中國醫(yī)科大學護理管理學在線作業(yè)

1、中國醫(yī)科大學護理管理學在線作業(yè) 中國醫(yī)科大學護理管理學在線作業(yè)一、單選題（共 50 道試題，共 100 分。）1. 長期計劃一般是指幾年以上的計劃：A. 3年B. 5年C. 7年D. 10年E. 12年正確答案：B2. 領導者影響力的來源包括：A. 獎懲影響力B. 法定影響力C. 專家影響力D. 強制影響力E. 以上都是正確答案：E3. 教育的管理方法具有的特點是：()。A. 模型化B. 客觀性C. 交換性D. 關聯性E. 互動性正確答案：E4. 影響護理管理的因素是：()。A. 護理管理的一般環(huán)境B. 醫(yī)院護理管理組織結構C. 宗旨和目標D. 人員因素E. 以上全是正確答案：E5. 組織設計

2、的管理幅度原則的含義是：()。A. 管理人員能直接有效管理的下屬人數B. 管理機構的層次數量C. 同一管理層次的部門數量D. 某部門的人員數量E. 組織機構配備的人員數量正確答案：A6. 以下哪項是目標管理的必要性：A. 調動各級人員的積極性B. 提高管理效益C. 提高生產力D. 激發(fā)員工自覺性E. 以上都是正確答案：E7. 自管理科學成為獨立的學科以來，管理理論大體經歷了幾個發(fā)展階段：()。A. 二個階段B. 三個階段C. 四個階段D. 五個階段E. 無明顯的階段劃分正確答案：B8. 醫(yī)院所制定的護理制度反映了：A. 護理工作的客觀規(guī)律B. 護理工作的主觀規(guī)律C. 護理工作的自身規(guī)律D. 臨

3、床工作的客觀規(guī)律E. 臨床工作的主觀規(guī)律正確答案：A9. 下列建設性沖突的特點不正確的是：()。A. 雙方極為關注自己的觀點是否取勝B. 相互交流信息不斷增加C. 雙方愿意了解彼此的觀點D. 以爭論問題為中心E. 雙方爭論是為了尋求較好的方法解決問題正確答案：A10. 下列哪項不是科學管理的基本特征：()。A. 管理的制度化B. 管理的程序化C. 管理的數量化D. 管理的標準化E. 管理的人性化正確答案：D11. 成就需要理論有哪些：A. 權利的需要B. 愛的需要C. 生理的需要D. 安全的需要E. 投資的需要正確答案：A12. 在醫(yī)院護理管理系統(tǒng)中，最基層的管理者是：()。A. 院長B. 護

4、理副院長C. 護理部主任D. 護士長E. 護士正確答案：D13. 根據情景領導理論，適宜采用說服型領導方式的員工的成熟度構型是：()。A. 能力低，動機水平低B. 能力低，動機水平高C. 能力高，動機水平低D. 能力高，動機水平高E. 以上均不適宜正確答案：B14. 組織為本單位護理人員設計的自我認知、成長通道的管理方案，稱為：()。A. 職業(yè)生涯B. 職業(yè)計劃C. 職業(yè)發(fā)展D. 護理職業(yè)路徑E. 職業(yè)期望正確答案：D15. 制定計劃的步驟中最關鍵的步驟是：()。A. 分析形勢B. 確定目標 C. 擬定備選方案D. 選定方案E. 計劃預算正確答案：D16. 下列說明管理的科學性的是：()。A.

5、 管理活動的隨機性B. 管理活動的靈活性C. 管理活動的客觀規(guī)律性D. 管理方法的多樣性E. 管理方法的創(chuàng)新性正確答案：C17. 護士長的才能主要包括以下幾方面：A. 籌劃和決斷能力B. 組織協(xié)調能力C. 人際交往能力D. 靈活應變和改革創(chuàng)新能力E. 以上都是正確答案：E18. 回答清楚護理質量管理的“5W1H”問題是在PDCA循環(huán)中的哪一階段：()。A. 計劃階段B. 實施階段C. 檢查階段D. 處置階段E. 所有階段正確答案：A19. 護士長的“三元”角色模式中的三元的含義是：()。A. 計劃、實施、評價B. 人際關系、咨詢、決策C. 生理、心理、社會D. 病人、醫(yī)生、護理人員E. 臨床、

6、管理、科研正確答案：B20. 護理標準體系的層次結構應除外：A. 國際標準體系B. 國家標準體系C. 地方標準體系D. 醫(yī)院標準體系E. 科室標準體系正確答案：E21. 控制過程的第二步是：A. 確立控制標準B. 選擇控制關鍵點C. 對照標準衡量績效D. 評價偏差E. 糾正偏差正確答案：C22. 護士長向病人及其家屬進行健康教育時扮演的角色是：A. 教育者B. 傳達和宣傳者C. 聯絡者D. 計劃者E. 監(jiān)督者正確答案：A23. 工時單位值的表現形式為：A. 秒B. 分鐘C. 小時D. 工時單位E. 工時單位/小時正確答案：C24. 進行組織設計時最基礎的工作是：A. 進行職務設計與分析B. 確

