景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作流程

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作流程在簽定合作協(xié)議后，集團(tuán)就“*”項(xiàng)目一般按以下七個(gè)階段的工作流程與內(nèi)容開展工作，分別是：工作籌備階段、調(diào)查評(píng)估階段、進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備階段、方案編寫與論證階段、具體工作實(shí)施階段、完善與交接階段、運(yùn)營(yíng)與監(jiān)管階段。一、 工作籌備階段（合同簽訂后35天）1、 項(xiàng)目拓展資料移交在合作協(xié)議簽定后，相關(guān)項(xiàng)目合作協(xié)議及景區(qū)基礎(chǔ)資料將由景區(qū)發(fā)展部（商務(wù)部門）整理轉(zhuǎn)交公司經(jīng)營(yíng)管理中心2、 成立籌備工作組3日內(nèi)由經(jīng)營(yíng)管理中心總監(jiān)組織項(xiàng)目籌備會(huì)，牽頭成立“XX景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理綜合服務(wù)項(xiàng)目籌備工作組”，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模與合作內(nèi)容確定由公司分管副總經(jīng)理或經(jīng)營(yíng)管理中心總監(jiān)擔(dān)任籌備組組長(zhǎng)，項(xiàng)目籌備

2、工作組成員一般由管理部門（經(jīng)營(yíng)管理中心）與技術(shù)支持部門（管理咨詢部）抽調(diào)人員組成，包括：景區(qū)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)營(yíng)管理中心項(xiàng)目管理專員、管理咨詢部負(fù)責(zé)人、景區(qū)策劃師、景區(qū)培訓(xùn)師、景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理專家等專業(yè)人員組成，下設(shè)三個(gè)組：常駐管理項(xiàng)目組、技術(shù)支持組、專家指導(dǎo)組，由商務(wù)經(jīng)理與項(xiàng)目管理專員任聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)人。3、 編制工作計(jì)劃由組長(zhǎng)組織編寫XX景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理綜合服務(wù)項(xiàng)目籌備工作組工作計(jì)劃綱要，內(nèi)容包括：調(diào)查評(píng)估及進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備兩階段工作計(jì)劃和日程安排、各成員工作職責(zé)與任務(wù)分解、各階段工作綱要等，在提交甲方溝通認(rèn)可后，開始準(zhǔn)備調(diào)查評(píng)估和進(jìn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作。二、 調(diào)查評(píng)估階段（合同簽訂后1015天）工作計(jì)劃綱要確認(rèn)5日內(nèi)，由

3、組長(zhǎng)組織工作組成員進(jìn)駐景區(qū)開始調(diào)查評(píng)估工作，調(diào)查評(píng)估工作一般為期35天，成員包括：組長(zhǎng)、專業(yè)人員（運(yùn)營(yíng)、策劃、培訓(xùn)類）各1名、擬派駐職業(yè)經(jīng)理人13人、項(xiàng)目管理專員、公司高管或?qū)＜遥ㄗ们椋?、 景區(qū)需準(zhǔn)備的素材景區(qū)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估報(bào)告；投資可行性調(diào)查研究報(bào)告；景區(qū)各類規(guī)劃、設(shè)計(jì)；地方旅游總規(guī)；地方史志；地方歷史人文材料素材；景區(qū)建設(shè)投資情況報(bào)告（或相關(guān)數(shù)據(jù)）；景區(qū)組織架構(gòu)、人員編制、薪資結(jié)構(gòu)、過往經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、人力資源報(bào)告、制度手冊(cè)（含員工手冊(cè)）等，并組織好熟悉各階段各板塊工作情況的人員，以便工作組到場(chǎng)后訪談。2、 調(diào)查評(píng)估一般工作內(nèi)容景區(qū)基礎(chǔ)資料收集分析、人員訪談、關(guān)聯(lián)項(xiàng)目調(diào)研、周邊景區(qū)考

4、察與基礎(chǔ)資料收集調(diào)研等。3、 工作組與景區(qū)共同討論的問題常駐職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)方向的確定；籌備階段工作溝通；雙方共組聯(lián)席工作組的工作溝通；工作目標(biāo)細(xì)節(jié)探討等。4、 調(diào)查評(píng)估工作成果工作組在調(diào)查評(píng)估結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成XX景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理綜合服務(wù)項(xiàng)目調(diào)研評(píng)估報(bào)告、XX景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理綜合服務(wù)項(xiàng)目工作開展計(jì)劃及任務(wù)分置表，提交甲方審核，雙方達(dá)成一致后蓋章形成備忘錄作為檔案留存。（1） XX景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理綜合服務(wù)項(xiàng)目調(diào)研評(píng)估報(bào)告為兩份，一份提交甲方，內(nèi)容包括：景區(qū)資源評(píng)估、歷史經(jīng)營(yíng)情況評(píng)估、景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)狀評(píng)估、景區(qū)提升及發(fā)展方向、景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展空間等；另一份為面向工作組及常駐項(xiàng)目組、公司職能部門，除評(píng)估外，

