(合同樣本)店長聘用合同樣本

1、店長聘用合同樣本聘請方： * 有限公司( 以下簡稱甲方 )應聘方： _ 以(下簡稱乙方 )為了便于甲方投資設(shè)立的_能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔任 _（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經(jīng)營管理活動。二、聘用期限為年， 即 200_年_月_日至 _年_月_日止。三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營風險保證金人民幣 拾萬 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利義務(wù)1

2、 、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃；2 、制訂本店的年度財務(wù)預算方案、決算方案；3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；4 、負責對被聘用店長崗前培訓；5 、領(lǐng)導、監(jiān)督乙方的工作；6 、設(shè)備、裝修、配貨總投資 20 萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)1 、對本店的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。2 、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。3 、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔

3、保。5 、應于每月 10 日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表。6 、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。7 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產(chǎn)損失應由其全部承擔。10 、對于收取的貨款， 如果有比較大的流動資金應在次日 （ 24 小時內(nèi)）回收，如不能回收按日利息 1%收取（例

4、從公司訂貨或訂產(chǎn)品等）； 如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。11 、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用。六、工資及利潤分配1 、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵。2 、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。3 、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤20 萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系（即終止本合同），并不承擔任何責任。七、入股條款1 、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項

5、指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。2 、乙方選擇為入股方式。（ 1）可以現(xiàn)金出資（ 2）其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。3 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。八、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。十、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