機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言-領(lǐng)導(dǎo)講話模板

1、機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言同志們：今天我們召開(kāi)政府機(jī)構(gòu)改革會(huì)議，主要目的是按照市委、市政府的批復(fù)， 全面實(shí)施我縣的政府機(jī)構(gòu)改革工作。剛才，縣長(zhǎng)宣讀了縣縣級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)改 革實(shí)施意見(jiàn)。會(huì)上，書(shū)記還要作重要講話，希望同志們認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好 落實(shí)。下面，我先講幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革、深化行政管理體 制改革的責(zé)任感和緊迫感推進(jìn)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革，是黨的十七大、十七屆二中全會(huì)提出的一項(xiàng) 重要任務(wù)，是深化行政管理體制改革的核心內(nèi)容。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)共實(shí)行了五 次政府機(jī)構(gòu)改革。通過(guò)改革，我們的行政理念發(fā)生了重大變化，組織機(jī)構(gòu)得到調(diào)整 優(yōu)化，政府自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，行政

2、能力明顯提高，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展 提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。但是，我們也看到，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展完善，行政 管理體制與政府擔(dān)負(fù)的重任相比，也存在一些問(wèn)題。因此，我們要與時(shí)俱進(jìn)，按照 科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)構(gòu)改革的重要意 義，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。第一，這次機(jī)構(gòu)改革，是加快建立與中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相 適應(yīng)的行政管理體制的必然要求。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，深化行政管理體制改 革，是完善中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制所決定的。經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放三十多年的 發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了深刻變化，客觀上要求不斷深化和調(diào)整以機(jī)構(gòu)改革為 主要內(nèi)容的行政管理體制改革。

3、就我們而言，雖然經(jīng)過(guò)歷次機(jī)構(gòu)改革，政府職能定 位更加明確，機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)，崗位職責(zé)更加明晰，運(yùn)行機(jī)制更加完善，行政能 力更加提高，但同全國(guó)大多數(shù)地方一樣，仍然存在機(jī)構(gòu)設(shè)置過(guò)多、分工過(guò)細(xì)等問(wèn)題。 在這次政府機(jī)構(gòu)改革中，我們經(jīng)過(guò)反復(fù)研究，既落實(shí)中央要求，又結(jié)合實(shí)際，對(duì)職 能相近的部門進(jìn)行整合，目的就是優(yōu)化資源配置、理順工作關(guān)系，建立精干高效的 責(zé)任政府和服務(wù)政府。第二，這次機(jī)構(gòu)改革，是新時(shí)期新階段全面正確履行政府職能的客觀要 求。當(dāng)前,行政管理體制與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題仍十分突出，主要反映在以下幾個(gè)方面：一是政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，政企、政資、政事以及政府與中介組 織不分的問(wèn)題仍然沒(méi)有得到很

4、好地解決。 政府仍然管了 一些不該管、管不好、管 不了的事，行政許可和微觀管制仍然過(guò)多。一些部門習(xí)慣于搞審批經(jīng)濟(jì)，管的多， 卡得死，該放的不放，借著備案、核準(zhǔn)等理由，變相審批；一些部門承擔(dān)了過(guò)多的專 業(yè)性、技術(shù)性事務(wù)；一些事業(yè)單位承擔(dān)著行政職能。二是政府社會(huì)管理和公共服 務(wù)的職能比較薄弱，一些關(guān)系群眾利益的問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決。 一方面，政府 的社會(huì)管理職能仍然存在缺位現(xiàn)象。另一方面，公共服務(wù)仍然嚴(yán)重不足。三是職 責(zé)交叉現(xiàn)象比較突出。有些事都在管，有些事都沒(méi)管，職責(zé)不明、責(zé)任不清的問(wèn)題 仍然存在。四是權(quán)責(zé)脫節(jié)問(wèn)題仍未得到解決。一些部門權(quán)責(zé)不對(duì)稱，不匹配，有的 有權(quán)無(wú)責(zé)，有的權(quán)力過(guò)于集中。一些