5、還應(yīng)包括景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)等綜合評(píng)估、景區(qū)綜合資料分析與整理、工作組目標(biāo)考核計(jì)劃等，作為企業(yè)內(nèi)部存檔。（2） XX景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理綜合服務(wù)項(xiàng)目工作開展計(jì)劃及任務(wù)分置表內(nèi)容包括：常駐項(xiàng)目組職業(yè)經(jīng)理人組成計(jì)劃、工作組各階段工作計(jì)劃及時(shí)間安排、各階段工作目標(biāo)及完成計(jì)劃、雙方聯(lián)席工作組組成建議、各項(xiàng)工作任務(wù)分解表(具體至雙方責(zé)任人)、聯(lián)席工作組成員職責(zé)及議事章程、籌備期間費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃等。三、 進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備階段（合同簽訂后1530天，可與調(diào)查準(zhǔn)備階段時(shí)間重疊）1、 常駐項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)確認(rèn)（1） 提交詳細(xì)的常駐項(xiàng)目組成員任職資格工作簡(jiǎn)歷等供甲方審核；（2） 常駐項(xiàng)目組工作派遣函、XX景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理綜合服務(wù)項(xiàng)目籌備工作組入場(chǎng)

6、通知、XX景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理綜合服務(wù)項(xiàng)目工作權(quán)限授權(quán)書、XX景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理綜合服務(wù)項(xiàng)目籌備工作組工作目標(biāo)責(zé)任書、XX景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理綜合服務(wù)項(xiàng)目常駐項(xiàng)目組工作目標(biāo)責(zé)任書等工作文件，雙方蓋章確認(rèn)；2、 常駐項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分工我方工作組長(zhǎng)制定籌備工作組成員工作責(zé)任書、常駐項(xiàng)目組成員目標(biāo)責(zé)任書，各成員與公司簽定目標(biāo)責(zé)任書。3、 籌備聯(lián)席工作組雙方確定最終的聯(lián)席工作組成員名單，一般聯(lián)席工作組組成為：我方籌備工作組組長(zhǎng)與甲方確定的景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作直接決策領(lǐng)導(dǎo)共同任聯(lián)席工作組組長(zhǎng)，成員與組織架構(gòu)視實(shí)際情況雙方確定，我方籌備工作組成員都參與，甲方原則上每個(gè)工作板塊或共組小組派12名熟悉情況能夠擔(dān)任協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作的人員參與，并設(shè)

7、立專門的后勤協(xié)調(diào)組支持工作。四、方案編寫與論證階段（籌備工作組正式進(jìn)場(chǎng)后3045天）根據(jù)工作計(jì)劃，籌備工作組成員分階段進(jìn)場(chǎng)組織工作細(xì)節(jié)的論證及各項(xiàng)工作方案編寫，并與甲方不定期開展各項(xiàng)工作研討或方案論證會(huì)，方案包括且不限于下列內(nèi)容：1、 XX景區(qū)3-5年發(fā)展綱要及實(shí)施方案該方案主要確定各階段工作目標(biāo)及工作主題，并提出具體的實(shí)施步驟計(jì)劃2、 XX景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作系列方案（1） XX景區(qū)職能管理體系工作方案方案主要包括：行政管理和人力資源管理兩個(gè)方面的工作，包括：景區(qū)組織架構(gòu)設(shè)置、企業(yè)文化創(chuàng)建、三定(定崗位、定編制、定職責(zé)）工作、景區(qū)的薪酬福利與績(jī)效管理體系、公司基本行為規(guī)范、作息時(shí)間設(shè)定、采購(gòu)管理

8、計(jì)劃、公司議事章程設(shè)置、各級(jí)別工作權(quán)限設(shè)定等；（2） XX景區(qū)財(cái)務(wù)管理體系工作方案方案主要包括：財(cái)務(wù)部門工作及權(quán)限設(shè)定、財(cái)務(wù)審批報(bào)銷權(quán)限及流程、景區(qū)票務(wù)管理體系、景區(qū)物料庫(kù)管理體系等；（3） XX景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理體系工作方案方案主要包括：景區(qū)游客游線設(shè)置方案、游客接待部門（如：售驗(yàn)票、講解員、咨詢、保安等）和游客保障服務(wù)部門（如：環(huán)衛(wèi)、維修、安巡等）等部門的游客接待工作以及保障服務(wù)類工作的體系化工作方案、特殊游客接待部門（如：車輛運(yùn)營(yíng)、索道等）的專項(xiàng)工作方案；（4） XX景區(qū)質(zhì)量管理體系工作方案方案主要包括：景區(qū)投訴處理體系工作方案、巔峰“3+2+1”質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入與實(shí)施方案等；（5） X

