總監(jiān)理工程師考核表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）檢查考核表項目組（人員）：龔晨陽 2016 年 4 月10 日項目考核內(nèi)容評分標準應得分實得分說明學習培訓（10）參加公司組織的各種會議及培訓能按公司要求參加組織的各種會議、培訓得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55參加監(jiān)理部組織的各種會議能按時參加監(jiān)理部組織的各種會議得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55遵紀守法團結協(xié)助（30）是否有違法違規(guī)、不良行為有違法違規(guī)、不良行為扣10分，無得10分1010遵守公司各項規(guī)章制度、維護公司形象能遵守公司各項規(guī)章制度、維護公司形象得5分，較好得34分一般得12分，差得0分55安心工作、

2、服從公司統(tǒng)一調(diào)動能服從公司統(tǒng)一調(diào)動、安心工作得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55監(jiān)理部人員關系與建設各方關系與監(jiān)理部人員之間、與建設各方關系處理得好的得10分，較好得69分，一般得15分，差得0分1010履行職責（60）負責本專業(yè)檢驗批、分項、隱蔽工程檢查、驗收、簽認（20分）檢驗批、驗收、簽認及時得6分，缺一項扣一分，直至扣完65分項工程驗收、簽認及時得6分，缺一項扣一分，直至扣完64隱蔽工程驗收、簽認及時得8分，缺一項扣一分，直至扣完88監(jiān)理日志（5分）監(jiān)理月報（5分）抽查10個點內(nèi)容齊全簽字及時得10分，每缺一點或不符合要求扣1分，直至扣完109出勤率滿勤得10分，缺勤三日以

3、上，每缺一天扣一分直至扣完1010對進場材料、設備、構配件紀要（10分）檢查材料報驗單，抽10個點齊全得4分，每缺一點扣0.5分，直至扣完43檢查、見證取樣復試報告（見證人簽字）齊全得3分，每缺一點扣0.5分，直至扣完33檢查合格證、質(zhì)保書、復試報告10個點，齊全得3分，每缺一點扣0.5分，直至扣完32.5旁站、平行驗收（10分）旁站抽10個點，齊全得5分，每缺一點扣0.5分，直至扣完55平行驗收抽10個點，齊全得5分，每缺一點扣0.5分，直至扣完5410094.5專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）檢查考核表項目組（人員）：方振新 2016 年 4 月10 日項目考核內(nèi)容評分標準應得分實得分說明學習培訓

4、（10）參加公司組織的各種會議及培訓能按公司要求參加組織的各種會議、培訓得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55參加監(jiān)理部組織的各種會議能按時參加監(jiān)理部組織的各種會議得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55遵紀守法團結協(xié)助（30）是否有違法違規(guī)、不良行為有違法違規(guī)、不良行為扣10分，無得10分1010遵守公司各項規(guī)章制度、維護公司形象能遵守公司各項規(guī)章制度、維護公司形象得5分，較好得34分一般得12分，差得0分55安心工作、服從公司統(tǒng)一調(diào)動能服從公司統(tǒng)一調(diào)動、安心工作得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55監(jiān)理部人員關系與建設各方關系與監(jiān)理部人員之間、與建設各方關系處理

5、得好的得10分，較好得69分，一般得15分，差得0分109履行職責（60）負責本專業(yè)檢驗批、分項、隱蔽工程檢查、驗收、簽認（20分）檢驗批、驗收、簽認及時得6分，缺一項扣一分，直至扣完66分項工程驗收、簽認及時得6分，缺一項扣一分，直至扣完65隱蔽工程驗收、簽認及時得8分，缺一項扣一分，直至扣完88監(jiān)理日志（5分）監(jiān)理月報（5分）抽查10個點內(nèi)容齊全簽字及時得10分，每缺一點或不符合要求扣1分，直至扣完109出勤率滿勤得10分，缺勤三日以上，每缺一天扣一分直至扣完1010對進場材料、設備、構配件紀要（10分）檢查材料報驗單，抽10個點齊全得4分，每缺一點扣0.5分，直至扣完43檢查、見證取樣復

6、試報告（見證人簽字）齊全得3分，每缺一點扣0.5分，直至扣完33檢查合格證、質(zhì)保書、復試報告10個點，齊全得3分，每缺一點扣0.5分，直至扣完32.5旁站、平行驗收（10分）旁站抽10個點，齊全得5分，每缺一點扣0.5分，直至扣完55平行驗收抽10個點，齊全得5分，每缺一點扣0.5分，直至扣完5410094.5專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）檢查考核表項目組（人員）：王桂芹 2016 年 4 月10 日項目考核內(nèi)容評分標準應得分實得分說明學習培訓（10）參加公司組織的各種會議及培訓能按公司要求參加組織的各種會議、培訓得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55參加監(jiān)理部組織的各種會議能按時參加監(jiān)理

