學(xué)習(xí)農(nóng)墾集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上學(xué)習(xí)農(nóng)墾集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會黃* 近日，我物流公司全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了？在集團(tuán)公司會議上關(guān)于統(tǒng)一思想，卯足干勁，開拓創(chuàng)新、乘勢而上，實(shí)現(xiàn)云南農(nóng)墾集團(tuán)跨越發(fā)展的講話，通過學(xué)習(xí)，使我們更清楚的了解到了農(nóng)墾集團(tuán)當(dāng)前的發(fā)展形勢及今后的發(fā)展方向。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會。 一、堅持與時偕行，通過學(xué)習(xí)不斷提高工作能力學(xué)習(xí)是獲得知識的基本途徑，是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動力。？在會上指出當(dāng)前“部分干部思想轉(zhuǎn)變還不到位，活力展現(xiàn)還不夠，綜合素質(zhì)還不高，缺少工作激情，缺乏狼性思維和高劍精神，缺少大戰(zhàn)磨練特別是缺少在危難險重關(guān)鍵時刻的擔(dān)當(dāng)精神，未能創(chuàng)造性、超常規(guī)性地開

2、展工作”為我們?nèi)w職工找準(zhǔn)了問題的癥結(jié)，要徹底解決這些長期存在下來的問題，我們只有通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，不斷提高履職能力才能保證我們的工作對外具有競爭力，對內(nèi)形成凝聚力，才能提高我們農(nóng)墾人的社會價值和良好形象。二、為自己設(shè)立工作目標(biāo)目標(biāo)能使人更好地看清自己的使命，當(dāng)然，確定工作目標(biāo)未必就會取得非凡的成就，但是一定可以提高工作效率，更加有利于我們保質(zhì)保量的完成工作。經(jīng)過一年艱苦細(xì)致的努力，集團(tuán)確定了新的發(fā)展戰(zhàn)略，解決了建設(shè)一個什么樣的新農(nóng)墾問題，并在此基礎(chǔ)上提出了“圍繞一條發(fā)展主線、處理好三大關(guān)系、抓住四個關(guān)鍵詞”的未來五年集團(tuán)公司發(fā)展堅持的基本原則和方向，確立了未來6年“兩步走、兩翻番”的發(fā)

3、展目標(biāo)，即：到2017年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番；到2020年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番。會上，？客觀分析了對當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)“怎么看”、跨越發(fā)展中遇到矛盾“怎么辦”、集團(tuán)跨越發(fā)展“怎么干”三大問題，要求我們?nèi)w員工要有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識，要樹立自己的工作目標(biāo)。其實(shí)一個人若沒有目標(biāo)，將一無所獲。正如有一本書中所寫的：“普通的職員心中有目標(biāo)，就可能會成為創(chuàng)造奇跡的人；而心中沒有目標(biāo)的人永遠(yuǎn)都會很平凡。”作為公司的中層干部，我將在接下來的工作中既要制定公司的發(fā)展目標(biāo)，又要合理規(guī)劃自己的人生目標(biāo)，用優(yōu)秀的成績

4、回饋公司，用良好的人品贏得贊譽(yù)。三、珍惜工作機(jī)會，為工作負(fù)責(zé)，為自己負(fù)責(zé)古人說得好，“施恩勿忘，受恩莫忘”。感恩是一種心境，是一種情懷。善于發(fā)現(xiàn)事物中的美好，感受平凡中的美麗，就可以以開闊的胸懷、工作的激情來使生活變得更加美好。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn)；員工的成長，又要靠公司這個平臺。公司興，員工興；公司衰，員工衰。這是一個大家都明白的道理，現(xiàn)在既然公司為我們提供了工作的機(jī)會和發(fā)展的平臺，給了我們精神的寄托和生活的保障，我們沒有理由不把企業(yè)當(dāng)成生命中自己最重要的一艘船，懷著一顆感恩的心去工作，以負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。總之，通過對這次講話內(nèi)容的學(xué)習(xí)，更加堅定了我對工作的信