簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本三篇

1、20xx年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本三篇【篇一】甲方:乙方:依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的手冊(cè)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無(wú)固定期限：合同自年月日起覆行。二、工作內(nèi)容1甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三、工作時(shí)間每天12小時(shí),半月輪班，無(wú)固定休息日.四、勞動(dòng)報(bào)酬1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月甲甲甲元。2 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的手冊(cè)。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資甲甲甲元（已含加班費(fèi)）.伙食補(bǔ)貼甲甲元.甲方于次

2、月甲25甲日發(fā)放工資。五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件3 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。（ 1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（ 2） 嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章管理辦法；（ 3） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的；（ 4） .被依法追查刑事責(zé)任的;（ 5） .乙方不能從事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同（ 1） .在試用期內(nèi):（ 2） .甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,安康;（ 3） .甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

3、的;（ 4） .甲方違背國(guó)家法律,行政法規(guī)損害乙方合法權(quán)益的.（ 5） 期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.六、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失（賠償損失一個(gè)月工資）;乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違背保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：蓋章：乙方（簽名）：年月日【篇二】甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）名稱：根據(jù)

4、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的手冊(cè)，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。三、工作時(shí)間甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)手冊(cè)的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費(fèi)用）元人民幣，于次月15日前發(fā)放。五、保險(xiǎn)福利待遇乙方原來(lái)已購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)

5、，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購(gòu)買。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)管理辦法。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全管理辦法。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全手冊(cè)為乙方配置和完善須要的安全防護(hù)措施。七、規(guī)章管理辦法甲方依法制定單位規(guī)章管理辦法，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章管理辦法。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行

6、。雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法人代表：合同簽訂日期：年月日【篇三】甲方:乙方:依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的手冊(cè)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無(wú)固定期限：合同自年月日起覆行。二、工作內(nèi)容1甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服

7、從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三、工作時(shí)間每天甲甲甲小時(shí),無(wú)固定休息日.四、勞動(dòng)報(bào)酬1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月甲甲甲元。2 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的手冊(cè)。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資甲甲甲元（已含提成費(fèi)）.包吃住.甲方于次月甲甲日發(fā)放工資。3需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件3 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2） 2）嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章管理辦法； 3） 3）嚴(yán)重失

8、職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的； 4） .被依法追查刑事責(zé)任的； 5） .乙方不能從事由甲方安排工作的；3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。4有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1) .在試用期內(nèi)：(2) .甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康；(3) .甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(4) .甲方違背國(guó)家法律，行政法規(guī)損害乙方合法權(quán)益的.5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止.六、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(半個(gè)月工資)，(注：經(jīng)營(yíng)不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟(jì)損失。)乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對(duì)本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違背保守商業(yè)機(jī)密