圖書館發(fā)展規(guī)劃_第1頁
圖書館發(fā)展規(guī)劃_第2頁
圖書館發(fā)展規(guī)劃_第3頁
圖書館發(fā)展規(guī)劃_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上圖書館發(fā)展規(guī)劃為貫徹落實學院教育發(fā)展與建設規(guī)劃,為學院教學、科研的發(fā)展做好文獻信息資源的保障工作,以社會發(fā)展需求為導向,以提高師資質(zhì)量和加強教育設施建設及實踐能力建設為基礎,以努力提高辦學質(zhì)量、培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標,現(xiàn)結(jié)合我院圖書館的實際情況,制定本規(guī)劃。一、總體發(fā)展目標     圍繞學校辦學定位,借鑒其他高校圖書館辦館經(jīng)驗,以多學科辦學、突出辦學特色為資源建設依據(jù),以建設數(shù)字化圖書館為辦館目標,通過提高人員素質(zhì)、加大硬件投入逐步實現(xiàn)藏書結(jié)構(gòu)、技術方法和服務手段的數(shù)字化、現(xiàn)代化。注重通過現(xiàn)代技術手段實現(xiàn)圖書館的讀者服務理念,以數(shù)

2、字化圖書館建設帶動全館各項業(yè)務工作的開展,并根據(jù)學院的辦學特色,在資源建設方面形成自己的館藏特色。二、保障措施1加快新館建設步伐。在發(fā)展規(guī)劃中,圖書館建設是其中一項重要的計劃內(nèi)容。應按照國家有關標準,充分考慮學校發(fā)展規(guī)模,適應現(xiàn)代管理的需要,滿足圖書館業(yè)務功能的要求,具有調(diào)整的靈活性。圖書館的建設和發(fā)展應與學校的建設和發(fā)展相適應,其水平是學??傮w水平的重要標志,學校正在積極籌劃基礎設施的改善,為圖書館更好地發(fā)揮其情報、教育職能,提供必要的物質(zhì)保證。2以新館建設為契機,逐步擴大圖書館規(guī)模,加大圖書館的投入。新館己在建設中,伴隨著新館的建設,館舍面積及閱覽座位都將能達到普通高等學?;巨k學條件指標

3、(實行)的要求。圖書館目前館藏印刷型圖書4萬八千冊,基本滿足了生均年進書22冊的要求。3增加圖書館專業(yè)人員數(shù)量,提高圖書館職工素質(zhì)。圖書館作為提供知識服務的學術性機構(gòu),其工作人員的業(yè)務素質(zhì)直接影響著圖書館的工作質(zhì)量。為此,本館于2009年5至6月間比較系統(tǒng)地組織了內(nèi)部業(yè)務培訓活動,在此期間,圖書館根據(jù)本館實際,將學習與實踐相結(jié)合,學習效果明顯。為了提高圖書館的服務水平,學院圖書館要根據(jù)讀者人數(shù)、資源數(shù)量、服務項目與時間、設備設施維護的要求、館舍面積分布等因素,配備相應的圖書館工作人員,加強圖書館專業(yè)隊伍建設,按照合理的結(jié)構(gòu)比例,有計劃地聘任多種學科的專業(yè)人員,提高圖書館職工素質(zhì)。今后,圖書館將

4、逐步引進所需人才,重點解決計算機人員、編目人員、網(wǎng)絡信息查詢?nèi)藛T數(shù)量不足和素質(zhì)不高的問題。配合學校制度,制定科學的可操作的考核獎懲制度,激勵圖書館工作人員的積極性、主動性,激發(fā)他們的創(chuàng)造力、想象力。同時,通過在職培訓、加強業(yè)務學習等多種途徑,不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)、學歷層次和學術水平,逐步達到辦館要求。三、自動化監(jiān)控系統(tǒng)作為一個現(xiàn)代化建設初具規(guī)模的高校圖書館,沒有自動化監(jiān)控系統(tǒng)和防盜設施是不可想象的,目前圖書館門禁系統(tǒng)和設備嚴重落后,在開架借閱的情況下幾乎失效,給管理者帶來諸多的麻煩。所以必須結(jié)合館內(nèi)綜合布線系統(tǒng),形成樓宇和藏書安全控制自動化。整棟大樓配備門禁、監(jiān)控系統(tǒng),建立監(jiān)控中心和消防控制

5、中心,實行24小時值班制度,每個業(yè)務部門配備圖書防盜設備以及安檢門和讀卡器。四、讀者服務 讀者服務工作是圖書館的中心工作,圖書館應以讀者第一、服務育人為中宗旨,做好以下服務工作。1基本服務:延長開館時間,保證周借閱時間。開架服務的書刊文獻占全部館藏文獻的比例達90%。2信息素質(zhì)教育:繼續(xù)開展新生入館教育講座,為學生提供參與圖書館服務崗位。 3系資料室:圖書館要指導和協(xié)調(diào)系資料室的業(yè)務工作和資源配置,加快系資料室建設速度,建立建全各項規(guī)章制度。八、科學管理圖書館要不斷更新管理思想,完善圖書館的管理措施,在已有的各項規(guī)章制度的基礎上,要總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進和完善管理方法,保證貫徹執(zhí)行。1、定期對工作人員進行考核,考核結(jié)果作為聘任、解聘、晉升、降職獎勵或處分的依據(jù)。2、按照有關規(guī)范做好統(tǒng)計工作。妥善做好各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、文件檔案的整理和保存。3、結(jié)合圖書館實際有計劃的開展學術研究和交流活動。4、提高現(xiàn)代化管理水平,本著從實際出發(fā),以方便讀者和有利與科學管理為原則,在建立健全管理體制和機構(gòu),明確各機構(gòu)相應職責的前提下,積極采用現(xiàn)代化技術手段,并隨著新技術的應用調(diào)整作業(yè)流程,跟蹤圖書館的發(fā)展前沿,及時更新、完善圖書館的管理??傊瑢W院圖書館在今后的發(fā)展中,要圍繞本科教學,加強文獻資源建設,將繼續(xù)擴大文獻資源的采購范圍及數(shù)量,購

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論