最新技術(shù)人員保密協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】

1、最新技術(shù)人員保密協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。那么，正規(guī)的技術(shù)人員保密協(xié)議應(yīng)該如何書寫，在簽訂技術(shù)人員保密協(xié)議的過程中又有哪些風(fēng)險(xiǎn)和注意事項(xiàng)呢？下面，就跟小編一起來看一看吧！最新技術(shù)人員保密協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】用人單位： （ 以下簡稱甲方）法定代表人： 統(tǒng)一社會信用代碼： 通訊地址： 聯(lián)系方式： 勞動者： （ 以下簡稱乙方）職位： 身份證號： 聯(lián)系電話： 風(fēng)險(xiǎn)告知：保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議是不一樣的，兩者作為保護(hù)商業(yè)秘密和

2、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的兩種手段，用人單位一般是結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可以則以而用，也可以一并采用。保密協(xié)議要求勞動者保守商業(yè)秘密等，不得披露，而競業(yè)限制協(xié)議是要求勞動者離職后在一定期間不得從事某種行業(yè)。競業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議保密的期限也是不同的，保密協(xié)議一般無時(shí)間限制，保密的義務(wù)貫穿于當(dāng)事人勞動關(guān)系存續(xù)期間以及勞動合同解除、終止后，除非雙方另有約定 ; 而競業(yè)限制協(xié)議一般都有期限規(guī)定，競業(yè)限制的期限不得超過二年。簽訂保密協(xié)議可以支付保密津貼，也可以不支付。而競業(yè)限制協(xié)議需要用人單位在不違背法律、法規(guī)的規(guī)定的情況下按協(xié)議書約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。為了保護(hù)甲乙雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及

3、的專有信息（ 如本協(xié)議第一款所定義的內(nèi)容）, 經(jīng)友好協(xié)商, 甲乙雙方簽訂如下協(xié)議 :第一條 定義1. 專有信息：本協(xié)議所稱的“專有信息”是指所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信或與該產(chǎn)品相關(guān)的其他信息 , 無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息 , 包括 （ 但不限于 ） 數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設(shè)備和 其它信息。2. “透露方”: 本協(xié)議所稱的“透露方”是指透露專有信息的甲方。3. “接收方”: 本協(xié)議所稱的“接收方”是指接收專有信息的乙方。第二條 權(quán)利保證“透露方”保證其向“接受方”透露的專有信息不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)及其它權(quán)益。第三條 保密義務(wù)1. “接收方

4、”同意嚴(yán)格控制“透露方”所透露的專有信息保護(hù)的程度不能低于“接收方”保護(hù)自己的專有信息。但無論如何 , “接收方”對該專有信息的保護(hù)程度不能低于一個(gè)管理良好的技術(shù)企業(yè)保護(hù)自己的專有信息的保護(hù)程度。2. “接收方”保證采取所有必要的方法對“透露方”提供的專有信息進(jìn)行保密 , 包括 （ 但不限于 ） 執(zhí)行和堅(jiān)持令人滿意的作業(yè)程序來避免非授權(quán)透露、使用或復(fù)制專有信息。3. “接收方”保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在或本協(xié)議的任何內(nèi)容。4. “接收方”保證不使用“透露方”的保密信息，不在自己的組織內(nèi)流通，除非是為與“透露方”人員或授權(quán)代表商談、討論和協(xié)商之需或在本協(xié)議簽署后經(jīng)“透露方”書面授權(quán)的任何

5、目的。第四條 例外情況“接收方”保密和不使用的義務(wù)不適用于下列專有信息1. 在“透露方”向“接收方”告知信息時(shí)，該信息已處于公眾領(lǐng)域中 ;2. 在“透露方”向“接收方”告知信息后，該信息非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域;3. 在“透露方”向“接收方”告知信息時(shí)，該信息系乙方擁有且無任何保密義務(wù)的信息 ;4. 根據(jù)書面記錄證明，該信息系由“接收方”獨(dú)立開發(fā)，沒有借助于任何保密信息 ;5. 該信息被法院或政府命令要求披露，且已將規(guī)定或命令通知“透露方”從而使其可申請保護(hù)令或其他合適的救濟(jì)。第五條 否認(rèn)許可除非“透露方”明確地授權(quán), “接收方”不能認(rèn)為“透露方”授予其包含該專有信息的任何專利權(quán)、專利申請權(quán)

6、、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密或其它的知識產(chǎn)權(quán)。第六條 補(bǔ)救方法（一）雙方承認(rèn)并同意如下內(nèi)容:1. “透露方”透露的專有信息是有價(jià)值的商業(yè)秘密 ;2. 遵守本協(xié)議的條款和條件對于保護(hù)專有信息的秘密是有必要的 ;3. 所有違約對該專有信息進(jìn)行未被授權(quán)的透露或使用將對“透露方”造成不可挽回的和持續(xù)的損害。（二）如果發(fā)生“接收方”違約 , 雙方同意如下內(nèi)容:1. “接收方”應(yīng)當(dāng)按照“透露方”的指示采取有效的方法對該專有信息進(jìn)行保密 , 所需費(fèi)用由“接收方”承擔(dān) ;2. “接收方”應(yīng)當(dāng)賠償“透露方”因違約而造成的所有損失 , 包括 （ 但不限于 ）: 法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用、所有損失或損害等

7、等。第七條 保密期限1. 自本協(xié)議生效之日起, 雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。2. 除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的某項(xiàng)專有信息可以不用保密 , 接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對在結(jié)束協(xié)議前收到的專有信息進(jìn)行保密 , 保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。風(fēng)險(xiǎn)告知：很多企業(yè)在保密協(xié)議中，通常約定保密期限為任職期間及離職后 2 至 3 年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了 2 至 3年后，可公開或使用保密信息了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對保密信息的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定; 對

8、于一般的保密信息宜約定2 年或 3 年保密期限。第八條 適用法律本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄, 并在所有方面依其進(jìn)行解釋。第九條 爭議的解決由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成雙方約定經(jīng) 仲裁委員會解決。第十條 生效及其它事項(xiàng)1. 本協(xié)議一式份, 甲乙雙方各執(zhí)份。2. 本協(xié)議自簽訂之日起生效, 任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項(xiàng) , 對雙方皆無約束力。3. 本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力 , 但若附件與本協(xié)議相抵觸時(shí)以本協(xié)議為準(zhǔn)。4. 未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。用人單位 （ 公章 ） ： 勞動者 （ 簽字 ） ：法定代表人（簽章 ） ： 年月日保密協(xié)議的

9、注意事項(xiàng)：一、簽訂保密協(xié)議的對象保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密主體的范圍。二、保密的對象和范圍1、技術(shù)信息2、經(jīng)營管理信息3、特殊約定的其他秘密包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品、配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴(kuò)大到經(jīng)營管理信息、特殊秘密等范疇，對保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭議。為此，保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)首先明確員工保密的對象和范圍，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。三、保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;3、保密義務(wù)人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容;4、保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;5、