【培訓(xùn)課件】職業(yè)生涯規(guī)劃

1、人力資源部編輯課件一棵樹上的七種人一棵樹上的七種人在樹下睡大覺的人坐享其成，不善于把握自己從大樹根往上爬的人認(rèn)真仔細(xì)踏實(shí)，靠自己努力去爭取通過梯子往上爬的人喜歡走人生捷徑，聰明但有危險(xiǎn)自己在爬時還拽著一個人有能力、看重合作，處于主動領(lǐng)導(dǎo)地位，但不顧別人的感覺，強(qiáng)加于人被拽的人依賴別人，希望別人能拉一把在樹上睡大覺的人人生已走過一段，取得一定的成功，可以休息了在樹上看風(fēng)景的人取得成功后開始新的迷茫編輯課件你需要對你的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃職業(yè)生涯：職業(yè)生涯： 一個人終生經(jīng)歷的所有職業(yè)的整體歷程。特別強(qiáng)調(diào)階段性和可變性，因?yàn)檫@是一個不斷變化的過程。編輯課件七十年代：八十年代：各個時代職業(yè)生涯的特性：編輯

2、課件各個時代職業(yè)生涯的特性：九十年代：二十一世紀(jì)：編輯課件 我到底是什么樣的人？自己到底想要什么？自己適合做什么？究竟我要怎么做？編輯課件明確自身的優(yōu)勢：我會做什么？我曾經(jīng)做過什么？我最擅長的是什么？編輯課件發(fā)現(xiàn)自己的不足：性格的弱點(diǎn) （情商EQ）經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷中所欠缺的方面如何補(bǔ)救 任何事情都可以通過后天的學(xué)習(xí)得到，重要的是你是否有改變自己的決心和勇氣編輯課件總體分析：社會環(huán)境分析 未來行業(yè)的發(fā)展組織行為分析 企業(yè)的規(guī)劃與發(fā)展人際關(guān)系分析 人脈的累積編輯課件職業(yè)錨分類：技術(shù)/功能性：強(qiáng)調(diào)技術(shù)并不斷成長，拒絕一般管理管理型：愿意承擔(dān)一般管理工作，傾心于權(quán)利，升遷動機(jī)強(qiáng)烈，對組織工作有較大依賴性創(chuàng)造型：創(chuàng)造欲強(qiáng)，愛冒險(xiǎn)，意志堅(jiān)定，可與其他類型重疊編輯課件職業(yè)錨分類：自主/獨(dú)立型：追求自由，不收約束安全型：對組織的依賴性強(qiáng)，自己缺乏主動，容易滿足于現(xiàn)狀編輯課件職位的發(fā)展與規(guī)劃：個人能力與綜合素質(zhì)與目前職位的匹配程度個人興趣與職位的匹配程度職位發(fā)展是否滿足個人未來需求編輯課件規(guī)劃的制定：l短期規(guī)劃： 從現(xiàn)在開始一到兩年的規(guī)劃目標(biāo)l中期規(guī)劃： 未來三到五年的規(guī)劃目標(biāo)l長期規(guī)劃： 未來五到十年的規(guī)劃目標(biāo)編輯課件職業(yè)生涯規(guī)劃的修訂：階段目標(biāo)的設(shè)定必須根據(jù)自身的能力，職場發(fā)展?fàn)顩r及個人成長方向一致。同時注重可行性以及適當(dāng)?shù)膹?qiáng)迫性，在各階段規(guī)劃目標(biāo)完成時，需要對下階段目標(biāo)進(jìn)行再次分析，以