5、部門重職能配置，輕責(zé)任承擔(dān)，導(dǎo)致職能錯(cuò)位。 這些問(wèn)題很大程度上影響了我們更好地履行職能 ，必須通過(guò)這次機(jī)構(gòu)改革加以解 決。第三，這次機(jī)構(gòu)改革，是加強(qiáng)政府自身建設(shè)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)翻番目標(biāo)的必然要 求。我們實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府提出的經(jīng)濟(jì)翻番目標(biāo) ，時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大、要 求高，沒(méi)有一套高效運(yùn)行的行政體制是不行的。為此，我們從去年就開(kāi)始在政府系 統(tǒng)開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)，目標(biāo)就是提高政府抓落實(shí)的能力。今年，我們要以推 進(jìn)新一輪機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，深化執(zhí)行力建設(shè)，把有利于實(shí)現(xiàn)翻番目標(biāo)的職能職責(zé) 不斷加強(qiáng)，把大家抓落實(shí)的積極性和創(chuàng)造力調(diào)動(dòng)起來(lái)，進(jìn)而促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又 好又快發(fā)展。二、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)要求，因地制宜設(shè)置

6、政府機(jī)構(gòu) 中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)（中發(fā)12號(hào)）就各級(jí)政府機(jī)構(gòu)設(shè)置提出了明確規(guī)定。即：省級(jí)政府機(jī)構(gòu)限額為40個(gè)左右，直轄市 為45個(gè)左右,大城市為40個(gè)左右,中等城市為30個(gè)左右，小城市和縣（區(qū)）為22 個(gè)左右。按要求，縣政府機(jī)構(gòu)限額由各地根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和不同縣情，按14-22個(gè)左右掌握,左右的幅度均為2個(gè)。設(shè)置直屬事業(yè)單位不超過(guò) 6個(gè)，部門 管理機(jī)構(gòu)不超過(guò)2個(gè)。為慎重起見(jiàn)，我們從去年開(kāi)始，就進(jìn)行了大量的調(diào)查研究， 聽(tīng)取各個(gè)方面的意見(jiàn)建議，政府機(jī)構(gòu)改革方案也數(shù)易其稿，編辦多次向省市編辦 匯報(bào)溝通，并召開(kāi)縣政府常務(wù)會(huì)議和縣委常委會(huì)審議，報(bào)省編辦備案和市委、市政 府批準(zhǔn)，最

7、終形成了今天的方案。改革方案主要有以下特點(diǎn) ：（一）機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)幅度雖然不大，但涉及的部門多。縣政府現(xiàn)有機(jī)構(gòu) 45個(gè), 其中工作部門23個(gè)（不含監(jiān)察局），議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)2個(gè)（農(nóng)辦、編 辦），直屬事業(yè)單位和歸口管理的事業(yè)單位 14個(gè)，駐外機(jī)構(gòu)2個(gè)（駐京辦、駐漢辦）， 部門管理機(jī)構(gòu)2個(gè)（物價(jià)局、扶貧辦），派出機(jī)構(gòu)2個(gè)（行政服務(wù)中心、政務(wù)公開(kāi)辦）。 通過(guò)整合調(diào)整，不再保留4個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)辦、駐京辦，經(jīng)過(guò)爭(zhēng)取，農(nóng)機(jī)辦、農(nóng)經(jīng) 辦、能源辦作為農(nóng)業(yè)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，相對(duì)獨(dú)立，主任按副科級(jí)配備。增加一個(gè)派出機(jī) 構(gòu)（開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)）和一個(gè)歸口管理機(jī)構(gòu)（礦管辦），實(shí)際精簡(jiǎn)正科級(jí)機(jī)構(gòu)7個(gè)。雖 然幅度不是很大，但涉及

8、面廣，牽涉的部門多。除黨群和政法部門外，幾乎所有政 府序列的機(jī)構(gòu)都涉及到了。（二）調(diào)整的機(jī)構(gòu)不多，但部門的職能整合力度大。按照“一件事情由一 個(gè)部門負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)部分部門進(jìn)行了調(diào)整。一是加強(qiáng)對(duì)工業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，將經(jīng) 濟(jì)局的職責(zé)，機(jī)械建材輕工行業(yè)協(xié)會(huì)的職責(zé)，燃化行業(yè)協(xié)會(huì)的職責(zé)，整合劃入經(jīng)濟(jì) 和信息化局。二是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的綜合管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步完善服 務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的管理體制，將農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機(jī)辦、農(nóng)村能源辦和農(nóng)經(jīng) 局的職能整合劃入農(nóng)業(yè)局。三是加強(qiáng)人力資源統(tǒng)一管理、合理流動(dòng)和有效配置，整合人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善就業(yè)、勞動(dòng)權(quán)益和社會(huì)保障體系，將人事局、勞 動(dòng)和社會(huì)保障局職能整合

