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文檔簡介
1、 提高安全意識 加強安全教育 減少事故發(fā)生 引言(1) 茂名石化乙烯工業(yè)公司從1996年投料試車以來,就特別重視平安訓練培訓包括對公司的全體職工、承包商、供應商和其他相關(guān)方等的訓練培訓,以提高他們的平安意識,削減事故的發(fā)生。2021年,乙烯公司以推行“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安”管理體系(簡稱QHSE)為契機,堅持了平安訓練的四條基本原則,不斷探討平安訓練理論討論,實行上崗資格培訓、日常訓練、入廠三級平安訓練、崗位練兵、學問競賽等多種形式的職業(yè)健康平安、環(huán)境訓練,并將其滲透到日常工作中,使人人樹立起平安第一的
2、哲學觀、喜愛生命的情感觀、合理生產(chǎn)的風險觀和平安生產(chǎn)的效益觀,最終實現(xiàn)本質(zhì)平安。 平安訓練方面堅持的四條基本原則(2) 1.1反復性 由于人們心理上的遺忘性和習慣性,隨著時間的推移,人的記憶保持量就會漸漸削減,并會把習慣性的行為當成了平安行為,所以就需要準時地反復地進行再訓練培訓,使記憶不斷活化。 1.2多樣性 平安訓練需要反復進行,但不能老生常談、“炒冷飯”,使人厭煩。為達到溫故而知
3、新,應使平安訓練具有多樣性有豐富生動的內(nèi)容和新奇敏捷的形式。 1.3典型性 利用身邊發(fā)生的或同類生產(chǎn)裝置發(fā)生的典型事故案例,使訓練者有身臨其境的感覺,從而對平安法律、法規(guī)或其他規(guī)章制度由感性熟悉上升為理性熟悉,由單純仿照變成自己的能動思維和自覺行動。 1.4廣泛性和實踐性 公司全體職工、入廠的參觀人員、實習人員、新入廠職工、外來的承包商和供應商,都要接受平安訓練,并確保訓練時間和有針對性的訓練內(nèi)容
4、。平安訓練還必需與實際操作訓練相結(jié)合,才能使訓練效果得以驗證。 平安訓練培訓實行的形式和方法(3) 2.1上崗資格培訓 乙烯公司正、副經(jīng)理,主管平安部(科)長,平安管理人員,車間平安主任,平安工程師,平安員,是搞好平安生產(chǎn)的中堅力氣。乙烯公司非常注意加強各級領(lǐng)導和平安管理人員上崗平安培訓訓練,規(guī)定各級平安管理人員必需取得上崗崗資格證后方能上崗。 特種作業(yè)、用火作業(yè)、進設(shè)備作業(yè)等人員也要取得相應資格證書才能上崗。公司定期舉辦各種票證管理
5、學習班和特種作業(yè)人員培訓班,加強監(jiān)督取證人員持證上崗率并確保100%。對違規(guī)者嚴格考核。 2.2三級平安訓練 三級平安訓練是指廠(即乙烯公司)級平安訓練、車間級平安訓練和班組平安訓練。 三級平安訓練的對象是新入廠的職工和外來實習、施工人員。由于他們對本公司生產(chǎn)裝置不熟識,普遍存在平安意識淡薄、自我愛護力量不強等弱點,是違章和事故的“導火線”。因此,我們樂觀開展有針對性的三級平安訓練,使此類人員基本了解公司的各項規(guī)章制度和違紀的危害,杜絕進入廠區(qū)后發(fā)生擔心全行為。 在三級平安訓練中,堅持做到訓練率達100%。同時結(jié)合公司目前推行的“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安管理“一體化管理體系,把體系中的相關(guān)內(nèi)容納入其中。例如:相關(guān)方管理程序危急源辯識和風險評價管理程序法律法規(guī)和其他要求識別及獵取程序變更管理程序現(xiàn)場直
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