7、部組織的各種會議得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55遵紀守法團結協(xié)助（30）是否有違法違規(guī)、不良行為有違法違規(guī)、不良行為扣10分，無得10分1010遵守公司各項規(guī)章制度、維護公司形象能遵守公司各項規(guī)章制度、維護公司形象得5分，較好得34分一般得12分，差得0分55安心工作、服從公司統(tǒng)一調(diào)動能服從公司統(tǒng)一調(diào)動、安心工作得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55監(jiān)理部人員關系與建設各方關系與監(jiān)理部人員之間、與建設各方關系處理得好的得10分，較好得69分，一般得15分，差得0分109履行職責（60）負責本專業(yè)檢驗批、分項、隱蔽工程檢查、驗收、簽認（20分）檢驗批、驗收、簽認及時得6

8、分，缺一項扣一分，直至扣完66分項工程驗收、簽認及時得6分，缺一項扣一分，直至扣完66隱蔽工程驗收、簽認及時得8分，缺一項扣一分，直至扣完88監(jiān)理日志（5分）監(jiān)理月報（5分）抽查10個點內(nèi)容齊全簽字及時得10分，每缺一點或不符合要求扣1分，直至扣完109出勤率滿勤得10分，缺勤三日以上，每缺一天扣一分直至扣完1010對進場材料、設備、構配件紀要（10分）檢查材料報驗單，抽10個點齊全得4分，每缺一點扣0.5分，直至扣完43檢查、見證取樣復試報告（見證人簽字）齊全得3分，每缺一點扣0.5分，直至扣完33檢查合格證、質(zhì)保書、復試報告10個點，齊全得3分，每缺一點扣0.5分，直至扣完33旁站、平行驗

9、收（10分）旁站抽10個點，齊全得5分，每缺一點扣0.5分，直至扣完54平行驗收抽10個點，齊全得5分，每缺一點扣0.5分，直至扣完5410095專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）檢查考核表項目組（人員）：張忠 2016 年 4 月10 日項目考核內(nèi)容評分標準應得分實得分說明學習培訓（10）參加公司組織的各種會議及培訓能按公司要求參加組織的各種會議、培訓得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55參加監(jiān)理部組織的各種會議能按時參加監(jiān)理部組織的各種會議得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55遵紀守法團結協(xié)助（30）是否有違法違規(guī)、不良行為有違法違規(guī)、不良行為扣10分，無得10分1010遵守公司

10、各項規(guī)章制度、維護公司形象能遵守公司各項規(guī)章制度、維護公司形象得5分，較好得34分一般得12分，差得0分55安心工作、服從公司統(tǒng)一調(diào)動能服從公司統(tǒng)一調(diào)動、安心工作得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55監(jiān)理部人員關系與建設各方關系與監(jiān)理部人員之間、與建設各方關系處理得好的得10分，較好得69分，一般得15分，差得0分108履行職責（60）負責本專業(yè)檢驗批、分項、隱蔽工程檢查、驗收、簽認（20分）檢驗批、驗收、簽認及時得6分，缺一項扣一分，直至扣完66分項工程驗收、簽認及時得6分，缺一項扣一分，直至扣完66隱蔽工程驗收、簽認及時得8分，缺一項扣一分，直至扣完88監(jiān)理日志（5分）監(jiān)理月報（

11、5分）抽查10個點內(nèi)容齊全簽字及時得10分，每缺一點或不符合要求扣1分，直至扣完109出勤率滿勤得10分，缺勤三日以上，每缺一天扣一分直至扣完1010對進場材料、設備、構配件紀要（10分）檢查材料報驗單，抽10個點齊全得4分，每缺一點扣0.5分，直至扣完43檢查、見證取樣復試報告（見證人簽字）齊全得3分，每缺一點扣0.5分，直至扣完33檢查合格證、質(zhì)保書、復試報告10個點，齊全得3分，每缺一點扣0.5分，直至扣完33旁站、平行驗收（10分）旁站抽10個點，齊全得5分，每缺一點扣0.5分，直至扣完55平行驗收抽10個點，齊全得5分，每缺一點扣0.5分，直至扣完5510095專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員

12、）檢查考核表項目組（人員）：申江波 2016 年 4 月10 日項目考核內(nèi)容評分標準應得分實得分說明學習培訓（10）參加公司組織的各種會議及培訓能按公司要求參加組織的各種會議、培訓得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55參加監(jiān)理部組織的各種會議能按時參加監(jiān)理部組織的各種會議得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55遵紀守法團結協(xié)助（30）是否有違法違規(guī)、不良行為有違法違規(guī)、不良行為扣10分，無得10分1010遵守公司各項規(guī)章制度、維護公司形象能遵守公司各項規(guī)章制度、維護公司形象得5分，較好得34分一般得12分，差得0分54安心工作、服從公司統(tǒng)一調(diào)動能服從公司統(tǒng)一調(diào)動、安心工作得5

