IT項(xiàng)目部獎(jiǎng)金考核管理辦法20180619

1、IT項(xiàng)目部獎(jiǎng)金考核管理辦法 -20180616一、目的為加強(qiáng)公司IT項(xiàng)目部的員工管理，以獎(jiǎng)勵(lì)方式激勵(lì)研發(fā)人員的工作積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)創(chuàng)新，使員工在項(xiàng)目目標(biāo)的牽引下不斷提高工作業(yè)績；同時(shí)確保公司研發(fā)項(xiàng)目的順利完成，提高項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度，促進(jìn)公司信息化發(fā)展；公司決定針對研發(fā)人員，設(shè)立激勵(lì)獎(jiǎng)金制度。二、適用范圍本制度適用于IT項(xiàng)目部的開發(fā)工程師。三、獎(jiǎng)金額度獎(jiǎng)金考核基數(shù)設(shè)定為 1000元;四、考核主要考核指標(biāo)：項(xiàng)目進(jìn)度控制，項(xiàng)目質(zhì)量，使用滿意度，工作態(tài)度等綜合評定。1、評定表如下:序 號(hào)考核項(xiàng)考核指標(biāo)基礎(chǔ) 分值實(shí)際 得分考核人1項(xiàng)目進(jìn)度控制項(xiàng)目按規(guī)定時(shí)間完成開發(fā)可得50分，因縮短或延長周期按比例加減

2、分，比例如下：50部門經(jīng)理比例因縮短加分因延長減分10%+10-1020%-50%+20-4050%-80%+30-8081%-99%-100100%以上-1502項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量完全滿足概要設(shè)計(jì)中既定的功能要求，或滿足需求，功能完善，不存在重大設(shè)計(jì)缺陷，為驗(yàn) 收標(biāo)準(zhǔn)，可得30分；產(chǎn)品交付使用1個(gè)月內(nèi) 出重大缺陷，-10分/個(gè)；出現(xiàn)已知小缺陷之外 的缺陷，-1分/個(gè)。303使用滿意度使用者對軟件是否滿意、功能是否滿足、操作是否便捷性。以功能點(diǎn)衡量，-1分/點(diǎn)54根據(jù)以下各點(diǎn)進(jìn)行評分：遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度 ；工作、做事敏捷、效率局；遵守上級的指示；遇事及時(shí)、正確地向上級報(bào)告；15工作態(tài)度考核總

3、分：注：缺陷（即BUG ）的定義為系統(tǒng)所需要實(shí)現(xiàn)的某種功能的失效或違背，不含樣式美觀、操作便捷性、人性化設(shè)計(jì)等；總得分不超過130 分；分?jǐn)?shù)低于0 分時(shí)將扣減基本工資；2、考核剔除因素1）未及時(shí)提出開發(fā)需求、開發(fā)意見，或提供開發(fā)信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致開發(fā)順序錯(cuò)亂或進(jìn)度延遲，項(xiàng)目延期的，不對延期進(jìn)行考核，但需要提供說明資料。2） 在產(chǎn)品開發(fā)過程中提出新的功能或需求增加，導(dǎo)致開發(fā)周期加長，需要對開發(fā)周期進(jìn)行重新評定，并對新的開發(fā)周期進(jìn)行考核，原開發(fā)周期作廢，但應(yīng)提供書面說明。五、 獎(jiǎng)金發(fā)放1、發(fā)放計(jì)算公式：1 ） “考核總分”大于 0 時(shí)：實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金=1000 元 *考核總分/100例如：“考核總分”為

4、50 分，則實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金=1000*0.5=500 元；若為130 分，則應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金=1000*1.3，以此類推。2）“考核總分”小于0 時(shí)：實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金=0實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資*1+（ 考核總分/100） 例如： “考核總分”為 -20 分，則實(shí)發(fā)工資=5000*1+ （ -20/100） =4000 元；若為-100 分，則實(shí)發(fā)工資 =5000*1+ （ -100/100） =0 元，以此類推。2、發(fā)放時(shí)間：1 ）項(xiàng)目產(chǎn)品上線使用1 個(gè)月內(nèi)由IT 項(xiàng)目部經(jīng)理評核評定獎(jiǎng)金，人事部門復(fù)核后次月放發(fā)。2）若如有人員離職時(shí)，項(xiàng)目開發(fā)未完成，此員工不再參與項(xiàng)目獎(jiǎng)金的發(fā)放。3）若如有人員離職時(shí)，項(xiàng)目開發(fā)已完成，則

5、離職人員需配合驗(yàn)收后再發(fā)放應(yīng)得的獎(jiǎng)金。附表 1：需求申請表附表 2：考核評分表IT 項(xiàng)目部梁宏慶2018-06-15附表3:開發(fā)計(jì)劃時(shí)間表例子廣州翠旭信息科技有限公司開發(fā)需求申請表申請編號(hào)：申請人申請部門申請日期需求類型口 BUG口變更口功能增加新項(xiàng)目項(xiàng)目名稱需求描述及原因（可附圖）表格格式請附件：所屬部門意見部門負(fù)責(zé)人日期以下由開發(fā)部門填寫：項(xiàng)目部評估意見及解決方案部門負(fù)責(zé)人日期預(yù)計(jì)工作周期開發(fā)時(shí)長上級審批上級簽名日期注：工作周期大于10天需總經(jīng)理審核廣州翠旭信息科技有限公司IT項(xiàng)目部員工考核綜合評分表評定日期：被考核人考核月份完成情況BUG數(shù)量序號(hào)考核項(xiàng)考核指標(biāo)基礎(chǔ) 分值實(shí)際 得分考核人1

6、項(xiàng)目進(jìn)度 控制項(xiàng)目按規(guī)定時(shí)間完成開發(fā)可得 50分，因縮短或 延長周期按比例加減分，比例如下：50部門 經(jīng)理比例因縮短加分因延長減分19%以下+10-1020%-50%+20-4050%-80%+30-8081%-99%-100100%以上-1502項(xiàng)目產(chǎn)品 質(zhì)魚完全滿足概要設(shè)計(jì)中既定的功能要求，或滿足需求，功能完善，不存在重大設(shè)計(jì)缺陷， 為驗(yàn)收標(biāo) 準(zhǔn)，可得30分；產(chǎn)品交付使用1個(gè)月內(nèi)出重大 缺陷，-10分/個(gè)；出現(xiàn)已知小缺陷之外的缺陷， -1分/個(gè)。303使用滿意 度使用者對軟件是否滿意、功能是否滿足、操作是 否便捷性。以功能點(diǎn)衡量，-1分/點(diǎn)54根據(jù)以下各點(diǎn)進(jìn)行評分：遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度 ；工作、做事敏捷、效率局；遵守上級的指示；遇事及時(shí)、正確地向上級報(bào)告；15工作態(tài)度考核總分：IT項(xiàng)目部意見日期人事部意見日期總經(jīng)理意見日期top-booking V1.0 版本時(shí)間計(jì)劃表口本預(yù)計(jì)上線時(shí)間：開發(fā)進(jìn)度：開發(fā)中順序用戶端口功能功能點(diǎn)詳細(xì)說明需求時(shí)間確認(rèn)時(shí)間預(yù)計(jì)完成日期實(shí)際完成日期完成情況備注酒店列表增刪改查PC后臺(tái)酒店模塊酒店基本信息基本設(shè)置、圖片上傳、酒店詳細(xì)、服務(wù)項(xiàng)目、注意事項(xiàng)、SEO新增房型計(jì)劃、房型信息、價(jià)格計(jì)劃、庫酒店報(bào)價(jià)存、支付方式、成本價(jià)、利