全創(chuàng)委相關準則

1、全創(chuàng)委責 權(quán) 利責1 全創(chuàng)委有責任制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；2 推動企業(yè)創(chuàng)新改革，讓全員動起來；3 為企業(yè)創(chuàng)收益，為員工謀福利；4 助推企業(yè)的利潤空間，審核各部門績效目標；5 將公司打造成一個管理無束縛，人性化，有人情味的企業(yè)；6 全員動起來，打造一支正能量的企業(yè)；7 統(tǒng)一思想，堅定信念，維護企業(yè)利益；8 堅定品牌發(fā)展方向，堅持企業(yè)發(fā)展信心；9 開拓企業(yè)晉升渠道，提升企業(yè)競聘活躍度；10 優(yōu)化公司內(nèi)部管理制度；11 監(jiān)督各部門工作落實情況；12 監(jiān)督公司中高層崗位競聘，秉持公平，公正，公開；13 組織全員提升，參加培訓的責任；14 舉薦，孵化企業(yè)人才的責任；15 監(jiān)督公司各部門崗位職責的完善；權(quán)1 公

2、司組織架構(gòu)建議權(quán)；2 各部門重要議題參與權(quán)；3 公司人員晉升建議權(quán)；4 戰(zhàn)略決策參與權(quán)；5 績效考核監(jiān)督權(quán)；6 組織架構(gòu)整改建議權(quán)；7 全員整改監(jiān)督權(quán)；8 員工學習名額審批權(quán)。利1 優(yōu)先享有企業(yè)分紅；2 優(yōu)先成為公司合伙人，股東 ;3 享有拓展公司盈利權(quán)，優(yōu)先晉升；4 享有優(yōu)先學習培訓權(quán)利；全創(chuàng)委使命：明確企業(yè)發(fā)展方向和奮斗目標，持續(xù)帶動全員統(tǒng)一思想，堅持信念。全創(chuàng)委進入機制1 有意愿，有與企業(yè)一條心、共進退的意識，并通過公司競聘投票產(chǎn)生，投票勝出者方可進入；2 如只有一人競選某一崗位，需全創(chuàng)委委員投票通過（投票數(shù)量需半數(shù)以上）；3 競選人員需在公司任職3 月以上，為人誠實、有上進心、有責任感

3、、有擔當和奉獻精神，充滿正能量；4 為公司做出重大貢獻者，可由相關部門提名，然后全創(chuàng)委委員投票表決通過； 5 根據(jù)日常表現(xiàn)，全創(chuàng)委分委及小分委委員，可由總委委員提名，由總委全體投票表決，通過后方可進入；全創(chuàng)委退出機制1 不積極，不主動，充滿負能量，總委投票表決通過退出；2 破壞機制，違反規(guī)定，損壞公司利益，散布謠言者，總委投票表決通過退出；3 退出委員本人沒有意愿，自動放棄退出；全創(chuàng)委崗位職責主任職責：1 領導和組織全創(chuàng)委各項工作的開展推進；2 領導和組織制定全創(chuàng)委短期、中期、長期發(fā)展規(guī)劃，制定各項工作計劃；3 負責全創(chuàng)委可持續(xù)發(fā)展，領導全創(chuàng)委不斷擴充與優(yōu)化組織成員，打造一支真 心交給，活力綻

4、放的全創(chuàng)委團隊；4 領導和組織制定完善全創(chuàng)委各項工作機制，確保全創(chuàng)委內(nèi)部管理規(guī)范；5 組織和主持全創(chuàng)委工作會議，制定會議機制，安排全創(chuàng)委各項工作；6 對外聯(lián)盟其他企業(yè)全創(chuàng)委，建立合作、互助關系；7 通過全創(chuàng)委平臺，成就公司，成就全員。任職資格：付出、交給、立場堅定、思維敏捷，具備良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。副主任職責：1 協(xié)助主任落實公司全員生發(fā)落地工作與機制；2 協(xié)助主任積極組織全創(chuàng)委委員互生，解決企業(yè)的問題；3 全力推動銷售部全員生發(fā)落地工作，將建議方案提交主任；4 協(xié)助主任，通過開展各種活動，互相交流分享，促成一個自發(fā) 的，有 凝聚力的管理智慧囊；5 協(xié)助主任組織處理臨時性工作；6

5、 協(xié)助主任監(jiān)督起各委員的崗位職責工作。秘書長崗位職責：1 協(xié)調(diào)好主任，副主任的日常工作；2 負責全創(chuàng)委組織開展工作的協(xié)調(diào)；3 負責全創(chuàng)委委員會議的籌備工作；4 及時完成全創(chuàng)委相關的組織工作，完成主任交給其他工作；5 組織接待公司的重要接見工作；6 督促其他各部門協(xié)調(diào)全創(chuàng)委完成的工作；7 擬定全創(chuàng)委會議的開展工作，提前對全創(chuàng)委委員的準備開會的通知；8 做好全創(chuàng)委內(nèi)部的收支記錄工作。監(jiān)督委員職責：1 監(jiān)督委員樂捐機制；2 監(jiān)督會議議題 ;3 制定機制落實情況，落實進度，推進各項任務準時完成；4 會議解決方案的落實情況；5 全創(chuàng)委一切事務性工作落實；學習委員職責：1 學習中起到帶頭作用；2 通過學習機制為公司培養(yǎng)輸送人才；3 組織學習活動，養(yǎng)成良好的學習習慣；4 認真客觀做好學習評估工作；5 制定學習工作計劃和總結(jié)；6 積極配合全創(chuàng)委其他委員工作；7 做好學習日志，建立學習檔案。委員職責：1 體現(xiàn)正能量，發(fā)揮好公司內(nèi)部帶頭作用；2 轉(zhuǎn)化公司存在的負能量，