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文檔簡介
1、最新資料歡迎閱讀思想解放主題教育方面存在的問題及整改 措施思想解放主題教育方面存在的問題及整改措施“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實”主題教育活動開展以來, 陶家渡 街道班子認真學(xué)習(xí)了市、區(qū)有關(guān)會議和文件精神以及趙中書記在動員會上的講話 精神,同時,結(jié)合街道經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際,從推動工作出發(fā),從切實解決問 題出發(fā),對照“怕、滿、浮、慢、僵、庸、懶、散、奢、舊”等十個方面,通過 發(fā)放征求意見表、班子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、社區(qū)干部相互 交心談心、召開座談會、走訪調(diào)研等形式廣泛征求多方意見,廣納凈言,認真查 擺了街道在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、工作落實等方面的突出問題,并深入剖析了根
2、源,提出了具體的整改實施方案?,F(xiàn)將街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題、原因、整 改措施剖析如下:一、存在的突出問題及其表現(xiàn)近年來,街道班子把狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為工作之重, 促使干部認識有提高, 作風(fēng)有轉(zhuǎn)變,服務(wù)有改進,效能有提升,推進了街道各項工作的順利開展。應(yīng)該 說,目前街道領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)狀態(tài)主流是好的,但是,在對照“十破十立” 檢查后仍然存在一些不足,需要引起我們的高度重視,及時整改。歸納起來,街 道領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾個方面的突出問題:(一)思想不夠解放,發(fā)展意識不夠強班子成員在思想不夠解放,在發(fā)展思路上唯條件論,有時從客觀條件上找原 因多,“江南邊緣化”思想比較嚴重,從自身工作思路、工作
3、作風(fēng)、精神狀態(tài)等 方面努力程度不夠,積極性不高。思想觀念僵化、保守,對市、區(qū)發(fā)展形勢、發(fā) 展戰(zhàn)略研究還不深入透徹,特別是對與街道發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、 項目引進 以及與轄區(qū)大企業(yè)強化合作的對接平臺等研究還比較薄弱,導(dǎo)致班子在解決轄區(qū)經(jīng)濟單一,缺乏活力,城市基礎(chǔ)設(shè)施不完善,社會管理難度大,困難群體多,維 穩(wěn)難度大等方面辦法不多,思路不寬,工作平穩(wěn),亮點不多。(二)工作中存在怕?lián)ぷ?、怕?lián)?zé)任的思想“8.29”事故發(fā)生前,街道管理楊帆公司煤礦4個,在日常管理中,雖然也 按照規(guī)定定期或不定期對煤礦安全進行檢查, 檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,下了整 改通知,但對某些存在的問題缺乏嚴厲查處, 究其原因,主
4、要是存在怕對煤礦管 理過嚴,影響街道經(jīng)濟增長,從而“睜一只眼、閉一只眼”?!?8.29”事故后, 街道班子認真反思,“8.29”事故正是因為這種“怕”的思想存在, 最終釀成大 禍,“8.29”事故對我們管理工作敲響了警鐘,只有在工作中破除“怕”的思想, 敢闖、敢干,才能夠真正把各項工作責(zé)任落到實處。(三)工作浮于表面,實干精神還需加強在班子中還存在著作風(fēng)漂浮、工作不務(wù)實的現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在一是“庸”、 “懶”、“散”的現(xiàn)象還一定存在。有些班子成員對部署的工作存在等靠混心理, 推一推動一動,不推不動,嚴重缺乏主動性和創(chuàng)造性。工作中以會議貫徹會議, 安排工作籠統(tǒng)、不細致,超前抓謀劃、主動抓落實方面還