7、定管理寬度C. 部門劃分D. 規(guī)定管理層次E. 形成組織結構正確答案：A25. 根據組織設計的管理層次原則，一般來說，從最高領導層到基層適宜的層次數為：()。A. 12個層次B. 13個層次C. 23個層次D. 24個層次E. 35個層次正確答案：D26. 領導的作用主要有：A. 指揮作用B. 預測和計劃C. 監(jiān)督和控制D. 創(chuàng)新和獎勵E. 以上都是正確答案：A27. 根據我國護士長的工作實際，不屬于護士長角色功能的有：A. 領導者角色B. 通訊員角色C. 聯絡者角色D. 監(jiān)督者角色E. 協(xié)調者角色正確答案：B28. 正式組織的特點是：A. 講究效率B. 有較強的凝聚力C. 一定的行為規(guī)范控制

8、成員活動D. 領袖有較強的實際影響力E. 不一定有明確的規(guī)章制度正確答案：A29. 良好的思想作風，嚴謹的工作作風是護士長應有的：A. 心理素質B. 專業(yè)素質C. 思想政治素質D. 身體素質E. 以上都是正確答案：C30. 護理信息的種類分為：A. 護理人員信息和護理物質信息B. 護理基本業(yè)務信息和新業(yè)務信息C. 護理業(yè)務信息和護理管理信息D. 護理科研信息和護理教育信息E. 基 礎護理信息和專科護理信息正確答案：C31. 護士執(zhí)業(yè)時，使用惡性語言和不良行為，損害病人利益，屬于下列哪種執(zhí)業(yè)問題：()。A. 侵犯了自由權B. 侵犯了生命健康權C. 侵犯了隱私權D. 失職行為E. 職業(yè)傷害正確答案

9、：B32. 護理質量管理的特點主要體現在：A. 廣泛性和綜合型B. 程序性和連續(xù)性C. 協(xié)同性D. 獨立性E. 以上都是正確答案：D33. 質量體系文件應體現哪些特性：A. 科學性B. 先進性C. 可操作性D. 經濟性E. 以上都是正確答案：E34. 護理部授予護士長相應的職責和權力，所遵循的管理原則是：A. 彈性原則B. 能級原則C. 行為激勵原則D. 隨機制宜原則E. 參與管理原則正確答案：B35. 下列組織工作的內容需除外：A. 組織設計B. 組織建設C. 組織聯系D. 組織運轉E. 組織變革正確答案：B36. 自我排班的優(yōu)點中應除外：A. 提高護理人員的主觀積極性B. 節(jié)省護士長排班時

10、間C. 促進病房內護理人員之間的關系D. 有利于護理人員的工作穩(wěn)定性E. 能充分發(fā)揮人力所長正確答案：E37. 根據生命周期理論，參與型領導方式的含義是：A. 高工作，低關系B. 高工作，高關系C. 低工作，高關系D. 低工作，低關系E. 以上都不是正確答案：C38. 護士長負責病房資源的合理分配和有效利用。此時扮演的角色是：()。A. 護理管理者B. 計劃者C. 資源調配者D. 協(xié)商談判者E. 沖突處理者正確答案：C39. 與現代管理的效益原理相對應的管理原則是：A. 價值原則B. 彈性原則C. 行為原則D. 反饋原則E. 能級原則正確答案：A40. 管理學在生產關系方面的研究對象是：()。

11、A. 如何使組織內部的規(guī)章制度與社會上層建筑保持一致B. 如何建立和完善組織機構和管理體制C. 如何合理規(guī)劃和組織生產力D. 如何提高組織的經濟效益E. 如何創(chuàng)造組織的社會效益正確答案：B41. 我國醫(yī)院分級管理規(guī)定，三級醫(yī)院的病床數不得少于：A. 50張B. 100張C. 300張D. 500張E. 1000張正確答案：D42. 在管理學中，時間的本質是：()。A. 生命B. 金錢C. 資源D. 知識E. 機遇正確答案：C43. 屬于領導者權力性影響力構成因素的是：A. 感情因素B. 能力因素C. 知識因素D. 品格因素E. 職位因素正確答案：E44. 崗位輪轉方法的的優(yōu)勢是：A. 學員可以

12、根據護理工作的實際需要和發(fā)展需要學習B. 可以幫助學員消化、理解學習內容C. 有利于學員之間的交流與溝通D. 容易引起學員的學習興趣E. 可以使護理人員積累更多的臨床護理經驗正確答案：E45. 我國護理科技工作者的學術性群眾團體是：()。A. 中華護理學 會B. 衛(wèi)生部護理中心C. 高等醫(yī)學院校D. 紅十字會E. 醫(yī)院護理部正確答案：A46. PDCA管理循環(huán)的程序不包括：A. 經過有關部門審批B. 按目標制定計劃C. 組織護理部所屬各科室或有關護理人員實施計劃D. 按質量標準組織檢查E. 處理總結鞏固成績正確答案：A47. 下列屬于群眾衛(wèi)生組織的是：()。A. 中華護理學會B. 醫(yī)學院校C. 預防醫(yī)學中心D. 療養(yǎng)院E. ?？漆t(yī)院正確答案：A48. 行政管理方法具有