9、劃入人力資源和社會(huì)保障局 ,掛“公務(wù)員局”牌子。四 是促進(jìn)各種交通運(yùn)輸方式相互銜接，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)和組合效率，加快形成城鄉(xiāng)一 體化的綜合交通運(yùn)輸體系，加強(qiáng)交通統(tǒng)一管理，將交通局的職責(zé)、建設(shè)局的城市客 運(yùn)管理職責(zé)整合劃入交通運(yùn)輸局。五是為加強(qiáng)城市管理 ，在政府城管辦的基礎(chǔ)上 組建城市管理執(zhí)法局。（三）機(jī)構(gòu)調(diào)整既嚴(yán)格執(zhí)行政策，又體現(xiàn)特色。對(duì)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革， 中央和省市強(qiáng)調(diào)不搞“一刀切”。既有規(guī)定動(dòng)作 ，又有自選動(dòng)作。鼓勵(lì)各地從實(shí) 際出發(fā)，因地制宜，探索創(chuàng)新，這給我們留下了一定空間。為此，我們從實(shí)際情況和 工作需要出發(fā)，在不折不扣地完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，自選了幾個(gè)動(dòng)作。在不突破機(jī) 構(gòu)限額的前提下，為

10、加強(qiáng)我縣磷礦資源管理，將礦管辦由政府辦的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)單設(shè) 為歸口政府辦管理的正科級(jí)事業(yè)單位。按照大部制的要求，專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門都 應(yīng)該撤并。但煙葉、茶葉是我縣特色產(chǎn)業(yè)。為此，我們經(jīng)過(guò)爭(zhēng)取，作為歸口管理機(jī) 構(gòu)予以保留。為完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，減少行政干預(yù)，撤銷了所有行業(yè)協(xié)會(huì)。三、緊緊圍繞政府機(jī)構(gòu)改革的總體要求，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)具體工作 按照省委、省政府和市委、市政府關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的總體部署，這次縣政府機(jī)構(gòu)改革的總體要求是：以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效 能的原則，理順職責(zé)關(guān)系，明確和強(qiáng)化責(zé)任，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善體制機(jī)制，推進(jìn)依 法行政,提高行政效能，建設(shè)人民滿意政府。從主要任務(wù)

11、上講，我們要突出抓好三 個(gè)方面：（一）轉(zhuǎn)變政府職能，加快服務(wù)型政府建設(shè)。轉(zhuǎn)變政府職能是政府機(jī)構(gòu)改 革的核心，是深化行政管理體制改革的突破口。因此，無(wú)論是新組建和調(diào)整變動(dòng)的 部門，還是機(jī)構(gòu)未作調(diào)整的部門，都要把轉(zhuǎn)變職能作為首要任務(wù)。機(jī)構(gòu)改革中，多 一個(gè)機(jī)構(gòu)，少一個(gè)機(jī)構(gòu)不是主要目的，我們的目的是要通過(guò)機(jī)構(gòu)改革，服務(wù)和加快 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。要合理界定政府職能，加快推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、 政府與市場(chǎng)中介組織分開(kāi)，把政府不該管的事項(xiàng)轉(zhuǎn)移出去，把政府應(yīng)該管的事管 好。要不斷深化行政審批制度改革，下大力減少行政審批事項(xiàng)，做到能放盡放，應(yīng) 放盡放。要加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)，著力解

