2020公司企業(yè)工會年度工作總結

1、編號：2020公司企業(yè)工會年度工作總結甲 方：乙 方：簽訂日期：年月日X X公司工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，下面是搜集整理的 2020 公司企業(yè)工會年度工作總結，歡迎閱讀。2020 公司企業(yè)工會年度工作總結一20xx 年，蕪湖公司工會在上級工會正確領導和大力支持下， 切實 履行工會職能，以”服務企業(yè)，服務職工，服務客戶”為己任，扎實 開展勞動競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用 ;不斷深化”名師帶高徒” 活動，提升職工素質水平 ;積極開展”優(yōu)質服務月”活動，助力服務 品牌提檔升級 ;持之以恒送溫暖，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。具體總結 如下：一、強化職代會制度建設，建設”民主之家”。職代會是實

2、現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權力 的機構。我們堅持職工代表大會制度，每年定期召開職代會，暢通民 主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決 定，充分尊重職工代表的權利和意愿。對于代表提案和建議，工會及 時會同行政領導共同研究，做到件件有答復，事事有回音。不斷完善 企務、站務、船務公開，維護員工民主權益。職代會的知情權、建議 權、決定權、監(jiān)督權、選舉權等五大職權得到充分體現(xiàn)和貫徹。二、開展各類勞動競賽，建設”貢獻之家”工會始終以”為黨政分憂”為己任，以服務企業(yè)生產經營為工作 核心， 以提高企業(yè)經濟效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點， 充分發(fā)揮 聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，

3、 將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上 來。 20xx 年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好”五比 一創(chuàng)”勞動競賽的開展， 不斷健全激勵考核機制， 運用激勵機制在加 油站工班之間開展競技活動，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效 促進加油站班組建設及各項基礎管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。 另一方面我們 通過召開客戶座談會、專題經營會、連環(huán)促銷、”油非互動”以及發(fā) 揮”小浪花青年志愿者”作用等， 不斷提高經營質量和銷量。 不僅如 此，工會還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好”安康杯”競賽、開展” 職工安全大家談”、通過充實船舶靠把、補充氣囊式救生衣、配置新 鋁合金弦梯等措施， 為企業(yè)生產經營提供了安全保障。 在 6 月份的” 安全生產月”期間， 我們結合加油站季度綜合大檢查， 積極邀請職工 代表參加安全大檢查。 通過全員爭創(chuàng)， 分公司順利獲得”交通運輸企 業(yè)安全生產標準化達標等級證書”。 此外， 工會還注重發(fā)揮女職工在 生產經營中的半邊天作用， 通過評先表彰， 極大地激勵了全體女工立 足崗位、無私奉獻的信心