2022年文體局開(kāi)展崗位廉政教育實(shí)施方案VIP

1、2022年文體局開(kāi)展崗位廉政教育實(shí)施方案文化新聞出版和體育局黨委各科室：根據(jù)龍紀(jì)發(fā)（_）10_文件_開(kāi)展崗位廉政教育的實(shí)施方案精神，為扎實(shí)推進(jìn)全局的崗位廉政教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)_倡廉教育的針對(duì)性和有效性，經(jīng)研究決定，在全局開(kāi)展工作人員崗位廉政教育，現(xiàn)制訂如下實(shí)施方案。一、目的意義開(kāi)展崗位廉政教育，是深化新形勢(shì)下_倡廉教育，切實(shí)增強(qiáng)廉政教育針對(duì)性和有效性的有力舉措，是調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量和資源參與_倡廉教育的有效載體，是推進(jìn)_倡廉教育工作制度化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)教育模式新突破的有效途徑。開(kāi)展有針對(duì)性的崗位廉政教育，對(duì)于切實(shí)增強(qiáng)公職人員廉潔從政的自覺(jué)性，為加快_文化事業(yè)的發(fā)展步伐具有十分重要的意義。二、

2、目標(biāo)要求：通過(guò)明確崗位職責(zé)，查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，梳理教育內(nèi)容，設(shè)計(jì)崗位教案，落實(shí)教育措施等手段，針對(duì)不同的工作崗位設(shè)置相應(yīng)的教育內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)有針對(duì)性、個(gè)性化的教育，使教育的方式從以灌輸為主走向互動(dòng)啟發(fā)，力爭(zhēng)使全局工作人員知曉崗位廉政行為規(guī)范，并把崗位廉政的要求變成個(gè)人自覺(jué)的行為習(xí)慣。三、教育對(duì)象：局機(jī)關(guān)全體工作人員。四、方法步驟：（從_月中旬到_月底結(jié)束，主要分三個(gè)階段）（一）動(dòng)員部署階段（_月底前）結(jié)合本局工作實(shí)際，制定工作方案，成立工作班子，明確工作任務(wù)，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，明確崗位廉政教育的具體內(nèi)容和方法步驟。加強(qiáng)對(duì)崗位廉政教育意義的宣傳，提高廣大干部職工對(duì)開(kāi)展崗位廉政教育重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。（二）_

3、實(shí)施階段（_月_日至_月_日）1、明確崗位職責(zé)。依據(jù)三定方案及有關(guān)規(guī)定，全面梳理崗位職責(zé)，明確每名公職人員的工作職責(zé)，崗位目錄按照三定方案確定，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)和行為規(guī)范，明晰權(quán)力邊界。崗位職責(zé)由每個(gè)公職人員自已填寫，并交單位負(fù)責(zé)人審核后以電子版的形式交廉政教育辦公室。（時(shí)間安排在_月底前完成）。2、查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)不同的崗位，通過(guò)發(fā)動(dòng)工作人員自己查，工作人員互相查，面向管理服務(wù)對(duì)象征求查等途徑，查找每個(gè)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出預(yù)防的對(duì)策措施。原則上公職人員要求填寫2_個(gè)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并以電子版的形式上交崗位廉政教育辦公室。（時(shí)間安排在_月底前完成）。3、梳理教育內(nèi)容4、設(shè)計(jì)崗位教案。在

4、梳理教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，通過(guò)設(shè)計(jì)鮮活的情景案例再現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)，把枯燥的崗位廉正行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的案例和情景，形成全局的崗位廉政教案。要求公職人員針對(duì)自已的崗位特點(diǎn)和最容易出現(xiàn)的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，設(shè)計(jì)2_個(gè)情景案例，并根據(jù)法紀(jì)規(guī)定作出正確答案和出具有關(guān)法律條款和黨紀(jì)規(guī)定的依據(jù)，以電子版形式上報(bào)崗位廉政教育辦公室。（時(shí)間安排在_月底前完成）。5、落實(shí)教育措施。選擇有效的教育載體。如舉辦知識(shí)竟答，案列講座，開(kāi)展情景模式和廉政談訪等方式，形成覆蓋全部工作人員所有崗位，突出重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位的，以職責(zé)廉政行為規(guī)范為具體內(nèi)容的個(gè)性化互動(dòng)教育模式，讓每一個(gè)工作人員都能了解自身的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)和行為規(guī)范，知道哪些能做哪些不能

5、做，并簽訂廉政承諾書，使其在面對(duì)類似的情形時(shí)能夠作出正確的選擇達(dá)到入腦入心的教育目的，也體現(xiàn)出_的提醒和關(guān)愛(ài)。（時(shí)間安排在_月底前）三、總結(jié)回顧階段（_月底）對(duì)崗位廉政教育工作進(jìn)行回顧，并對(duì)實(shí)際教育效果進(jìn)行調(diào)查，總結(jié)提煉成功的經(jīng)驗(yàn)和做法四、工作要求（一）加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)崗位廉政教育工作的_領(lǐng)導(dǎo)，成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，班子成員、科室負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。統(tǒng)一協(xié)助_崗位廉政教育工作，把崗位廉政教育與全局的各項(xiàng)工作統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進(jìn)，形成協(xié)調(diào)一致，齊抓共管的良好局面。（二）做好統(tǒng)籌兼顧。開(kāi)展崗位廉政教育要總體規(guī)范統(tǒng)籌兼顧，做好以工作相結(jié)合的文章，不斷增強(qiáng)教育效果，要把崗位廉政教育以加強(qiáng)制度建設(shè)和強(qiáng)化監(jiān)督管理相結(jié)合，規(guī)范工作人員的從政行為，減少和降低崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)；要進(jìn)一步構(gòu)建權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制和廉情預(yù)警機(jī)制相結(jié)合，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題，并解決在萌芽狀態(tài)；要與職業(yè)道德教育和廉政文化建設(shè)相結(jié)合，為促進(jìn)黨政清廉干部職工勤廉營(yíng)造良好氛圍。（三）落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。要把崗位廉政教育作為一種經(jīng)?；?，常態(tài)化的教育形式，完善