12、決民生問(wèn)題， 強(qiáng)化執(zhí)行和執(zhí)法監(jiān)管，提高處置突發(fā)公共事件和社會(huì)治安綜合治理的能力。（二）理順職責(zé)關(guān)系，明確和強(qiáng)化責(zé)任。一是要在轉(zhuǎn)變政府職能的基礎(chǔ)上， 進(jìn)一步理順部門職責(zé)關(guān)系。堅(jiān)持一件事情由一個(gè)部門負(fù)責(zé)，做到部門分工明確，管理范圍清楚，管理權(quán)限統(tǒng)一，有利于提高部門的積極性。確需由多個(gè)部門管理的 事項(xiàng)，也要明確一個(gè)牽頭部門，分清主次，明晰協(xié)辦程序。二是要核定職責(zé)。無(wú)論 是機(jī)構(gòu)調(diào)整變動(dòng)的部門，還是未變動(dòng)的部門，都要按履職盡責(zé)的要求，按照服務(wù)好 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，對(duì)部門職能、崗位職責(zé)進(jìn)行重新核定，實(shí)現(xiàn)職責(zé)核定的全覆 蓋。三是要強(qiáng)化崗位責(zé)任。通過(guò)定職責(zé)、定機(jī)構(gòu)、定編制，確定各部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。按照權(quán)責(zé)一

13、致、權(quán)責(zé)對(duì)等的要求，創(chuàng)新形式和方法，建立健全績(jī)效評(píng)估機(jī)制， 嚴(yán)格執(zhí)行行政問(wèn)責(zé)制，真正做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)須賠償、違法要 追究，不斷提高政府的執(zhí)行力和公信力。（三）準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真開(kāi)展“三定”。按省市要求，縣政府工作部門、 政府直屬事業(yè)單位、部門管理機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)，都要重新開(kāi)展“三定”。黨群、 檢法部門的“三定”規(guī)定繼續(xù)使用?！叭ā奔炊毮?、定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、定編制。 編制就是人員定額和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。一是要綜合設(shè)置股室。按規(guī)定，縣級(jí)各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)稱為股（室），均為 股級(jí)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員編制原則上不少于 3名，換句tS說(shuō),就是3個(gè)人以上才可以設(shè) 1個(gè)股（室）。經(jīng)測(cè)算,我縣這次參與改革的30多

14、個(gè)機(jī)構(gòu),內(nèi)部股室要精簡(jiǎn)20%£右。 雖然難度很大，但上級(jí)有要求,7月份以后，省市要進(jìn)行評(píng)估，不執(zhí)行規(guī)定不行。同 時(shí)，就我縣實(shí)際而言，一些部門確實(shí)存在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置過(guò)多、分工過(guò)細(xì) ，職能交叉 重復(fù)、相互推諉扯皮、行政效率不高的現(xiàn)象，造成環(huán)節(jié)多、門檻高、辦事難，干部 和群眾意見(jiàn)很大。有的部門每增加一項(xiàng)新任務(wù)，就要求增加一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo) 職數(shù)，造成內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)膨脹。有的股室就一兩個(gè)人，不少股室甚至只有一 個(gè)人。有官無(wú)兵、官多兵少現(xiàn)象非常普遍。因此，困難再大也要克服。二是嚴(yán)格控制人員編制。這次政府機(jī)構(gòu)改革的前提是“兩個(gè)不增”，即不增加人員編制，不增加機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù)。無(wú)論是行政編制，還是事業(yè)編

15、制，都只能在中 央編辦和省編辦核定的編制總量中調(diào)配?？偟脑瓌t是 ，鎖定總量、盤活存量、優(yōu) 化結(jié)構(gòu)、服務(wù)發(fā)展。我縣縣直黨政群機(jī)關(guān)行政編制為 421名，政法專項(xiàng)編制為477 名。使用行政編制的40個(gè)單位，平均只有名編制。行政編制十分有限。機(jī)構(gòu)改革 后，不準(zhǔn)再為行政單位核定新的自定事業(yè)編制，原有事業(yè)編制可以過(guò)渡，隨著自然 減員和人員調(diào)出，逐步核銷行政機(jī)關(guān)的自定事業(yè)編制。因此，凡是參與這次改革的 部門，編制總量增加不了。我們將在總量?jī)?nèi)，根據(jù)各單位履行職責(zé)的情況，做適當(dāng) 調(diào)整。三是按規(guī)定核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。省市要求，這次縣政府機(jī)構(gòu)改革，要嚴(yán)格按省 委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理有關(guān)問(wèn)題的通知 （鄂辦發(fā)2