5、做得不夠,工作經(jīng)常慢 了半拍,分管的工作,年初就制定了方案,年底都還未落實,貫徹上級精神存在 逐級衰減現(xiàn)象,方案浮于紙上面,特別是一些工作部署后往往要等到主要領(lǐng)導(dǎo)督 促和催促時才抓落實、求結(jié)果,導(dǎo)致工作質(zhì)量不夠高,難以達到最佳效果。二是 作風(fēng)不夠深入。深入基層出于目的性、針對性的多,真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多,直接傾聽群眾意見的少;看先進典型的多,了解落后情況的少;了解 面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多,對群眾身邊的一些小問題 關(guān)心少、關(guān)心不夠,基層活力未充分激發(fā),干部積極性未充分調(diào)動。二、問題存在的原因(一)領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢的要求班子能力水平的高低不僅
6、僅是班子成員個人的問題,而是關(guān)系到全局發(fā)展,影響到群眾利益的大事情。隨著形勢的發(fā)展,對我們的工作和個人素質(zhì)提出了更高的要求, 不但要求班子有 埋頭苦干的精神,還要求班子每位成員都要不斷地豐富自身的領(lǐng)導(dǎo)、管理等方方面面的知識,才能更好地做好群眾工作。但是 我們的班子成員很多工作只滿足于就事論事,工作方法簡單,不敢管、不想管的 問題依然沒有解決好,領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動干部群眾積極性的工 作做得不夠深入,在為群眾辦實事、為群眾謀利益上還不夠細致。(二)班子成員工作上的標準要求還不高我們部分班子成員在工作中有依賴思想, 認為反正有主要領(lǐng)導(dǎo),工作思路他 們已經(jīng)考慮好了,無需自己過多思考,無形
7、中降低了工作標準和工作要求, 沒有 很好地發(fā)揮自身作用,最終造成在分管工作上的被動,增加了工作上的難度,導(dǎo) 致了在個別工作上達不到預(yù)期效果。有的自我要求有所放松,忽視了自我約束、 自我監(jiān)督、自我提高,不去主動思考問題,致使工作有時不夠深入,只限于滿足 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),欠缺創(chuàng)新意識,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三、整改措施和努力方向在深入剖析存在問題的根源后,我們將及時整改,努力做到如下幾個方面:(一)在解放思想、提高執(zhí)政能力上下功夫。堅持把推進街道經(jīng)濟社會發(fā)展作為第一要務(wù),以解放思想、科學(xué)發(fā)展為動力,迎接發(fā)展的新機遇與挑戰(zhàn),破“僵”立“活”,解放 思想,認真組織學(xué)習(xí)研究市、區(qū)發(fā)展形
8、勢、發(fā)展戰(zhàn)略,特別是加強班子成員對與 街道發(fā)展密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、項目引進以及與轄區(qū)大企業(yè)強化合作的對接平臺 的研究,在班子中牢固樹立強力趕超的發(fā)展精神、發(fā)展理念。(二)在強化責(zé)任、真抓實干上下功夫抓好落實是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé),強化責(zé)任是抓好落實的內(nèi)在要求。在班子 成員中樹立無論分工哪一方面,都要自覺圍繞街道黨工委的總體部署, 從一件件 具體的工作入手,高度負責(zé),認真執(zhí)行,形成推進落實整體合力的思想。只要是 決定了的事情,部署了的工作,就要堅定不移地抓下去,一抓到底,抓出成效。要繼續(xù)在街道上下大力開展作風(fēng)大整頓活動, 倡導(dǎo)干事樹正氣,班子成員帶頭轉(zhuǎn) 變作風(fēng),少說多做,埋頭苦干,多做抓基層、打基礎(chǔ)、得民心、利長遠、促和諧 的事。要突出抓好項目建設(shè)、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、財政稅收、社區(qū)建設(shè)等事關(guān) 街道工作全局的重點工作。(三)在以民為本、勤政為民上下功夫始終懷著對群眾的深厚感情開展工作, 把關(guān)注民生作為最大的政治,把改善 民生作為最大的政績,多思富民之策,多解群眾之憂,眼睛向下,多辦實事
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