科研教學(xué)管理制度

1、科研教學(xué)管理1、 教學(xué)工作制度1. 科教科負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床教學(xué)的日常組織和管理工作。2. 各科主任主管該科教學(xué)工作，由教學(xué)秘書(shū)、教學(xué)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體事務(wù)工作。3. 各臨床科室根據(jù)科教科下達(dá)的教學(xué)實(shí)習(xí)計(jì)劃，指定責(zé)任心強(qiáng)，能勝任教學(xué)的高年資醫(yī)師為帶教老師。4. 帶教老師應(yīng)給每一輪學(xué)生介紹本科室工作制度，做好實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)交接班管理，嚴(yán)格按學(xué)生請(qǐng)假制度進(jìn)行考勤。5. 帶教老師應(yīng)組織規(guī)范的教學(xué)查房和病例討論。教學(xué)查房要有分析、有講解、有示范。病例討論要注意病例選擇，提前印發(fā)病歷摘要并提出能引導(dǎo)學(xué)生參與討論的問(wèn)題和提綱，注重培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。6. 帶教老師應(yīng)對(duì)照實(shí)習(xí)大綱要求，出科前檢查考核學(xué)生實(shí)習(xí)病

2、種和技術(shù)操作掌握情況。7. 科教科要做好出科考核工作，聽(tīng)取輪轉(zhuǎn)各病區(qū)帶教老師的意見(jiàn)，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況及時(shí)作出客觀(guān)、全面的評(píng)定。2、 醫(yī)院職工繼續(xù)教育制度1. 醫(yī)院成立繼續(xù)教育委員會(huì)，主管院長(zhǎng)任主任委員。2. 繼續(xù)教肓委員會(huì)每季度舉行一次會(huì)議（主管院長(zhǎng)在認(rèn)為需要時(shí)可臨時(shí)決定召開(kāi)），由科教科具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3. 醫(yī)院定期進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹(shù)立“患者第一、為人民服務(wù)”的思想。4. 科教科、護(hù)理部負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的實(shí)施，并制定“繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃”，有計(jì)劃的組織對(duì)住院醫(yī)師、醫(yī)技人員、護(hù)理人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)。5. 住院醫(yī)師經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，應(yīng)牢固地掌握基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能等，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、上進(jìn)、求實(shí)的科學(xué)學(xué)風(fēng)。

3、6. 醫(yī)技人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，應(yīng)掌握本科的基本技能操作和檢驗(yàn)手段，以協(xié)助臨床各科診療疾病。7. 護(hù)士經(jīng)過(guò)培訓(xùn)應(yīng)牢固地掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和基本技術(shù)操作，為專(zhuān)科護(hù)理打好基礎(chǔ)。8. 醫(yī)院每年要選送優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，以掌握新技術(shù)、新方法。9. 科教科、護(hù)理部要定期舉行各類(lèi)醫(yī)學(xué)知識(shí)講座，以不斷提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。3、 “三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核管理制度醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴(yán)”是提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本途徑,也是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。“三基”即：基本理論、基本知識(shí)、基本技能；“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。為了強(qiáng)化全院醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)意識(shí)，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，特制定此制度。1. “三基

4、”培訓(xùn)為全員培訓(xùn)，各級(jí)業(yè)務(wù)人員均應(yīng)參加，“三基”考核必須人人達(dá)標(biāo)。2. 各臨床、醫(yī)技科室要把“三嚴(yán)”作風(fēng)始終貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)和管理工作中。3. 科室應(yīng)成立由科主任擔(dān)任組長(zhǎng)的考核小組，制定本科室、本專(zhuān)業(yè)“三基”訓(xùn)練計(jì)劃、內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。在“三基”訓(xùn)練過(guò)程中鞏固和掌握已學(xué)過(guò)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。4. “三基”培訓(xùn)內(nèi)容：各級(jí)業(yè)務(wù)人員必須掌握衛(wèi)生部要求的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基本理論、基本知識(shí)、基本技能及本專(zhuān)業(yè)的醫(yī)學(xué)技能。5. 培訓(xùn)及考核方式：（ 1） 科室考核小組負(fù)責(zé)“三基”訓(xùn)練工作，要求科室定期對(duì)醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)，每月對(duì)考核人員進(jìn)行一次考核。（ 2） 科教科有計(jì)劃的邀請(qǐng)專(zhuān)家、教授或主任醫(yī)師為全院醫(yī)