13、分，較好得34分，一般得12分，差得0分54監(jiān)理部人員關系與建設各方關系與監(jiān)理部人員之間、與建設各方關系處理得好的得10分，較好得69分，一般得15分，差得0分109履行職責（60）負責本專業(yè)檢驗批、分項、隱蔽工程檢查、驗收、簽認（20分）檢驗批、驗收、簽認及時得6分，缺一項扣一分，直至扣完66分項工程驗收、簽認及時得6分，缺一項扣一分，直至扣完66隱蔽工程驗收、簽認及時得8分，缺一項扣一分，直至扣完88監(jiān)理日志（5分）監(jiān)理月報（5分）抽查10個點內(nèi)容齊全簽字及時得10分，每缺一點或不符合要求扣1分，直至扣完109出勤率滿勤得10分，缺勤三日以上，每缺一天扣一分直至扣完1010對進場材料、設備

14、、構配件紀要（10分）檢查材料報驗單，抽10個點齊全得4分，每缺一點扣0.5分，直至扣完44檢查、見證取樣復試報告（見證人簽字）齊全得3分，每缺一點扣0.5分，直至扣完33檢查合格證、質(zhì)保書、復試報告10個點，齊全得3分，每缺一點扣0.5分，直至扣完33旁站、平行驗收（10分）旁站抽10個點，齊全得5分，每缺一點扣0.5分，直至扣完55平行驗收抽10個點，齊全得5分，每缺一點扣0.5分，直至扣完5410095專業(yè)監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）檢查考核表項目組（人員）：沈建國 2016 年 4 月10 日項目考核內(nèi)容評分標準應得分實得分說明學習培訓（10）參加公司組織的各種會議及培訓能按公司要求參加組織的

15、各種會議、培訓得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55參加監(jiān)理部組織的各種會議能按時參加監(jiān)理部組織的各種會議得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55遵紀守法團結協(xié)助（30）是否有違法違規(guī)、不良行為有違法違規(guī)、不良行為扣10分，無得10分1010遵守公司各項規(guī)章制度、維護公司形象能遵守公司各項規(guī)章制度、維護公司形象得5分，較好得34分一般得12分，差得0分55安心工作、服從公司統(tǒng)一調(diào)動能服從公司統(tǒng)一調(diào)動、安心工作得5分，較好得34分，一般得12分，差得0分55監(jiān)理部人員關系與建設各方關系與監(jiān)理部人員之間、與建設各方關系處理得好的得10分，較好得69分，一般得15分，差得0分109

16、履行職責（60）負責本專業(yè)檢驗批、分項、隱蔽工程檢查、驗收、簽認（20分）檢驗批、驗收、簽認及時得6分，缺一項扣一分，直至扣完65分項工程驗收、簽認及時得6分，缺一項扣一分，直至扣完66隱蔽工程驗收、簽認及時得8分，缺一項扣一分，直至扣完88監(jiān)理日志（5分）監(jiān)理月報（5分）抽查10個點內(nèi)容齊全簽字及時得10分，每缺一點或不符合要求扣1分，直至扣完109出勤率滿勤得10分，缺勤三日以上，每缺一天扣一分直至扣完1010對進場材料、設備、構配件紀要（10分）檢查材料報驗單，抽10個點齊全得4分，每缺一點扣0.5分，直至扣完43檢查、見證取樣復試報告（見證人簽字）齊全得3分，每缺一點扣0.5分，直至扣

17、完33檢查合格證、質(zhì)保書、復試報告10個點，齊全得3分，每缺一點扣0.5分，直至扣完32.5旁站、平行驗收（10分）旁站抽10個點，齊全得5分，每缺一點扣0.5分，直至扣完55平行驗收抽10個點，齊全得5分，每缺一點扣0.5分，直至扣完5410094.5總監(jiān)理工程師（總監(jiān)代表）檢查考核表項目組（總監(jiān)、總代）： 顧總還沒有考核完成 年 月 日項目考核內(nèi)容評分標準應得分實得分說明監(jiān)理部考核情況1、項目監(jiān)理部考核在60分以下，總監(jiān)得20分202、項目監(jiān)理部考核在6170分，總監(jiān)得30分303、項目監(jiān)理部考核在7180分，總監(jiān)得40分404、項目監(jiān)理部考核在8190分，總監(jiān)得50分505、項目監(jiān)理部考核在91100分，總監(jiān)得5160分5160管理能力1、事業(yè)心、責任心、職業(yè)道德事業(yè)心、責任心強，職業(yè)道德較好的得5分，能認真履行總監(jiān)職責得34分，一般得12分52、人員到位、考勤真實性人員到位率100%，考勤真實確切的得5分，考勤基本真實的得34分虛假的得0分53、工作安排合理安排項目監(jiān)理人員的監(jiān)理工作，帶領項目部人員全面完成監(jiān)理任務54、維護公司利益，樹立公司形象時時維