16、0XX37 號(hào)）和市委200921號(hào)文件精神核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。要將此作為對(duì)市縣政府機(jī)構(gòu)改革評(píng)估工作的 重要內(nèi)容。文件規(guī)定，縣（市）區(qū)政府各工作部門行政編制在10名以下的，領(lǐng)導(dǎo)職 數(shù)為12人；編制在1120名的，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為23人；編制在21名以上的,領(lǐng)導(dǎo) 職數(shù)為34人，最多不能突破4人。以上不含紀(jì)檢組長(zhǎng)職數(shù)。對(duì)應(yīng)省市部門，可 以配“三總師”，但1個(gè)部門只能配1名。因機(jī)構(gòu)改革合并等原因造成領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 超配的，允許暫時(shí)過(guò)渡，以后逐步調(diào)整消化。因此，在部門“三定”時(shí)，我們將積極 向省市組織、編制部門爭(zhēng)取政策，在允許范圍內(nèi)核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。四是機(jī)關(guān)工勤人員實(shí)行以錢養(yǎng)事。這次政府機(jī)構(gòu)改革后 ，凡使用行政編 制的機(jī)關(guān)

17、，包括黨群、人大、政協(xié)、政府工作部門、部門管理機(jī)構(gòu)，以及黨委、政 府直屬事業(yè)單位，都不再核定工勤編制?，F(xiàn)已使用工勤編制的人員按“老人老辦 法”的原則保留，隨著自然減員和人員調(diào)出，逐步核銷。機(jī)構(gòu)改革后上述單位新進(jìn) 的工勤人員一律實(shí)行聘用制和社會(huì)化管理。我們經(jīng)過(guò)調(diào)研，并報(bào)市編辦備案，拿出 了具體的實(shí)施辦法，將在適當(dāng)時(shí)候出臺(tái)。請(qǐng)各有關(guān)部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。四、周密部署，精心組織，確保改革順利進(jìn)行這次機(jī)構(gòu)改革涉及面廣、政策性強(qiáng)，時(shí)間也很緊迫。各部門一定要高度 重視,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策和縣委、縣政府的部署上來(lái)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo), 精心組織，確保縣委、縣政府各項(xiàng)改革措施落實(shí)到位，確保如期完成縣政府機(jī)構(gòu)改

18、 革任務(wù)。（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要按照縣政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)的要求，切實(shí)把推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革放在突出位置，精心組織好本部門的機(jī)構(gòu)改革工作?！耙话?手”要親自抓、負(fù)總責(zé)。同時(shí)明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 要細(xì)化具體 工作方案，又快又好地落實(shí)好各項(xiàng)改革任務(wù)。要把改革和提高工作效能結(jié)合起來(lái)， 在改革中保護(hù)和提高廣大干部職工的積極性。在機(jī)構(gòu)改革期間，要有大局意識(shí)，部門的工作秩序要正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不能影響工作。如果以機(jī)構(gòu)改革為借口 ，推諉扯皮， 影響工作，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。縣編辦作為機(jī)構(gòu)改革的責(zé)任部門， 要加強(qiáng)對(duì)改革的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查，認(rèn)真研究解決機(jī)構(gòu)改革中出現(xiàn)的新情況、新 問(wèn)題，重大問(wèn)題

19、要及時(shí)向縣委、縣政府報(bào)告。各有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，支持配 合編辦的工作，合力推進(jìn)縣政府機(jī)構(gòu)改革。（二）要扎實(shí)抓好具體工作的落實(shí)。縣政府機(jī)構(gòu)改革共分兩個(gè)階段，第一 階段是，這次動(dòng)員會(huì)后，6月底以前，審核印發(fā)各部門的“三定”方案。需要開(kāi)展 “三定”的單位共30多個(gè)。政府工作部門24個(gè)，即政府辦公室、監(jiān)察局、發(fā)展 和改革局、教育局、科技局、司法局、民政局、財(cái)政局、國(guó)土資源局、林業(yè)局、 水務(wù)局、衛(wèi)生局、人口和計(jì)劃生育局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、交通運(yùn)輸局、住房和城 鄉(xiāng)建設(shè)局、文化體育和新聞出版局、農(nóng)業(yè)局、商務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局、 經(jīng)濟(jì)和信息化局、環(huán)境保護(hù)局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。部門管理機(jī)構(gòu)2個(gè)，即扶貧開(kāi)發(fā)辦公室、物價(jià)局。直屬事業(yè)單位 6個(gè)，即城市管