勞動 合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從 簽字之日起不 得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合 同條件的，甲方應(yīng) 與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1、 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的咅償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；2、 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的 ，要 在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部

7、分百分之 二十五的經(jīng)濟補償金。第三八一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、 由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和 招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；4、本合同約定的其他賠償費用。九、違反勞動合同的責(zé)任第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。十、雙方約定的其他事項第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 ; 與今 后國 家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第三 十

8、九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法定代表人或年月日乙方：年月日年月日【賓館服務(wù)員用工合同】 甲方：【聘用單位】名稱：新概念商務(wù)賓館 乙方：【受聘人員】姓名：性別：應(yīng)聘職務(wù)：工資待遇 : 出 生年月日：年月日 籍貫所在地：身份證號碼：現(xiàn)住址：電話：根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 在平 等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履 行。本合 同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、 聘用合同期限本合同期限為月，自年月日起，至年月日止。其中試 用期 為個月，自年月日起，至年月日止。聘用合同關(guān)系1、 甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工

9、作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。2、 乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。三、 聘用合同義務(wù)和權(quán)力1、 甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責(zé)、工作程序、 操作規(guī) 范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要 求、標準、 條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以 此作為履行本合 同的有效法律依據(jù)。2、 甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面 學(xué)習(xí)或 培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)

10、、工作成果和貢獻大小，以貨幣 的形式按 時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提 供工裝，工裝 費用從乙方第一個月工資扣除，合同期滿之 后由甲方返還乙方。4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工 作 成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行 調(diào)整和 升降的權(quán)力。5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行 職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律, 甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán) 力。7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項 條 例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責(zé)、程序、制 度，服 從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理

11、的義務(wù)。8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為 乙 方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān) 手續(xù)， 所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分， 甲方有權(quán)從 乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并 說明。 聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽1、 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、 因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化， 本 合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用 合同變 更書并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除 本 合同，一切責(zé)任乙方自負承擔(dān)： 連續(xù)曠工三日以上或 一月內(nèi) 累計曠工三次者； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的； 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的；違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的； 在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同, 但應(yīng)提前告知乙方： 患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事 由甲 方安排的其他工作的； 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同 意調(diào) 整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，