(工作計劃)特崗教師面試工作方案

1、特崗教師面試工作方案為了確保我縣xx 年特設(shè)崗位教師面試工作的順利進行，根據(jù)_(省、市、區(qū)、縣)組織實施 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃教師”實施辦法、 _(省、市、區(qū)、縣)省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定（試行）的通知，結(jié)合 _(省、市、區(qū)、縣 )的實際情況，現(xiàn)就特崗教師的面試工作制定如下方案：一、面試目的和原則面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現(xiàn)的教師專業(yè)技能以及個人身體、心理、思想品德等素質(zhì)，了解和鑒別考生從事教育教學(xué)工作的動機、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取Ｃ嬖嚬ぷ鲬?yīng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，努力做到程序規(guī)范、方法科學(xué)、工作嚴(yán)密，確保特設(shè)崗位教師面試工作的質(zhì)量和秩序。二

2、、面試對象參加面試的考生由省教育廳根據(jù)筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據(jù)我縣設(shè)崗數(shù)及實際情況，確定分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的 1：1.2比例為面試人數(shù)。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位，可同時參加面試。三、面試資格復(fù)審所有入闈面試人員必須在規(guī)定時間內(nèi)進行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時間： 8 月 18 日8 月 19 日。資格復(fù)審地點： _(省、市、區(qū)、縣 )教育局人事股。面試復(fù)審應(yīng)提交的材料： 1、身份證； 2、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就讀學(xué)校開具的能如期畢業(yè)證明； 3、報到證； 4、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生要求出具當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機構(gòu) “符合認(rèn)定條件，教師資格證正在辦理中 ”的證明

3、）； 5、現(xiàn)實表現(xiàn)材料證明（限往屆畢業(yè)生，由考生戶籍所在地居委會或所在單位出具）。 6、填寫好 _(省、市、區(qū)、縣)XX年“特崗教師 ”招聘資格復(fù)審表一式二份 （表格附后）四、組織領(lǐng)導(dǎo)特崗教師面試工作在縣教育工委領(lǐng)導(dǎo)下進行，由教育局牽頭，人事局、編制辦、財政局、監(jiān)察局參與并共同組織實施。五、面試評委構(gòu)成由縣教育局負責(zé)組建各學(xué)科面試考核教師作為面試評委。每個評委組人數(shù)為7 人，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。面試前對所有參加面試的工作人員及評委進行培訓(xùn)。六、面試基本方式面試采取全程封閉的方式進行。特崗教師面試主要采用 “說課（占 70%）”、“現(xiàn)場答辯（占

4、30%）”相結(jié)合的方式進行。說課主要考查考生從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì) ;答辯主要考查考生的工作動機、專業(yè)精神和個性特點等。面試試題由縣教育局組織各學(xué)科評委命制。每位考生面試時間為15 分鐘。七、面試使用教材及評價內(nèi)容出題主要范圍為小學(xué)義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)試驗教科書人教版三年級上冊。初中為義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)試驗教科書人教版八年級上冊，其中化學(xué)為九年級全冊，音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、歷史等科目以_(省、市、區(qū)、縣 )當(dāng)前使用的教材版本為準(zhǔn)。面試評價內(nèi)容主要包括： 語言表達能力、儀表與教態(tài)、課程和教學(xué)設(shè)計能力、板書等教學(xué)基本功 ;學(xué)科理論知識水平、 對課標(biāo)及教材的理解能力、 專業(yè)技能等專業(yè)素質(zhì) ;職業(yè)

5、道德與專業(yè)精神、身體與心理素質(zhì)等。八、面試評分標(biāo)準(zhǔn)縣教育局組織評委根據(jù)學(xué)科特點和本地實際情況制定各學(xué)科的具體評分標(biāo)準(zhǔn)（見附表）。九、面試時間安排xx 年 8 月 20 日上午 8 時-12 時，下午 14 時-18 時。十、面試考場及設(shè)置面試考場設(shè)在橫峰二中。考場設(shè)評委席7 個，考生席、監(jiān)督席、計分席、計時席各引導(dǎo)員 1 人。侯考室設(shè)工作人員2 人，備考室設(shè)工作人員21 個，考場門外設(shè)人。十一、面試計分辦法(一)面試成績按滿分100 分計。(二)評委以整數(shù)打分 ;考生面試的最后得分采取去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分?jǐn)?shù)得出 (保留小數(shù)點后兩位數(shù)，位數(shù)不夠以 “0占”位 )。(三) 面試

6、成績需經(jīng)主考官和監(jiān)督員簽名確認(rèn)，以當(dāng)場報分的形式向考生公布。十二、面試資料記錄面試結(jié)束后，應(yīng)在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料 (包括考生的教案設(shè)計、 所有評委的面試評價卡及考生成績卡等 )，由主考官、監(jiān)督員簽封，經(jīng)主考審核簽字后留存?zhèn)洳?。十三、面試紀(jì)律及監(jiān)督面試評委和工作人員在面試期間應(yīng)嚴(yán)格實行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀(jì)行為。遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試過程中將邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門一起對面試工作進行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。十四、面試要求及程序1、考生必須攜帶本人身份證參加面試，考生一律不準(zhǔn)攜帶手機等通訊工具進入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視違紀(jì)處理;2、考生準(zhǔn)時進入侯考室報到，按照侯考室工作人員要求現(xiàn)場抽簽確定面試順序，考生應(yīng)服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢。3、進入候考室后， 必須服從面試考場安排， 遵守考場紀(jì)律， 不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經(jīng)候考室工作人員批準(zhǔn)后由監(jiān)督人員陪同前往;4、現(xiàn)場抽簽后面試順序號為“ 1的”考生進入備考室準(zhǔn)備面試，以后每間隔 15分鐘有一名考生按順序號進入備考室準(zhǔn)備面試。進入備考室不準(zhǔn)攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺;5、面試準(zhǔn)時開始，每名考生的面試時間為15 分鐘。面試結(jié)束后，需在考場門外候分，待下一名考生面