5、師做專(zhuān)題講座，年終對(duì)全院醫(yī)師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核。6. 科教科定期對(duì)全院衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的系統(tǒng)考核，督查各科室“三嚴(yán)”訓(xùn)練考核工作，考核成績(jī)有科教科存檔。7. 科教科應(yīng)有針對(duì)性的進(jìn)行急診、急救知識(shí)的集中培訓(xùn)，以提高我院衛(wèi)生技術(shù)人員的“三基”水平。8. “三基”考核成績(jī)將與獎(jiǎng)金及醫(yī)師年終考核掛鉤?？己顺煽?jī)不合格者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；連續(xù)2年不合格者即為醫(yī)師考核業(yè)務(wù)水平測(cè)試不合格。四、來(lái)院進(jìn)修管理制度1 科教科負(fù)責(zé)來(lái)院醫(yī)療進(jìn)修工作的管理，護(hù)理部負(fù)責(zé)來(lái)院護(hù)理進(jìn)修工作的管理。2 科教科、護(hù)理部應(yīng)做好進(jìn)修工作的計(jì)劃及安排，并認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。3 醫(yī)療、護(hù)理科目進(jìn)修人員應(yīng)是經(jīng)選送

6、醫(yī)院注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理醫(yī)師）與注冊(cè)護(hù)師。4 凡申請(qǐng)來(lái)我院進(jìn)修人員，須填寫(xiě)進(jìn)修申請(qǐng)表，經(jīng)科教科、護(hù)理部對(duì)其資質(zhì)審核后，由擬進(jìn)修科室對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核。5 凡經(jīng)本院審查同意來(lái)院進(jìn)修人員，必須持本人單位介紹信和我院“進(jìn)修人員申請(qǐng)表”，按規(guī)定時(shí)間到科教科、護(hù)理部辦理報(bào)到手續(xù)。6 進(jìn)修人員報(bào)到時(shí)，須一次性交清進(jìn)修費(fèi)，提前結(jié)束進(jìn)修不予退費(fèi)。7 進(jìn)修人員須按申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，不得隨意改變科目或?qū)W習(xí)時(shí)間。8 各科應(yīng)選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員具體情況擬定計(jì)劃，定期檢查，努力完成。9 來(lái)院進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不得自行調(diào)換進(jìn)修科目，不得中途退學(xué)，不得隨意延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間。進(jìn)修期間不安

7、排探親假。10 進(jìn)修人員在進(jìn)修期滿(mǎn)三個(gè)月后，視實(shí)際工作能力，由科室主任提出處方權(quán)申請(qǐng)，報(bào)醫(yī)務(wù)科，進(jìn)修結(jié)束自動(dòng)終止。11 .來(lái)院進(jìn)修人員須在上級(jí)醫(yī)師、護(hù)師指導(dǎo)下執(zhí)業(yè)，不得獨(dú)立值班執(zhí)業(yè)，不得獨(dú)立出具診斷證明及診斷報(bào)告。12 .來(lái)院進(jìn)修人員書(shū)寫(xiě)的各類(lèi)醫(yī)療、護(hù)理記錄文件，需經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師（護(hù)師）簽名確認(rèn)。13 .醫(yī)療、護(hù)理管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員思想情況，關(guān)心來(lái)院進(jìn)修人員學(xué)習(xí)和生活，定期召開(kāi)座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。14 .來(lái)院來(lái)院進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者，由醫(yī)院提出意見(jiàn)后，連同材料和本人一起送回單位處理。15 .進(jìn)修期滿(mǎn)依據(jù)結(jié)業(yè)考核要求，由進(jìn)修生本

8、人寫(xiě)出自我總結(jié)，進(jìn)修科室出具鑒定意見(jiàn)，科教科、護(hù)理部審核蓋章。五、實(shí)習(xí)生準(zhǔn)入管理制度1. 科教科和護(hù)理部負(fù)責(zé)擬定該年度接受實(shí)習(xí)人員計(jì)劃，并報(bào)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。2. 科教科根據(jù)接收計(jì)劃和教學(xué)協(xié)作院校簽訂協(xié)議書(shū)。3. 凡來(lái)院實(shí)習(xí)人員，須持有學(xué)校介紹信、實(shí)習(xí)大綱、鑒定冊(cè)，方可辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。4. 實(shí)習(xí)生到院后，由科教科和護(hù)理部組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。5. 實(shí)習(xí)人員必須服從醫(yī)院及科室的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng)，尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，虛心接受老師的批評(píng)指導(dǎo)。6. 實(shí)習(xí)生必須履行請(qǐng)假制度，病、事假三天以?xún)?nèi)由所在科室科主任批準(zhǔn)，三天以上由科教科或護(hù)理部批準(zhǔn)，一周以上由其學(xué)校審批并書(shū)面通知我院。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)或自行延長(zhǎng)休假時(shí)間者，并視情節(jié)分別給予相應(yīng)處罰或中止實(shí)習(xí)。7. 各學(xué)科的實(shí)習(xí)計(jì)劃以實(shí)習(xí)證的轉(zhuǎn)科安排為準(zhǔn)，不得私自涂改或偽造證件。8. 實(shí)習(xí)人員應(yīng)愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)和醫(yī)療器械。9. 嚴(yán)禁實(shí)習(xí)人員模仿醫(yī)生簽名在病人名下記賬取藥和做各種檢查，