9、X景區(qū)安全管理體系工作方案方案主要包括：景區(qū)安全管理應(yīng)急預(yù)案的編制、演練與實(shí)施的工作方案、景區(qū)各安全管理重要區(qū)域的保障工作方案等；（6） XX景區(qū)品牌與營(yíng)銷管理體系工作方案方案主要包括：景區(qū)的品牌戰(zhàn)略、發(fā)展計(jì)劃，市場(chǎng)拓展與渠道營(yíng)銷的工作計(jì)劃戰(zhàn)略、景區(qū)營(yíng)銷政策制定、門票價(jià)格體系設(shè)置、年度活動(dòng)策劃與執(zhí)行方案等；3、 XX景區(qū)開業(yè)運(yùn)營(yíng)階段籌備工作方案 主要包括：景區(qū)開業(yè)籌備關(guān)鍵期前后銜接的細(xì)節(jié)工作方案、物料采購(gòu)計(jì)劃、景區(qū)開業(yè)策劃方案、景區(qū)營(yíng)業(yè)的各項(xiàng)申報(bào)等工作準(zhǔn)備等；4、 XX景區(qū)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)提升工作方案主要包括：景區(qū)氛圍營(yíng)造、景區(qū)游覽項(xiàng)目?jī)?nèi)容提升策劃、景區(qū)經(jīng)營(yíng)類項(xiàng)目提升策劃、景區(qū)商業(yè)類項(xiàng)目提升策劃、游

10、客服務(wù)類設(shè)施（如：游客休息區(qū)、服務(wù)區(qū)、標(biāo)識(shí)系統(tǒng)等）提升策劃、景區(qū)管理輔助類設(shè)施（如：垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、員工操作房等）提升策劃等；5、 XX景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)與導(dǎo)入工作方案主要包括：景區(qū)制度建設(shè)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、流程制定、管理工具設(shè)計(jì)、全面系統(tǒng)貫穿全年的員工工作技能、服務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃等。五、具體工作實(shí)施階段（時(shí)間視實(shí)際情況確定）1、 方案實(shí)施按照各項(xiàng)定稿工作方案根據(jù)工作計(jì)劃安排，由具體責(zé)任人按步驟主導(dǎo)實(shí)施；2、 督導(dǎo)考核聯(lián)席工作組下設(shè)工作督辦組，負(fù)責(zé)工作實(shí)施的協(xié)調(diào)及工作進(jìn)度督查、考核，保障各項(xiàng)工作按時(shí)按點(diǎn)完成，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題；3、 工作協(xié)調(diào)雙方聯(lián)席工作組長(zhǎng)及時(shí)對(duì)計(jì)劃外工作進(jìn)行協(xié)商，并擬定工作計(jì)

11、劃安排專人落實(shí)。六、完善與交接階段（一般為進(jìn)入正常游客接待運(yùn)營(yíng)階段12月后）1、 完善提升各項(xiàng)工作基本實(shí)施完成，景區(qū)開業(yè)進(jìn)入正常游客接待運(yùn)營(yíng)期12個(gè)月后，雙方聯(lián)席工作組長(zhǎng)對(duì)籌備期間工作進(jìn)行梳理總結(jié)，找出問題，拿出完善提升方案和工作計(jì)劃，安排專人落實(shí)；2、 確認(rèn)交接雙方聯(lián)席工作組長(zhǎng)確認(rèn)景區(qū)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)入正常運(yùn)營(yíng)期，聯(lián)席工作組解散，將各項(xiàng)工作分步交接給常駐項(xiàng)目組，由常駐項(xiàng)目組長(zhǎng)帶領(lǐng)景區(qū)管理團(tuán)隊(duì)接手開始獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，按照目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)各項(xiàng)工作，主導(dǎo)實(shí)施各項(xiàng)工作目標(biāo)。七、運(yùn)營(yíng)與監(jiān)管階段（剩余合同期）1、 景區(qū)日常經(jīng)營(yíng)管理由常駐管理團(tuán)隊(duì)完成景區(qū)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；2、 高層協(xié)調(diào)機(jī)制經(jīng)營(yíng)管理中心與甲方景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作決策領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商成立高層協(xié)調(diào)機(jī)制，定期會(huì)商，審定景區(qū)費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)