人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議模板

1、獵頭協(xié)議書甲方：編號：wz.1103wz.1103乙方：XXXX 人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：1 1 . .公司指定根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務(wù)。2 2 . .雙方關(guān)系甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表， 無論是任何目的， 甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。3 3 .服務(wù)甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附

2、件一，具有同等法律效力；甲方應(yīng)確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。 若乙方要求， 甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起 1212 個月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費用；4 4 . .機密甲方承諾：1 1）對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；2 2）對獲知的乙方或分支機構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守

3、秘密。3 3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。乙方接受本合同后， 也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。 乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。5 5 . .乙方內(nèi)部員工的不獵取原則自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。6 6 . .咨詢費用若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通

4、職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準(zhǔn)。7 7 . .款項支付規(guī)定咨詢費用（根據(jù)第 6 6 條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的 80%,80%,余下 20%20%咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的 20%20%。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。8 8 .保證如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在 3030 天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼

5、續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費的 80%80%返回乙方。以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額 1%1%滯納金。本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。9 9 . .時間安排甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。1010 . .合同條款期限合同的條款自年月日生效，至年月日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。1111 . .合同終止以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：1 1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；2

6、 2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。乙方：溫州實友人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽名（蓋章）：日期：20年一月日甲方：簽名（蓋章）：日期：20年一月日獵頭公司雙向合作協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合彳的意愿進(jìn)行雙邊合作二、甲方受企業(yè)委托與乙方進(jìn)行雙向獵頭合作業(yè)務(wù)時，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，仔細(xì)填寫委托招聘需求表對所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)、規(guī)模大些、發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)的向候選人介紹聘方的情況。三、乙方在雙方協(xié)商的時限內(nèi)，為甲方提

7、供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進(jìn)行面試，錄用權(quán)在甲方（必要時乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試）。四、甲方對乙方提供的人員進(jìn)行面試后的兩個星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達(dá)成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務(wù)費，金額為每一位人選年薪的%人才上崗一個月后付#人才全部薪資的%五、如果乙方推薦給甲方的人選個月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應(yīng)該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人選， 若一個月內(nèi)仍然未能找到合適人選， 除非甲方要求繼續(xù)推薦， 否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費的%0%0 （甲乙雙方各提取人才擁金的

8、一半，費用也應(yīng)由雙方一同支付。）六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人。八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)利。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員個月薪水作為違約金。九、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由

9、甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。甲方蓋章：乙方蓋章：代表簽名：代表簽名：年月日年月日獵頭服務(wù)協(xié)議甲方：乙方：1 1、公司指定根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務(wù)。2 2、雙方關(guān)系甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表， 無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。3 3、服務(wù)甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提

10、供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；甲方應(yīng)確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。 若乙方要求， 甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起 1212 個月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費用；4 4、機密甲方承諾：1 1）對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；2 2）對獲知的乙方或分支機構(gòu)

11、的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。3 3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。乙方接受本合同后， 也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。 乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。5 5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。6 6、咨詢費用若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%20%）作為咨詢費用。若推薦的

12、中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準(zhǔn)。7 7、款項支付規(guī)定咨詢費用（根據(jù)第 6 6 條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的 80%,80%,余下 20%20%咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的 20%20%。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。8 8、保證如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在 3030 天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費的 80%80%返回乙方。以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額 1%1%滯納金。本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。9 9、時間安排甲方將根據(jù)合同職位規(guī)